Dalab shaqo ah oo tartan ah ayaa ku siin kara leverage, laakiin waa inaad si taxadar leh u socotaa.
Waxay noqon kartaa. Markii aan ku jiray majaladda SmartMoney, waxaan tagay tifaftiraha tifaftirkana waxaan sameeyay kiis kor loogu qaado. Waxa uu sheegay inuu jeclaan lahaa inuu i siiyo mid ka mid ah, laakiin wuxuu u baahan yahay inuu difaaco madaxiisa - sidaas darteed wuxuu ii sheegay inaan tago dalab kale oo aan ku soo laabto.
Waxaan sameeyay oo kaliya, wayna shaqeysay. Laakiin maaha istiraatiijiyad aan halis lahayn. Shirkadaada hadda waxay go'aansan kartaa inaad ku sii socotid. Waxaad sidoo kale halis gelineysaa loo-shaqeeye aad adigu isticimaalayso sida kale.
"Waa halis sarraysa oo qiimo sare leh," ayuu yiri Jena Abernathy, oo ah qoraaga "The Equity Equalizer". Waxaa jira habab sax ah oo khalad ah oo lagu ciyaaro ciyaarta. Halkan waxaa ah waxa la tixgeliyo ka hor inta aan la isticmaalin dalab tartan si aad u soo qaadatid antenna shaqada.
Baadhitaanku wuxuu noqon karaa mid wanaagsan
Ugu horreyntii, "Marna ma dhicin in la baadho," ayuu yidhi Abernathy. Ma aha oo kaliya inay tahay fursad ay isku xiraan , laakiin sidoo kale waa hab fiican oo lagu qiyaaso sida qiimahaagu u kordhay suuqa furan. Sidoo kale waa hab lagu garto in ay jiraan shirkado kale oo aad ka doorbidi lahayd inaad u shaqayso-ama xaqiijiso ballanqaadkaaga (iyo ku qanacsanaanta) goobta shaqada ee hadda. "Waa inaad qiimeysaa fursadahaaga saddexdii sanaba mar," ayay tiri.
Ma waxaad rabtaa lacag ka badan, ama miyaad ku kalsoon tahay shaqada lagaa qaaday?
Labada su'aalood looma baahna hal iyo isku mid.
Samee naftaada-baadi ka hor intaanad bilaabin raadintaada, oo isweydiiya waxa dhab ahaantii ku riixaya riixidaada lacag badan?
"Haddii ay tahay lacag kaliya [aad tahay ka dib], waxaad runtii jeceshihiin shaqadaada, dhaqanka shirkadda, iyo xiriirka aad la leedahay kormeerahaaga, ka dibna sii wado taxadar kahor intaadan tagin [si aan u soo bandhigo dalab tartan]," ayuu yiri Paul McDonald , oo ah agaasimaha sare ee shirkadda shaqaalaha ee shirkadda Robert Half International Inc.
U hubso inaad ka fikireyso xirmada guud ee abaalmarintaada - maaha kaliya mushaharka , laakiin faa'iidooyinka, xiriirka shaqada, kafaalad-qaadashada, iyo shaqo-dheelitirka nolosha . Qaar ka mid ah moodooyinkaas ayaa bixiya qiimo gaaban iyo mudo dheerba. Haddii ay taasi tahay kiis - iyo kor u kicidoonin kaararka- ka dibna waxaa laga yaabaa in loo-shaqeeyahaagu uu ku siin karo dhiirigelin kale (oo leh maskax dhaqaale oo maskaxda lagu hayo) sida shaqeynta maalin ama laba maalin ama fasax fasax lacag badan.
Ogow Lambarkaaga, Ogow Dhageysigaaga
Dareemidda lacagta aan la shaqeynin ma aha mid la mid ah sidii aad ku ogaaneysid inaad tahay, oo ku saleysan aqoonsigaaga iyo khibradaada. Madaxa sida goobaha sida Glassdoor, PayScale, iyo Fairygodboss (taas oo si gaar ah loogu talagalay haweenka) si aad u heshid fikrad ah waxa loo shaqeeyayaasha kale bixinayo xirfad iyo khibrad adiga ah. Markaad maskaxda ku haysato tiro gaar ah, waxaad kaloo u baahan tahay inaad ogaato shakhsiyaadka kormeeraha, ayuu yidhi McDonald. "Way adagtahay in wax laga qoro waxna ma dhicin dareenka kale," ayuu yidhi.
Diyaargarow waxaa had iyo jeer lagula taliyaa, laakiin gaar ahaan waa lagama maarmaan haddii aad ogaatay in maamulahaaga uu u nugul yahay inuu noqdo mid xasaasi ah ama difaac ah. "Doorashadu waxay la ciyaaraysaa qof khabiir ah sida wadahadalka u socdo," ayuu yidhi McDonald, oo soo jeedinaya in qofkaasi uu ku dhex maro jawaabaha kala duwan ee suurtagalka ah ee codsigaaga.
"Sidaa daraadeed, waxaad diyaar u tahay waxaad rabto inaad sheegto."
Ku daawee sidii aad u rabi laheyd Heshiiska Kale ee Mushaaraadka kale
Haddii aad isticmaasho dalab tartan ah si kor loogu qaado kor u qaadista, waxa ugu dambeysa ee aad rabto inaad sameyso waa la imanayaa miiska iyadoo dalabka kali ah. Intaa waxaa dheer in la ogaado lambarkaaga iyo dhagaystayaashaada, sidoo kale ku soo diyaari caddaynta tayada sare ee shaqadaada. Waa inaad ogaataa waxa lagaa rabo oo kadibna cadee.
Ama sida Abernathy u dhigo: Markasta ha ahaato dhibcaha.
"Waa kan waxa aan keenay shirkadda, iyo halkan waxa aan jeclaan lahaa in aan ku soo laabto," ayuu u soo jeedinayaa inuu yahay qaab lagu kicinayo keeskaaga. Waxay kaa caawin kartaa inaad liisto liistada (xitaa haddii aad iPhone ku leedahay) wax kasta oo wanaagsan, oo aan fiicneyn, oo aad u samaysay shirkadda. Markaad horay u joogtid kormeerahaaga, u gudub waxyaabaha aad u maleyneyso in ay guuleysteen iyo wixii ka dambeeya wax aan fiicneyn, adoo xoogga saaraya waxa aad ka baratay. Xasuusnow: Kalsoonidu waa hal shay, laakiin waxaa la mid ah kan kale oo soo jiidasho leh. Ka tag albaabka, ayuu yiri McDonald: "Dibloome waa muhiim."
Waa inaad diyaar u noqotaa inaad socoto
"Haddii aad haysato dalab tartan ah waxaadna ka fekereysaa inaad u tagto loo-shaqeeyahaaga si aad uga gorgortanto kor-u-qaadid, waa inaad diyaar u ahaataa inaad soo qaadato," ayuu yiri McDonald. Xitaa haddii aad rabto inaad joogto oo aad adigu kaliya isku dayeyso inaad isticmaasho dalabka ah shaashadda, loo-shaqeeyahaagu wuxuu oran karaa: "Waan ka xumahay inaad ka baxayso." Sidaa darteed haddii aad rabto inaad joogtid, laakiin aad bixiso mushaharkaaga, isku day waxyaabo kuwan soo socda: Waa inaan idiin sheegaa inaan helay dalab kale, laakiin waxa aan doorbidayaa inaan halkan joogo. Sidee baad u aragtaa xirfaddayda aan ku ciyaarayo doorkaan, maxaan ka sameeyaa halkan? Ma aha mid ama mid kale, laakiin waxaan rabay in aan kugula socodsiiyo ixtiraam. Maaha shakhsi; waa ganacsi.
Hawlgalkan Hawlaha Marka Loo Shaqeeyo
Markaa maxaa dhacaya marka ay shaqeyso? Abernathy ayaa labadii jeer ee sahmisay sahminta xirfaddeeda, waxay heshay dalabyo tartan ka dibna waxay heleen ciyaaro. Hase yeeshee labada xaaladood, waxay ka tagtay sanad kadib.
"Waxaan u maleynayaa sababta sababta aan uga tagay waa sababta oo ah ma hubo in weligay ku kalsoonayd [mar labaad] heerka raaxada looma helin," ayay tiri. "Waan xasuustaa tababaraha aniga oo igu yiri, 'Waxaan la yaabay inaad tagtay wareysi shaqo, waxaan u maleeyay inaad ku faraxsaneyd halkan.'"