Raadi Khariidadda Xaq u yeelashada Goobta Ganacsi ee Casriga ah
Si tartiib ah, si kastaba ha noqotee, caadadu waxay noqotey mid si caadi ah ganacsi u noqota goobo shaqo oo badanaa gaar ahaan meelaha ay macaamiisha iyo macaamiisha badanaa aysan soo booqan.
Hase yeeshee, wali waxay xakameysaa maalgelinta macaamiil badan, is-aamin-garayn-ganacsi sida shirkadaha sharciga, bangiga, iyo la talinta maalgelinta. Laakiin, shaqaalaha xafiisyada, dukaamada waaxda, waxsoosaarka, iyo dharka tafaariiqlayaasha dukaamada dharka ku habboon.
Shaqaaluhu waxay rabaan inay xiraan ganacsiga Casriga ah ee Casriga ah
Marka ay timaado xafaayadda, shaqaaluhu waxay rabaan inay dhar gashadaan si aan rasmi ahayn. Daraasad ay samaysay Xafiiska Office, 56% dadka shaqaalaha ah ee la daraaseeyay ayaa sheegay in ay doorbidaan codadka dhar-furan oo dheeraad ah.
Si kastaba ha ahaatee, tobankiiba 10 shaqaalaha (41 boqolkiiba) ayaa sidoo kale qiray inay ugu yaraan mararka qaarkood hubinayaan in dhar dhar ah ay tahay mid ku habboon. "Inkastoo shaqooyinka dharbaaxu ay si xun u baranayaan, shuruucda ku saabsan xafiisyada la aqbali karo mar walba ma aha mid cad," ayuu yiri Brandi Britton, oo ah guddoomiyaha degmada ee OfficeTeam.
"Ka sokow shuruucda shirkadaha rasmiga ah, shaqaalaha waa in ay fiiro gaar ah u yeeshaan wardoonnada maamulayaasha iyo asxaabta.
Haddii aanad hubin haddii ay tahay in la xiro wax shaqo ah, waxaa haboon in la ciyaaro iyada oo la tuurayo. "
Ganacsiga Casriga ah ee Shaqada
Waa kuwan tusaalooyinka dharka moodada ah ee loogu talagalay deegaan shaqo oo caadi ah. Isticmaal tilmaamahan adigoo u labisanaya shaqada ama diyaariya lambarkaaga dharka shaqada . Shaqaaluhu waxay jecel yihiin inay ogaadaan waxaad filaysid- haddii ay jiraan.
Sida ku xusan natiijooyinka daraasadda OfficeTeam, shaqaaluhu waxay si dhab ah u daneynayaan in ay xirxiraan ganacsi ku habboon shaqada. Tilmaamahan faahfaahsan ee lagu bixiyey kumbuyuutarkan dharka ah ee dharka ayaa ka caawin doona inay sameeyaan go'aannadaas.
Miyaad hirgelisay lambarka dharka dharka horay u soo maray? Tani waxay badanaa dhacdaa marka shaqaaluhu aanu ku hawlanayn oo ku lug leh sameynta xeerarka . Waxay sidoo kale ku dhacaan marka la maamulo oo ay si aan khilaafsan u adeegsadaan. Waa kuwan waxa aad sameyn kartid si aad u sameysatid koodh cusub dharka cusub .
Tusaalaha Qodobka Ganacsiga Xilliga Shaqada
Ujeedada shirkaddaada ee aasaasida nidaam ganacsi oo casri ah waa inay u oggolaadaan shaqaalahayaga inay si fiican ugu shaqeeyaan goobta shaqada . Hase ahaatee, wali waxaan ubaahanahay shaqaalahayaga in ay soo saaraan sawir xirfad leh macaamiisheena, shaqaale suuragal ah, iyo bulshada soo booqda. Xirfad dharka casriga ah waa habka loogu talagalay koodhkan dharka.
Sababtoo ah dhammaan dharka caadiga ah kuma haboona xafiiska, tilmaamahaasi waxay kaa caawin doonaan inaad ogaato waxa ku haboon ee lagu xirayo shaqada. Dharka si fiican u shaqeeya xeebta, shaqada beerta, naadiyada qoob-ka-ciyaarka, kulamada jimicsiga, iyo tartanka cayaaraha ayaa laga yaabaa inaanay ku habboonayn muuqaal xirfad leh shaqada.
Dharka oo soo bandhigaya kala-goyn badan, dhabarkaaga, laabtaada, cagahaada, calooshaada ama dharkaaga aad u shaqeyneysid maaha mid ku habboon goob ganacsi, xitaa marka la joogo goobta shaqada.
Xitaa haddii uu jiro jawi shaqo oo caadi ah ganacsi, dhar waa in la cadaadiyaa oo aan walbahaar lahayn. Dhar, caarad, ama dhar jilicsan waa mid aan la aqbali karin. All seams waa in la dhammeeyaa. Dhar kasta oo leh ereyo, shuruudo, ama sawirro khatar ku ah shaqaalaha kale waa wax aan la aqbali karin. Dharka leh calaamadda shirkadda ayaa lagu dhiirigeliyaa. Kooxaha isboortiga, jaamacadaha, iyo dharka moodada dharka ee dharka guud ahaan waa la aqbali karaa.
Maalmaha qaarkood waxaa lagu dhawaaqi karaa maalmo yar, guud ahaan Jimcaha . Maalmahan, dharka iyo dharka kale ee dheeriga ah, in kastoo marnaba dhar khatar u ah dadka kale, waa la oggol yahay.
Tilmaansiinta Dhaqdhaqaaqa Casriga ah ee Shaqada
Tani waa dulmar guud oo ku saabsan habdhaqanka casriga ee haboon. Alaabooyinka aan ku habboonayn xafiiska waa liis gareynayaan, sidoo kale. Liiskuna ma aha mid la wadaago oo labaduba waa u furan yihiin isbedel.
Liisaska ayaa kuu sheegaya waxa guud ahaan la aqbali karo sida dukaanka casriga ah iyo waxa guud ahaan aan la aqbali karin sida dharka casriga ah ee ganacsiga.
Xeerka lebisku ma dabooli karo dhammaan duruufaha si shaqaaluhu ay u gutaan qadar go'an oo xukun ah iyaga oo dooranaya dhar ay ku xiranyihiin shaqada. Haddii aad la kulantid wax hubin ah oo ku saabsan wax la aqbali karo, shaqaale xirfad leh oo shaqeynaya, fadlan weydii kormeerahaaga ama shaqaalahaaga Shaqaalaha.
Neefsashada, surwaalka, iyo surwaalada suuxdinta
Meelaha la midka ah ee Dockers iyo kuwa kale ee sameeya suufka ama surwaalka maqaarka ah, surwaal suufka ah, surwaal flannel, dhar xiran, iyo surwaal qurxan oo dhar qurxin leh ayaa la aqbali karaa. Noocyada aan toosnayn ama surwaalka ah waxaa ka mid ah jooniska, macmacaanka, surwaalada jimicsiga, dharka Bermuda, gaaban gaaban, gaaban, guud ahaan boodhka, kabadhaha, iyo nooc kasta oo suufka ah ama siyaabo kale oo loo xirto sida dadku u xirtaan baaskiilka.
Dharka, dharka, iyo dharka la isku qurxiyo
Dharka casriga ah iyo dharka, iyo dharka oo ku kala yaalla jilibka ama ka hooseeya jilibka waa la aqbalayaa. Dharka iyo dhererka dhererka waa inay ahaataa dherer kaas oo aad si fiican ugu fadhiisan karto dadweynaha. Gaaban oo gaaban oo dhaadheer ah oo ku dhajiya badhka ilaa bowdada ayaa ku habboon shaqada. Maqas-yaryar, dhejis, dhar qorrax ah, dharka boodhka, iyo dharka xarkaha dhejiska ayaa aan ku habooneyn xafiiska.
Muraayadaha, dusha sare, jimicsiyada, iyo kabaha
Shirkadaha casriga ah, shaararka dharka, dhididka, daboolka, shaatigaha golf-yada, iyo dharbaaxada waa dhar la aqbali karo. Inta badan jakka ama jaakadaha cayaaraha ayaa sidoo kale ah xitaa xafaayadda la aqbali karo haddii ay ku xad gudbaan mid ka mid ah tilmaamaha taxan.
Xirfad aan habooneyn oo loo shaqeeyo waxaa ka mid ah taangiyada; daboolka sare; shirqoolo leh erayo aad u dhib badan, shuruudaha, calaamadaha, sawirrada, sawirrada, ama iskutallaabta; Iskudheellada; dusha sare ee garabka. dhididka, iyo shaati-yada haddii aan lagu duugin wax kale oo ka mid ah shimbir, shaati, jacket, ama dharka.
Kabaha iyo Kabaha
Isboortiga Conservative ama kabaha socodka, loafers, xirmooyinka, dharbaaxada, kabaha, dabaqyada, dharka gogosha, iyo kabaha nooca diyaarka ah ayaa loo aqbali karaa shaqada. Xidho la'aan maaha wax la aqbali karo cimilada diiran. Kabaha ciyaaraha fudud, dhejiska, flip-flops, slippers, iyo kabo kasta oo leh suulasha furan ee lagama aqbalo xafiiska. Kabaha daboolan iyo kabaha cirifka ee xiran ayaa looga baahan yahay meheradda wax soo saarka.
Dharka, qurxinta, dharka, iyo Cologne
Waa in ay dhadhan fiican leh, iyada oo la yiraahdo jidhka oo la yareeyey. Xasuusnow, in qaar ka mid ah shaqaalaha ay xasaasiyad ku leeyihiin kiimikada ku jirta dheelitirka iyo samaynta, sidaa darteed xiro walxahaas xakamaynta.
Koofiyadaha iyo Qalabka Madaxa
Koofiyadu maaha mid ku haboon xafiiska. Madaxa daboolida waxa looga baahan yahay ujeedo diimeed ama in la maamuuso dhaqanka dhaqanka waa la ogol yahay.
Gabagabo
Haddii dharka uu ku guuldareysto inuu buuxiyo heerarkaan, sida uu go'aamiyey kormeeraha shaqaalaha iyo shaqaalaha Khayraadka Shaqaalaha, shaqaalaha waxaa laga codsanayaa inaanu xirin shey aan habbooneyn si uu mar labaad u shaqeeyo.
Haddii dhibaatadu sii socoto, shaqaalaha waxaa loo diri karaa guriga si loo beddelo dharka waxana la siin doonaa digniin afka ah ee dembiga kowaad. Dhammaan siyaasadaha kale ee ku saabsan isticmaalka waqtiga shakhsi ahaaneed ayaa lagu dabaqayaa Tallaabooyinka anshaxa ee horumarka ah ayaa la isticmaali doonaa haddii xadgudubyada xeerka labiska ay sii socdaan.
Diidmada: Macluumaadka la bixiyay, iyada oo ansax ah, laguma balan qaadayo saxsanaanta iyo sharciga. Fadlan raadso gargaar sharci, ama gargaar ka socda Dawlad Gobaleed, Federaal, ama Khayraadka Caalamiga ah, si aad u sameysid turjumaad sharciyeed iyo go'aamo sax ah goobtaada. Macluumaadkani waa ujeeddo kaliya.
Khayraad Dheeraad ah oo ku saabsan Xeerka Lebbiska
Sawirro dheeraad ah ee dhar ku haboon shaqada si heerar kala duwan leh.