Gobolada shaqaaluhu ku xiran yahay sharciyada dheeraadka ah ee dowlad-goboleedyada iyo dawladda dhexe, waqtiga dheeraadka ah waxaa la bixiyaa iyada oo loo eegayo heerka uu bixinayo lacagta badan ee mushaharka. Fiiri boggaga Waaxda Shaqada ee Gobolka si aad u hesho macluumaad ku saabsan shuruudaha lacag bixinta dheeraadka ah ee goobtaada. Loo-shaqeeyayaashu waa inay raacaan labadaba sharciga federaalka iyo gobolka si ay u gutaan.
Waa maxay lacagta dheeraadka ah?
Shaqaalaha hadda shaqeeya wax ka yar $ 455 asbuucii, taas oo ah $ 23,660 sanadkiiba, hada waxaa loo balan qaadayaa ilaalinta dheeraadka ah ee federaalka. Waxaa jira ka reeban shaqaalaha sare ee magdhawga ah ee si caadi ah oo joogto ah u fuliya mid ama in ka badan mid ka mid ah waajibaadka dhaafsan ama masuuliyaadka shaqaalaha maamulka, maamulka, ama xirfadlaha.
Marka loo eego Waaxda Shaqaalaha, shaqaaluhu waa inuu bixiyo lacagta saacadaha dheeraadka ah saacadaha ay shaqeynayeen 40 shaqaale ah oo aan lahayn wax ka yar wakhtiga iyo badhkooda heerka caadiga ah ee mushaharka.
Wakhti Lacag Laba Laba
Waqtiga labadaba waa qiimaha mushaharka labanlaabay tirada caadiga ah ee qofku helo saacadaha caadiga ah ee shaqeeyay. Sidaas darteed, haddii heerka caadiga ah ee mushaharka ahaa $ 11.00 saacad, lacagta laba jeer ah waxay noqon doontaa $ 22.00 saacaddii. Waqti mar mar ayaa la bixiyaa si loogu shaqeeyo fasaxyada federaalka ah ama marka saacadaha shaqada ka badato shaqada caadiga ah.
Marka Waqti Wakhti Lagu Bixiyo
Ma jiraan sharciyo fadaraal ah oo u baahan shaqobixiye inuu bixiyo laba jeer wakhti dheeraad ah oo shaqeynaya. Sharciga Heerarka Halbeegga Shaqada (Fair Work Standards Act) (FLSA) wax shuruud ah ma ahan in la bixiyo laba jeer mushaar.
Si kastaba ha ahaatee, sharciyada gobolka ayaa laga yaabaa inay bixiyaan wakhti dheer ama laba jeer. Tusaale ahaan, California, labanlaabay mushaar bixinta caadiga ah ee shaqaalaha waa in la bixiyaa dhammaan saacadaha ay shaqeynayeen 12 saacadood oo shaqo maalin kasta iyo saacadaha oo dhan oo ka shaqeeyey siddeedaad toddobaadkii toddobaadkii shaqo maalmeed ee toddobaadkii shaqo. Ka hubi Wasaaradda Shaqada ee Gobolka si aad u ogaatid xeerarka goobtaada.
Waqtiga labanlaabta badiyaa waa heshiis ka dhexeeya loo-shaqeeye iyo shaqaale (ama wakiilka shaqaalaha). Heshiiska laba jeer ayaa sidoo kale lagu kala saari karaa heshiiska shaqada ama heshiiska ururka shaqaalaha.
Sida Loo Xisaabiyo Lacagta Overtime
Mushaharka dheeraadka ah looma siibo si toos ah loona siiyo shaqo dhamaystirka Sabtiyada, Axadaha, maalmaha fasaxyada, ama maalmaha caadiga ah ee nasashada haddii aan saacadahaas la shaqeynin maalmahaas la riixo wadarta toddobaadkii in ka badan 40 saacadood.
Dhammaan shaqaalaha aan ka dhaafin shaqada 40 saacadood inta lagu guda jiro shaqo-qabka waa in la siiyaa ugu yaraan hal ama hal goor (sida caadiga ah loo yaqaan wakhtiga iyo nuska) heerka saacadaha caadiga ah ee shaqaalaha. Sidaas darteed shaqaale u shaqeeya $ 10 saacaddiiba, oo shaqeynayey usbuuc 50 saacadood ah wuxuu xaq u yeelan doonaa 10 saacadood oo dheeraad ah saacadda $ 15 saacaddii.
Mushaharka dheeraadka ah wuxuu khuseeyaa shaqaale aan mushaar laheyn iyo sidoo kale shaqaale saacadle ah. Tusaale ahaan, shaqaale mushahar ah oo aan la dhaafin oo la bixiyo $ 600 asbuucii ayaa la siin doonaa ugu yaraan $ 22.50 saacaddii saacad kasta oo ka shaqeysey 40 ($ 600/40 = 15 X 1.5 = $ 22.5 saacad dheeraad ah).
Marka la eego Sharciga Heerarka Shaqada Caddaaladda, Shaqada Shaqaalaha ee Shaqaalaha ah waa "muddo joogto ah oo joogto ah oo soo noqnoqda ah 168 saacadood - toddobo todobaad oo isku xigta oo isku xiga." Shaqo-qabatadu waxay bilaabi kartaa maalin ama waqti kasta illaa inta saacadaha si joogto ah loo xisaabiyo muddadan oo kale. Saacadaha lama celin karo muddo laba ama afar todobaad ah. Sharcigu wuxuu u oggolaanayaa loo-shaqeeyayaasha in ay u qoondeeyaan shaqo-wakhti kala duwan ee fasallada kala duwan ee shaqaalaha.
Isbitaalada iyo tas-hiilaadka daryeelka deegaameynta waxaa loo oggol yahay in lagu xisaabiyo saacadaha dheeraadka ah ee ku saleysan 14 maalmood oo isku xigta halkii laga rabi lahaa xayiraadda kale ee todoba maalmood oo isku xiga.
Tusaale ahaan, shaqaalaha isbitaalka ayaa laga yaabaa inay shaqeeyaan 30 saacadood toddobaadkii hal mar iyo 50 saacadood todobaadkii laba jeer oo wadar ahaan ah 80 saacadood. Shaqaalahani xaq uma yeelan doonin wixii wakhti dheeraad ah illaa iyo intii aysan ka badneyn 40 saacadood toddobaadkii.
Shaqaalaha aan la dhaafin waxaa la bixin karaa toddobaadle, laba-toddobaadle, nus-billeed, ama bil kasta, iyo waqtiga dheeraadka ah waxaa caadi ahaan la bixiyaa inta lagu gudajiro mudada la helay.
Shaqaalaha aan Lagu Qaadan Karin
Shaqaalaha qaarkood, oo loo yaqaana shaqaale ka reeban xaq uma laha lacagta saacadaha dheeraadka ah. Si loogu aqoonsado sida laga dhaafayo, shaqaale waa inuu shaqeystaa $ 455 usbuucii. Lacagtaasi waxay ku kala duwanaan kartaa meelaha ay sharciyada gobolka ay u maamulaan lacagta dheeraadka ah. Xeerarka hoos yimaada Sharciga Heerarka Labour Standards waxaa kale oo ay leeyihiin fasaxyada dheeraadka ah ee "shaqaalaha" si buuxda oo si joogta ah u fuliyaan mid ama in ka badan mid ka mid ah ama ka badan oo ka mid ah waajibaadyada la dhaafo ama masuuliyaadka shaqaalaha fulinta, maamulaha, ama xirfadlaha.
Qeybo badan oo shaqaale ah ayaa ka reeban mushaharka dheeraadka ah ee sida darawallada canshuuraha, darawallada baabuurta, kuwa iibiya, raadiyaha iyo telefishanka ee suuqyada yaryar, shaqaalaha masraxa sawirada, sawirqaadayaasha sonkorta, iyo seamen.
Isbedelka Lagu Talo Bixiyo U Qalmidda Bixinta Lacagta
Isbeddeladan soo socda ee u-qalmitaanka mushaharka dheeraadka ah ayaa la qorsheeyay in ay dhaqan galaan Diisambar 1, 2016:
Mushaharka u qalmidda mushaharka dheeraadka ah wuxuu kordhi doonaa $ 455 usbuuc kasta illaa $ 913 usbuucii ama $ 47,476 sanadkiiba.
- Miisaaniyadda mushaharka ee u-qalmitaanka ayaa la cusbooneysiin doonaa seddexdii sanoba hal mar, oo ku saleysan korriin mushahar.
Tilmaamahan la soo jeediyay ee loogu talagalay mushaharka saacadaha dheeraadka ah waxaa lagu dacweynayaa maxkamadda federaalka:
Ogost 31, 2017 : Garsooraha maxkamada ee Mareykanka Amos Mazzant ayaa siiyay xukunkii ugu dambeeyay ee ku aaddan Waaxda Shaqada ee kiisaska isku dhafan oo loola tacaaley Xeerarkii Ugu Dambeeyey. Maxkamaddu waxay qabatay in heerka mushaharka ugu dambeeya ee "The Final Rules" uu dhaafsaday awoodda Wasaarada, waxaana uu soo gabagabeeyey in Xeerka kama dambaysta ahi uusan ansax ahayn.
Oktoobar 30, 2017 : Waaxda Caddaaladda, oo ku hadlaya Wasaaradda Shaqada, waxay soo gudbisay ogaysiis ah inay racfaan uga qaadanayso go'aanka Maxkamadda Racfaanka ee Qodobka shanaad. Marka racfaankan la dhigo, Wasaarada Garsoorka ayaa fayl-gareeyn doonta Maareynta Fifth Circuit si ay u qabato racfaanka inta uu socdo Wasaarada Shaqaaluhu waxay qadarineysaa go'aan dheeraad ah si ay u go'aamiso heerka heerka mushaharka uu noqon doono.
Inkasta oo ay u muuqato in waaxda shaqadu ay isku dayi karto inay bedesho marxaladda loogu talagalay inay u qalanto saacadaha dheeraadka ah, shuruucda dheeraadka ah ee bixinta wakhtiga dheeraadka ah waxay socon doontaa illaa xaalada la xaliyo.
Read More: Yaa U Qalma Bixinta Lacagta Dheeriga ah ? Shaqaalaha ka reeban Shaqaalaha iyo kuwa aan ka reeban Shaqaalaha