Sida laga soo xigtay Isbahaysiga Siyaasadda Daroogada, waxaa jira taageero xooggan oo ku saabsan isticmaalka marijuuca caafimaadka, iyada oo in ka badan 70% codbixiyayaashu ay jecelyihiin in ay isticmaalaan marijuuca caafimaadka haddii ay ku taliyaan dhakhtar.
Maanta, labadaba isticmaalka iyo wax soo saarida marijuuca caafimaadka waa sharci 23 gobol iyo Degmada Columbia. Dhaq-dhaqaaqa marijuuca caafimaadka iyo riixitaanka sharci-dejinta marijuana loogu talagalay isticmaalka madadaalada ayaa la filayaa inuu sii ballaariyo.
Marxaladda ugu weyn ee marijuana waxay keenaysaa dhibaatada loo-shaqeeyayaasha, kuwaas oo laga yaabo inaysan hubin haddii iyo sida loo xajin lahaa dadka isticmaala marijuana goobta shaqada. Talooyinkan ayaa ka caawin kara shirkadaha inay dejiyaan siyaasadaha saxda ah.
- Ka jawaabidda weydiimaha shaqaalaha ee ku saabsan isticmaalka marijuuca caafimaad . Marka shaqaaluhu waydiistaan in loo oggol yahay in ay isticmaalaan marijuana ku takhasusay, shaqeeyayaasha qaar ayaa laga yaabaa inay jahwareeraan si ay uga jawaabaan hoos u dhigista, sida "Stoners ma shaqeeyaan."
Taasi waa jawaab qaldan. Taa bedelkeeda, weydii shaqaalaha inay sharaxaan wixii hoy ah oo isaga ama iyadu u baahan karaan. Waa muhiim inaad ixtiraamto xuquuqda shaqaalaha ee qarsoodiga ah ee wadahadalka ee taabanaya arrimaha caafimaadka. Loo-shaqeeyayaashu, si kastaba ha ahaatee, waxay leeyihiin daneyn sharci ah in la hubiyo in daawo kasta oo shaqaaluhu uu qaato loo isticmaalo si habboon oo aan wax saameyn ah u yeelan doonin waxqabadka shaqada.
- Ku dhawaanshaha isticmaalka shaqaalaha ee marijuuca caafimaadka. Shaqaalaha qaar ayaa laga yaabaa inay ku kalsoonaadaan daawooyinka, oo ay ku jiraan marijuuca caafimaadka, si ay u awoodaan inay u dulqaataan xanuunka iyo shaqada heerarka ugu sarreeya. Xaaladahan, waa macquul in loo-shaqeeyayaashu ku adkaystaan isticmaalka macaamiisha iyo ka fogaanshaha ubaxyada dhirta.
Sharciyada dawlad-goboleedku waxay qadarin karaan in loo-shaqeeyayaashu u oggolaan karaan inay isticmaalaan shuruudahan ama ay ku hayaan siyaasad aan dulqaad lahayn. Qaar ka mid ah dawladaha waxay u baahan yihiin hoy loogu talagalay isticmaalka daawada marijuana, halka kuwa kale, sida Colorado, si cad u sheegaan in loo-shaqeeyayaashu aysan laheyn marmarsiiyo loo dulqaadanayo isticmaalka marijuuca caafimaadka ee goobta shaqada. Badanaa, waxay hoos ugu dhacdaa wicitaanka xukunka ee shaqaalaha mas'uulka ka ah iyo loo-shaqeeyaha la tixgeliyo.
- Dejinta siyaasadaha goobta shaqada ee isticmaalka marijuana ee madadaalada. Gobolada qaarkood, oo ay ku jiraan Colorado, Washington, Alaska, iyo Oregon, u oggolaanaya muwaadiniinta inay isticmaalaan marijuana ujeedooyin madadaalo leh. Taas macnaheedu waa in loo-shaqeeyayaasha gobolladani waa inay dib u eegaan ereyada siyaasadahooda daroogada.
Waxaa laga yaabaa inay gacan ka geysato qaabeynta siyaasadda macaamiisha ee madadaalada ka dib markii ay jiraan siyaasadaha jira ee isticmaalka khamriga, tusaale ahaan, waxaa loo ogolyahay wakhti u gaar ah ee shaqaalaheeda laakiin shaqo-joojinta hoos yimaada waa mamnuuc.
Guud ahaan, waa fikrad fiican in shaqaalaha laga mamnuuco marijuana sigaarka xafiiska ama inay yimaadaan goobta shaqada iyada oo saameynaysa walax kasta oo maskaxeed. Loo shaqeeyayaashu waa inay qeexaan cawaaqibta isticmaalka marijuana inta lagu jiro saacadaha shaqada ee gobolada halkaas oo loo isticmaalo madadaalo. - Bannaanka marijuana wuxuu si buuxda u isticmaalaa. Qaar ka mid ah loo shaqeeyayaasha si qalad ah ayay u rumaysan yihiin in siyaasadda ugu fudud ay tahay in la mamnuuco in marijuana si buuxda u isticmaalo, xitaa gobolada ay tahay sharci. Tani waxay noqon kartaa mushkilad ka timid dhinaca xiriirka shaqaalaha iyo sidoo kale dhinaca aragtida fulinta.
Taa baddalkeeda, loo-shaqeeyayaashu waa in ay diiradda saaraan habeynta habdhaqanka saacadaha habeenkii ah; qaabkan ayaa ixtiraamaya shaqsiyaadka gaarka ah waana mid fulin karo.
Warshadaha u baahan shaqaalaha si ay u shaqeeyaan mishiin culus ama meesha cabashooyinka kale ee amniga ay ku habboon yihiin, ka shaqeynta saameynta marijuana waa in si adag loo mamnuuco, sida isticmaalka khamriga shaqada. Shirkadaha sidoo kale waxay bedeli karaan tilmaamaha baaritaanka daroogada si looga saaro cannabis inta lagu jiro tijaabooyinka daroogada caadiga ah.
- Dejinta siyaasadda marijuana ee qadada iyo nasashada. Shaqo-bixiyeyaasha intooda badan waxay doonayaan inay ixtiraamaan asturnaanta shaqsiyaadka fasaxyada iyo waqtiga qadada. Taas waxaa la yiraahdaa, loo-shaqeeyayaashu waxay leeyihiin dano gaar ah oo lagu hubinayo in shaqaaluhu ay ka soo laabtaan waqtiyada nasashada isla markaana diyaar u ah inay dib u bilaabaan waxqabadyo wax soo saar leh. Loo-shaqeeyayaashu waa inay dalban karaan in shaqaaluhu ay ku shaqeeyaan awood buuxda oo aan hoos imanayn saamaynta walxaha maskaxda ku jirta maalin kasta. Xilliga qadada iyo jadwalka waqtiga jajabinta ee marijuana, loo-shaqeeyayaashu way ku caawin karaan inay raacaan nidaamka jira ee khamriga.
Marijuana caafimaadku wuxuu sii wadi doonaa inuu helo aqoonsi sharci ah oo dowlado badan iyo isticmaalka madadaalada ee marijuana wuxuu noqon doonaa mid ka sii weyn. Waa fikrad wanaagsan in loo-shaqeeyayaasha si ay dib ugu eegaan siyaasadahooda si ay wax uga qabtaan arrinta.
Isku dheelitirka dheelitirka saxda ah ee u dhexeeya ixtiraamka qarsoodiga shaqaale iyo hubinta waxsoosaarka ugu sarraysa waxay u egtahay in ay u muuqato mid adag.
Si kastaba ha noqotee, arrimaha la xariirta macaamiisha xayawaanka ee goobta shaqada waxay la mid yihiin kuwa loo shaqeeyaha ayaa muddo dheer la kulmay isticmaalka khamriga.
Si waxtar leh wax looga qabto marijuana isticmaalka xoogga shaqaalaha:
- Loo shaqeeyayaashu waa inay naftooda wax ka bartaan sharciyada sida ay u shaqeeyaan.
- U dhawaanshaha codsiyada shaqaalaha ee hoyga naxariistiisa, ixtiraam leh.
Adoo raacaya talooyinkan, loo-shaqeeyayaashu waxay qeexi karaan siyaasado cad oo hubiya in ururkoodu uu diyaar u yahay inuu sii wado xoojinta sharciyada marijuana.