Sidee Loo-Shaqeeyayaasha U Kawnsaabaa Guddiga Sales Payment?
Loo-shaqeeyayaashu waxay shaqaalaha siinayaan komishinka iibka si ay u dhiirigeliyaan shaqaalaha inay soo saaraan iibsiyo badan iyo abaal-marin iyo aqoonsadaan dadka fuliya wax soo saar badan. Guddiga iibka ayaa loo xaqiijiyay in ay noqdaan hab wax ku ool ah oo lagu kordhinayo iibiyeyaasha iyo in la dhiirigeliyo iibsashada badeecada ama adeegga.
Loo-shaqeeyayaashu waa inay dejiyaan qorshe magdhaw oo waxtar leh oo abaalmarinaya dabeecadaha ay ururku u baahan yihiin inay kor u qaadaan. Tusaale ahaan, haddii kooxdaada iibkaaga dhexdooda ay la shaqeeyaan macaamiisha isku mid ah iyo qof kasta oo iibiyaha ah ayaa wici kara ama ka jawaabi kara codsadaha macaamiisha codsigiisa, ma rabi doontid inaad bixiso komishinka iibka oo ku saleysan ficil shaqsiyeed.
Waxa kale oo aad rabi laheyd inaad ku wadaagto dhiirrigelinta iibka si siman xubnaha xubinta ee kooxda iibka, si loogu dhiirigeliyo shaqada kooxeed .
Maxaa Lacagta Lacagta Lagu Caawiyo Dadka Dadka Mushaharka Ah?
Loo-shaqeeyayaashu guud ahaan waxay bixiyaan mushahar bixiyeyaasha mushaharka asaasiga ah marka lagu daro guddiga iibka. Mushaharka wuxuu aqoonsan yahay xaqiiqda ah in waqtiga shaqaalaha iibka ah uusan dhammaantood ku iibsanin iibinta tooska ah. Waxaad leedahay qaybo kale oo ka mid ah shaqada aad u baahan tahay inaad bixiso shaqaalaha iibinta si ay u dhammeeyaan.
Shaqooyinkan waxaa ka mid noqon kara iibinta nidaamka raadraaca, gelitaanka macluumaadka macaamilka ee macluumaadka shirkad wadaag ah, ururinta magacyada wicitaannada wicitaanada, iyo inay gaaraan macaamiisha iman kara dhacdooyinka warshadaha iyo bandhigyada ganacsiga.
Hawlaha iibiyaha ayaa sidoo kale ku jiri kara shaqooyinka noocaas ah macaamiisha mustaqbalka ee qabow-qabta iyo ka shaqeynta booth ee bandhigyada ganacsiga iyo dhacdooyinka kale ee warshadaha. Waxay sidoo kale ku dari karaan soo iibsashada badeecadaha alaabtooda ama adeegooda si loo ogaado heerka uu u buuxiyey baahidooda. (Wicitaanadaasi waxay sidoo kale ku jiri karaan weydiinta talooyinka hagaajinta.)
Sida aad arki karto, shaqooyinka iibiyaasha waxay u baahan yihiin magdhow marka laga reebo komishinka iibka ee xaalado badan. Inkasta oo qaar ka mid ah iibiyeyaashu si aad u sarreeya ay u shaqeyn karaan kuwan shaqooyinka ka mid ah ee qayb ka ah shaqada, iibiyahaaga celceliska wuxuu u baahan yahay mushahar aasaasi ah si uu u dhammaado.
Mushaarada aasaasiga ah ayaa sidoo kale kala duwanaan kara shirkadda ilaa shirkada iyada oo ku xiran hadba inta taageerada iyo adeegga ah ee la filayo inay iibiyaan macaamiisha inta uu macaamiishu barto sida loo isticmaalo ama loo dhexgalo badeecadda. Inkastoo shirkadaha qaarkood ay leeyihiin shaqaale dheeraad ah oo kaalmo farsamo ama adeegga macaamiisha, qaar kale ayaa rajeynaya in dabagal iyo waxbaridu ay ka yimaadaan xooggooda.
Sida Guddi-Howleedku u Shaqeeyo
Iyadoo ku xiran nidaamka magdhawga, iibiyaha waxaa laga yaabaa in lagu iibiyo komishiisha iibka iyadoo lagu saleynayo boqolkiiba qiimaha iibka sida 3% qiimaha guud ee iibka, komishanka caadiga ah ee iibka iibka ah sida $ 500 iibka iibka x xagaa hal usbuuc ama bishii, ama boqolkiiba oo ka mid ah koox-wadaaga iibka wadarta guud ee wasaarada muddo wakhti gaar ah.
Boqolkiiba inta qorshaha iibka iibka, guddiga iibka ayaa kordhi kara ama yareyn kara mugga iibka oo kordha. Tani waa muhiim sababtoo ah waxaad dooneysaa inaad ku dhiirrigeliso shaqaalaha inay kordhiyaan iibinta.
Ma doonaysid in aad iibsato iibiyeyaasha si ay u noqdaan kuwo raaxo u leh soo iibinta heer gaar ah marka ujeedadu tahay inaad koraan shirkaddaada.
Iyadoo ku xiran dhaqankaaga shirkadda , iyo filashooyinkaaga ka yimaada shaqaalaha, loo-shaqeeyayaashu waxay dooran karaan inay bixiyaan gunno caadi ah dhammaan shaqaalaha shirkadda marka iibka ka badan xaddi lacageed gaar ah. Loo-shaqeeyayaashu waxay sidoo kale bixin karaan gunno ku salaysan boqolkiiba iibka.
Qaabkani dhaqanka wuxuu xoojinayaa in, inta uu iibiyuhu samayn karo iibinta dhabta ah, adeegga macaamiisha , tababarka, iyo taageerada tiknoolajiga ayaa baray macaamiisha sida loo isticmaalo badeecadda. Suuq-geynta ayaa macaamiisha u keenay albaabka. Injineerka waxaa loo qaabeeyey oo sameeyay badeecada, iyo wixii la mid ah.
Loo-shaqeeyayaashu sidoo kale waxay dooran karaan inay abaal mariyaan shaqaalaha oo leh wadaag saddex - bilood ah oo faa'iido leh oo boqolkiiba inta iibka loo qaybiyo shaqaalaha si loogu abaal-mariyo loona aqoonsado dadaalkooda.
Nidaamka wadaagista faa'iidada, loo-shaqeeyuhu wuxuu la xiriirayaa in faa'iido-darradu tahay shaqaale kasta oo mas'uuliyadiisu leedahay. Haddii shaqaaluhu iibka tooska ah, koontaroolo kharashyada, ama si macquul ah u isticmaalo, shaqaale kasta ayaa lagu abaalmariyaa si loogu daro faa'iidada.
Sida loo bixiyo Guddiga Sales
Waa inaad mushaharkaaga mushaharkaaga mushahar bixisaa ka dib marka iibka la sameeyo. Qaab kale ayaa lacag siinaya shaqaalaha bil kasta. Waa caddaalad darro in la weydiiyo shaqaalaha inay sugaan komishankooda illaa uu macaamiisha kuu siiyo. Shaqaaluhu ma laha kantaroolka marka uu macaamil bixinayo biilkiisa.
Waa ciribtirka iyo niyadjabinta iibiyaha si uu u sugo si uu u helo guddiyadeeda. Xaqiiqdii, haddii komishannada iibka ay ku saleysantahay arrin kasta oo shaqaaluhu aanay xakamayn karin, waxaad halis u tahay dhiirigalin shaqaale iyo hawlgelin .
Markaad bixiso shaqaalaha ka dib marka ay iibiyaan, waxaad sii xoojineysaa dhiirrigelinta shaqaalaha ee sii wadida soo iibinta.
Waa Maxay Kootada iibka?
Qadarka iibka waa qadarka dollar ee iibka ah in shaqaale iibiya laga filayo in uu iibiyo inta lagu jiro mudo gaar ah, badanaa bisha ama rubuc. Qoondhigu wuxuu ku dhiirrigelinayaa iibiyaha inuu iibiyo wax badan ama wuxuu saameyn ku yeelan karaa shaqaalaha si xun waxna uga abuuri karaa walbahaar.
Sida aad u dejisid qadarka iibka, haddii qadarka iibka ahi yahay bartilmaameed waxqabad leh, haddii ay qaadato arrimo sida xaaladda dhaqaalaha ee tixgelinta, saameyn ku yeelanayso heerka cadaadiska iyo dhiirigelinta xoogga iibka.
Kootarka dhabta ah wuxuu dhiirigelin karaa iibsiyo badan, dhiirigelinaya shaqaalaha sababtoo ah dadku waxay doonayaan inay ogaadaan waxa ujeedadu tahay, iyo in ay bixiyaan rajooyin cad oo maareyn ah oo ku saabsan waxa ka tarjumaya guusha iibka shirkaddaada.
Waxaad la imaan kartaa koontada iibka dhabta ah adiga oo eegaya celceliska iibka ee shaqaalaha halkan qaybta iyo ujeedooyinka gorgortanka ee ka imanaya halkaas.
Qodobada iibka ayaa ah fikrad kale oo badanaa la adeegsan karo, laakiin waxay leeyihiin awood ay ku waxyeeleeyaan niyadda shaqaalaha. Waxay sidoo kale awood u leeyihiin xadiga inta shaqaale ee iibiya adigoo abuuraya rajo macmal ah.
Waxay ku dhiiri galin karaan daaweynta macaamiisha macaamiisha ah iyo la'aanta macaamiisha-shaqooyinka aan xisaabin si loo fuliyo qoondaynta iibinta. Waxay sidoo kale keeni karaan shaqaale ah inay ku dhameeyaan qaybaha muhiimka ah ee shaqadeeda oo aan ka helin xafiisyada sida cusboonaysiinta xogta macaamiisha, raadinta jihooyinka iibka, iyo ilaalinta xidhiidhada macaamiisha.
Fikradaha la xiriira Guddida iibka
Waxaad la kulmi doontaa shuruudahan markaad eegto fikradda guddida iibka.
Sawir: Barbaro ku saabsan komuyuunatiyada iibka mustaqbalka, loo-shaqeeyuhu wuxuu siiyaa shaqaalaha iibka xaddiga lacag ee hore. Shaqabixiyuhu wuxuu ku adkeeyaa in iibiyuhu iibin doono badeeco ku filan si uu u kasbado wax ka badan jaangoynta guddiyada iibka. Xaddiga lacagtu waxaa laga jarayaa guddiyada mustaqbalka.
Tani waa qalab si joogta ah loo isticmaalo marka shaqaale iibiya uu shaqo cusub ku bilaabo urur. Waxay siinaysaa iibiyaha dakhliga ka hor inta aysan iibin xaq u yeelashada komishannada iibka. Waxay ku adkeyneysaa in shaqaale qaadan doono wakhti si uu kor ugu kaco wax soo saarka, la xiriiro, iyo in kale.
Qorshaha Guddiga ee loo Qoondeeyey: Qorshaha Guddiga Wareegga ah, qadarka Guddiga Ganacsi-kordhinta ayaa kordhiaya markii iibiyuhu iibiyo alaabo badan. Tusaale ahaan, iibinta illaa $ 25,000, shaqaalaha iibka ayaa hela boqolkiiba 2%. Iibka iibka ah ee u dhaxeeya $ 25,001 iyo $ 50,000, shaqaalaha iibka ayaa qaata boqolkiiba 2.5. Lacagta u dhexeysa $ 50,001, iyo $ 75,000, waxay helayaan boqolkiiba 3, iyo wixii la mid ah.
Qorshaha guddiga xuduudaha ayaa dhiirigelinaya shaqaalaha inay si joogto ah u kordhiyaan qadarka alaabta la iibiyay. Waxa kale oo ay bixisaa shaqaalaha iibka leh dhiirigelin dheeraad ah si ay u iibiyaan alaabta cusub, u cusbooneysiiyaan alaabooyinka da'da ah, iyo in ay la xiriiraan macaamiisha ku celin kara.
Waxaad u baahan doontaa inaad bixiso magacaaga shirkadaada iyo macluumaad kale, laakiin boggani wuxuu hayaa macluumaad ku saabsan isbeddelka ku saabsan magdhawga iibka kaas oo aad ka heli karto faa'iido.