Sida loo akhriyo lacagtaada lacagta aadna u fahamtid xayiraaddaada
Shaqaalaha mushaharka leh ama ka reeban waxay guud ahaan helayaan 26 jeeg jeeg ah sanadkiiba oo lagu bixiyo magdhow isku mid ah. Dhamaan ururada oo dhan, waqtiga diiwaangelinta ama saacadaha waqtiga ayaa loo baahan yahay.
Taas macnaheedu waa in shaqaale kasta uu kasbado mushaarka la bixiyo.
Ururada leh shaqaale aan laga dhaafin iyo kuwa aan lahaynba waxay guud ahaan u baahan yihiin shaqaale si ay u soo celiyaan kaararka waqtigooda si ay uga caawiyaan xisaabinta mushaharka si ay ula socdaan waqtiga shaqaalaha. Shaqaalaha ka reebista waxay ka baxaan 40 saacadood wixii ka yar saacad kasta oo lacag ah. Shaqaalaha aan laga dhaafin , kuwaas oo inta badan la waydiiyo inay foorariyaan saacad wakhti, waxay soo celiyaan saacadaha saxda ah ee la shaqeynayey wakhti dheeraadka ah si caddaalad ah, sida uu qabo Xeerka Fair Standards Act (FSLA.)
Xayiraadda Bixinta
Markaad bixiso mushaarka shaqaale, loo-shaqeeyuhu si sharci ah ayaa looga baahan yahay in uu ka reebo boqolkiiba boqol oo ka mid ah magdhowga si uu u bixiyo cashuurta dakhliga iyo ammaanka bulshada. Shaqabixiyuhu wuxuu si joogto ah u diraa qadarka, iyo amniga dheeriga ah ee ay bixiso loo shaqeeyaha, IRS Tani waxay siineysaa IRS xisaabinta lacagta laguu siiyay iyo inta lacag ah lagaa reebay.
Waqtiga canshuurtu socdo, IRS
waxay calaamadeyn kartaa canshuur celintaada ka soo horjeeda diiwaanada ay ka heshay loo shaqeeyahaaga.
Loo-shaqeeyuhu wuxuu ka dhaafi karaa lacagta dheeraadka ah ee loo yaqaan "Paycheck" marka qofka shaqaalaha ah looga baahan yahay inuu bixiyo qayb ka mid ah qorshaha manaafacaadka . Bixinta qeyb ka mid ah kharashka caymiska caafimaadka waa tusaale. Waxaa intaa sii dheer, loo-shaqeeyayaashu waa inay diidaan mushaarka si ay u hoggaansamaan mushaharka lagu dalbado maxkamad.
Lacagta Lacagta Lacagta Lacagta Lagu Sameeyo iyo Tusmooyinka
Jeebka jeegga ayaa sidoo kale loo yaqaanaa jeegga mushaarka, warqadda mushaharka, ama cadeynta dakhliga. Waa qayb ka mid ah jeegga kaas oo dukumiintiya inta shaqaale ah ee la bixiyey iyo inta badan waxay kuxirantahay mushaarka shaqaalaha iyadoo la adeegsanayo bog.
Marka qofka shaqaalaha ah uu xisaabiyo ama kaashado jeegga, isaga ama iyadu waxay si fudud u jeexi karaan stubka jeegga loogu talagalay ujeedooyinka diiwaangelinta shakhsi ahaaneed. Jaantusyada Lacagta Lacag-bixinta ayaa bixiya faahfaahinta mushaharka shaqaalaha iyo goynta la goynayo ee la sameeyey intii lagu jiray muddada mushaharka sanadlaha ah.
Ka jaritaannada mushaar bixinta waxay ku xiran tahay xaaladaha shaqsiyaadka gaarka ah iyo bixiyeyaasha waxtarka loo shaqeeyaha. Macluumaadka soo socda waxaa laga heli karaa jeegagga jeegga ama elektaroonik ahaan:
- Bilaabidda taariikhda iyo dhammaadka taariikhda wakhtiga mushaharka
- Mushaharka guud: Qadarka lacagta ee qofka shaqaalaha ah la siiyay ka hor inta uusan shaqo-bixiyuhu ka jarin.
- Mushaharka Net : Xaddiga lacagta uu shaqaaluhu helo ka dib marka loo-shaqeeyuhu ka qaado jar-jaryada.
- Canshuurta Federaalka waa la joojiyay
- Canshuurta dowladu waa la joojiyay
- Canshuurta maxalliga ah ayaa laga mamnuucay haddii ay jirto. Meelo badan oo maxaliga ah ma bixiyaan canshuur.
- Caymiska caymiska
- Ka jarista Medicare
- Ka jarista Lambarka Bulshada
- Hawlgab , hawlgab ama 401 (k) qorshaha qorshaha
- Qalabka mushaharka
Jeebka jeegga ayaa sidoo kale ku jiri kara macluumaadka sida sanadka oo dhan ee isu-geynta mushaharka guud iyo mushaharka iyo jar-jaryada.
Lacagta Lacagta ah sida qalabka isgaadhsiinta
Shaqo-bixiyeyaal badan ayaa isticmaalaya jeegga sida qalabka isgaadhsiinta. Jeebka jeegga wuxuu inta badan u sheegaa qofka shaqaalaha ah waqtiga fasaxa , wakhtiga jiran , ama saacada lacagta lagu bixiyo (PTO) inta lagu jiro muddada mushaharka. Waxa laga yaabaa inay bixiso xisaabin isugeyn ah oo wakhtiga loo isticmaalo shaqaalaha.
Sababtoo ah shaqaaluhu waxay si toos ah u qaateen jeega baqshadda, xasuusinta, casriyeynta, iyo waraaqaha ayaa si joogto ah loogu geliyay baqshadda mushaarka. Nidaamka noocan ah wuxuu noqday mid naadir ah sababtoo ah loo-shaqeeyayaashu intooda badan waxay u baahan yihiin in shaqaaluhu ay ku xisaabtamaan xisaab taas oo jeegga si toos ah loogu shubo maalintiiba.
Macluumaadka lagu soo wargeliyay stubka jeegga ayaa hadda lagu arki karaa xisaabtaada internetka iyo bogga internetka ee faa'iidooyinka. Inkasta oo loo-shaqeeyayaasha qaar ay markii hore horey u bixiyeen jeegga dhaqaalaha ee dhaqanka ah markay sameeyeen u gudbinta adduunka internetka, wax yar ayaa sidaas samaynaya.
Ururo badani waxay isticmaalaan suuq geyn sadexaad sida ADP si loo dhiso jeegagga mushaharka shaqaalaha. Shaqaaluhu waxay awood u leeyihiin inay diiwaan geliyaan boggooda saddexaad. Qaybaha saddexaad ee xisbiyada ayaa ah khabiiro soo saaraya jeegaga mushaarka si shirkadaha badanaa u bixiyaan shaqadan.
Kaashka mushaharka
Qaadashada waa habka lacag qaadashada mushaharka qofka shaqaalaha ah si uu u bixiyo deyn uu shaqaale leeyahay. Xadidaada ayaa badanaa ah natiijada amarka maxkamadda ama ururinta canshuurta. Loo shaqeeyeha waxaa looga baahan yahay inuu iskaashi la sameeyo amar bixinta mushaharka.
Marka mushaharka la xiro, qofka shaqaalaha ah wuxuu leeyahay lacagta laga goosanayo mushaarkiisa illaa deynta la bixiyo ama ilaa inta shaqaaluhu ay sameeyaan qorshe kale oo lagu bixiyo deynta.
Xadidaadaha qaarkood ee ku saabsan guntinta ayaa jira. Inta badan kiisaska mushaar bixinta, boqolkiiba 50 mushaharka qofka shaqaalaha ah waa xadka loogu talagalay gareynta taageerada ilmaha haddii shaqaaluhu leeyahay xaas ama ilmo kale si uu u taageero. Haddii aan lahayn xaas ama ilmo kale, xadka ayaa la kordhiyaa ilaa 60 boqolkiiba iyo boqolkiiba 5 ayaa laga jari karaa dib u bixinta lacagta.
Dawladaha kala duwan waxay leeyihiin tilmaamo u gooni ah oo loo jaro mushaharka. Tilmaamahan waxay xadidi karaan sababaha mushaharka shaqaalaha loo xiri karo. Waxay ku qeexi karaan xeerka ugu sarreeya ee ka baxsan sharciga federaalka. Waxa laga yaabaa inay ka dhaafaan shaqaalaha in ay mamnuucaan sababtoo ah mas'uuliyadaha qaarkood ee taageerada ilmaha iyo xayiraadaha kale.
Maadaama ay loo-shaqeeyayaashu ay raacaan xeerarka sharciga ah ee qashin-qaadka, loo-shaqeeyayaashu waa inay yaqaanaan sharciyada qaan-ururinta ee gobolkooda. Maadaama shaqobixiyeyaashu ay badanaa la kulmaan amarro badan oo la xidhiidha shaqaale gaar ah, iyagoo ogaanaya inta ugu badan ee laga jari karo mushaarka shaqaaluhu waa muhiim. Fahmidda amarka lagu dallacayo deyn bixiyeyaashu waa muhiim.
Tusaale ahaan, haddii qof shaqaale ah loo heysto canshuurta Federaalka, canshuuraha gobolka, iyo deynta credit card, loo-shaqeeyuhu wuxuu bixin doonaa nidaamkaas ilaa inta ugu badan ee la gaaro.
Qaadashada inta badan waxay badanaa u dhacdaa sababahanas oo ah lacagaha aan la bixinin ee laakiin aan la bixin:
- Taageero ilmo
- Amaahda ardayga
- Canshuurta federaalka, gobolka, iyo canshuuraha
Loo-shaqeeyaha waxaa lagu wargeliyaa shuruudaha qaraarka iyada oo loo marayo dukumiinti sharci ama amar maxkamadeed oo leh waqtiyada loo qabtay ee lagu qeexay qashin-qubka. Loo-shaqeeyayaashu waxay inta badan u sheegaan shaqaalahooda inay yimaadaan amar gooni ah. Tani waxay u oggolaaneysaa qofka shaqaalaha ah in uu qorsheeyo risiidhka qadarka magdhow ee jeegkiisa.