Sidee shirkadu go'aamisaa haddii Codsaduhu yahay Fit Good
Inkastoo ay haystaan aqoonsi shaki leh, haddii aysan muuqan inaad ku haboontahay maareynta, shaqaalaha kale, ama dhaqanka shirkadda waxaa laga yaabaa inaadan helin wax shaqo ah - shaqaduna xaq uma laha.
Maxaa keenaya musharrax wanaagsan?
Maxay kuu habboon tahay inaad u shaqayso loo-shaqeeye? Waxaa jira cabbiro kala duwan oo waxyeello u leh sida ugu habboon ee aad u haboon tahay haddii la kiraysto. Waxaa laga yaabaa in qaabka ugu caansan ee taariikdu ay tahay in dib-u-dejintaada ay ku xirantahay shuruudaha shaqada. Wareysiyeyaashu waxay doonayaan inay ogaadaan haddii aad leedahay dareenka saxda ah, shakhsiyaadka, xirfadaha, aqoonta, waxbarashada, iyo waayo-aragnimooyinka si aad ugu fiicnaan kartid booskaaga bartilmaameedka.
Samee Iskaa
Falanqee shuruudaha shaqada, iyo tusaalooyin ku saabsan sida aad ugu soo bandhigtay shahaadooyinka muhiimka ah ee waxbarashadaadii hore, iskuduwitirka, tabarucaha iyo hawlaha shaqada. Waxaad u baahan tahay inaad u sheegto loo shaqeeyaha sababta aad ugu fiicnaan lahayd shaqada.
Dhaqanka Shirkadda
Dabcan, waxay ka baxsan tahay resumeygaaga. Loo shaqeeyayaashu waxay raadin doonaan shakhsiyaadka si fiican ugu habboon dhaqankooda ganacsi labadaba heer shakhsiyeed iyo xirfadba. Tusaale ahaan, haddii shirkadku qiimeeyso naqshad, hal-abuurnimo, iyo ganacsi, ka dibna wareysiga ayaa doonaya inuu arko caddayn ku saabsan qaabka tayadaas ee taariikhda shaqadaada.
Hubi inaad baaris ku sameyso dhaqanka shirkadda marka aad diyaar u tahay waraysiga si aad u soo bandhigto xooggaaga ku jira qaabka dhaqanka ururku.
Isku diyaari, sidoo kale, si aad uga jawaabto su'aalaha wareysiga shaqada ee ku saabsan dhaqanka shirkadda .
Maareynta iyo Hogaanka Hogaanka
Qodob kale oo taam ah waa sida aad uga jawaabi karto qaabka kormeerka maamulahaaga ama qaabka hogaaminta.
Tusaale ahaan, haddii shaqaaleeyuhu og yahay in maamulaha khaaska ah uu gacmaha is qabsado shaqaalaha, markaa waxa laga yaabaa inay raadiso musharax dhiira gal ah, halkii ay ka ahaan lahayd mid ka mid ah kuwa ku soo boodaya jawaabcelinta ama jihada. Sidoo kale, haddii kormeere loo yaqaano inuu yeesho qaab doorasho ah, ka dibna wareysi ayaa laga yaabaa inuu ka gaabsado in uu u shaqaaleeyo musharax u jecel inuu shaqeeyo si madaxbannaan.
Waxaad dhif u yeelan doontaa inaad fahamto qaabka macalinkaaga mustaqbalka ka hor maalinta wareysigaaga, laakiin hubso inaad eegto habkeeda inta aad isdhex gashid inta lagu jiro habka wareysiga. Weydiiso shakhsiyaadka kale ee u sheega kormeerahaaga suurtagalka ah in ay sharaxaan habkeeda maareynta maamulka waxay sidoo kale kaa caawin kartaa inaad ogaatid haddii ay noqon laheyd mid aad u wanaagsan. Intaa waxaa dheer, u fiirso jawiga xafiiska si aad u hesho dareen ah sida aad u haboon tahay dhaqanka shirkada guud.
Shaqadu miyuu kuu habboon yahay?
Waxa kale oo muhiim ah in la hubiyo in shirkadu ay ku habboon tahay adiga . Wareysiga wuxuu ka shaqeeyaa labada siyaabood, wuxuuna ku siinayaa fursad aad ku qiimeyso haddii loo-shaqeeyuhu uu yahay mid u dhigma waxa aad raadinayso shaqadaada xigta. Haddii aysan muuqanin, u qaado waqti aad ku go'aansato midka aad rabto inaad ku qaadato waqtigaaga codsiga.
Read More: Sidee Looga Baahan Yahay Inaad Ka Qaadato Shaqada | Sida loo qiimeeyo dalab shaqo Goorta Loo Bixiyo Dalabka Dalbashada