Xeerka Fasaxa Qoyska iyo Caafimaadka (FMLA)

Xaq u yeelashada FMLA iyo Faa'iidooyinka

Xeerka Fasaxa Qoyska iyo Caafimaadka (FMLA) waa sharci federaal ah oo noqon kara caawimaad haddii aad u baahan tahay inaad ka qaadato wakhti shaqo sababtoo ah masuuliyadaha qoyska. Hannaanka 1993, FMLA waxay ubaahan tahay shirkadaha qaarkood in ay siiyaan shaqaalaha fasax lacag la'aan ah arrimaha la xiriira qoyska (sida daryeelidda ilmo dhashay ama ilmo la korsaday) ama arimaha caafimaadka (caafimaadkaaga ama caafimaadka xubin qoyskaaga ah).

Si kastaba ha noqotee, ma aha in loo-shaqeeyayaasha oo dhan u hoggaansamaan FMLA, dhammaan shaqaaluhu xaq uma laha.

Shirkaddaada waxay xitaa bixin kartaa manfacyo dheeraad ah , sida fasaxa umusha , ama waxaad xaq u yeelan kartaa caymiska naafada . Sidaa daraadeed, tallaabada ugu horreysa waa inaad weydiiso loo-shaqeeyahaaga wixii faa'iidooyinka Qoyska iyo Caafimaadka ee la siiyo shaqaalaha.

Akhriso hoosta wixii macluumaad dheeraad ah ee ku saabsan FMLA, oo ay ku jiraan waxa ay daboolayso, yaa u qalma, iyo sida loo la hadlo loo shaqeeyahaaga ku saabsan FMLA.

Waxa ay daboolayso

Ugu yaraan, dhammaan loo-shaqeeyayaasha cayiman (sida caadiga ah shaqo-bixiyeyaasha in ka badan 50 shaqaale) waa inay siiyaan shaqaale u-qalma ilaa 12 shaqo oo aan fasax lahayn fasax bilaash ah muddo 12 bilood ah. 12 shaqaalahaan ah uma baahna inay noqdaan kuwo isku xiga.

Intaas waxaa dheer, loo-shaqeeyuhu waa inuu siiyaa qofka shaqaalaha ah ama shaqadiisa dib u celiya ama u siiyaan boos kale oo leh mushaar iyo macaash u dhigma. Muddadan, shaqaaluhu wali wuxuu leeyahay dhammaan faa'iidooyinka caafimaadka ee ay bixiso shirkadda, oo ay ku jiraan caymiska caafimaadka.

Yaa xaq u leh

Shaqaale u-qalma FMLA waa shaqaale u shaqeeya ugu yaraan 12 bilood, wuxuu shaqeeyay ugu yaraan 1,250 saacadood 12-kii bilood ee ugu dambeeyey, wuxuuna ka shaqeeyaa meel shirkadda ka shaqeysa 50 qof ama in ka badan shaqaale ku socda 75 miles.

Marka la eego Sharciga Fasaxa Qoyska iyo Caafimaadka, shaqobixiyeyaasha la cayimay waa in ay siiyaan shaqaale mutaystay ilaa 12 shaqo oo aan fasax lacag ah lahayn inta lagu jiro mudo 12 bilood ah mid ama wax ka badan sababaha soo socda:

• dhalashada iyo daryeelka ilmaha ilmo dhashay ee shaqaalaha
• si loogu daryeelo ilmo la korsanayo ama ilmo lagu hayo daryeelka korinta

• si uu u daryeelo xubin qoyska ka mid ah (xaaska, ilmaha, ama waalidka) xaalad caafimaad oo halis ah
• in uu qaato fasax caafimaad marka shaqaaluhu uusan awoodin inuu shaqeeyo sababtoo ah xaalad caafimaad oo halis ah
• si loola tacaalo xaaladaha degdegga ah ee la xiriira xubin ka mid ah xubin qoyska ka mid ah (eeg hoos).

FMLA waxay quseysaa labadaba hooyooyinka iyo aabayaasha, oo ay ku jiraan lamaanaha isku jinsiga ah (laga bilaabo Febraayo 23, 2015).

Milatari FMLA

Sharciga Ogolaanshada Difaaca Qaranka wuxuu ballaarinayaa caymiska shaqaalaha isqaba, caruurta, ama waalidiinta hadda u adeegaya (ama loo yeeray) waajibaad firfircoon militariga. Haddii shaqaalahani ay daboolaan shaqobixiyeyaashooda, waxaa la siin karaa ilaa 12 usbuuc fasax lacag la'aan ah oo loogu talagalay xaaladaha degdegga ah ee ka yimaada xubin ka mid ah xubnaha qoyska ee hawlgallada mileteri. Xaaladaha degdega ah waxaa ku jiri kara kuwan soo socda:

• xannaanada carruurta oo loogu talagalay cunuga xubin milatari oo la geeyey
• in uu ka qayb galo warbixin kooban ama munaasabado
• sameynta maaliyadeed ama sharci sharci ah oo la xiriira maqnaanshaha xubinta militariga

Haddii xubin milatari uu si daran u jiran yahay ama dhaawacmay inta uu ku jiro hawlgalka firfircoon, caymiska waxaa laga yaabaa in la kordhiyo illaa 26 asbuuc oo ah fasax lacag la'aan ah sannad kasta.

xog dheeraad ah

• FMLA waxaa laga yaabaa in la qaado iyadoo loo marayo ujeedo u oggolaanaysa qofka shaqaalaha ah in uu ka shaqeeyo jadwalka waqtiga buuxa.

• Haddii aad ku jirto caymiska caafimaadka (ama aad qaadatid waxtarrada caafimaadka ee kooxeed kale), loo-shaqeeyahaagu waa inuu ilaaliyaa caymiska intaad ku jirto fasaxa.
• Haddii maamulahaagu aanu ka warqabin shuruudaha FMLA, si toos ah uga hubso Waaxda Shaqaalaha.
• Californiya ayaa dhowaan fulisay barnaamij caymis oo la siiyay PFL, kaas oo markii lala galay fasaxa FMLA iyo Xeerka Xuquuqda Qoyska ee California (CFRA), waxay bixisaa illaa lix toddobaad oo mushahar ah. Barnaamijka waxaa maamula Barnaamijka Caymiska Naafada ee Gobolka. Meelo kale ayaa laga yaabaa inay leeyihiin barnaamijyo, marka, eeg, si loo ogaado faa'iidooyinka aad u-qalantid.

Sida Loo Sheego Booskaaga

Ka hor intaadan la hadlin maamulahaaga iyo waaxda kheyraadka aadanaha ee doonaya inaad qaadato fasaxa FMLA, fiiri haddii loo-shaqeeyahaaga u qalmo fasaxa FMLA. Ka hubi xafiiska shirkaddaada shaqaalaha ee shirkadda.

Sidoo kale fiiri haddii shirkadaada ay bixiso faa'iidooyin kale oo la xariirta xaaladdaada, sida fasaxa umusha ama fasaxa aabaha, ama caymiska naafada.

Markaad u baahato inaad qaadato fasaxa FMLA, la hadal shaqa-bixiyaha sida ugu dhakhsaha badan. Waxaa lagaa doonayaa inaad bixiso ogeysiis 30 cisho ah (qoraal ahaan) marka baahida loo qabo (tusaale ahaan, haddii aad ogtahay inaad ilmo korsato oo aad u baahan tahay inaad fasax qaadato). Si kastaba ha noqotee, haddii aadan awoodin inaad u sheegto madaxaaga waqti kahor (tusaale ahaan, haddii aad shil gasho oo isbitaal la dhigto), u sheeg maamulahaaga ogeysiis inta ugu badan ee suurtogalka ah.

Read More: Xeerka Fasaxa Qoyska iyo Caafimaadka | Maxaad u Baahan Tahay Inaad Ka Ogaato FMLA | Macluumaadka ku Saabsan Fasaxa Qoyska