Ka fariistay

Maxaan Tahay Hadda?

Dad badan ayaa rajeynaya in ay hawlgabaan oo qorsheeyaan inay sameeyaan dhammaan waxyaabaha aysan samayn karin inta ay ka qaybgalayaan baahida shaqada. Dad kale ayaa rajeynaya in ay hawlgabaan, laakiin ha u arkaan in ay tahay waqtigii firaaqada. Waxay halkii ay ka eegayaan kala-guurka noloshan sidii wakhti ay ku sahamiyaan xirfad cusub. Maqaalkani wuxuu wax ka qaban doonaa dhibaatooyinka ay la kulmaan hawlgabyada ama kuwa ku lugta leh hawlgabka. Waxa ay ka hadli doontaa mowduucyada sida helitaanka shaqaale ahaan shaqaale weyn, fursado waxbarasho oo loogu talagalay waayeelka, iyo fursadaha mutadawacnimada.

Shaqada

Bishii Abriil 2000, Madaxwaynaha Bill Clinton, wuxuu saxiixay Sharciga Xoriyadaha ee Waayeelka Shaqada ee 2000. Biilkani wuxuu tirtirayaa Hawlgabka Hawlgabka Hawlgabka, kaas oo xaddidaya dakhliga qofka waayeelka ah uu heli karo iyada oo aan la dhimayn ama lumin macaashka Lambarka Bulshada. Maadaama macaamil badan oo Maraykan ah loo baahan yahay ama rabo inay sii wataan shaqada ka dib da'da 65, biilkan ayaa caawiya dad badan.

Sida laga soo xigtay maqaal ku saabsan ThirdAge , "ku dhowaad 40 boqolkiiba dadka Maraykanka 50 iyo ka weyn ayaa filaya in ay shaqeyn doonaan inta lagu jiro howlgabnimada lagama maarmaanka u ah, si ay u ilaaliyaan noloshooda." Shaqaale badan oo caqli-gal ah ayaa ku soo laabanaya goobta shaqada kuwaas oo ay ka fariisteen, laakiin waxay ku salaysan yihiin wakhti go'an. Kuwa kale ma laha ikhtiyaarka ah inay dib ugu noqdaan shaqadooda hore ama aysan iyagu dooran inay qaataan. Waxay halkii ay go'aansadaan in ay sahamiyaan waddooyin cusub.

Nasiib daro shaqo raadin sida shaqaale weyn ma fududa. Celcelis ahaan laba jeer ayay qaadataa mudo dheer shaqaale waayeel ah inuu helo shaqo iyo shaqaalaha waayeelku had iyo jeer waa inay aqbalaan mushaarka hoose.

Tani waa in kasta oo ay xaqiiqadu tahay in shaqaalaha waayeelka ah ay keenaan wax shaqadooda ah in shaqaalaha yaryar aysan awoodin: waayeelka khibrada, khibrad iyo xirfad.

Qayb ka mid ah dhibaatada haysata shaqaalayaasha waayeelka ah ayaa been abuur ah xaqiiqda ah in dad badani u baahan yihiin dib u tababarid si ay ula qabsadaan isbedelka suuqa. Inkastoo xirfadaha hawlgabku ay aad u badan yihiin, mararka qaarkood ma laha xirfado farsamo, taas oo aad muhiim ugu ah suuqa maanta.

SCSEP: Barnaamijka Adeegga Bulshada ee Waayeelka ah wuxuu siinayaa tababar shaqo dadka dakhligoodu yar yahay ee ka weyn 55 jir. Website-ka AARP wuxuu hayaa macluumaad ku saabsan shaqo raadinta, sii-haynta shaqada iyo in laga gudbo caqabadaha shaqada.

Tabarucid

Waxaa jira kuwa si fiican u qorsheeyay hawlgabnimada oo aan lahayn rabitaan ama u baahan inay lacag helaan. Waxay weli dareemayaan inay wax ku biirin karaan bulshada, sidaa darteedna raadsadaan fursado iskaa wax u qabso ah. Tabaruciddu waxay inta badan siisaa dadka waayeelka ah fursad ay ku isticmaalaan xirfadaha ay ku qaataan wakhti badan oo ay ku kobciyaan. Senior Corps ayaa u ogolaanaya waayeelka in ay isticmaalaan xirfadahooda iyo karti-xirfadeedka bulshooyinka ku nool Mareykanka. Fursadaha iskaa wax u qabso ee magaalooyinka waaweyn ee waaweyn waxaa sidoo kale laga heli karaa VolunteerMatch, adeegga isbarbar-dhigista ee isboortiga iyo kuwa aan faa'iido doonka ahayn.

Mindsiyada qaboojinta

Elderhostel waa hay'ad aan faa'iido doon ahayn oo bixisa "barashada barashada" 55 jir ama ka weyn. Sida laga soo xigtay bogga ururka "Elderhostel" waxaa loogu talagalay dadka ku jira dhaqdhaqaaqa aaminsan in waxbarashadu tahay geedi socod dheer. "Ka qaybgalayaashu waxay u safri karaan adduunka oo dhan iyagoo samaynaya cilmi baaris, ama ka qayb qaadanaya barashada fasalka.

Sannado badan oo hawlgab ah ayaa loo maleynayay inay dhammaatay. Waxaa faa'iido weyn u leh in laga fikiro isbedelka noloshan ee bilowga ah.

Waxay noqon kartaa wakhti ay ka faa'iideysan karto fursadaha aynaan ka faa'iideysan karin kahor. Waa wakhti ay ku bartaan xirfado cusub, isku dayaan xirfad cusub, ama dib loogu celiyo bulshada. Waxaad go'aansataa.