Maxaad Sameyn Kartaa Haddii Maareeyahaagu Kuusoo Yeelin Tixraac

Waxaa jira sababo badan oo uu maamuluhu u diidi karo inuu ku siiyo tixraac, mana aha in dhammaantood ay ka dhigan tahay inaad ka fogayd shaqaalihii hore. Tusaale ahaan, maaha wax aan caadi ahayn shirkadaha inay lahaadaan siyaasadda HR oo kaliya oo xaqiijinaysa koobiyada shaqada, taariikhda shaqada iyo mushaharka.

Mar labaad, waxaa jira waqtiyo adiga iyo maamulaha kaliya aysan ku dhufan. Xaaladdan, maamulahaagu wuxuu hoos u dhigayaa inuu kugula taliyo inaad tahay waxa ugu fiican ee kugu dhici kara.

Ma jirto wax ka xun erey aan diidmo ah oo ku saabsan farsamooyinka xirfadlaha ah, iyo ansaxin yar oo aad u jilicsan ayaa ah mid yar waxtar yar. Xaalad kasta, haddii aad weydiisatid tixraac, maamulahaagu wuxuu oranayaa maya, ka fakar in uu adiga ama iyadu ku faraxday.

Iyadoo aan loo eegin sababta maamulahaagu uusan ku siinayn tixraac, waxa muhiimka ah ee xirfaddaada waa in la helo tixraacyo beddelaad ah, si aad u caddeeysid loo-shaqeeye mustaqbalka in aad tahay qof doonaya inuu kufaraxo.

Guud ahaan, waxaa jira laba nooc oo tixraac ah, xirfad iyo shaqsi. Shaqo-bixiyeyaasha intooda badani waxay rabaan ugu yaraan dhawr tixraac xirfadeed , laakiin marnaba ma dhicin in ay soo gudbiyaan tixraacyo shakhsiyeed .

Maskaxda ku hay in inta badan, warqad ku filan. Shirkadu waxay yeelan doontaa su'aalo gaar ah oo ay doonayaan inay weydiistaan, haddii shirkadu fiiriso tixraacyada, waxay u badan tahay inay taleefanka ku dhaafaan. Marka lagu daro si loo hubiyo in qofka aad waydiisatay inuu ku talobixiyo wuxuu yeelan doonaa waxyaabo fiican oo la yiraahdo , waa inaad hubisaa in ay heli doonaan oo diyaar u yihiin inay ka jawaabaan su'aalaha.

(Ma u baahan tahay caawimaad waydiiso? Waa muuqaal wanaagsan oo ku saabsan sida loo codsado tixraac, halka maqaalkani kaa caawin doono inaad sameysato email ama warqad faahfaahinta codsigaaga.)

Tixraacyada Xirfadaha Kartida leh

Tixraacyada xirfadleydu waa inay awoodaan inay la hadlaan tayada shaqadaada iyo kartidaada aad ku gaari karto natiijooyinka loo-shaqeeyaha.

Sidaa darteed, waxay u badan tahay in ay yihiin shaqaale hadda iyo kuwii horeba, laakiin qof kasta oo u sheegi kara shaqadaada ayaa qaban doona. Tixraacyada xirfadaha suurtogalka ah waxaa ka mid ah:

Maskaxda ku hay in tixraacyada xirfadleydu ay tahay inay kari karaan kiiska inaad tahay qof xirfadle ah, mas'uulka, xirfadlaha xirfadda leh, kaasoo xallinaya dhibaatooyinka si dhakhso ah, si fiican ula shaqeeya dadka kale, kuna fekeraya cagihiisa. (Tayada saxda ah, dabcan, waxay ku xiran tahay kaalinta, laakiin tixraacaagu waa inuu awoodaa inuu kiiskaaga kuugu sameeyo.) Si kale haddii loo dhigo, qofka ku siiya baahiyo tixraac ah inuu kugu arkay ficil, inay awood u leeyihiin inay soo gudbiyaan aragti wanaagsan oo ku saabsan maamulaha shaqaaleynta.

Markaad weydiisatid tixraac soo jeedin ah oo kugula hadlaya adiga, waxaa faa'iido leh in la siiyo sheeko gaaban oo ku saabsan kaalinta iyo sharaxaadda waxa ugu muhiimsan. Habkaas, waxay ku habboonaan karaan jawaabahooda si waafaqsan (hadana weli dhab ahaan run ahaantii, dabcan).

Tixraacyada Shakhsiga ah ee Suurtagalka ah

Tixraacyo shakhsi ahaaneed ayaa ah imtixaanno u gaar ah dabeecaddaada halkii aad ka heli lahayd aqoontaada xirfadeed.

Waxay u badan tahay in loo yareeyo shaqo-bixiyeyaasha, laakiin waxay noqon kartaa mid qiimo leh marka lagu daro tixraacyada xirfadleyda. (Mid ka mid ah suurtogalnimada marka laga reebo: haddii aad u baahan tahay nadiifinta amniga ama aad raadineyso in aad kireysatid shirkad leh jeegareyn taariikheed oo ballaaran, tixraacyo shakhsiyeed waxaa laga yaabaa in lagu dhiirigeliyo ama xataa loo baahan yahay, marka lagu daro tixraacyada xirfadleyda.) Tilmaamaha shakhsi ahaaneed ee suurtogalka ah waxaa ka mid ah:

Yaadan Weydiisan Tixraac

Ha weydiisan xubin qoyska ah ama xaaska inuu noqdo tixraacaada. Loo-shaqeeyayaashu waxay u maleynayaan in qoyskaaga kuugu dhow inuu wax kuugu sheego adiga, sidaa daraadeed waxay ku adkeynayaan miisaan badan.

Sidoo kale iska ilaali qofkasta oo aad la wadaagto kaliya qibrad caadi ah. Xasuuso in qofkani yahay inuu awood u yeesho in uu u sheego dabeecadaada iyo tayada shakhsi ahaaneed, taas oo u baahan inay si fiican u yaqaanaan.

Shaqo bixiyeyaasha raadinaya tixraacyo shakhsi ahaaneed waxay doonayaan inay ogaadaan cidda aad dhab ahaantihiin - waxa shakhsigu yahay sida, waxa qiimahaagu yahay, waxa aad u taagan tahay. Talo aan caddayn qof ka yaqaana inaadan ku qancin.

Qodobka la xiriira:

Shaqabixiyayaashee ka sheegi karaan shaqaalaha