Talooyinka Wareysiga iyo Istaraatiijiyadaha Shaqaalaha Shaqeeya
Haysashada habdhaqan wanaagsan inta lagu guda jiro hanaanka shaqo raadinta ayaa adkaan karta, laakiin sidoo kale waa muhiim. Loo shaqeeyayaashu ma doonayaan inay shaqaaleeyaan qof u muuqda tamar yar, laga adkaaday, ama qadhaadh.
Wixii macquul ah ee ku saabsan kormeeraha hore ama cidda aad u shaqayso, waxaad u baahan doontaa inaad ka fogaato caqabadda ku muujinaysa hadallada hadal-xumada.
Haddii aad si fiican u joogi karto oo aad u fiican tahay inaad ka soo horjeesato khiyaamada in badan oo shaqaale ah oo aan shaqaynin, waxaad fursad u helaysaa helitaanka shaqo .
Talooyinka Wareysiga Shaqo ee loogu talagalay Shaqaalaha Shaqa doonka ah
Halkan waxaa ku qoran talooyin kaa caawin kara inaad wareysi ku qaadato intaad shaqo la'aan tahay:
Sheekadaada toos u qaado. Sheekadaada si toos ah uga fiirso xaaladdaada, soo-celiya, oo diyaar u noqo si degan oo kalsooni leh. Samee xiriir isha oo xooggan si aad u gudbiso fariintan si daacadnimo leh, laakiin sidoo kale isticmaal habdhaqan si aad u hubiso inaadan u fiirsaneynin wareysiga.
U sharax xaaladaha. Haddii lagaa saaro sababo dhaqaale xumo, midoobid, ama waxyaabo kale oo ka baxsan xakamayntaada, qaado waqti aad ku sharaxdo duruufahan. Waa fikrad wanaagsan inaad bixiso caddayn dhab ah oo ku saabsan guulahaaga, sida kor u qaadista, dhiirrigelinta, iyo aqoonsi kale, markaa wareysigaagu kuma jiro wax shaki ah oo ku saabsan awoodaada kartida.
Waa kuwan sida looga jawaabayo su'aalaha ku saabsan sababta aad uga tagtay shaqadaada .
Diirad saarista hore u socoshada. Haddii laguu fasaxay sababo waxqabad leh, sharax sida xirfadahooga xirfadaha u keenaya dhibaatooyinkaaga ay ka duwan yihiin shuruudaha shaqadaada aad rabto. Udiro wixii tababar, koorso, siminaaro, ama tallaabooyin kale oo aad qaadatay si kor loogu qaado xirfadahaaga.
Halkaan waxaad ka heleysaa talooyin ku saabsan sidii aad uga jawaabi lahayd su'aalaha wareysiga ee ku saabsan shaqo la'aanta .
Buuxi meelaha banaan. Haddii aad shaqo ku maqnayd mudo ah, tixgeli wakhti-wakhti, shaqo, ama tabaruce si aad u muujiso inaad weli firfircoon tahay oo dhiirigalin leh. Haysashada waxoogaa wax ku ool ah sida qayb ka mid ah isku darka maalinlaha ah ayaa sidoo kale kor u qaadi kara naftaada. Haddii shaqadu ku jirto goobtaada, waxay abuuri kartaa qaar ka mid ah sii wadida xirfadle ama abuuro xiriirro qiimo leh. Tusaale ahaan, waydiiso xiriirada ka jira goobtaada shaqada kaala shaqeyneysa haddii aad ka caawin karto mashruuca.
Ha muujin quusitaankaaga. Waxaa laga yaabaa inaad dareento inaad u baahan tahay shaqo kasta, iyada oo aan loo eegin waxa ay tahay iyo waxa aad sameyn doonto. Ha u ogolaan loo-shaqeeyuhu inuu ogaado sida aad u baahan tahay inaad kiraysato. Hayso xirfadle ahna diiradda saar xirfadahaaga iyo aqoontaada halkii aad ka bixin lahayd inta aad u baahan tahay jeeg.
La wadaag guulahaaga . Waayo-aragnimo kasta oo ku qoran liistadaada, u diyaari inaad la wadaagto ugu yaraan laba guul. Sharax xaalada ama caqabada, ficilada aad qaadatay, iyo natiijooyinka aad soo saartay. Ku adkee xirfadaha iyo tayada aad soo qaadatay si aad u gaarto natiijooyinkaas.
La wadaago shaybaarka shaqada. Ku soo ururi shaybaar mashaariicdaada ah si aad u muujiso sida aad shaqo fiican u qabatay horaantii.
Hantidhowrkaada ha la heli karo, diyaarna u ahaato inaad la wadaagto adigoo isticmaalaya barta internetka ama LinkedIn.
Muuji sababta aad ujecel tahay shaqada. Wakhti dib u fiiri sharaxaadda shaqada ama shuruudaha codsadaha ee shaqada aad codsaneyso. Samee liistada shuruudaha, iyo mid ama laba ka mid ah xirfadahaaga mid la mid ah mid kasta. Macluumaadkan diyaar u ah inuu ku daro warqadaada caymiska , ama kala hadal inta lagu jiro waraysiga.
Talooyin diyaar u ah. Noqo kuwo firfircoon lana wadaagaan talooyin wax ku ool ah si looga hortago wixii shaki ah ee qoraagu qorayo. Uruurinta tixraacyada ka yimid kormeerayaasha hore, shaqaalaha, wakiilada, macaamiisha, alaab-qeybiyeyaasha, iyo xubnaha kale ee ururada xirfadlayaasha ah.
Is fiicnaan. Waxay noqon kartaa niyad-jebin markaad shaqada ka maqan tahay oo aadan u muuqan karin inaad kiraysato. Tixgeli wareysi kasta fursad cusub oo aad sameyso sida ugu fiican si aad uhesho kor u kac.
Halkan waxaa ku qoran faahfaahin ku saabsan sidii aad u joogi lahayd inta lagu jiro wareysiga shaqada .
Muuji anshaxa shaqadaada. Muuji anshaxa shaqadaada adiga oo sameynaya dabagal wax ku ool ah. Soo dir email ugu mahadcelin sida ugu dhakhsaha badan ka dib wareysigaaga. U oggolow loo-shaqeeyuhu inuu ogaado inaad aad u xiiseyneyso inay la shaqeeyaan iyaga oo aan u muuqan wax quus ah, islamarkaana sharraxaad ka bixinaya sababaha aad u maleyneyso in shaqadu tahay mid taariikhi ah.
Ku soo dir warqadaha mahadsan . Haddii aad wareysiyo badan oo wareysi ah la yeelatay shirkad isku mid ah, samee warqadahaaga "mahadsanid" shakhsi ahaaneed. Fariintaada qof kasta oo wareystaha ah, dir fariin yar oo kala duwan oo ku saabsan shakhsi kasta oo uu sheegay. Tilmaan tusaalooyinka muraayadaha ama talooyinka oo ka hortagaya wixii wariyeyaasha shakiga ka muujiyay ee ku saabsan shahaadooyinkaaga. Waa kuwan sida loo soo diro warqad mahadsanid ka dib wareysi shaqo .