Tusaalooyinka Lacagta Shaqaalaha iyo Perks: Waxbarashada Shaqaalaha Ku Saabsan Gargaarada
Faa'iidooyinka waa nooc ka mid ah magdhow ay bixiyaan loo shaqeeyayaasha oo shaqaale ka sarreeya ama ka sarreeya inta mushaharka lagu saleynayo mushaharka asaasiga ah ama mushaharka saacaddii. Faa'iidooyinka waa qayb ka mid ah xirmo guud ee magdhawga shaqaalaha.
Miyuu Shaqaalaahaaga Shaqaalaha ah ee ku siiyay Waxyeelada aad u Baahantahay?
Miyuu shaqaaluhu dhammeystiran yahay macaashka ku siiyay macaashka aad uqalantay mudnaanta kordhinta shaqaalaha iyo qanacsanaanta?
Fursadaha ayaa ah, faa'iidooyinkaaga shaqaale maahan.
Kharashka loo-shaqeeyaha ee magdhawga shaqaalaha ayaa celcelis ahaan $ 34.90 saacadiiba shaqaysay bishii Disembar 2016, sida ay sheegayso Xafiiska Tirakoobka Shaqaalaha Mareykanka (BLS). Mushaharka iyo mushaharka celcelis ahaan celcelis ahaan $ 23.87 saacaddii ayaa shaqaysay. Tani waxay ka dhigan tahay 68.4 boqolkiiba kharashyadan, halka gargaarka celcelis ahaan celcelis ahaan $ 11.03 lagana dhigey 31.6 boqolkiiba haray.
Wadarta kharashka loo-shaqeeyaha ee shaqaalaha xirfadleyaasha khaaska ah ayaa celcelis ahaan $ 32.76 saacadiiba saacadda 12aad ee sannadka 2016. Qiimaha guud ee magdhowga loo shaqeeyaha shaqaalaha gobolka iyo degmooyinka ayaa celcelis ahaan $ 47.85 saacadiiba bisha Disembar 2016.
Cilmi-baarista lagu soo bandhigay joornaalka, Cilmi-nafsiga Shaqaalaha , waxay soo jeedinaysaa in shaqaalaha ay fahansanyihiin oo ay qadarinayaan inta u dhaxaysa 31 iyo 68% kharashka ama qiimaha suuqa ee faa'iidada shaqaalaha ee ay helaan.
Xaqiiqdii, xogta ugu dambeysa waxay muujineysaa in loo-shaqeeyayaashu ay kharashka ku bixiyaan 43% oo ah mushaharka guud ee noocyada manfacyada shaqaalaha.
Waddanka Maraykanka, celcelis ahaan, ururradu waxay ku bixiyaan 43 sentimitir oo faa'iido u ah dakhliga kasta ee mushaharka. Cilmi-baadhis lagu soo bandhigay joornaalka, Cilmi-nafsiga Shaqaalaha , wuxuu soo jeedinayaa in shaqaalaha ay fahmaan oo ay qadariyaan inta u dhaxaysa 31 iyo 68 boqolkiiba qiimaha ama qiimaha suuqa ee faa'idooyinka ay ka helaan shaqaaleeyahooda.
Maxay Shaqaaluhu u Sameeyaan Lacagta Waxtarka leh?
Shaqaaluhu waxay hoos u dhigayaan faa'iidooyinkooda sababo badan oo ay ka mid yihiin:
- loo-shaqeeyayaashu waxay u sheegaan qiimaha faa'iidooyinka liita si aan fiicnayn,
- shaqaaluhu waxay leeyihiin ikhtiyaar yar ama ikhtiyaarka ah ee xulashada xirmooyinka faa'iidooyinka ama ikhtiyaaraadka, iyo
- shaqaaluhu waxay si qaldan u fahmayaan qiimaha suuqa ee faa'idadooda iyo kharashka dheeraadka ah ee gunnada magdhow loo siiyo loo-shaqeeyayaashooda.
Shaqaalaha si ay u fahmaan qiimaha faa'iidooyinka ay helayaan, loo-shaqeeyayaashu waa in ay waxbartaan shaqaalaha iyo xubnaha qoyska waxayna bixiyaan qoraalo faa'iido bille ah oo wadaagaya kharashka dhabta ah ee faa'iidooyinka.
Kordhin Qiimaha Kharashka Shaqaalaha ee Kharashyada
Loo-shaqeeyayaashu waxay ka gudbi karaan arrimahan iyagoo u oggolaanaya shaqaalaha inay kala doortaan noocyada faa'iidooyinka shaqaalaha iyo iyagoo bixiya macluumaad badan. Waxaad boodi kartaa bilawga nidaamka waxbarashada adoo siinaya xirmooyinka mushaarka ah ee faahfaahinta kharashka ku baxa manfacyada shaqaale kasta.
Siyaabaha kale ee loo helo shaqaalaha si ay uga fekeraan qiimaha faa'iidadooda shaqsiyadeed waxaa ka mid ah su'aalaha kumbuyuutarka ee interactive, xafladaha faa'iidooyinka shaqaalaha, telefoonada telefoonka gacanta, boostarada goobta shaqada iyo fiidiyoowga ama telefishanka kala hadlaya faa'iidooyinka shaqaalaha.
Shirkadaha doonaya inay sare u qaadaan qiimaha khidmadaha shaqaalaha ee kharashka waxay u baahan yihiin in ay ka shaqeeyaan shaqaalahooda si ay u waydiiyaan noocyada faa'idooyinka shaqaalaha ee ay qiimeeyaan iyo inta ay qiimeeyaan nooc kasta.
Sahaminta faa'iidooyinka shaqaalaha ama kooxaha xallinta ayaa ah tallaabooyinka ugu muhiimsan ee lagu fahmo fahamka shaqaalaha ee noocyada faa'iidooyinka. Su'aalaha khuseeya ee ku saabsan noocyada la doonayo ee manfacyada shaqaalaha waxaa ka mid ah kuwan soo socda.
- Waa maxay noocyada manfacyada shaqaalaha ee ugu muhiimsan adiga?
- Haddii aad dooran kartaa nooc cusub oo ah lacagta shaqaale, maxay noqon laheyd?
- Haddii laguu siiyay lacagta X oo loogu talagalay dheefaha shaqaalaha, sideed u isticmaali laheyd?
Daraasad la socota oo ku saabsan kharashka shaqaalaha manaafacaadka ah ee shaqaaluhu rabo waxay kaa caawin karaan inaad ogaato barnaamijyada ugu badan ee bixiya bangiyada . Iyada oo ku saleysan xogta la kobciyay, waxaad adigu la qabsan kartaa deeqdaada shaqaalaha ama bixinta doorashooyin ku saabsan noocyada faa'iidooyinka shaqaalaha ee u dhigma ujeedooyinka ururrada sida shaqaaleynta ama waxqabadka.
Tixgeli Noocyada Faa'iidooyinka Shaqaalaha
Kala duwanaanta faa'iidooyinka shaqaalaha ee maanta la bixiyo waa mid aad u weyn. Qaar ka mid ah faa'iidooyinka shaqaalaha, sida caymiska caafimaadka iyo manfacyada hawlgabka , waxay ku dhow yihiin nidaam ama laga filayo Maraykanka.
Si kastaba ha ahaatee, faa'iidooyinka kale ee shaqaalaha ma aha-iyo kuwani waa noocyada faa'iidooyinka shaqaalaha ee shirkadaha kala go'a. Qiyamka ururku badanaa waxa uu ka muuqdaa noocyada ururada faa'idooyinka shaqaalaha ee bixiya. Sidaa darteed, shaqaaluhu wuxuu faa'iido u leeyahay inuu abuuro sumcad wanaagsan oo ururku u noqdo shaqa-bixiye ikhtiyaari ah suuqa dhexdiisa.
Marka, ma aha waqti ku saabsan dib-u-celinta faa'idooyinka shaqaalaha ee shirkaddaadu bixiso? Hoos waxaa ku qoran liistada dheer ee noocyada manfacyada shaqaalaha ee lagu bixiyo boqollaal shirkado Maraykan ah. Kharashka shaqaalahaani way kala duwanyihiin, sida shaqeeyaha iyo loo-shaqeeyaha loo arko qiimaha ay shaqaaluhu bixiyaan.
Furaha ururrada raadinaya tartan tartan, iyadoo loo marayo noocyada manfacyada shaqaalaha, ay bixiyaan, waa in la go'aamiyo waxa faa'idooyinka shaqaalaha ee aad siin kartid kuwa ugu qiime badan ee faa'iidada leh ee shaqaalahaaga. Waxaan rajeyneynaa, faa'idooyinka shaqaalahani waxay wajihi doonaan 1: 1 kharashka saamiga faa'idada faa'idada leh.
Shaqaaluhu waxay ka fekeraan faa'iidooyinka qaarkood sida Perks
Miisaanku waa kaalmooyinka shaqaalaha, badanaa marka lagu daro mushaarka iyo manfacyada shaqaalaha caadiga ah. Ereyga, perk ama perks, waa qaab gaaban oo ereyga loo yaqaan 'perquisite', taas oo macnaheedu yahay dhiirigelin , gunno, gunno, ama macaan. Isticmaalka ganacsiga, ereyga lacagta ayaa ku yimid faa'iidooyinka ama ka-dhaafyada ka sarreeya iyo ka baxsan xirmooyinka waxtarka guud ee caadiga ah .
Faa'iidooyinka waxay sidoo kale tixraacayaan faa'iidooyinka aan joogtada ahayn ee aan caadi ahayn ama kuwa tiro yar oo shaqaale ah ayaa xaq u leh. Waxaad maqli doontaa shaqaalaha ee adduunka ganacsiga adigoo isticmaalaya erayga ereyga ee tixraacaya faa'iidooyinka aan joogtada ahayn ee aan ahayn tani ma aha tixraaca caadiga ah.
Ururada, dakhliyada badiyaa ayaa loo arkaa inay yihiin dhiirigelin ama qaab u mahadnaqaya shaqaalaha heerarka fulinta ama shaqaala waayeelka ama wakhti dheer-wax-u-shaqeeynaya qofka shaqaalaha ah.
Noocyada Waxtarka Shaqaalaha iyo Perks
Ma rabtaa inaad aragto liiska noocyada faa'idooyinka shaqaalaha ee shaqaalahaagu rabo oo aad u baahan tahay? Waa kuwan faa'iidooyinka shaqaalaha ee loo shaqeeyayaasha u baahan yahay inay bixiyaan si ay u soo jiidaan oo ay u haystaan shaqaale ka sareeya .
Brooks C. Holtom waa Kaaliyaha Aasaasaha Habdhaqanka ee Jaamacadda Marquette. Waxa uu qayb ka qaatay qodobkan. Email: brooks.holtom@marquette.edu
Noocyada Waxtarka Shaqaalaha
Waxyaabaha hoos ku xusan waxay ka kooban yihiin faa'iidooyinka shaqaalaha ee lagu bixiyo ururo badan. Isticmaal liistada faa'iidooyinka shaqaalaha si aad uga fikirto hal-abuurka ku saabsan xirmooyinka manfacyada shaqaale ee hadda.
Shaqaalahaagu ma faa'iido kuu siinayaa inaad ku siiso geeska tartan ee soo jiidashada iyo haynta shaqaalaha ugu fiican? Shaqaalahaagu miyuu kaa caawinayaa inaad abuurto goob shaqo oo ay shaqaaluhu dhiirigeliyaan, farxaan oo wax soo saaraan?
Haddii aysan ahayn, isticmaal liiskan si aad u ogaatid noocyada faa'iidooyinka shaqaalaha ee aad doonayso inaad ka fikirto bixinta. Waxaad tartan kula jirtaa shaqo-bixiyaha ugu fiican ee shaqaalaha ugu fiican. Noocyada faa'idooyinka noocaas ah ayaa soo jiidanaya oo haysan doona tayadaada ugu fiican.
Fursadaha Lacagta Lacagta Shaqaalaha
- Lacagta waxqabadka
- Lacagta soo xaadirida
- Lacagta muddada dheer ama abaalmarinta adeegga
- Wadaagista wadaaga
- Qorshooyinka iibsiga sicirrada sicirka
Gargaarka Shaqaalaha Caafimaadka iyo Caafimaadka
- Rugta caafimaadka ee kuugu dhow
- Barnaamijyada daryeelka caafimaadka (HMO, caymiska caafimaadka )
- Barnaamijyada daryeelka ilkaha (caymis)
- Barnaamijyada daryeelka caafimaadka (caymiska)
- Kharashka ku baxa kharashka daryeelka caafimaadka
- Barnaamijyada gargaarka shaqaalaha (EAPs)
- Barnaamijyada fayoqabka
- Goobaha jimicsiga ee goobta ku yaal
- Xubinnimada xarumaha caafimaadka
- $ 50 si aad u qaadato jimicsi sanadeed; $ 200 abaalmarin haddii calaamadaha muhiimka ahi ay yihiin kuwo wanaagsan
Lacagta Wakhti Lacagta La Siiyo Shaqaalaha
- Fasaxa xanuunka
- Waa lacag fiican
- Maalmaha caafimaadka maskaxda
- Maalmaha Shaqsiga Lacagta
- Fasaxyada
- Fasax
- Fasax Bileavement
- Toban saacadood oo bil walba ah oo loogu talagalay shaqada tabarruca
- 35 maalmood oo dheeraad ah oo fasax ah sannadka 10aad iyo sannad-kasta 5-aad
- Maalmaha shaqsiyaadka shaqsiga ama xaaladaha deg dega ah ama maalmaha fasaxa
- Sabbaticals lacag bixiyay
- Kaqeybgalka ururka
Lacagaha caymiska ee shaqaalaha
- Caymiska naafada muddo gaaban
- Caymiska naafada muddada dheer
- Caymiska nolosha
- Caymiska caafimaadka maskaxda
- Caymiska shilalka safarka (markaad u safraysid ganacsiga shirkadda)
- Caymiska lagu xusay "Caafimaadka iyo Caafimaadka"
Lacagta Hawlgabka ee Shaqaalaha
- Lacagta hawlgabka caymiska
- Kaalinta la qeexay
- Caawinta qorsheynta maaliyadda
- 401 (k)
- Wadaagista wadaaga
- Qorshooyinka iibsiga sicirrada sicirka
Gargaarka Shaqaalaha ee Carruurta iyo Qoyska
- Xannaanada carruurta bilaash ah
- Xannaanada carruurta ee goobta-joogta ah
- Daryeel waayeel oo lacag la'aan ah
- Foojarrada si ay uga caawiyaan bixinta daryeelka ilmaha
- Macluumaadka ku saabsan kharashka iyo tayada xannaano maalmeedka
- Dakhliga xannaano maalmeedka
- Koontooyinka kharashka ku baxa ee xanaanada cunugga
- Xarunta xanaanada carruurta ee xanuunka (si loo daboolo marka bixiyeyaasha aysan aqbalin carruurta)
- Taageerada dhaqaale ee daaweynta dhalmo la'aanta iyo / ama kaalmada korsashada
Waxtarrada Shaqaalaha ee la Xiriirta Xayawaanka
- Adeegga xaywaanka ee goobta ku yaal
- Eeyga iyo bisadaba
- Xayawaanka oo fadhiya socdaalada ganacsiga
- Adeegyada socodka ee Pet
- Muddadii murugada ee lumitaanka xayawaanka
- Caymiska Caymiska
- Soo qaado xayawaan si loo shaqeeyo maalinta
- La ogol yahay in xayawaanka guriga lagu hayo (bisad xafiiska)
Waxtarrada Shaqaalaha iyo Waxbarashada
- Bixinta waxbarashada ama bixinta casharada iyo fasalada
- Caawin waxbarasho (Deyn aan dulsaar lahayn oo loogu talagalay waxbarashada gaarka ah ama carruurta)
- Qorsheynta Xirfadaha iyo Horumarka
- Deeqaha loogu talagalay carruurta shaqaalaha ah
- Kulanka ururka xirfadlayaasha, kharashka shirka ama seminar
Adeegyada Isku-xidha ee Lacagta Shaqaalaha ah
- Baabuurka baabuurka iyo isbeddel shidaalka
- Adeegga nadiifinta qallalan
- Adeegga foosha ee nadiifinta guriga
- Calaamadaha ayaa ku orda
Cunto ahaan Shaqo ahaan
- Cabitaano bilaash ah sida pop, qaxwada, shaah, casiir, iyo espresso
- Qado bilaash ah
- Doomo bilaash ah, jalaato, miro, ama cunto fudud
- Qiimaha cuntada
- Xayawaanka fasaxa
- Hore u diyaarsan diyaarinta cuntada guriga
- Qiimo yar oo lacag ah oo la cuno oo hudheel ah
- Cunto lacag ah oo loogu talagalay qoyska oo idil haddii ay shaqeynayaan isbuuc dhammaadka (si loo ogaado wakhtiga qoyska)
- Beer, khamri, raashin ayaa ka mid ah warshadaha lagu diyaariyo shirkadaha lagu qabto xafladaha shirkadaha
Dharka sida Lacagta Shaqaalaha ah
- Lebisada bilaashka ah ama nadiifinta lebiska
- Dhar lacag la'aan ah oo loogu talagalay isticmaalka shakhsiga (sida shaatigaha, dhididka, jackets, koofiyadaha)
- Dayactirka kabaha
- Kabaha badbaadada
- Muraayadaha amaanka
Daryeelka Shakhsi ahaaneed ee Shaqaalaha
- Beautician goobta
- $ 5 timo
- Meelo lacag la'aan ah
- Nap waqtiga saacadaha shaqada
Dakhliga Shaqaalaha ee Lacagta
- Gawaarida la kiraystay
- Caymiska nolosha
- Lacag dhimista (illaa 50%) ee kharashka xidhitaanka ee iibsashada guri cusub
- Dharka
Faa'iidooyinka Shaqaalaha Gaadiidka
- Barnaamijyada Vanpool
- Gawaarida shirkadda
- Baasaboorka dadweynaha ee bilaashka ah ama kabadan
- Gawaarida bilaashka ah (baabuur ama baaskiil)
- Taksi bilaash ah ayaa guriga ku socda
- Safarka koowaad ee fasalka
- Gaadiidka bilaashka ah ee kursiga boodada ee shirkadaha shirkadaha
- Gaadiidka bilaashka ah ayaa ka baxa
- Hayso macaamiil fara badan oo ku saabsan isticmaalka shakhsi ahaaneed
Noocyada Kale ee Faa'iidooyinka Shaqaalaha
- Kharashka dib u dejinta
- Guryaha la kireysto ama bilaash ah
- Lacagta loo diro shaqaalaha
- Lacagta Boomerang (abaal-marin lacageed oo shaqaale ah)
- Adeegyada sharciga ah ee la bixiyo (talobixin telefoon, rabitaan, iibsasho guri)
- Shahaadooyinka Award-ka ama abaal-marinta (laga soo cesho shaqaaleeyaha ama dukaanka xaafadda kale) sida gunno loogu talagalay xaadiritaanka, wax-soo-saarka, iyo waqtiga
- Goobaha ciyaarta (barkadda, foosball, ciyaaraha fiidiyowga, iwm.)
- Filimada bilaash ah
- Sigaar lacag la'aan ah
- Munaasabadaha maalgalinta / kaalmada ee kabaha sida safarada tartamada ciyaaraha, riwaayadaha iyo hiwaayadaha
- Maalmooyinka mawduuca sida maalmo-maalmeedka Halloween iyo maalmaha calaamadaha fasaxyada isweydaarsiga
- Guryaha, hudheelada, goobaha lagu nasto ama goobaha madaddaalada ee shaqaalaha si ay u isticmaalaan
- Qoyska sanad walba waxay ku safrayaan "dalka hooyo" shaqaalaha Fiisaha H1 B
- Dib-u-noqoshada dib ugu noqoshada "dalka hooyo" haddii shaqadu aanay shaqayn
- Dib-u-noqoshada meel kasta oo Maraykanka ah haddii ay dhacdo in "wax khalad ah lagama maarmayn" ama joojin
- Kaarka dhalashada ama qoraalka ka socda maamulka
- Caawinta helida fiiso si aad u booqato Maraykanka
- Adeegyada bangiyada ee ka shaqeeya bangiga khadka ah
- Xisaabta Life Cycle oo ah $ 10,000 si ay uga caawiso shaqaalaheeda marxalado waawayn sida iibsashada guryaha kowaad ama waxbarashada kuleejka
Loo-shaqeeyayaashu waxay tixgeliyaan oo bixiyaan noocyo badan oo faa'iidooyin shaqaale ah waxay la kulmaan niyaddooda shaqaale wanaagsan waxayna ku hayaan shaqaalaha si ka wanaagsan kuwa aan haysan. Loo-shaqeeyayaashooda oo baraya shaqaalahooda qiimaha faa'iidooyinka shaqaalaha ee ay helayaan waxay kordhin karaan qiimaha shaqaalaha ee shaqaalaha faa'idooyinka ee loo shaqeeyuhu bixiyo.
Macluumaad Dheeraad ah oo ku saabsan Gargaarada
Xafiiska Tirakoobka Shaqaalaha wuxuu bixiyaa macluumaad iyo tirakoob ku saabsan waxtarka.