Maxaad u Baahan Tahay Inaad Ka Ogaato Maalmaha Sabtida Bixinta

Waad Kala Hadli Kartaa Deeqo Xaddidan oo ku Saabsan Heshiiska Mushaharka

Maalmaha fasaxa ee la bixiyay waa maalmo shaqaale la siiyo marka uu shaqeynayo waqti. Ururada intooda badani waxay si ikhtiyaari ah u bixiyaan wakhti mushahar ah shaqaalaha oo ah faa'iido. Waxaa sii kordhaya, shaqaalaha ugu fiican, musharixiinta aad rabto in aad shaqaalaysiiso, waxay dalbadaan maalmo fasax lacag ah oo qayb ka ah xirmooyinka gunnada shaqaalaha oo buuxa.

Sidee Shaqaaluhu u Qabtaa Maalmaha Fasaxyada Bixinta?

Tirada maalmaha fasaxa ee fasaxa qaata guud ahaan waxay ku xiran yihiin shaqaale ku saleysan sanadaha ay adeegga u yihiin hay'adda iyo heerkooda booskooda.

Tusaale ahaan, shaqaaluhu waxay qaateen 3.0769 saacadood muddadii mushahar bixinta ee lagu sameeyey kiiska ay u qalmaan toban maalmood ama laba usbuuc shaqo fasax. (Xisaabintaas waxay u maleyneysaa in ay jiraan 26 shaqaale ah mudada shaqada).

Shaqooyinka badankood, maalmaha fasaxa ee fasaxa ah waxay ku xiran yihiin shaqooyinka iyo mudada dheer ee shaqaalaha. Shaqaaluhu waxay shaqadooda bilaabaan hal asbuuc laba asbuuc. Sannadaha shaqadoodu waxay dhaafi doonaan, waxay xaq u yeeshaan wiigag badan oo fasax ah oo fasax ah. Laga soo bilaabo waaya-aragnimada, maalmaha fasaxa ee fasaxyada badiyaa waxay gaaraan xaddigooda xaddiga lacageed mudo afar toddobaad ah oo fasaxa fasaxa la bixiyo.

Waad kala Wareegi kartaa Maalmaha Sabtida Bixinta

Shaqaalaha shakhsiyaadka waxay sidoo kale ka xaajoon karaan maalmaha fasaxa ee lacagta loo bixiyo. Maalmaha dheeraadka ah waxaa badanaa la siiyaa madaxda sare iyo shaqaalaha heerarka fulinta. Laakiin, haddii aad tahay shaqaale imanaya oo ka tagaya ururkaaga hadda leh shan todobaad oo fasax ah, wuxuu bixiyaa wadahadal halkii uu ka qaadan lahaa laba asbuuc oo fasax lacag ah oo qayb ka ah dalbashada shaqada caadiga ah .

Tusaale ahaan, ururkaaga hadda, waxaad ku qanacsanayd shan asbuuc oo fasax ah sanad walba sababtoo ah muddada dheer iyo heerkaaga. Shaqo-bixiye xiiso u leh khibradaada iyo xirfadahaaga ayaa badanaa doonaya in ay ka baxaan nidaamkooda caadiga ah ee bilaabista shaqaalaha cusub labo ama xitaa maalmaha fasaxa ee usbuucii la bixiyay.

Loo-shaqeeyayaashu waxay aqoonsanayaan in maamulayaasha iyo dadka waayeelka ah aysan qaadan doonin nooc ka mid ah tallaabooyinka dambe ee qorshaha magdhowga. Laga yaabee inaadan helin inta ugu badan ee aad ka gorgortamayso sababtoo ah shaqo-bixiyihii hore, iyo caddaaladda shaqaalaha hadda, laakiin waa u qalantaa isku day. Markaa kadib waxaad go'aan ka gaari kartaa shaqo-bixinta oo dhan ee masruufka oo dhan.

Talo isku mid ah ayaa quseeya shaqaale mustaqbalka leh xirfado adag oo isku-dhafan ama heerar yar. Loo-shaqeeyayaashu waxay diyaar u yihiin in ay ka wada xaajoodaan heerarka sare ee magdhawga iyo manfacyada sida maalmo badan oo fasax lacag leh oo ay la shaqeeyaan shaqaalaha adag.

Maalmaha fasaxyada la bixiyay ayaa sidoo kale lagu xallin karaa qayb ka mid ah heshiiska qandaraaska ee ururka ee goobta shaqada oo ay wakiil ka tahay urur shaqaale. Meelaha shaqada ee matala, shaqsiyaadka shaqaaluhu ma awoodaan inay ka wada xaajoodaan tirada maalmaha maalmaha fasaxa ah. Maxay ururka shaqaaluhu ka wada xaajoodaan waa habka caadiga ah ee guddiga.

Waa maxay Maalmaha Fasaxyada ee Loo-shaqeeyaha ee Loo-shaqeeyaha Ciyaaro

Inkastoo aysan jirin sharciyo Federaal ah oo Mareykanka ah oo u baahan in loo-shaqeeye u bixiyo maalmaha fasaxa ee gunnada ah, faa'iidooyinka loo-shaqeeyayaasha waxay bixiyaan maalmaha fasaxa fasaxa.

Xaqiiqdii, maalmaha fasaxa fasaxa ee lacagta shaqadu waa wax caadi ah in shaqaalaha shaqaaluhu filayaan maalmo fasax lacag ah oo qayb ka ah xirmooyinka waxtarka guud .

Ururada intooda badani waxay isticmaalaan qaaciddada oo ku meeleeysa tiro saacado ah oo lagu qiyaasay muddada mushahar kasta oo ku salaysan wakhtiga shirkadda.

Maalmaha fasaxyada lacagaha ee Mareykanka ah waxay kala duwan yihiin min shan illaa 30. Yurub iyo qaybo kale oo adduunka ah, maalmaha fasaxyada mushaharka ah waa kuwo xor ah. (Tusaale ahaan foomka caanuhu waa la heli karaa wakhtigan xaddidan ee lacag bixinta .)

Sida laga soo xigtay Ururka Bulshada ee Maamulka Kheyraadka (SHRM), daraasad faa'iido ah oo ay soo saartay Salary.com, shaqaalaha:

• Hal sano oo adeeg ah ayaa la helaa celcelis ahaan 9 maalmo fasax oo lacag ah,
• Laba sano oo adeeg ah ayaa la siiyaa celcelis ahaan 10 maalin oo fasax ah,
• Saddex - afar sano oo adeeg ah ayaa hela celcelis ahaan 12 maalmo fasax oo lacag ah,
• Shan sano oo adeeg ah ayaa hela celcelis ahaan 14 maalmood oo fasax shaqo ah,
• Lix iyo toddobo sano oo adeeg ah ayaa la siiyaa celcelis ahaan 15 maalin oo fasax ah,

• Siddeed sagaal sano oo adeeg ah ayaa la siiyaa celcelis ahaan 16 maalmo fasax oo lacag ah,
• Toban sanno oo adeeg ah ayaa la siiyaa celcelis ahaan 17 maalmo fasax oo lacag ah,
• 11-13 sano oo adeeg ah ayaa la siiyaa celcelis ahaan 18 maalmood oo fasax ah,
• 14-15 sano oo adeeg ah ayaa la siiyaa celcelis ahaan 19 maalmood oo fasax shaqo ah, iyo
• In ka badan 15 sano adeeg ayaa hela celcelis ahaan 21 maalmo fasax lacag ah.

Musharrixiinta xilalka fulinta waxay yeelan karaan oo wadahadalaan wakhti dheeraad ah sida dadka leh xirfado iyo waayo-aragnimo aad u sareeya.

Ereyga ugu dambeeya ee talo bixinta, haddii aad tahay shaqo raadiye, waxaad ogtahay in marka shaqo-bixiyuhu uu kuugu keeno shaqo qoraal ah oo loo-shaqeeyuhu doonayo inuu ku shaqaalaysiiyo. Ma lihid inaad lumiso adiga oo isku dayaya inaad ka gorgortanto Mushahar sare iyo faa'iidooyin badan sida maalmaha fasaxa ee lacag badan.

Ka fiiri erayada sida tan waa dal aan la isku xiri karin ama tani waa dalabkayaga ugu dambeyn markaad wada xaajoodaan. Loo shaqeeyuhu wuxuu kuu sheegi doonaa markaad ka soo wareegtay xaddigiisa-kadibna, waa inaad ka dhigtaa go'aankaaga ku saabsan dalabka miiska. Ha ka lumin shaqadaada riyadii ah lacago yar ama faa'iidooyin yar oo ka badan kan loo shaqeeyuhu raali ku yahay.