Fasaxa Qoyska ee Federaalka (Lacag la'aan)
Xeerka Fasaxa Qoyska iyo Caafimaadka (FMLA) waxaa soo saaray Congress sannadkii 1993 si loo hubiyo in shaqaalaha u baahan in ay waqti ka qaataan shaqada si ay u daryeeshaan xubin cusub ama jirran xubin qoyska ah ayaa awood u leh inay sidaas sameeyaan.
Under FMLA, shaqobixiyeyaasha la cayimay waa in ay u siiyaan shaqaale u qalma ilaa wadarta 12 usbuuc oo shaqo fasax aan mushaar laheyn mudo 12 bilood ah mudo dhan hal ama wax ka badan sababaha soo socda:
- dhalashada iyo daryeelka ilmaha ilmo dhashay ee shaqaalaha
- si loogu meeleeyo qofka shaqaalaha ah ee wiil ama gabadh u korsanayo xannaano ama ilmo korin
- si uu u daryeelo xubin qoyska ka mid ah (xaaska, ilmaha, ama waalidka) xaalad caafimaad oo halis ah
- si ay uga soo kabato xaalad caafimaad daro ee shaqaalaha
- si loola tacaalo xaaladaha deg-degga ah ee ka yimaada xubin ka mid ah xubin qoyska ah oo ka tirsan howlaha milatariga ama shaqadooda sida shaqaale duulimaad diyaaradeed
Loo shaqeeyeha waxaa sidoo kale looga baahan yahay inuu shaqaalaha siiyo shaqadooda kadib marka fasaxoodu dhamaado ama, siiba, si ay u siiyaan boos kale oo leh mushaar iyo faa'iidooyin isku mid ah.
Shaqaaleeyayaasha "Shaqaalaha" waa kuwa shaqeeya 50 ama shaqaale ka badan aagga 75-mile. Si aad xaq ugu yeelato fasaxyada qoyska, shaqaaluhu waa inay shaqaaleeyaan shirkadood ugu yaraan 12 bilood, waana inay shaqeeyaan ugu yaraan 1,250 saacadood inta lagu gudajiro sannad-dugsiyeedka.
Hooyooyinka iyo aabaha labadaba waxay codsan karaan fasaxa qoyska ee aan la bixin, oo ay ku jiraan lamaanaha isku jinsiga ah (laga bilaabo 2015).
Isticmaalka FMLA
Sannadkii 2013-kii, sannad-guuradii labaatanaad ee marxaladda FMLA, Wasaaradda Shaqada waxay sahamisay sahaminta wax-qabadka sharci-dejinta, oo ku daabacday natiijooyinka xaashida xaqiiqda. Waxay ogaadeen in:
- 91% oo loo shaqeeyayaashu waxay sheegeen inay u hoggaansamaan FMLA inay saameyn ku yeesheen ama wax saameyn ah oo aan la ogaan karin ku yeelan maqnaanshaha shaqaalaha, canshuurta, iyo niyadeed
- 85% ee loo-shaqeeyayaasha ayaa sheegay in u hoggaansamida FMLA ay ahayd mid aad u fudud, fududayd, ama aan lahayn wax saameyn ah
- 60% oo loo shaqeeyayaasha waxay buuxiyeen dhammaan shuruudaha hoos yimaada FMLA
- 13% dhammaan shaqaalaha ayaa sheegay in ay qaateen fasax qoys oo aan la siinin 12kii bilood ee hore
- 24% ka mid ah fasaxyada lagu qaato FMLA waxay ahayd fasax ku-meel-gaar ah, wax yar ka yar 2% shaqaalihii qaatay fasaxan isku-joogga ah waxay u baxeen maalin ama ka yar
- Isticmaalka xad-dhaafka ah ee FMLA ayaa dhif ah (wax ka yar 2% shaqabixiyeyaasha la cayimay ayaa si khalad ah u isticmaalay, wax ka yar 3% shaqo-bixiyeyaasha ayaa ka shakiyay in si qaldan FMLA loo isticmaalo).
Wasaarada Shaqaalaha ayaa ku soo gabagabeysay in, tan iyo markii la aasaasay FMLA ay sii waday inay saameyn wanaagsan ku yeelato nolosha shaqaalaha iyada oo aan saameyn xun ku yeelanaynin ama culeyska loo-shaqeeyayaasha.
Lacagta Fasaxyada Qoyska ee la bixiyo
Qaar ka mid ah gobollada, oo ay ku jiraan New York (waxtarka January 1, 2018), California, Rhode Island, Washington, iyo New Jersey, iyo sidoo kale Degmada Columbia, waxay bixisaa faa'iidooyinka fasaxyada qoyska si loogu daryeelo ilmo cusub ama xubin qoys oo xanuunsan ama uu leeyahay curyaan. Gargaarka waxaa lagu bixiyaa sanduuqa dawladda, ma aha shaqa-bixiyahaaga.
Xeerarka ururinta kala-duwanaanta, markaa ka hubi qaybtaada bogga internetka ee xafiiska shaqada si aad u hesho faahfaahin ku saabsan u-qalmitaanka iyo manfacyada.
Gargaarada Naafada Waqti-gaaban
Qaar ka mid ah gobolada waxay bixiyaan waxtarrada muddada gaaban ee naafada ah , iyo kuwa sameeya, hooyada ayaa la dabooli doonaa kadib dhalashada ilmaheeda. Naafanimada hooyadu waa 6 ilaa 8 toddobaad. Loo-shaqeeyahaagu wuxuu kaloo bixin karaa caymis dheeraad ah.
Fasaxyada Qoyska Loo Siiyay
Qaar ka mid ah loo-shaqeeyayaasha waxay bixiyaan manfacyada fasaxa qoyska ee shaqaalahooda, markaa ka hubi qaybtaada Waaxda Shaqaalaha si aad u ogaatid faa'idooyinka la heli karo haddii adiga ama xaaskaaga ama lammaanahaaga ay ku daraan qoyskaaga ama aad la tacaaleyso jirro.
Haddii shirkadaadu aysan bixin fasax lacag ah, waxaad codsan kartaa fasax bilaash ah, laakiin shirkadda loogama baahna inay bixiso.
Wax badan ka baro fasaxa qoyska
Haddii aad rabto inaad waxbadan ka barato sida loo dalbado fasaxa qoyska, bogagga intarneed ee dawlada ayaa ku siinaya siyaabo aad ku weydiiso su'aalo oo aad hesho kaalmo dheeraad ah, kaalmo shaqsiyeed.
Mid ka mid ah qalabkaan, Laanta Xeerka Qoyska iyo Caafimaadka (FMLA), ayaa waxaa bilaabay Waaxda Shaqada ee Waalidiinta iyo Saacadaha Shaqada si loo caawiyo labadaba shaqaalaha iyo loo shaqeeyaha si ay u fahmaan xuquuqdooda iyo masuuliyadaha hoos yimaada FMLA, oo ay ka mid yihiin qodobada xaq u lahaanshaha, loo shaqeeyaha caymiska, iyo habka codsiga. Raadi gargaar sharci, si kastaba ha ahaatee, haddii aadan hubin xuquuqdaada ama haysato arin ururin.
Maqaallo la xidhiidha : Sida loo Codsado Fasax Ka Maqnaanshaha Shaqada | Maxaad Sameyn Kartaa Haddi Aad Afduubtay Weydii Wakhti Jaale ah | Ogeysiiska Maqnaanshaha ee sababaha Qoyska