Midka kuugu haboon wuxuu ku xirnaan doonaa taariikhda shaqadaada (miyaad tahay mise musharax heer sare ah ama xirfad jilayaal ah), mihnaddaada xirfadeed, suurtagal ahaan meesha aad degan tahay (ma rabtaa shaqo degaan ah ama aad rabto inaad u guurto ?), dabacsanaantaada (miyaad awoodi kartaa inaad aqbasho wakhti -wakhti-mar ama meel ku-meel-gaadhsiis ah ?) iyo xirfaddaada.
Noocyada Hay'adaha Shaqada
Dib u eeg macluumaadka hoose si aad uga ogaatid nooc kasta oo ka mid ah hay'adaha iyo sida ay u shaqeeyaan.
Wakaaladda Shaqo-dhaqameed
Hay'ad shaqaaleed oo caadi ah ayaa caawisa dadka shaqo doonka ah si ay shaqo u helaan, iyo sidoo kale inay caawiyaan shirkadaha inay shaqaaleeyaan shaqaale. Inkasta oo tani ay tahay mid aan caadi ahayn, shirkadaha qaarkood waxay ka qaadaan shaqo raadiyaha adeegyadooda. Ka hor inta aadan saxiixin qandaraas iyaga la jira, hubso inaad cadayso, kor u qaadid, haddii ay jiri doonto khidmad.
Wakaaladaha shaqo ee kale ee caadiga ah waxaa bixiya loo shaqeeyaha. Wakaalado badani waxay ku takhasusaan warshado gaar ah, sida iibka iyo suuqgeynta, xisaabinta, maareynta shaqaalaha, sharciga, cayaaraha, ama raadinta xirfadaha shaqo ee IT. Xaaladaha badankood, ma aanan kugula talineynin adigoo adeegsanaya hay'ad ka shaqeyneysa shaqo raadiyaha. Marka la eego tirada hay'adaha ay shaqaaleeyaha ku hayaan si ay u helaan mushqaayad hawleed oo xirfad leh, dadka intooda badani waxay sameyn doonaan oo kaliya si ay u soo diraan dib-u-diristooda, lacag la'aan, wakaaladahaan si ay u tixgeliyaan.
Wakaaladda Shaqaalaynta ee Degdegga ah
Wakaaladda gurmadka ayaa la bixiyaa marka mushaharka loo shaqeeyeha loo shaqaaleeyo. Qaar ka mid ah hey'adaha gar-gaarka deg-dega ayaa ka masuulka musharraxa, waana inaad ka taxadirtaa inaad cadeeysid cidda bixinaysa kharashka ka hor inta aadan saxiixin. Noocyada kala duwan ee shirkadaha ayaa badanaa loo adeegsadaa baaritaanada hoose iyo kuwa dhexe, waxayna badanaa u diraan tiro badan oo ah waraaqaha loo-shaqeeyaha.
Markaad codsaneyso mawaadin adoo adeegsanaya wakaalad ku-meel-gaadhsiis ah, waxaad u badan tahay inaad ku tartameyso musharrax ka helay furitaanka shaqooyinka kala duwan, oo ay ku jiraan waaxda HR-da ee shirkadda, guddiyada shaqada, iyo suuragal ahaanshaha qorayaasha kale.
Raadinta Raadinta Raadinta / Shirkadda Raadinta ee Fulinta
Shirkad raadis ah oo la ilaaliyo waxay leedahay xiriir gaar ah oo lala yeesho loo shaqeeyaha. Shirkadaha raadinta ayaa sida caadiga ah loo shaqeeyaa heerarka fulinta iyo heerarka sare iyo wakhti cayiman si loo helo musharrax si loo buuxiyo shaqo. Shirkadahani waxay ku takhasusaan kicinta iyo la xiriirida musharixiinta ugu fiican ee ay heli karaan loo-shaqeeye, hadana inta badan waxay xitaa xitaa u hoggaansamaan madaxda oo aan si firfircoon u raadineynin shaqo cusub si ay u arkaan haddii ay ku wareegi karaan loo shaqeeyaha hadda. Mararka qaarkood loola jeedo ereyga ereyga " headhunters ", shirkadaha raadraaca raadinta waa kharashyo la bixiyay, iyo weliba boqolkiiba mushaharka shaqaalaha, iyadoon loo eegin in musharaxa la kireysto.
Haya'daha lafdhabarta ayaa si buuxda ugu faahfaahin doona dib u eegista shahaadooyinka murashaxa ka hor inta aan loo dirin maamulaha kireystaha, maadaama ay heshiiskooda la galayaan shirkada ay tahay inay soo bandhigaan oo kaliya codsadayaasha ugu habboon booska.
Hay'ad ku meel gaar ah (Temp)
Wakaaladaha ku meel gaadhka ah waa hay'ado shaqo-helid ah kuwaas oo hela shaqaalaha si ay u buuxiyaan shaqooyin ku meel gaar ah
Tusaale ahaan, moodooyinka ayaa badanaa la kireystaa si ay u shaqeeyaan inta lagu jiro korodhka xilliyada ee ganacsiga, inta lagu jiro xilliga canshuurta, xilliyada xilliga goosashada, ama la daboolayo fasaxyada ama jirooyinka. Hay'adaha Temp waxay inta badan ka caawiyaan inay la-taliyayaasha xirfad-yaqaannada ah ku meeleeyaan muddada gaaban.
Hay'ado badan oo ku meel-gaar ah ayaa sii ballaariyay doorka ay ka hayaan qaybta shaqaalaynta si ay u buuxiyaan mawaaqifta " ciriiriga " si ay u shaqeeyaan shaqo ku meel gaar ah, laakiin waxay noqon kartaa mid joogto ah haddii loo-shaqeeyuhu go'aansado inuu shaqaaleysiiyo musharraxa.
Hay'adaha ku meel gaadhka ah (sida, tusaale ahaan, Spherion, oo helaya shaqooyinka ugu muhiimsan ee dadka ku jira xafiisyada / maamulka, kuwa isboortiga leh, kuwa aan caafimaadka ahayn, iyo adeegga macaamiisha) waxay kuxirin karaan musharraxiinta shaqada ee ku jira macaamiisha meesha ay ku wareejiyaan shaqooyinka kuwani waa soo baxaan. Wakaaladda shaqaalaha ayaa ah shaqaalaha rasmiga ah ee "loo shaqeeyaha" ee bixiya jeegga.
Waxa kale oo laga yaabaa inay bixiyaan dheefaha sida caymiska caafimaadka, gunnada xanaanada cunugga, ama lacagta fasaxa. Haddii shaqadu ay noqoto mid joogto ah, markaa xiriirka lala yeesho wakaaladda shaqaaluhu way dhammaataa waxayna si toos ah u siiyaan shaqaaleeyahooda cusub.
Ereyada taxadar leh
Isticmaalka wakaaladaha shaqadu waxay noqon kartaa aalad wax ku ool ah oo ku jirta shaqo raadintaada. Si kastaba ha noqotee, iska hubso in aad ka fogaato caqabada badan ee ku tiirsan qorayaasha. Shaqo-bixiyeyaal badan ayaa hadda isticmaalaya guddoomiyeyaasha shaqada sida Dhab ahaan ama Muuqashaba ilaha munaasabadaha murashaxiinta iyo kuwa kale waxay ku tiirsan yihiin gudbinta gudaha ee shaqaalaha.
Hubi in aad u shaqaaleysiiso qorshooyin shaqo oo isku dheellitiran oo ay ku jiraan shabakadaha , guddiyada shaqada ee internetka , iyo codsi toos ah iyada oo loo marayo website-yada shirkadaha beegsanaya. Markaad adeegsaneyso hay'adaha ka fogaan shaqeynta kaliya mid ka mid ah qorista qoraayada tan hay'ad kastaa oo kaliya waxay u adeegtaa tiro xadidan oo loo shaqeeyaha ah.