Kormeerka Caymiska Faa'iidooyinka
Aad ayay u fiicantahay in si buuxda loo wargeliyo ka hor intaadan aqbalin jagadaada marka loo eego inay tahay wax aan fiicnayn ka dib. Tusaale ahaan, haddii aadan isqabin oo aad rabto inaad ku daboosho lammaanahaada, qorshaha caymiska caafimaadku ma caymisayaa isaga ama iyada? Laga yaabee, haddii caymiska lammaanaha la bixiyo. Si kastaba ha noqotee, qorshooyinka qaarkood waxay daboolayaan oo kaliya wada-hawlgalayaasha isku-jinsiga ah, ee aan aheyn kuwa ka soo horjeeda galmada Inkastoo ay tani tahay midabtakoor, haddana xaqiiqdii maaha mid cadaalad ah, maxkamad federaal ah ayaa xukuntay in sharcigaasi yahay.
Loo-shaqeeyuhu wuxuu bixiyay qorshooyin caymis oo sugi kara muddooyin sugitaan ilaa 90 cisho. Sidaa darteed, haddii adiga ama qof kasta oo ka mid ah qoyskaaga, uu leeyahay arrimaha caafimaadka, waxaad u baahan doontaa inaad weydiisato marka caymiska uu dhaqangalayo. Haddii aad shaqo ka dhigato mid kale, waxaad u baahan doontaa caymiska ku-meel-gaadhka ah, oo ugu badnaan ah iyada oo loo marayo Xeerka Dib-u-Heshiisiinta Miisaaniyadda Iskujira (COBRA).
Markaad haysato carruur yaryar ama waayeelka waayeelka ah, ama haddii kale ay tahay daryeel bixiye, waxaad u baahan doontaa inaad ogaato sida ay u saamaxday siyaasadda wakhtiga jirrada .
Qaar ka mid ah loo shaqeeyayaasha waxay bixiyaan fasax jirro markaad adiga ama xubin qoyskaaga ka mid ah jiran tahay oo aad waqti u fasaxdo booqashada dhakhtarka. Qaar kale maaha mid isbedbedeli kara.
Shirkadaha qaarkood waxay bixiyaan wakhti fasax ah, kuwa kale waxay filayaan inaad shaqeyso. Haddii lagaa rabo in aad ku shaqeyso fasax waxaad ku jiri kartaa, ama laga yaabo, in lagu siiyo lacag dheeraad ah .
Fasaxa fasaxa wuxuu kaloo ku xiran yahay hay'adda aad u shaqeyneyso.
Qaar ka mid ah loo shaqeeyayaasha waxay bixiyaan fasaxyo badan oo fasax ah ama waqti gaaban, qaarna maaha.
Waxaa jira dhacdooyin badan oo kala duwan, sida aad arki karto, markaa waa muhiim inaad dib u eegto caymiska faa'idada ee la bixiyo iyo in la go'aamiyo in gunnada shaqaalaha gargaarku ay tahay mid ku habboon baahiyahaaga. Mushahar weyn ma ahan mar walba inuu ku filnaado in lagu magdhabo qorshaha lacagta shaqaale ee aan ku siin wax aad u baahan tahay.
Guud ahaan, waxaa jira su'aalo ku saabsan kaalmooyinka shaqaalaha ee aad weydiisaneyso, si loo hubiyo in qorshahaaga guud ee magdhowgu sax yahay adiga iyo qoyskaaga. Sidoo kale, weydii su'aalo gaar ah oo ku saleysan baahiyahaaga iyo shuruudaha muhiimka kuu ah.
Su'aalaha Weydiista
- Shaqaaluhu ma bixiyaa caymiska caafimaadka? Haddii ay sidaas tahay, imisa ayey u badan tahay caymiska shakhsiga iyo / ama caymiska qoyska? Miyuu Premium ka goosanayaa jeeggeyga? Immisa ayaa la goosan karaa?
- Miyaan dib u eegi karaa koobidda qorshaha caymiska caafimaadka? Maxaa xaddidaya iyo xaddidaadu? Ka waran xaaladaha horay u jiray? Goorma ayuu caymiska bilaabmaa?
- Imisa jeer jiran, waqtiga fasaxa , iyo fasaxyada ayaa la bixiyaa. Goormaa faa'idoyinku bilaabmaa in la isu keeno?
- Waa noocee qorshaha hawlgabka ? Imisa ayey shirkadu gacan ka geysataa? Caymiska nolosha ma la bixiyaa?
- Shirkadu ma bixisaa caymiska naafanimada muddada gaaban iyo muddada dheer?
- Ma jiraan waxtarka waxbarashada iyo tababarka? Hadday sidaas tahay, ma heli karaan qoyskeyga, iyo sidoo kale naftayda?
Mid ka mid ah xayiraad muhiim ah, marnaba weydii su'aalahan inta lagu jiro waraysiga. Sug ilaa aad ka hesho shaqo si aad uga wada hadashid faa'iidooyinka shaqaalaha, ama ha ahaado Human Resources ama qofka ku siinaya shaqada.
Marka xigta, qaado waqti aad dib u eegto qorshooyinka waxtarka si aad go'aan uga gaarto go'aanka waxbarashada oo ku saleysan macluumaadka faa'idooyinka ay bixiso shaqaaleeyahaaga mustaqbalka.
Sameyn Go'aan
- Dib-u-eegto faa'iidooyinka la bixiyo. Barnaamijyada ma waxaad u baahan tahay?
- Waa maxay kharashka ku baxa faa'iidadaada adigu masuulka kaa tahay? Waa imisa kharashkani sanad kasta?
- Haddii aad leedahay qoys - waa goobaha shaqada ee qoyska?
Ugu dambayn, samee go'aan ku saabsan haddii aad aqbali karto booska ku salaysan qorshaha dhan ee magdhowga oo ay ka mid yihiin mushaarka , faa'iidooyinka, iyo lacagta dheeraadka ah ee la bixin karo ama la gorgortamayo.
Habkaas, waad aqbali kartaa, ama diidaysaa, shaqada ku salaysan guud ahaan magdhow halkii hal dhinac oo ka mid ah. Iyo, ugu muhiimsan, ma yeelan doontid kharashyo aan la filayn ama arrimo faa'iido leh markii ay dhici karto in ay ka daahaan in wax laga qabto.