Waxaad dooni doontaa inaad ogaato in shahaadada aan loo baahnayn in laga shaqeeyo bakhaarka shaqaalaha . Waxay dooran karaan duruufaha intooda badan.
Si kastaba ha ahaatee, si kastaba ha ahaatee, xirfadlayaasha Dadwaynaha waxay raadinayaan shahaadada xirfadle ah ee Xirfadlaha Shaqaalaha (PHR) ama Xirfadlaha Sare ee Adeegyada Khayraadka (SPHR) iyada oo loo marayo Machadka Shahaadada HR (HRCI). Dhawaan, HRCI waxay ku dartay APHR: Isuduwaha HR ee ardayda jaamacadda.
Bulshada Shirkadda Khayraadka Bani'aadamnimada (SHRM) waxay soo saartey oo ay bixisay barnaamijka shahaadaynta tartanka tan iyo 2014. SHRM waxay aasaasay laba shahaadooyin ku salaysan karti-xirfadeed, SHRM Certified Professional (SHRM-CP) xirfadlayaasha hore iyo kuwa xirfadlayaasha ah iyo SHRM SHRM-SCP) oo ah xirfadle sare oo xirfadle ah.
Waxaa jira shahaadooyin dheeraad ah oo laga heli karo ururada xirfadleyda ee meelaha sida Magdhawga iyo Maareynta Faa'iidooyinka. Ururka Horumarinta Tacliinta (ATD) wuxuu bixiyaa shahaadada sida Professional Certified in Learning & Performance (CPLP).
Waa maxay sababta loogu baahan yahay shahaadada HR ee loo baahan yahay
Maskaxda ku hay, sii wado mustaqbalkaaga, inaad ku tartami doonto suuqa shaqada ee dadka ka soo shaqeeyay shahaadooyinkan. Waxaa lagu qiimeyn doonaa suuqa shaqada iyada oo ku xiran shuruudaha shirkadda, iyadoo ku xiran nooca shaqada, iyo tartanka aad ka hesho suuqa shaqada ee aad rajeyneyso inaad si guul leh u tartanto.
Gaar ahaan magaalooyinka waawayn iyo ururrada waaweyn, shahaadooyinka waxay si joogta ah ugu muuqdaan boosteejooyinka shaqada sida shuruudaha codsadayaasha. Ururrada yaryar iyo kuwa dhexdhexaadka ah ayaa si tartiib tartiib ah ugu soo socda, iyaga oo u sameeya caddaynta inay fiican tahay laakiin aan loo baahneyn.
Shirkado badan ayaa aqoonsanaya shahaadooyinkan sida ay u cabbirayaan hawlaha ganacsiga iyo nooca maamulka. Shirkadaha raadinaya xirfado istaraatiijiyadeed, maaliyadeed, iyo xirfad horumarineed oo ka jira shaqaalahooda shaqaalahooda ee HR ayaan ku soo bandhigin caddayntaas muhiim u ah codsadayaasha. Dhab ahaantii, dad badan ayaa u diraya shahaadooyinkan sida ikhtiyaari ah ama waxay go'aansadaan in aysan u baahnayn.
HR Shaqaalaha haysta shahaadooyinka iyo lacagta
Sida laga soo xigtay cilmi baaris ay sameysay Payscale.com, xirfadlayaasha HR ee shahaadaduhu waxay si aad ah u qiimeeynayaan lacagtooda inta ka badan kuwa aan sharciyeysnayn. Wixii xirfadleyaal ah ee ka shaqeynaya xirfadahooda HR, farqigaas maaha inay noqdaan kuwo la dareemo, laakiin xirfadlayaasha HR waxay u guureen xirfadahooda, waxay u muuqdaan kuwo si fiican u haysta shahaadada.
Shaqaalaha haysta shahaadada SPHR waxay boqolkiiba 93 ka dhigaan lacag ka badan kuwa aan haysan shahaado. Kuwa leh SPHR waxay kaloo sameeyaan boqolkiiba 49 in ka badan kuwa kuwa joojiya PHR.
Dhammaan shaqaalaha HR, lacagta dhexdhexaadinta ee median PHR waa $ 59,100, iyadoo SPHR ay tahay $ 87,900, oo ah $ 45,600 oo aan shahaadada lahayn.
Magaalooyinka waa weyn ee wadanka oo dhan, waa kala duwanaanshuhu waa mid la yaab leh. Haddii aad rabto inaad ka shaqeyso meelo sida Dallas, New York, Boston, iyo Miami, tusaale ahaan, waxaad ku samayn doontaa lacag aad u tiro badan oo shahaado ah.
HR Shaqaalaha Shahaadooyinka iyo Bixinnimada
Xirfadlayaasha HR ee kasbaday SPHR ama PHR waxay sidoo kale helayaan dookhiyo badan waxayna ku guuleystaan guusha shaqadooda si ka dhaqso badan kuwa aan sharciyeysnayn.
Tusaale ahaan, boqolkiiba shaqaalaha HR ee helaya dallacaad kororka ayaa kor u kacay shahaadada. Xirfadlayaasha heerarka HR, boqolkiiba 63 ee xirfadlayaasha haysta shahaadada ayaa loo dallacey maamulaha HRK halka boqolkiiba 34 keli keli ah shaqaale aan la caddayn karin.
Soo-jeedin ka timid maamule HR ah ilaa HR-yada guud ayaa yimid 57 boqolkiiba shaqaalaha shahaadada leh iyo 27 boqolkiiba shaqaale aan caddayn. Maadaama ay dadku horumarayaan shaqooyinkooda HR, tusaale ahaan shahaadada ayaa sii kordheysa.
Marka la eego heerka HR, 42 boqolkiiba dadka haysta jagooyinkan waa kuwo shahaado haysta. 39 boqolkiiba shaqaalaha ee leh magaca, Agaasimaha HR iyo boqolkiiba 30 macalimiinta HR waxay haystaan shahaadada. Maaddaama shaqaalaha loo dallacayo dariiqyada maamulka, SPHR ayaa sii kordheysa shahaadada la rabo maamulayaasha, agaasimayaasha, iyo Wakiilada.
Go'aanso HR Shahaadada adoo tixgelinaya Qorshooyinkaaga Xirfadahaaga iyo Goobtaada
Helida shahaadooyinka la heli karo waa maalgelin lacag ah oo loogu talagalay koorsooyinka diyaarinta iyo buugaagta. Sidoo kale waa maalgalin waqti oo ubaahan saacado iyo saacado waxbarasho, ka qayb galida fasalka ama internetka iyo barashada sida haddii aad ku noqotid kuleejka. Iyada oo ku xiran hadba meesha aad ku nooshahay oo aad rabto inaad shaqeyso, maalgelinta wakhtiga iyo lacagta ee shahaadada HR ayaa laga yaabaa inay ku haboon tahay maalgashiga.
Ka fikir qorshahaaga xirfadlahaaga HR . Haddii aad rabto inaad ka shaqeyso shirkad weyn ama magaalo weyn, shahaadada HR waa lagama maarmaan. Haddii aad qorsheyneyso inaad noqoto lataliye HR, si joogta ah uga hadal SHRM iyo shirarka kale, oo aad ku raaxeyso macaamiisha, sameynta shahaadada mudnaanta.
Magaalooyinka yaryar iyo ganacsiyada yaryar ilaa kuwa dhexdhexaadka ah, shahaadada HR maahan wax muhiim ah. Maamulahaaga, maareeyayaashaada, ama milkiilahaaga shirkadda xitaa ma ogaan kartid shahaadada HR. Haddii aysan garanaynin inay jiraan, waxay ku adkaan karaan inay aqoonsadaan HR oo ku filan inay ku dhejiyaan shaqaale u dirista shaqaalaha HR.
Haddii aad haysid su'aalahan ama aad ka werwersan tahay aqoonsiyada, shahaadadan oo hadda la heli karo, la hadal dadka HR ee hadda ah ee aad ku nooshahay oo aad rabto inaad ka shaqeyso si aad uhesho jawaab sax ah oo ku saabsan haddii aad u baahan tahay shahaadada HR. Wax kasta oo ka soo horjeeda bulshadaas ayaa laga yaabaa inay ka jawaabaan su'aasha ku saabsan in shahaadooyinka looga baahan yahay Xirfadda HR.