Tilmaamaha Hawlaha ee Wareysiga Shaqo

Wax kasta oo aad dhab ahaantii u baahan tahay inaad ogaato

Markuu shaqo-bixiyuhu kuugu yeero oo uu ku weydiisto inaad timaaddo wareysi shaqo, waa heshiis aad u weyn. Waxay micnaheedu tahay inuu isagu ama iyadu eegay resumeygaaga, oo ku salaysan, wuxuu u maleynayaa inaad u qalantid shaqada. Waxaad isweydiin kartaa, "haddii tababarihii hore uu ogyahay inaan u qalmo, maxaad u dhibeysaa waraysiga?"

Waa maxay wareysiga wareysiga isku daya inuu ku baro adiga kugu saabsan?

Inta lagu jiro wareysiga shaqada, loo-shaqeeyuhu wuxuu xaqiijin doonaa in aad dhab ahaantii la kulanto dhammaan shuruudaha shaqada .

U aamina ama ha ahaato, dadka qaarkood-aanad ku qanacsanayn taariikhdooda iyo wareysiga ayaa su'aalo weydiin doona si loo hubiyo in musharraxa shaqadu uu si daacad ah u ahaa.

Marka uu asaga ama ayada xaqiijiso in aad xaqiiqda u sheegto runta, oo aad xirfad u leedahay sida dib-u-dejintaada, macmiiluhu wuxuu doonayaa inuu ogaado nooca shaqaalaha ah ee aad noqon doonto. Miyaad tahay shaqaale adag? Miyaad faraxsan tahay? Miyaad jeceshahay? Mid ka mid ah waxyaalaha ugu muhiimsan ee loo shaqeeyuhu isku dayi doono inuu go'aan ka gaaro waa inaad noqotaa mid fiican. Shaqaale aan khasaari karin goobta shaqada, cidna ma rabto taas.

Maxay tahay doorka aad u leedahay wareysiga?

Waxaad heysataa laba gool markaad aadeyso wareysi shaqo. Marka hore waa inaad sameysid adiga. Waa inaad ku qancisid loo shaqeeyaha in aad noqon doonto mid aad u fiican shaqaalaha. Waxaad dooneysaa in isaga ama iyada ay kugula talinayso inaad qabato shaqada aad adigu hadda tahay. Waxaa laga yaabaa inaad leedahay, ugu yaraan, tartanka qaar ka mid ah.

Waa inaad caddeysaa inaad tahay qofka ugu fiican shaqada.

Ujeedada labaad waa inaad hubiso in shaqadu tahay ta fiicnaan aad adigu leedahay iyo inaad ku qanacsan tahay oo guulaysan doonto haddii aad hesho. Baro waxa laga filayo shaqabixiyaha. Isku day inaad hesho dareen ku saabsan waxa ay noqon doonto sida goobta shaqada. U arag aragti dadka shaqaalahaga leh.

Ma waxay u eg yihiin farxad? Weydii su'aalaha ku saabsan shaqada, laakiin ka fogow inaad weydiisid mushaharka iyo manfacyada haddii aadan helin wax shaqo ah.

Noocyada Shaqada Wareysiyada

1. Wareysiga Caawinta : Wareysiga ugu horeeya ee shirkad ama urur gaar ah waa badanaa wareysiga baaritaanka. Haddii ay tahay shirkad weyn, waxaad la hadli doontaa qof ka tirsan waaxda shaqaalaha (HR) shakhsi ahaan, taleefoon, ama fiidiyoow fiidiyow ah. Isaga ama iyada ayaa hubin doona in resumeygaagu uu sax yahay adoo xaqiijinaya dhammaan macluumaadka quseeya. Haddii aad talaabadan qaaddo, waxaad u guuri doontaa midka xigta.
2. Wareysiga Xulashada: Wareysiga xulashadu wuxuu u eg yahay in uu musharrixiisto. Maamulaha shaqaalaynta ayaa sida caadiga ah u qabanaya, mararka qaarkood weheliya xubno ka mid ah shaqaalihiisa, si ay u go'aamiyaan inaad ku habboon tahay shaqada. Shaqo-bixiyuhu wuxuu ogyahay inaad haysatid shahaadooyinka lagama maarmaanka ah, laakiin maahan in aad ku haboon tahay inaad ku habboon tahay shakhsiyaadkaaga. Qofka aan si fiican ula macaamili karin maareynta iyo shaqaaluhuba waxay jebin karaan shaqeynta qeybta oo dhan. Ugu dambeyn, tani waxay saameyn kartaa qadka hoose ee shirkadda. In ka badan hal musharrax oo shaqeynaya hal furitaan ayaa laga yaabaa inay u muuqdaan inay ku habboon yihiin. Waxaa lagugu yeeri karaa wareysiyo kala duwan oo lala yeesho dad kala duwan kahor go'aanka ugu dambeeya.

1. Wareysiga Kooxdu: Inta lagu jiro waraysiga kooxeed, wareysiga ayaa su'aalo weydiin doona dhowr musharax shaqo. Maaddaama koox kasta ay si dabiici ah u tartamaan hoggaamiyeyaasha iyo kuwa raacsan, isaga ama iyadu waxay si dhakhso ah u ogaan karaan nooca murashax kasta oo dhici doona. Marka lagu daro inaad ogaato inaad tahay hogaamiye ama qof raacsan, wareysiga ayaa sidoo kale baran kara in aad tahay "ciyaaryahan koox". Waa inaad u dhaqantaa si dabiici ah. Uga shaqeynta sida hoggaamiye haddii aadan ahayn mid kuu suurtoobi kara shaqo aan kugu habbooneyn.
2. Wareysiga Guddiga: Wareysi wareysi ah , dhowr qof ayaa ku wareysta musharaxa hal mar. Inkastoo ay noqon karto mid cabsigelin leh, isku day in aad is dejiso. Isku day inaad xiriir la sameyso dhammaan xubnaha guddiga. La xiriir qof kasta markaad ka jawaabto su'aalihiisa.
3. Wareysiga Cadaadiska: Wareysiga cadaadiska ma aha hab aad u fiican oo loo soo bandhigo shirkadda laga yaabo inay ku dambeyso inaad noqoto shaqaaleynta mustaqbalka. Nasiib darro, ururada qaarkood waxay isticmaalaan farsamadaan si ay uga tirtiraan musharixiinta aan wax ka qaban karin dhibaatada. Qofka wareysiga ah wuxuu isku dayi karaa inuu si taxaddar leh u soo bandhigo wareysiga wareysiga isagoo su'aalo waydiinaya si dhakhso ah in musharaxa uusan haysan waqti uu ku jawaabo mid kasta ama isagoo ka jawaabo jawaabaha aamusnaanta. Wareysiga ayaa sidoo kale waydiisan karaa su'aalo qarsoodi ah, ma aha inuu ogaado jawaabta, lakiin halkii uu ka jawaabi lahaa musharraxa. Qabow qabow. Later, isku day inaad ogaatid haddii farsamadan loo yaqaan 'for example' - tusaale ahaan markaad wareysi ku saabsan tahay shaqo aad u walaac badan leh - ama haddii waraystuhu yahay mid macquul ah. Jawaabta ayaa kaa caawin karta inaad go'aansato haddii aad rabto shaqada ka dib.

Diyaarinta Wareysiga

Waa inaad had iyo jeer baartaa shaqo-bixiyeha mustaqbalka ka hor maalinta weyn. Waxa aad baraneyso waxay kuu ogolaaneysaa inaad ka jawaabto su'aalaha si macquul ah. Xitaa waad soo sheegi kartaa wax yaa kaa caawin kara inaad go'aansato haddii aad aqbali doonto dalab shaqo .

Macluumaadka loo-shaqeeyaha uruurinta maaha hawl fudud. Haddii loo-shaqeeyuhu yahay shirkad dadweyne, waxaad isticmaali kartaa Guddiga Suuqa iyo Guddiga Is-beddelka (SEC) si loo helo macluumaad maaliyadeed. Macluumaadkaasi way adkaan doontaa in uu yimaado haddii ay tahay shirkad gaar ah. Labadaba, fiiri bogga ururka iyo bogagga warbaahinta bulshada ee rasmiga ah. Ka dibna isticmaal kheyraad kale oo ay ka mid yihiin maqaallada wargeysyada iyo joornaalada. Ha ilaawin shabakadaada . Soo ogow haddii qof aad taqaanaa u shaqeynayo ururka ama uu yaqaan qof kasta oo sameeya.

Si aad si waxtar leh uga jawaabto su'aalaha wareysiga shaqada, waxaad u baahan doontaa inaad wax badan ka ogaatid naftaada. Waxaa laga yaabaa inaad u maleyneyso inaad ogtahay wax kasta oo aad u baahan tahay inaad ogaato, laakiin markaad bilowdo inaad adiga naftaada kala hadasho, sida dadka badankood, waxaa laga yaabaa inay ku adkaato.

Ku bilow adigoo taxaya sifooyinkaaga. Ka fikir waxa aad u keeni karto loo-shaqeeyaha. Haddii aad dhib ku qabtid arrinkaas, weydii shaqaalaha hore ama dadka kale ee aad ka soo shaqeysay si aad u liis gareyso midka ay ka mid yihiin sifooyinka shaqadaada ee ay aad u jecel yihiin.

Marka aad la timaad liiska sifooyinka, iskuday inaad ogaato khaladaadka qaarkood. Maahan, si cad, si isdaba-joog ah u sheegi kartaa loo-shaqeeyaha mustaqbalka, laakiin haddii lagaa waydiiyo ku saabsan qayladaada waxaad diyaar u noqon doontaa. Tusaale ahaan, haddii uu waraystuhu weydiiyo, "maxay tahay wax dhibaato ah oo kugu dhacay shaqada," waxaad awoodi doontaa inaad doorato wax aan sax ahayn ama lagu soo celin karo si wanaagsan.

Tababar, Tababar, Kadibna Dhaq Dhaqaaqa qaar kale

Muhiim ma aha in aad si aad ah u dhegeysato wareysiga shaqada, laakiin taasi macnaheedu maahan inaadan diyaar u ahayn. Waxaad doonaysaa inaad ka jawaabto su'aalaha si kalsooni leh oo aad u bixiso macluumaad ku saabsan naftaada oo kaa caawin doona inaad shaqo hesho. Jaantus sida aad uga jawaabi doonto wixii su'aalo ah ee uu waraystuhu kuugu hanjabay. Haysashada fikradda aasaasiga ah ee waxa aad rabto inaad sheegto waxay kaa ilaalineysaa inaad ka soo horjeesato adoo codsanaya inaad joojiso adigoon muddo dheer ama isticmaalin ereyada faylka sida "uh" iyo "um" kahor intaadan jawaab celin. Hubi inaad ogtahay waxa aad doonayso inaad samayso, laakiin isbeddel ku yimaada jawaabahaaga mar kasta oo aad ku dhaqanto si aanad u ekaamin sida adigu aad u xasuustay.

Sida aad uga jawaabeyso su'aaluhu waa muhiim sida ereyadaada. Wareysiyeyaashu waxay si taxadar leh u fiiriyaan waxyaabaha sida isha indhaha iyo luqadda jirka. Waxaad dooneysaa inaad soo gudbiso sawir qof qof is-hubaysan. Habka kaliya ee loo sameyn karo tan waa inaad ku dhaqanto. Dad badan ayaa u arkaan in ay waxtar u leeyihiin in ay isu qoraan su'aalaha ku saabsan fiidiyaha. Baro jimicsigaaga, habka aad u sameyso indhaha indhaha, iyo luqadda jirkaaga. Haddii aadan haysan kamarad fiidiyow, muraayad ayaa qaban doonta. Saaxiib ayaa kuugu qabanaya wareysi shaqo oo kuugu dhejis ah. Inta badan aad ku soo celiso dhacdo, aad u raaxaysato waxaad bilaabi doontaa inaad dareentid.

Maxaa Lagu Xiro?

Way fiicnaan laheyd in la yiraahdo sida aad u muuqato ma laha wax la xiriira natiijooyinka wareysigaaga shaqada, laakiin nasiib daro taasi ma aha kiiska. Muuqaal ayaa ku xisaabtamaya haddii aanu jeclaan lahayn ama aanu ahayn. Aqoonsiga sida labbis loogu yeero wareysiga shaqada ma ku siinayo shaqada haddii aadan aheyn musharaxa ugu fiican, lakiin xirashada wax khalad ah ayaa kaa soo horjeeda.

Ku labiso si haboon shaqada iyo shirkadda aad wareysiga u leedahay. Xidho foojignaan haddii taasi ay tahay heerka warshadaha ee goobtaada ama xitaa haddii dharka uu yar yahay kan rasmiga ah. Hase yeeshee, ha xirxirin, si kastaba ha noqotee, haddii dadku u muuqdaan kuwo si aan caadi aheyn ugu labisan shaqadaada. Tusaale ahaan haddii aad xiran tahay wareysi marka qof kasta oo kale, oo uu ku jiro wareysiga, uu xiran yahay jeans, waxaad fiirin doontaa meel. Xitaa haddii taasi dhacdo, waa inaad heshaa waxoogaa dhar ah oo ka badan intaad dooneysid maalin kale xafiiska. Haddii aanad hubin waxa nooca qashinka ah ee goobta shaqada ka mid ah, waxaad ka gaabisaa xayeysiiska hore ee loo-shaqeeyaha dhowr maalmood ka hor wareysigaaga si aad u aragto waxa dadku xiran yihiin.

Nadiifinta wanaagsan waa muhiim. Timahaaga waa inay noqdaan kuwo hagaagsan iyo mid cajiib ah, ciddiyahaaguna waa inay si fiican u muuqdaan. Cidiyaha dheeraadka ah ee ciddiyaha ayaa baxa. Uma baahnid inaad aragto sida aadan awoodin inaad qabato hawlo u baahan in laga jawaabo gacanta. Polish waa inuu ahaadaa mid dhexdhexaad ah. Iska ilaali kicinta adag iyo qurxinta culus.

Sida Naftaada U Sameynta Wareysiga Shaqo

Haddii uu waraystuhu ogaado "adiga dhabta ah" isaga ama iyada ayaa go'aan ka gaari kara inaad si wanaagsan ula macaamilaysid shaqaaleeyahiisa kale. Waxa ugu horreeya ee aad sameyso waa inaad sameysid xiriirin. Waxay bilowdaa isla markiiba aad ku socoto albaabka. U oggolow qofka waraysanaya inuu sameeyo codka. Tusaale ahaan, sug isaga ama iyada si aad gacan u siisid gacan-qabsi, laakiin diyaar u noqo inaad si degdeg ah u bixiso gacantaada. Qaar ka mid ah khabiirada waxay soo jeedinayaan wadahadal isku mid ah iyo tignoolaji ahaan wareysiga. Tusaale ahaan, haddii wareysiga uu si fudud u hadlayo, sidaas darteed waa inaad.

Luqadda jirku waxay ku siinaysaa wax ka badan wixii aad tiraahdo. Samaynta xiriirka indhaha waa mid aad u muhiim ah laakiin hubso in ay u muuqato dabiiciyan. Mucjiso, wejiga nasashada ayaa aad u soo jiidanaya. Gacmaha oo si aan caadi ahayn u nasanaya dhabtaada halkii aad hubka ku duubi lahayd laabtaada waxay muujinaysaa inaad furan tahay oo aanad ilaalin. Haddii aad si caadi ah u dhaqaajisid gacmahaaga marka aad ku hadlaysid, hoos u dhig. Ma doonaysid in aad eegto mid adag, laakiin ma rabtid inaad u ekaato inaad tahay xirmo tamarta dareemada ah.

Markaad ka jawaabto su'aalaha, si tartiib ah u hadal oo si cad u hadal. Riix wax yar ka hor intaadan bilaabin. Jawaabahaagu waxay u muuqdaan kuwo aan wax akhris aheyn oo waxay ku siin doonaan fursad aad ku ururiso fikradahaaga. Maskaxda ku hay in xakameyn kooban oo aad u yaryar ay u egtahay inaad daa'in ku tahay, laakiin aanad wareysan karin.

Miyaad qabtaa su'aalo?

Goorma, sida arrimuhu u dhow yihiin iyo wareysiga ayaa weydiisanaya "ma jiraan wax su'aalo ah," diyaar u ah qaar. Inta suurtagal ah, suaalahaagu waa inuu u oggolaadaa loo-shaqeeyahaaga inuu kuu sawirayo doorka aad adigu tahay musharax. Waad weydiisan kartaa, tusaale ahaan, maalintaa caadiga ah ee shaqada ay u eg tahay ama mashaariicda khaaska ah ee aad ku lug yeelan lahayd.

Weydii su'aalaha kuu oggolaanaya in aad wax dheeraad ah ka baratid shaqo-bixiyaha, laakiin aadan waydiisan wax kasta oo aad u baahneyd inaad ka soo qaadato cilmi-baaristaada. Uma baahnid inaad fiiriso sida aadan u shaqeyn gurigaaga. Weydiinta su'aalahan noocaas ah ma aha oo keliya in waraystuhu ogaado inaad xiiseyneyso inaad ka shaqeyso halkaa, laakiin waxaad isticmaali kartaa waxaad baraneyso si ay kaaga caawiso inaad sameyso go'aanka ku saabsan aqbalida dalab shaqo. Ha weydiin mushaharka, faa'iidooyinka, ama fasaxyada, maaddaama kuwan oo dhan muujinayaan "maxaad, adiga, loo shaqeeyaha, aniga ii qabanayo?"

Sidee loo Qabtaa Su'aalo Xun

Waxaa laga yaabaa inaad maqashay tixraacyo su'aalo sharcidarro ah . Waxaa muhiim ah in la xusuusto in su'aalaha laftooda aysan ahayn sharci darro, laakiin ayadoo la isticmaalayo jawaabo musharrax u shaqeynaya si ay u sameeyaan go'aanka shaqaalaynta. Tusaale ahaan, haddii wareystuhu uu ku waydiiyo waxa muwaadinimadu tahay iyo ka dibna aanu kuugu kiraysan sababtoo ah jawaabtaada, loo-shaqeeyuhu wuxuu ku xadgudbay Qeybta VII ee Sharciga Xuquuqda Dadweynaha ee 1964 . Loo shaqeeyayaashu waa in aysan weydiisan noocyada su'aalaha noocaas ah, laakiin adiga ayey kugu xiran tahay inaad go'aansato haddii aad ka jawaabi lahayd. Inkasta oo ay tahay inay noqdaan, qaar wareysiiyeyaasha qaarkood kama warhayaan arimaha quseeya sharciga . Si fudud u sheeg in jawaabta su'aasha aysan suurtogal ahayn in aad karti u leedahay inaad qabato shaqada.

Wareysiga ayaa ku weydiin kara waxa mushaharkaaga la doonayo. Waa fikrad fiican inaad ku guuleysato xirfadaha gorgortanka mushaharka inta aanad bilaabin. Ogoow waxa mushaharka caadiga ah ee ku jira berrinkaada. Had iyo jeer bixiyaan khidad, inkastoo aan ahayn cadad sax ah. Tani waxay kaa caawineysaa inaad ka feejignaato inaad ka baxdo shaqadaada. Uma baahnid in loo-shaqeeyahaagu u maleynayo inaanay awoodi karin, ama inaad tahay badeecad raqiis ah. Akhri.

Talooyin ku Saabsan Kacsanaanta

• U dir warqad kuugu mahadceliyaha wareysiga 24 saac gudahood. Tani waa fursad aad ku celin karto wax aad ku sheegatay waraysiga ama aad soo qaadatid wax aad ilowday. Sidoo kale waa jilicsanaan wanaagsan iyo arrin fudud oo ku saabsan anshaxa. U dirista warqaddaada emailka waa fiicantahay illaa intaad la xiriirto loo shaqeeyaha sida hore. U dirista warqad mahadnaq ah ayaa kaa dhigaya inaad ka fogaato cid kasta oo kale oo illowday ama doortay in aysan sidaa samayn.
• Sidoo kale u dir fariin kooban oo loogu talagalay qof kasta oo kale oo ka qayb qaatay. Haddii aadan xasuustin qof kasta magaciisa, soo wac soo dhaweeyaha gargaarka qaarkood (iyo sidoo kale u dir isaga ama iyada qoraal mahadnaq ah!).
• Ka dib markaad sugeysid inaad dib uga maqasho loo shaqeeyaha illaa hal usbuuc, waa inaad tixgelisaa inaad soo wacdo si aad ula socoto. Si kastaba ha noqotee, haddii loo shaqeeyuhu kuu sheego markii aad filan karto inaad wax maqasho, ha wicin ilaa taariikhdaas ka dib.