Sidee loo ogaadaa haddii aad ku jirtid lacag kugu filan
Waa nooca su'aasha ah ee soo bixi karta inta lagu jiro xilliyada walaaca sare ama shaqada, marka la dhagaysto fasax kale oo asxaabta ama saaxiibka ah ay qaadanayaan, ama inta lagu jiro naqdin buundada helitaanka buugga jeegga.
Waxaa xitaa laga yaabaa in aad madaxaaga u riixdo wakhti shaqo maalmeed, sida wax aad macnaheedu tahay inaad hubiso haddii aad heli karto oo keliya waqtiga.
Inkastoo su'aashu tahay inaad kasbatay, waa mid aan mudneyn, waxay u egtahay in ay marar badan ku dhacdo inta lagu jiro wakhtiyada hubaal la'aanta dhaqaalaha. Sida laga soo xigtay Saadaasha Hore: Miisaaniyadda Mushaharka Mareykanka ee Kordhinta Bulshada Maareynta Khayraadka Dadweynaha (SHRM), loo-shaqeeyayaashu waxay ka taxaddaraan miisaaniyadda mushaharka. Celceliska lacagta mushaharka ayaa la saadaalinayaa in ay ku sii socoto ilaa 3% wadanka Mareykanka sannadka 2018.
Haddaba sidee baad u sheegi kartaa inaad dhab ahaantii kasbatay waxa aad u qalantid ama aadan sameyneynin lacag kugu filan? Tixgeli waxyaabaha soo socdo ee soo socda.
Tixgeli Mushaharkaaga Hawlgabka
Calaamada ugu horeysa ee aanad helin wax ku filan waxay ka imaan kartaa asxaabta shaqada. Haddii aad isla shaqeynaysay muddo dheer, bilawga mushaharka ayaa laga yaabaa inay kor u kacday, kobcinta dhaqaalahaaga sannadlaha ah. Waxaa loo yaqaana mushkilad mushaharka, waxaana macnaheedu yahay in qof ku biiraya kooxdaada maanta ay noqon karto mid isku mid ah ama in ka badan oo aad sameyneyso.
Si xariifnimo ah, dadka ka soo jeeda shaqada waxay u jilicsan yihiin inay bixiyaan cadaadiska marka loo eego kuwa ugu daacadsan oo u go'ay hal shirkad.
Si aad u xaqiijiso in mushaarkaagu uu wali ku xiran yahay warshadahaaga, shaqadaada, iyo khibradaada, cilmi-baaris ku sameeya. Eeg liisaska shaqada ee bogga internetka ee shirkadda si aad u heshid waxyaabaha ku saabsan qofkii shaqaaleysiiyay maanta uu samayn lahaa, ama eegayo guddiyada shaqada si aad u aragto noocyo cusub oo kireystayaasha cusub ee warshadahaaga.
Miisaaniyada isbarbardhigga mushaharka sida Salary.com iyo Payscale.com ayaa ku siin kara dareenka kala duwan ee shaqadaada iyo / ama masuuliyadaha shaqada. Glassdoor.com xataa waxay ku tusi kartaa mushaharkaaga macaamiisha shaqada ee shirkaddaada gaarka ah ama asxaabta warshadaha. Haddii aad tahay xubin weyn oo ka tirsan kooxdaada, laakiin aad ka heshay dhamaadka hoose ee xadka, waxaad isticmaali kartaa lambaradaas si aad u dhisto keeskaaga si kor loogu qaado.
Ka fikir qiimahaaga
Siyaabo kale oo lagu ogaanayo inaad kasbatay waxa aad u qalantid waa inaad ogaatid waxa lagaa rabo haddii aad ku dhufatey adiga. Haddii aad billaabi kartid saacadaha shaqada ee aad sameysey, muxuu noqon lahaa qiimaha?
Si aad u hubsatid, shaqaalaha shirkadaha xorta ah iyo la-taliyayaashu waxay badanaa ku kacaan shaqadooda, sababtoo ah waxay mas'uul ka yihiin qarashka ugu sareeya. Laakiin haddii aad shaqeysid $ 25 saacaddii shaqo ee shirkaddaada ay macaamiisheeda ku soo dallacayso $ 150 saacad, waxaad yeelan kartaa dood ku saabsan kor u qaadista.
Haddii dakhligaagu uu u muuqdo mid u dhigma qiimaha saacaddiiba, tixgeli inaad kordhiso xirfadahaaga tababarka maamulka, koorsada internetka ama waxbarashada dadka waaweyn. Markaad ku darto awooddaada cusub ee resumeygaaga, waxaad awoodi doontaa inaad xoojiso kiiskaada si aad uhesho mushahar mushahar ah.
Ka fakar Shirkaddaada
Shaqaalaha ka soo badbaaday hoos u dhaca 2008 ayaa ogaadey in mushaharka uu istaagay xilliyo aan dhaqaale lahayn.
(Kuwani waa waqtiyada marka aad si fudud u shaqeyneysid waxaad dareentaa inaad kasbatay.) Marka shirkadaha ay soo degaan, si kastaba ha ahaatee, magdhowgu mar walba ma soo kabsado sida ugu dhakhsaha badan qiimaha saamiyada.
Haddii aad leedahay dareen in shirkaddaadu ay si fiican u qabato laakiin mushaharkaaga ayaa weli dhaqaale ahaan niyadjabsan yahay, waa waqti cilmi-baaris badan. Shirkadaha dawladdu waa inay soo bandhigaan quarterly and dakhliga sanadlaha ah, waana inay noqoto mid sahlan in la helo falanqeyn ku saabsan sida ganacsigu yahay faraq.
Haddii aad u shaqeysid shirkad gaar ah, waad fiirin kartaa ilaha iyo warbixinnada gudaha. Miyuu kooxdaada kordhiyay iibka ama dakhliga, qiimaha la dhimay ama abaalmarinta la gudoonsiiyey sannadkii hore ama laba jeer? Kuwani waa dhammaan wixii guul ah oo keeni kara kor u kaca mushaharka.
Ka fikir shaqadaada
Inkastoo aysan jirin wax mushahar ah oo weyn, waxaa jira faa'iidooyin shirkad gaar ah oo laga yaabo inay qiimo badan ama ka badan tahay mushaar kordhin.
Ka fikir waxyaalaha sida wakhtiga fasaxyada, lacagta umusha iyo aabbaha, iyo fasaxa xanuunka markaad go'aan ka gaadheysid inaad shaqeysid iyo in kale.
Wakhtiga shaqada ee macquul ah, telecommuting, daryeelka caafimaadka, hawlgabka ama deeq bixiyayaasha 401 (k) barnaamijyada isku midka ah waa in sidoo kale la xaqiijiyaa.
Haddii aad si fudud u neceb tahay shaqadaada, markaa wax lacag ah kuma filna inuu kugu jecel yahay. Dhinaca kale, haddii aad u jeceshahay, aad aad u hodan.
Akhri Faahfaahin dheeraad ah: Soo bandhigida shuruudaha mushaharka | Sida loo qiimeeyo dalab shaqo Qalabka Iskujira Mushaharka | Bixinta Mushaharka Taariikhda