Noocyada Maqnaanshaha Cudurdaar Bixiya ee Shaqo
Noocyada Ka Maqnaanshaha Rabitaanka
Waqti xannuun iyo wakhti kale oo lacag la'aan ah, iyo sidoo kale xaaladaha aan la filaynin sida jirrada qoyska ama dhimashada qoyska, sidoo kale loo tiriyo maqnaansho marmarsiiyo haddi shaqaaluhu raaco nidaamka haboon ee lagu ogeysiiyo shirkadda inayan shaqo ku joogin.
Si aad waqtigaaga uga fogaato shaqada si loo tiriyo maqnaansho aan laga fasaxin, waa muhiim inaad u sheegto kormeerahaaga ka hor maqnaanshaha, sidaas darteed isaga ama iyadu waxay dib-u-habeyn ku sameyn kartaa culeyska shaqada maalinta. Xitaa haddii shaqaale jiran yahay ama uu bixiyay waqti fasax ah, jadwal u dhigma sida ugu dhaqsaha badan ee suurtogalka ah ayaa looga baahan yahay shaqabixiyayaasha badankooda.
Fasax Shakhsiga ah
Fasaxa shakhsiyeed waxaa loo tixgeliyaa maqnaansho laga dhaafi karo shaqada sabab kasta oo ku dhow. Sababta waxaa ku jiri kara dhacdooyinka la qorsheeyay sida maalmaha dhalashada, aroosyada, ganacsiga qoyska, fasaxa, ama xaalado aan la filaynin sida shil, xanuun ama xaalad degdeg ah.
Inkastoo shirkadaha qaarkood ay ku jiraan fasax shaqsi ah oo ku jira xirmooyinka faa'idooyinka shaqaalaha , fasaxa shaqsiyadeed ayaa sidoo kale aan la bixin karin ama hibo ka helin shaqaalaha kale ee kiisaska shaqaale isticmaalay dhammaantiis fasaxiisa.
Fasaxyada shakhsiyeed ee lasiiyo looma baahna sharciga dawladda dhexe si loo siiyo shaqaalaha. Loo shaqeeyayaasha looma baahna inay bixiyaan shaqaale waqti aan la shaqeynin, laakiin shirkado badan ayaa bixiya deeq waxtar leh oo ay ka mid yihiin isku darka maalmaha fasaxa , maalmaha jiran, iyo maalmaha shaqsiyadeed ee shaqaalahooda loo isticmaali karo mar kasta oo ay ku habboon tahay shaqaalaha.
Sick Lea iyo
Sharciga Fasaxyada Qoyska iyo Caafimaadka (FMLA) ee loo-shaqeeyaha waa in ay bixiyaan shaqaale u-qalma ilaa 12 isbuuc oo shaqo fasax aan mushahar lahayn ah inta lagu jiro 12-bilood ee dhalashada ama dhalashada ilmo, si loogu daryeelo xubin qoys oo jirran , ama shaqaalaha si ay u qaataan fasax caafimaad sababtoo ah jirro.
Marka laga reebo shuruudaha FMLA, loo-shaqeeyayaasha si sharci ah uma baahna sharciga dawladda dhexe si loo siiyo shaqaalaha. Shuruucda dawladu way kala duwanyihiin iyo goobaha qaarkood waxaa la siiyaa waqti jirro lacag ah.
Dhimashada Fasaxa Qoyska
Loo shaqeeyayaasha looma baahna sharcigu inay bixiyaan wakhti ka baxsan shaqada ama fasax lacag la siiyay shaqaale dhimasho ka haysta qoyskooda ama ka qaybgalaya aaska. Shaqo-bixiyeyaal badan oo bixiya maalmo shaqsiyadeed oo lacag-bixin ah ayaa tixgelin doona wakhti loo qaaday si ay uga qayb galaan aaska si loo tiriyo maalmahaas.
Jury Duty
Sharciga federaalku wuxu ka rabaa loo-shaqeeyayaasha in ay u oggolaadaan shaqaalaha inay u adeegaan jury waajibaadka iyada oo aan wax saameyn ah ku lahayn goobta shaqada. Taas macnaheedu waa in loo-shaqeeyahaagu si sharci ah uga baahan yahay inuu ku siiyo waqti aad u adeegto xeerbeegtida.
Lacag bixinta jury-weynaha
Loo shaqeeyayaasha looma baahna inay bixiyaan shaqaale waqti aan shaqeynin. Sidaas awgeed, inkastoo shaqaalaha ay xaq u leeyihiin inay ka baxaan waajibaadka xeerbeegtida, waxaa laga yaabaa in aan magdhaw laga dhigin wixii ka baxsan wixii dawladdu soo celiso.
Ganacsiyada waxaa si xoog leh loogu dhiirigeliyaa in ay mushahar siiyaan shaqaale mushahar caadi ah waqtigii loogu talagalay waajibaadka xeerbeegtida. Si kastaba ha noqotee, gobol kasta wuxuu leeyahay shuruudo kala duwan oo loo-shaqeeyayaasha ah wuxuuna ujiraa jury-qaatayaasha (ama maaha) sida waafaqsan Xeerka Gobolka waqtiga wakhti, safarka iyo daryeelka ilmaha.
Ka hubi cidda aad u shaqayso iyo / ama Waaxda Shaqaalaha ee Gobolka wixii faahfaahin ah oo ku saabsan faa'iidooyinka fasaxa garsoorka ee aad xaqa u leedahay.
Ka dhaafida Xeerka Xeerka
In kasta oo aad adigu siisid wanaagga dadweynaha, waxaa laga yaabaa inaad dooneyso inaad ka fogaato waajibaad garsoor oo ay ugu wacantahay xaalado lacageed, shakhsi ama xaalado shaqo la xiriirta. Juridiyeyaashu waxay heli doonaan fursad ay ku codsadaan kiiskooda si ay uga baxaan garsooraha hortiisa.
Dhibaatada dhaqaale, mas'uuliyadaha qoyska (gaar ahaan waalidiinta keligood ah ama kuwa daryeesha waayeelka), dhibaatooyinka gaadiidka, xanuun ama naafonimo (dhakhtarka waaxda) ama shaqadeeda muhiimka ah waxay noqon kartaa sababo la aqbali karo iyadoo ku xiran garsoorka iyo xukunka.
Musharixiinta loo xilsaaro xeerbeegtida waxaa sidoo kale laga saari karaa mid ka mid ah qareemada waxaa loo arkaa inay yihiin kuwo been abuur ah ama aan awoodin inay fahmaan dacwadaha.
Haddii wakhtiga adeeggaagu uu dhib badan yahay, waxaad awood u leedahay inaad dib u dhigto ka qaybgalkaaga adoo raacaya tilmaamaha ku qoran ogeysiiska juryga.
Waqtiga Laga Joogo Doorashada
Soddon iyo shan dawladood ayaa leh shuruucda qeexaysa in loo-shaqeeyayaashu u oggolaadaan shaqaaluhu wakhti ay ku codeyaan kahor, kadib ama saacadaha shaqada. Shuruudaha sharciyadani aad ayay u kala duwan yihiin. Loo shaqeeyayaasha waxaa sida caadiga ah looga baahan yahay inay shaqaalaha u soo bandhigaan 1 - 4 saacadood kahor, inta lagu jiro ama ka dib shaqadooda maalinta jadwalka ah ee ay ku soo booqanayaan doorashooyinka.
Qeybaha ugu caansan ee ay bixiso dowlad-goboleedku waa ilaa laba saacadood waqtigooda si ay u codeeyaan. Dawlado badan ayaa siinaya loo-shaqeeyayaashu xaq u leeyihiin inay sheegaan wakhtiga loo qoondeeyey shaqaalaha inay codeeyaan. Tusaale ahaan, saacadaha shaqada ka hor, saacadaha shaqada kadib ama saacadaha shaqada.
Xaalado badan, shaqabixiyeyaashu uma baahna inay bixiyaan wakhti fasax ah illaa inta ay jirto wakhti ku filan inta u dhexaysa marka codbixintu furan tahay iyo marka shaqaalaha looga baahan yahay inay bilaabaan isbeddelkooda ama inta u dhexeysa markay shaqadu dhammaato iyo marka codbixintu ay xiran yihiin.
Gobolo badan ayaa u baahan shaqaale si ay u dalbadaan fasax horey u sii maraan si ay ugu qalmaan waqtiga fasaxa. Gobolada intooda badan, oo bixiya wakhtiga doorashada si ay u codeeyaan, waxay u baahan yihiin loo-shaqeeyayaasha in ay bixiyaan shaqaalaha haddii ay waajib ku tahay inay seegaan waqtiga shaqada si ay u codeeyaan.
Ogeysiinta
Dawladaha waxaa badanaa looga baahan yahay inay wargaliyaan shaqaalaha fursad ay ku qaataan wakhti si ay u codeeyaan si ay u hubiyaan in shaqaalaha ay ka warqabaan xuquuqdooda. Gobollo badani waxay geystaan ciqaabta ama ciqaabta rayidka ah haddii shaqaaleeyayaashu ay ku fashilmaan inay raacaan sharciyadan.
Ka hubi cidda aad u shaqayso iyo / ama Waaxda Shaqaalaha ee Gobolka si aad u ogaato faahfaahinta wakhtiga aad xaq u leedahay.
Waxqabadka Iskuulka Waqti-Dheer
Waalidiinta intooda badan waxay sameeyaan mudnaanta si ay ugu lug lahaadaan waxqabadyada dugsiga ee carruurta, laakin ayadoo u sabab ah ballanqaadyada shaqada, ma aha in dhammaan waalidiinta ay awoodaan inay door firfircoon ka qaataan waxbarashada ilmahooda. Gobolo badan ayaa ka shaqeynaya sharciyo cusub oo waalidka u oggolaanaya wakhti dheeraad ah si ay uga qayb qaataan hawlaha dugsiga.
Iyada oo ay isbedeleyso xaaladda qoyska, qoysaska yaryar waxay leeyihiin "waalid joogaya guriga". Taa bedelkeeda, inta badan kiisaska, labada waalid iyo aabe waxay joogaan goobta shaqada. Tani waxay si gaar ah ugu adagtahay waalidiinta in ay ka soo qayb galaan shirarka waalidka iyo macallimiinta, ka dhigtaan muuqaalka dugsiga ee furan, u raacaan carruurtooda safarada dibadda, ama haddii kale ay ku lug leeyihiin waxbarashada ilmahooda.
Xeerarka Gobolka ee Bixiya Waqti-Dheer ee Waalidiinta
Qaar ka mid ah dawladaha waxay aqoonsadaan tan, waxayna qaadeen tallaabooyin. Sagaal gobol oo kala ah California, Colorado, Illinois, Massachusetts, Minnesota, Nevada, Waqooyiga Carolina, Rhode Island iyo Vermont - taageeradani waxay qaadatay qaab sharci ah. Sharciyayaashu waxay awoodaan waalidiinta ka shaqeeya shirkadaha gaarka loo leeyahay inay xaq u yeeshaan fasax oo ay tagaan waxqabadyada dugsiga la xiriira.
Arkansas, Hawaii iyo Texas waxay leeyihiin sharciyo u qalanta oo keliya shaqaalaha qaybta dadweynaha inay ka baxaan waxqabadyada dugsiga. Gobolada kale sida Alabama, Louisiana, Oklahoma, Tennessee iyo Utah waxay leeyihiin sharciyo dhiirigeliya, laakiin uma baahnid, loo-shaqeeyayaasha si ay ugu oggolaadaan shaqaalaha inay fasax u qaataan hawlaha carruurtooda.
Waqti intee le'eg ayuu u baxayaa?
Inkasta oo ay jiraan sharciyo ka caawiya waalidiinta inay fasax qaataan, shuruudaha ayaa si aad ah u kala duwan gobalka iyo gobolka. Tirada saacadaha fasaxa waxay u dhexeeyaan afar illaa afar iyo afartan sannadkii, oo leh qiyaaso lix iyo afar ilaa labaatan iyo afar saacadood ah.
Maqnaasho aan cudurdaar lahayn
Maqnaansho aan loo-cudurdaar lahayn oo shaqo ah waa maqnaan aan horey loo qorsheyn ama ansixin kormeeraha shaqaalaha. Shaqaalaha ku xad gudba siyaasadda shirkadda ee ku saabsan ogeysiiska shaqada maqan waxaa laga yaabaa in laga digo oo laga joojiyo shirkadda.
Read More: Dacwad-oogayaal Fariin Email iyo Warqad Ku Saabsan Tusaalooyin Cunsuriyadeed | Maxay tahay maqnaansho la'aanta?