Sharcigu wuxuu ka hadlaa mushaharka, Badbaadada shaqada, takoorka, iyo More
Shaqo Aad u Muhiim ah iyo Sharciyada Shaqaalaha ee Ogow
Xeerka Badbaadada iyo Caafimaadka Shaqada (OSHA) wuxuu xakameynayaa xaaladaha caafimaad iyo badbaado ee warshadaha gaarka loo leeyahay si loo hubiyo in jawi shaqeed aysan keenin khataro halis ah. Loo-shaqeeyayaasha lacagta laga rabo ayaa looga baahan yahay inay muujiyaan farajinta goobta shaqada, iyagoo sharraxaya xuquuqda shaqaalaha ee codsanaya kormeerka OSHA, sida loo helo tababbar ku saabsan jawiga shaqada khatarta ah iyo sida looga warbixiyo arrimaha.
Xeerka Heerarka Cadaaladda ee Fair Work wuxuu go'aamiyaa mushaharka iyo mushaharka dheeraadka ah ee hal-iyo-hal-jeer ah lacagta caadiga ah ee mushaharka. Waxa kale oo ay xakameysaa foosha carruurta , xaddididda tirada saacadaha ay carruurtu shaqeyn karaan.
Sharciga Amniga Dakhliga Hawlgabka ee Shaqaalaha (ERISA) wuxuu kormeeraa qorshayaasha hawlgabka ee loo shaqeeyaha iyo shuruudaha aasaasiga ah, bixinta iyo shuruudaha warbixinta. ERISA ma khusayso dhammaan shaqa-bixiyayaasha gaarka loo leeyahay, mana u baahnid shirkadaha inay u qorsheeyaan shaqaalaha, laakiin waxay dejinayaan heerarka qorshaha, haddii loo-shaqeeyayaashu doortaan inay bixiyaan.
Xeerka Daryeelka Caafimaadka iyo Qoyska wuxuu u baahan yahay loo-shaqeeyayaasha leh in ka badan 50 shaqaale ah si ay u siiyaan shaqaalaha ilaa 12 toddobaad oo ah fasax aan shaqeyneyn oo aan la bixin, ama dhalashada ilmo, jirada daran ee shaqaalaha ama xaaska, ilmaha, ama waalid, ama xaaladaha deg-degga ah ee la xiriira xubin qoyska ka mid ah, oo ay ku jiraan shuruudaha daryeelka ilmaha.
Haddii adeegga firfircooni uu noqdo mid aad u xanuunsan ama dhaawacmay xilkoodii, waxaa laga yaabaa in lagu kordhiyo illaa 26 asbuuc oo ah fasax lacag la'aan ah muddo 12 bilood ah.
Liistada Sharciyada Shaqaalaha Mareykanka iyo Ilaha
Maraykanku wuxuu leeyahay boqolaal shaqaale federal ah iyo sharciyada shaqada oo saameynaya loo-shaqeeyaha iyo shaqaalaha. Halkan waa liisto kheyraad loogu talagalay qaar ka mid ah sharciyada ugu muhiimsan ee shaqaalaha Mareykanka.
Sharciyada Lacageed Lacageed
Time Time : Sharciyada la xidhiidha wakhtiga lacag bixinta ah ee ka baxsan mushaharka dheeraadka ah saacadaha dheeraadka ah ee la shaqeeyay.
Lacagta Cadaalad ah : Waxaa jira sharciyo badan oo ku saabsan buugta mamnuucaya takoorka ku saleysan jinsiga, oo ay ku jiraan Xeerka VII ee Xeerka Xuquuqda Madaniga ee 1964 , Sharciga Lacagta Sinaanta ee 1963 iyo Sharciga Xuquuqda Dadweynaha ee 1991.
Mushaharka Ugu Yar : Mushaharka ugu hooseeya ee federaalka waa $ 7.25 saacaddiiba, hase yeeshee gobolada iyo metro badan ayaa dejiya mushaharka ugu hooseeya. (Qaar ka mid ah dawladaha ayaa sidoo kale sameeya mushahar hoose, laakiin xaaladahaas, ugu yaraanta federaaliga ee sare.)
Mushaharka dheeraadka ah : Shaqaalaha saacadlaha ah ama kuwa qaata wax ka yar $ 455 asbuucii waxay xaq u leeyihiin lacagta saacadaha iyo nuska ah haddii ay shaqeeyaan mudo ka badan 40 saacadood.
Lacagta Maalmaha Barafka : Ma bixisaa lacag haddii shirkadaadu xirto sababtoo ah cimilada xun? Waxay kuxirantahay arrimo badan, oo ay ku jiraan sharciga gobolka iyo federaalka.
Mushaharka aan la bixin : Ma waxaad xaq u leedahay inaad dib u bixiso mushaharka? Ogow sida loo ururiyo, halkan.
Lacagta Jarista : Sharciga federaalku uma baahna loo-shaqeeyayaasha in ay bixiyaan waqtiyada fasaxyada la bixiyo, laakiin shirkaddaadu way sameyn kartaa sidaas. Waxay bixinaysaa si ay u fahmaan siyaasadda shirkadda.
Qaadashada Mushaarka : Noocyada qaarkood, sida biilasha canshuurta iyo lacagta masruufka ilmaha, ayaa laga yaabaa in la ururiyo iyadoo loo marayo qashin mushahar. Xeerka Ilaalinta Macaamiisha Macaamiishu wuxuu xaddidaa xadka iyo ilaalinta shaqaalaha.
Kireysiga iyo Shidaalka
Shaqada at Will : Inta badan shaqaalaha qaybaha gaarka loo leeyahay ee Maraykanka ayaa u shaqeeya rabitaanka, taas oo macnaheedu yahay in la geyn karo sabab kasta ama sabab la'aan, marka laga reebo sababo takoorid ah.
Haddii aad u malaynayso inaad tahay in lagaa eryo, waa fikrad wanaagsan in aad barato xuquuqdaada sharciga ah, ka hor inta aadan helin ogaysiis.
Joojinta Sababta : Ka joojinta sababtu waxay guud ahaan la xidhiidho anshax xumo halis ah, sida jabinta siyaasadda shirkadda, inay ku dhacdo tijaabo daroogo, ama jebiso sharciga.
Ka joojinta qaldan : Haddii aad aaminsan tahay in takoorka ku lug lahaa kala soocista shirkadda, waxaa suurtagal ah in si qaldan loo joojiyay.
Sharciyada Shaqala'aanta : Ma u qalantaa shaqo la'aanta? Ogow halkaan.
Ka joojinta Shaqada : Wax kasta oo aad u baahan tahay inaad ka ogaato xuquuqdaada iyo masuuliyadahaaga, haddii aad shaqadaada ka lumiso sabab kasta.
Takoorka
Sharciga Naafanimada leh (Americans with Disabilities Act) : Sharcigani wuxuu ka dhigayaa sharci darro loo-shaqeeyayaasha in ay kala takooraan codsadayaasha shaqo ku salaysan curyaanimo.
Fursadda Shaqo Loo Siman yahay : Guddiga Fursadaha Shaqo ee Sinnaanta ayaa xoojiya sharciyada la xiriira takoorka.
Dhibaataynta : Baro waxa ka dhasha dhibaatada goobta shaqada iyo waxa aad ka qaban karto.
Takoorka Diinta : Shaqaaleeyayaashu ma kala takoori karaan shaqaalaha ama musharrixiinta iyada oo ku saleysan diintooda diineed.
Sharciyada Takoorka Shaqaaleynta : Shaqaalaha waxaa laga ilaaliyaa takoorida ku salaysan da'da, jinsiga, jinsiga, jinsiga, midabka maqaarka, asal qarameed, naafanimada maskaxda ama jirka, macluumaadka hidda, iyo uurka ama waalidnimo.
Xeerka Shaqaalaha
Sharciga Amniga Dakhliga Hawlgabka Shaqaalaha (ERISA) : Sharcigan wuxuu dejiyaa heerarka qorshaha caafimaadka iyo hawlgabka.
Haddii aad marwalba haysatid loo-shaqeeyaha mustaqbalka ah weydiiso in uu kormeero taariikhda asalka ah, waxaad u baahan doontaa inaad ka ogaato ilaalintaada sharciga ee hoos yimaada sharcigan.
Sharciga Heerarka Halbeegga Shaqada (FLSA) : Waxa kale oo loo yaqaan "Billaha Mushaharka iyo Saacada," FLSA wuxuu soo saaray Congress sannadkii 1938. Wuxuu qeexayaa mushaharka ugu yar, sharciyada dheeraadka ah iyo sharciyada shaqada ee caruurta.
Sharciga Daryeelka La-Dhaqan - Hooyooyinka Kalkaaliya : Sida ku cad qodobbada ACA, loo-shaqeeyayaashu waa inay siiyaan hooyooyinka kalkaaliyaha leh qol gaar ah si ay u nuugaan / u cadeeyaan caanaha, iyo weliba wakhti ay sidaas sameeyaan.
Xeerka Fasaxa Qoyska iyo Caafimaadka : FMLA waxay bixisaa 12 shaqo oo ah fasax lacag la'aan ah mudo 12 bilood ah oo loogu talagalay shaqaalaha la daboolay.
Sharciga Socdaalka iyo Jinsiyada (INA) : wuxuu cayimaa sharciyada ku saabsan ogolaanshaha shaqada iyo mushaharka shaqaalaha H-1B.
Jebinta Sharciga Shaqada : Sharciyadan waxay xakameynayaan cuntada iyo nasashada nasashada.
Shuruucda Shaqaalaha ee Carruurta : Ilaalinta sharciyeed waxay xakameyneysaa iyo saacadaha shaqada ee loogu talagalay dadka da'da yar.
Xeerka Baaritaanka Hore : Wuxuu qeexayaa jeegga taariikhda iyo qaabka loo isticmaali karo inta lagu jiro habka shaqada.
COBRA : Sharciga dib-u-heshiisiinta miisaaniyadda ee isku dhafan ee Omnibus wuxuu siinayaa shaqaalaha xaqa ay u leeyihiin in ay sii wadaan caymiska caafimaadka ka dib markay kala tagaan shaqadooda.
Sharciyada Imtixaanka Daroogada : Iyada oo ku xiran warshadahaaga, baaritaanka daroogada waxaa laga yaabaa in ay sharciyeyso dawlad-goboleedka iyo / ama sharciga federaalka.
Sharciga Khaaska ah ee Shaqaalaha : Baro sida loo ilaaliyo asturnaantaada shaqada iyo inta lagu jiro shaqo raadinta.
Sharciga Shaqaalaha Shisheeye : Dadka ajnabigaa ee raba in ay ka shaqeeyaan Mareykanka waa inay helaan fiisada shaqada.
Macluumaadka Loo-shaqeeyayaasha ayaa Dajin kara : Shaqo-bixiyeyaasha badankood waxay leeyihiin siyaasado ku saabsan inaanay bixin macluumaadka ku saabsan shaqaalihii hore, tusaale ahaan haddii loo diidey inay sababaan - laakiin taasi micnaheedu maaha inay si sharci ah u mamnuucayaan inay sidaas sameeyaan.
Fasaxa hooyanimada, fasaxa aabbanimada, fasaxa korsashada : shaqo bixiyeyaasha Mareykanka loogama baahna inay bixiyaan fasax waalid oo lacag ah, laakiin FMLA waxay bixisaa fasax lacag la'aan ah shaqaale badan.
Xeerka Badbaadada iyo Caafimaadka Shaqada (OSHA) : Sharciyadan waxay xakameeyaan badbaadada goobta shaqada.
Sharciga Wagner ee 1935 iyo Sharciga Taft-Hartley ee 1947 : Wuxuu ilaaliyaa xuquuqda shaqaalaha in ay abaabulaan oo ay sameystaan ururo (iyo waxay nidaaminayaan sida ururada shaqaaluhu u shaqeyn karaan).
Xeerka Xuquuqda Shaqaalaha iyo Dib u Eryashada Shaqaaleynta : USERRA waxay qeexeysaa habka iyo xuquuqaha la xiriira fasax militeri.
Shuruucda Shaqaalaha Dhallinyarada : Waxay xukuntaa saacadaha shaqada iyo shuruudaha shaqaalaha ka yar da'da 18.
Kuwa kale
Shaqaale ama Qandaraasle Madaxbanaan : Haddii macaamilkaagu uu kantaroolo shaqada aad sameyso oo aad samayso saacadaha aad samaynayso, waxaad noqon kartaa shaqaale.
Xaqiijinta Saacadaha Shaqada : Baro sida jeega creditka loo isticmaali karo inta lagu jiro hannaanka shaqada, sida waafaqsan sharciga federaalka.
Dokumentiga Oggolaanshaha Shaqada (EAD) : Dukumeentiyadan waxay bixisaa caddayn u-qalmitaanka sharciga ah ee ka shaqeeya Mareykanka
Shaqaalaha ka reeban : Haddii aadan xaq u lahayn mushaharka saacadaha dheeraadka ah, waxaad tahay shaqaale ka reeban.
Guddiga Xidhiidhada Xirfadaha Shaqaalaha Qaranka (NLRB) : NLRB waxay ka hortagtaa dhaqanka aan cadaalada ahayn, gaar ahaan ilaalinta xuquuqda shaqaalaha ee abaabulka.
Heshiisyada aan dhammeystirnayn : Heshiisyadani waxay xakameynayaan shaqaalaha xuquuqda u leh inay u shaqeeyaan tartame.
Caymiska Naafada Waqti-gaaban : Wuxuu bixiyaa mushaharka qayb yar inta qofka la daboolay uusan shaqayn karin. Qaar ka mid ah loo-shaqeeyayaasha ayaa bixiya caymiskan, iyo qaar ka mid ah barnaamijyada maalgeliya gobolka.
Magdhawga Shaqaalaha : Caymiska Gobolka ee loogu talagalay shaqaalaha ku dhaawacmay shaqada.
Naafada Naafada ah : Haddii aad naafo tahay xaalad caafimaad oo u qalma oo aad ka shaqaysay shaqooyinka ay ka kooban yihiin Lambarka Bulshada, waxaa laga yaabaa inaad xaq u leedahay naafada.
Waaxda Shaqada ee Mareykanka : Hay'adda federaaliga ah ee xukuma xaaladaha shaqada, mushaharka, saacadaha iyo lacagta dheeraadka ah.
Xadgudubka Goobta Shaqada : Ku xad-gudubyada guud waxaa ka mid ah mushaarka aan la bixin, laful-darrida shaqaalaha oo ah shaqaalaha shaqaalaha ah iyo jebinta mushaharka ugu yar.
La taliyeyaasha eLaw
Ma u baahan tahay macluumaad dheeraad ah oo ku saabsan sharciyada shaqada ee gaarka ah? La taliyeyaasha eLaws waa qalab isdhexgalka oo ay bixiso Waaxda Shaqada ee Mareykanka oo bixisa macluumaadka ku saabsan tiro badan oo ah sharciyada shaqada ee federaalka.
Laxiriira: Xaquuqaha Shaqaalaha ee Shaqaalaha