Sharci ahaan, xaqqa loo leeyahay in si gaar ah loo shaqeeyo macnaheedu waa shaqaalaha kale ee aqoonta u leh ayaa xaq u leh inay ka shaqeeyaan goobaha shaqada ee midaysan, iyaga oo aan ku biirin ururada la xidhiidha ama bixiya qarashaadka urur shaqaale.
Laakiin xaq u lahaanshaha shaqaalaynta (midoobida) shaqaalaha waxaa laga yaabaa inay tahay inay bixiyaan ururada qaybta lacagta ajnabiga ah ee iyaga u matalaya, sida ceyrinta iyaga oo ku hadlaya iyaga.
Xaq u lahaanshaha shaqaale ee qayb ka mid ah "gorgortanka" waxay xaq u leeyihiin matalaadda ururka oo u dhigma kuwa isku midka ah ee gorgortanka oo ku biiray ururka. Qaybta gorgortanka waa koox shaqaale ah oo leh hawlo isku mid ah oo la mid ah, la wadaagaan goobta shaqada, loona maleynayo in ay leeyihiin dano isku mid ah marka ay timaaddo mushaharka, saacadaha, iyo xaaladaha kale ee shaqada.
Si kale haddii loo dhigo, marka loo eego mabda'a shaqada, shaqaaluhu uma baahna inay ku biiraan ururada ama u bixiyaan mushahar urur shaqaale si ay u shaqeeyaan ama u shaqeeyaan. Waxay sidoo kale laga yaabaa inay ka noqdaan xubinimada ururka waqti kasta, iyada oo aan lumin shaqooyinkooda. Laakiin waxay weli xaq u leeyihiin matalaad midaysan oo caddaalad ah isla markaan ka shaqeynaya cutubyada gorgortanka ee goobaha shaqo-wadaagga ah. Si kastaba ha noqotee, waxaa laga yaabaa inay ku qasbanaadaan in ay bixiyaan ururada kharashka wakiilkan.
Xuquuqda Shaqaalaha iyo Sharciyada
Heerka Federaalka, Xuquuqda Qaran ee Xeerka Shaqada, oo wali ka socota shirarka ansixinta qoraalkan, waxay ka saari doonaan sharciyada dhammaan sharciyada farsamada ee federaalka ee u oggolaanaya goobaha shaqo-abuurka in ay shaqaaleeyaan shaqaalaha si ay ugu fashilmaan bixinta khidmooyinka ururka. Dhanka kale, Xeerka Xidhiidhinta Shaqaalaha (oo loo yaqaan 'Taft-Hartley Act' ka dib markii uu shirwaynuhu soo bandhigay) wuxuu ogolaanayaa in ay dowladdu xaq u yeeshaan sharciyada.
Taa baddalkeeda, goboladu waxay u oggolaan karaan awoodaha degaanka (tusaale ahaan, magaalooyinka iyo gobollada) si ay u dejiyaan xuquuqdooda u leh inay ka shaqeeyaan sharciyada.
Sharciga xuquuqda shaqada ee gobolku wuxuu asal ahaan ka codsadaa goobaha shaqada ee loo yaqaan "union shops". Dukaamada furan waa inay u oggolaadaan shaqaalaha inay shaqeeyaan, iyo haddii ay ku biiraan ururrada la xidhiidha ama ay bixiyaan kharashka joogtada ah.
Qoraalkan, kuwan soo socda waxay xaq u leeyihiin in ay ka shaqeeyaan gobollada, taasoo macnaheedu yahay inay leeyihiin xuquuq gaar ah oo ay ku shaqeeyaan sharciyada.
- Alabama
- Arizona
- Arkansas
- Florida
- Georgia
- Idaho
- Iowa
- Kansas
- Louisiana
- Mississippi
- Nebraska
- Nevada
- North Carolina
- Waqooyiga Dakota
- Oklahoma
- South Carolina
- Koonfurta Dakota
- Tennessee
- Texas
- Utah
- Virginia
- Wyoming
Si aad u akhrido xaqa aad u leedahay in aad ka shaqeyso shuruucda dawladaha kor ku xusan, ka bilow khariidadda US ee ay bixiso Guddiga Xuquuqda Shaqada ee Qaranka. Haddii gobolkaaga aan kor ku taxay (ama khariidada), macnaheedu waa inuusan lahayn xuquuq gaar ah oo lagu shaqeyn karo sharciga. Laakiin sharciyadiisa kale waxay leeyihiin hanti la mid ah. Tusaale ahaan, New Hampshire sharciyada shaqaaluhu waxay leeyihiin sharciyo ka mamnuucaya qof kasta inuu ku qasbo qof kale in uu ku biiro urur shaqaale (xaalad shaqo).
Xitaa haddii gobolkaagu uusan xaq u lahayn in uu shaqeeyo sharciga ama wax la mid ah, Maxkamadda Sare ee Maraykanka waxay xukuntay in heshiisyada gorgortanka wadajir ah aysan u baahnayn shaqaalaha inay ku biiraan midawga.
Heshiiska gorgortanka ee wadajirka ah wuxuu u baahan yahay oo kaliya in aan cidna xaadirin si ay u bixiso saamiga la caddeeyey oo ah ururada ay ururada u isticmaalaan inay matalaan. Xubnaha aan xayirneyn khasab kuma aha inay bixiyaan kharashyadaas illaa iyo inta la sharxay waxaana laga yaabaa inay marka hore ka doodaan.
Si aad u ogaato wax badan oo ku saabsan xuquuqdaada gobolka ee sharciga shaqada ama bixinta la midka ah, ama xuquuqdaada la midka ah ee Heer Federaaliga, bilaw inaad la xiriirto xafiiska shaqada ee gobolkaaga.
Macluumaadka kore waxaa loogu talagalay shaqaalaha guud ee gaarka ah. Xuquuqda kala duwan ee sharciyada shaqada iyo go'aanka maxkamadda ayaa laga yaabaa inay khuseeyaan dawladda, waxbarashada, tareenka, diyaaradaha iyo shaqaalaha kale. Wixii macluumaad dheeraad ah, fiiri su'aalaha joogtada ah ee laga weydiiyo Guddiga Xuquuqda Shaqada ee Qaranka.
Haddii aad u maleyneyso in loo-shaqeeyahaaga ama ururkaagu uu ku xad gudbay xaqqa sharciga shaqada, Xuquuqda Qaran ee Shaqada Difaaca Sharciga ayaa laga yaabaa inuu kugula taliyo ama kuu metelo bilaash.
Haddii kale, waxaad tixgelin kartaa inaad la tashato qareen gaar ah.
| Xaq u lahaanshaha Shaqada wuxuu bixiyaa macluumaad guud oo keliya looguma talagelin inuu noqdo talo sharci. Qoraaga ama publisher kuma mashquulin bixinta adeegyada sharciga. Fadlan arag qareen si aad u hesho talo sharci. Sababtoo ah sharciyadu way kala duwan yihiin, waxayna ku xiran yihiin heerarka dowlad-goboleedyada iyo Federaalka labadaba, qoraaga iyo publisher ma damaanad qaadaan saxsanaanta qodobkan. Haddii aad u dhaqanto si ku salaysan xogtan, waxaad sidaas ku samaysaa khatartaada halista ah. Qoraaga iyo publisher ma laha masuuliyad ka soo baxaysa go'aankaaga si aad uga qaadato macluumaadkaan. |