Waxa Aad U Baahan Tahay Inaad Sameyn Kartid Marka Ay Shaqeyneyso
Markaad raadineyso shaqo cusub, waxay ku siinaysaa inaad xoogga saarto waxa aad adigu xakameyn kartid. Ma sameyn kartid fursadda ugu fiican ee muuqata, ama saameyn ku yeelanaysa niyadda shaqaalaha maamulaha marka uu dib u eegayo dib-u-dejinta, ama bedelida siyaasadda shirkadda si loo hubiyo in laguu soo celiyo wakhti go'an.
Halkan waxaad ku xakameyn kartaa: adiga. Waxaad si buuxda u xakameyneysaa waxkasta oo aad sameyso markaad shaqo raadineyso, inaad ka shaqeysiiso resignkaaga oo aad ku daboosho warqad si aad ula xiriirto shaqo-bixiyeyaasha waayeelka ah si aad uula shaqeysid xirfad ahaan inta lagu jiro wareysiga shaqada.
Si aad u siyaadiso fursadahaaga helitaanka dalab, waxaad u baahan tahay inaad hore u qaaddo cagtaaga ugu fiican. Qayb kasta oo ka mid ah waxaad hadda samayso, oo ay ka mid tahay raadinta boosta shaqada, qorista waraaqaha, dhar galka wareysiga, diritaanka mahadcelin, shaqo raadin (ama aan lahayn) shaqada, iyo isticmaalka warbaahinta bulshada ayaa sameyn kara - - shaqo raadintaada.
U hubso inaad isticmaasho awoodda buuxda ee LinkedIn si aad uga caawiso raadintaada shaqo cusub. Waxaa muhiim ah in si wax ku ool ah loo isticmaalo xiriirintaada iyo inaad isticmaasho macluumaadka ku yaal LinkedIn markaad shaqo raadineyso oo aad sii kordheyso xirfadaada.
Shaqooyinka goobaha shaqo raadinta, u oggolow dadka isticmaala inay raadiyaan dhamaan goobaha shaqo ee waaweyn, goobaha shirkadaha, ururrada iyo goobaha shaqo ee kale ee internetka iyagoo leh erayo iyo goobo muhiim ah. Isticmaal mashiinka shaqo raadinta si aad u dardar geliso raadintaada shaqo. Sidoo kale isku day Google Google for Jobs si aad u aragto haddii aad badbaadin karto waqti dheeraad ah raadinta.
Markaad dhar gashanayso wareysiga shaqada, sawirka dhabta ah waa (wax kasta). Muuqaalka aad u soo bandhigayso shaqo-bixiyeyaasha mustaqbalka ayaa ah waxa ugu horeeya ee ay ku ogaanayaan adiga - ka hor inta aanad fursad u helin inaad ereysato ama aad gacan qaaddid. Maxay tahay inaadan xirneyn wareysiga shaqada ? Duufaan casri ah oo ku haboon dhammaadka wiigga marka loo eego goobta shaqada, qurxiyo badan ama cadar, ama daryeesha oo eegi doona taariikhda ama dabbaasha. (Iyo ka tag tikidhada dhagaha ee guriga ama ku hayso boorsadaada).
Qoritaanka warqad mahad celin ah, ama email-ka-mahadsanid , ka dib wareysi shaqo waa waa waajib. Dhab ahaan, loo-shaqeeyayaasha qaarkood waxay ka fakaraan kuwa yar ee kuwa la wareystay kuwaas oo ku fashilmay in ay si dhakhso ah ula socdaan. Qorsheyso inaad u dirto warqadahaaga mahad-celinta ama warqadaha mahad-celinta sida ugu dhakhsaha badan (ugu yaraan 24 saacadood gudahood) ka dib wareysigaaga.
Marka la eego sida ay shirkadaha u kormeeraan shaqaalaha, ma aha in ay isticmaalaan kombiyuutarkaada shaqada ama emailkaaga shaqo raadinta. Waxaa sidoo kale jira arrimo anshax leh oo shaqo raadinaya mowqifka maamulahaaga xitaa (xitaa haddii aadan istaagi karin).
Warbaahinta bulshada, oo ay ku jiraan boggaga sida Twitter iyo Facebook, ayaa kaa caawin kara inaad hesho shaqo iyo la xiriir dadka ku caawin kara inaad sii kordhiso xirfaddaada. Si kastaba ha ahaatee, waxay ka shaqeysaa labada siyaabood. Warbaahinta bulshada marka la isticmaalo hab khalad ah waxay dib u celi kartaa oo khatar gelin kartaa shaqo bixinta ama xitaa shaqadaada hadda. Waa muhiim inaad ka taxadarto oo tixgeliso waxa ay tahay inaadan sameeyn, iyo sidoo kale waxa aad sameyneyso, markaad isticmaalayso warbaahinta bulshada si aad u raadiso shaqo.
Aynu wajahno: Markaad raadinayso shaqo cusub, waqti ayaa ku jira qiimo. Tilmaamahan degdega ah wuxuu raadiyaa raadinta waxyaabaha aasaaska u ah. Baro tallaabooyinka lagu qaado si aad u hesho shaqo cusub, oo ay ku jiraan meesha aad ka raadsan karto shaqooyinka, goobaha shaqada ugu sarreeya, sida loo isticmaalo xiriirkaaga, sida loo wareysto wareysiga, iyo sida loo raaco.