Raac talooyinkan si aad uga gorgortanto Heshiiska Weyn ee Win-Win
Shaqabixiye wanaagsan iyo shaqaale wanaagsan ayaa ah natiijooyinka gorgortanka mushaarka lagu guuleysto.
Halkan waxaa ku qoran talooyin ku saabsan sameynta gorgortan mushahar ah oo lagu guuleysto.
Talooyin Ku Saabsan Heshiiska Mushaharada Shaqaalaha
Intee in le'eg ayaad ku haysaa gorgortanka mushaarka iyo shuruudaha kale ee shaqo ee mushaharkaaga? Jawaabtu waxay u dhaxeysaa wax aan badnayn. Mid ka mid ah qodobbada ugu muhiimsan waa doodaha mushaharka, faa'iidooyinka, iyo xaaladaha shaqada ee ka dhacay shaqaalahaaga mustaqbalka inta lagu jiro habka waraysiga.
Musharixiintaada waxay u badan tahay inay la wadaagaan mushaharkooda hadda ama kuwa ugu dambeeyay (inkastoo ay sii kordhayaan sharci darrada loo-shaqeeyayaasha ee qaybo badan oo ka tirsan si ay u waydiistaan xogtan musharixiinta shaqadooda.). Waxaa laga yaabaa inaad kala qaybsatey mushaharka mushaharkaaga ee shaqaalaha iyo shaqaalayntaada mustaqbalka. Liisaska shaqooyinka la soo dhajiyay ayaa sidoo kale laga yaabaa inay rajeynayaan fikrad ku saabsan kala duwanaanta mushaharka.
Xaqiiqdii, loo-shaqeeyayaashu waxaa lagula talinayaa in ay bixiyaan macluumaadka mushaharka ee liiska shaqadooda marka ay suurtagal tahay si aanad ugu dhicin mushahar hooseysa ama ka sareeya kuwa doonaya in ay degaan shaqo kasta.
Waxaad soo jiidaneysaa musharixiinta laga yaabo inay kugula shaqeeyaan.
Qodobka kale ee muhiimka ah ee wadaxaajoodka mushaharka waa heerka booska ; waxaad u badantahay qolal badan oo gorgortan leh oo leh shaqaale heer sare ah iyo shaqaale shaqaale ah oo kelidiis ah oo shaqeynaya shaqo gaar ah shirkaddaada. Waxay sidoo kale u nugul yihiin in ay weydiistaan lacag dheeraad ah iyo faa'iidooyin haddii aysan ku siin karin inaad bixiso lacag dheeraad ah.
Qodobka saddexaad ee gorgortanka mushaarka waa sida xun ee ururkaagu ubaahan yahay shaqaalahaan iyo inta dhibta ee aad haysato helitaanka xirfadkiisa. Sicirka mushaharka suuqyada ayaa sidoo kale ka ciyaara arrimo ku saabsan go'aanka mushaharka mushaharkaaga mushaharkaaga.
Wareegga mushaharka laga bilaabo Shaqaalaha Viewing View
Sidaa awgeed, macaamiisha mushaharka mushaharka mushaharka mushaharka waxay ku xiran tahay arrimahan suuqa. Arimahaan waxaa ka mid ah:
- heerka shaqada ee ururkaaga,
- yaraanta xirfadaha iyo waayo aragnimada loo baahan yahay ee suuqa shaqada,
- horumarka xirfadeed iyo waayo-aragnimada shaqsiga loo xushay,
- qiimaha suuqa oo caddaalad ah ee shaqada aad buuxinayso
- mushaharka shaqada ee ururkaaga
- mushaharkaaga shaqada ee goobta shaqadaada,
- xaalada dhaqaale ee suuqa shaqadaada, iyo
- Xaaladaha dhaqaale ee jira ee gudahaaga dhexdiisa.
Waxaa sidoo kale laga yaabaa inaad leedahay waxyaabo shirkad gaar ah oo saameyn kara mushaarka la bixiyo sida shaqooyinka isbarbardhigaya, dhaqankaaga , falsafadaada lacagtaada, iyo habdhaqankaaga kobcinta .
Khadka hoose? Sidee ayaad u rabtaa oo u baahan tahay musharraxan? Haddii aad u baahan tahay, istaraatiijiyada mushaharkaaga mushaharkaaga ayaa si dhakhso ah ugu noqon doona ujeedka. Iyo, inaad bixiso wax ka badan intii aad awoodi kartid, adigoo bixiya mushaharka mushaharka ee shaqaalahaaga hadda, iyo inaad bixiso mushahar iyo shaqaale cusub oo ka baxsan aaggaaga raaxada , waxay u xun tahay loo shaqeeyaha oo ku xun musharaxa.
Shaqada cusub ee shaqaalaha waxaa lagu baarayaa shaybaarka; rajooyinka loo-shaqeeyuhu wuxuu noqon karaa mid aad u sareeya. Shaqaalaha shaqaaluhu waxay ku adkaysan karaan mushaharka gorgortanka leh oo ay ka fekerayaan shaqaale cusub oo ah dookha koowaad.
Gorgortanka Mushaaraadka Musuqmaasuqa, labada shaqabixiyaal iyo shaqaalba waxay ka baxaan dareenka gorgortanka mushaarka diyaar u ah inay ku bilawdaan xiriir wanaagsan oo muddo dheer socota.
Haddii aad waligaa ku lug lahayd macaamil mushahar aad u kacsan, waxaad ogtahay in ay isticmaali karto habka tamarta maskaxeed iyo jireed ka baxsan muhiimadiisa. Sababta oo ah, markii aad gaadhay marxaladda dalbashada, waxaad ku qaadatay wakhti aad ku hormarin kartid musharixiinta musharaxiinta . Waxaad isweydaarsatay dhowr musharax oo kala duwan.
Wada-hadal Maqal ah oo Musuqmaasuq ah
Ururku wuxuu maalgeliyey wakhti iyo tamar aad u muhiim ah si aad u ogaatid musharaxaaga ugu danbeeya.
Mushaharro badan oo casri ah, musharaxiin heer sare ah, iyo musharaxyo leh horumarin xirfadeed ayaa ka hor imaanaya warqaddaada bilowga ah , sidaa daraadeed filan. Xitaa heerkaaga hoose, musharrada ugu cusub waxay ku weydiin doonaan $ 1,000-5,000 oo ka badan intaad bixiso sida caadiga ah.
Intaa waxaa dheer, filashooyinka iyo baahida musharraxiinta mararka qaarkood mararka qaarkood waxaa laga yaabaa in loo shaqeeyaha. Haddii dad badani ay sameeyeen waraysiyo -waxaa lagula taliyay - inaad haysatid koontorool yar oo laga filayo oo la muujiyey iyo waxa musharaxa ka soo baxaayo in ay aaminsan yihiin jagada ka dhalatay wareysiyada. Sidoo kale ma xakameyn kartid waxyaabaha laga soo bandhigayo shirkadaha kale ee dhici kara isla mar ahaantaana.
Talo-siinta Wadaxaajoodka
Iyadoo aan loo jeedin inay si buuxda u faahfaahin sida loo fulin lahaa mushaharka mushaharka mushaharka, talooyinka iyo talooyinkan ayaa la bixiyaa si loo hubiyo in aad qabato wadahadalada mushaharka ee guuleysta.
- Mushaharka mushaharka ma ahan wax ku guuleysi-haddii aysan labada dhinacba ku guuleysan. Haddii labada dhinacba dareemaan in ay awood u yeesheen, oo aan la gorgortammin, labada dhinacba way lumaan.
- Samee dadaal kasta si aad u ogaatid mushaarka ugu sareeya iyo macaashka aad adigu heshay. Ururada intooda badani waxay dalbadaan mushahar ku saabsan codsiyada shaqadooda iyo boostada shaqada iyo xayeysiinta. Musharixiinta qaarkood waxay bixiyaan foomamka W-2 iyo caddayn kale oo mushahar ah marka ay shaqo-bixiyeyaashu dalbanayaan caddayn magdhow. (Tani laguma talinayo, habka ay u socoto, waa ka sii dhexgalaan shaqabixiyeyaashu waa inay noqdaan kuwo ku saabsan asalka musharrixiinta.)
Waxaad sidoo kale weydiisan kartaa loo-shaqeeyihii hore inta lagu jiray baaritaanka tixraaca . Waxaa laga yaabaa inaadan awoodin inaad mushaar u dhigato mushaharka laakiin waxaad ku fikiri doontaa fikrad wanaagsan oo ah waxa uu musharraxa ku raadin doono inta lagu jiro wadaxaajoodka mushaharka.
Inkasta oo talooyinkan aan loo jeedin si buuxda faahfaahin sida loo sameeyo gorgortanka mushaharka, talooyinkan iyo talooyin waxay xaqiijinayaan inaad ku guulaysato wadaxaajoodyada mushaharka. - Ogow waxa xaddiga mushaharkaaga mushaharkaagu yahay. Meelahaaga xaddidaad kala duwanaanshaha mushaharkaaga gudaha, mushaharka ayaa shaqaalihii mushahar isku mid ah ku bixiyay, jawiga dhaqaalaha iyo suuqa raadinta suuqa, iyo faa'iidada shirkaddaada.
- Ogow in, haddii mushaharkaagu uusan ahayn mid laga wada xaajoon karo, xitaa haddii ay tahay, musharaxiinta sarraysa ayaa kula xaajoon doona meelo kale oo laga yaabo inay noqoto mid laga wada xaajoodo.
Kuwaan waxaa ka mid ah macaashka , u-qalmitaanka ceyrta, lacagta COBRA, kaalmada waxbarashada , wakhtiga la bixiyay , guno la saxiixay , fursadaha saamiyada, mushaharka abaalmarinta , iibsashada baabuurta, jadwalka baabuurta, jadwalka jilitaanka, shaqo-joojinta, kharashka casriga ah, xirmooyinka lacag bixinta , iyo kharashyada meelaynta. Dhab ahaantii, musharaxiinta casriga ah ayaa ka wada xaajoon doona dhammaan goobahan iyo in ka badan . - Xitaa haddii aad ku qanacsan tahay saameynta wanaagsan ee suurtagalka ah ee ururkaaga, iyo musharaxa gorgortanku u badan yahay inuu ku xasuusiyo, ururada intooda badani waxay leeyihiin xaddidaad. Waxaad ka qoomameyneysaa jabinta xadkaaga; xitaa haddii ay tahay inaad bilowdo qoristaada, waxaad badbaadin doontaa naftaada sannado xanuunka iyo kharashyada reebaya.
- Hal shirkad, musharrax ayaa isku dayay inuu ka wada xaajoodo xirmo xayiraad ah oo lix bilood oo mushahar ku salaysan lagu daray iyo bilo dheeraad ah sannad kasta oo uu u shaqeeyo shirkadda. Waxaa intaa dheer, wuxuu rabay dhammaan lacagtan lacag dhan hal mar marka la eryo.
$ 5769.00 doolar, ururku wuxuu lahaa inuu ku soo dhawaado qiyaastii $ 116,000.00 markuu shaqada ka eryey saddex sano oo kaliya ka dib. Shirkadaha yar yar iyo kuwa dhexdhexaadka ah waxay awood u yeelan karaan xirmooyinka magdhawga ee qiimaha sicirka ah ama ay la yimaadaan lacag isku mid ah sida tan. Musharaxa ayaa taageeray dalabkiisa. - Haddii dalabkaaga bilowga ah uusan ahayn mid laga wada xaajoon karo, ama si tartiib tartiib tartiib tartiib tartiib tartiib ah, isku day inaad u sheegto in musharraxa marka aad soo gudbineyso shaqada. Hal urur ayaa sameeyey dalab la aqbali karo oo loo dirayo musharax gaar ah kuwaas oo ay ururku isku dayayeen in ay shaqaaleeyaan dhowr sanado doorasho ku habboon. (Waxay sugayeen inay soo bandhigaan illaa iyo meeshii saxda ahayd ee loo furay maaddaama musharaxa ay hoos u dhigtay mushaarka la siiyay kaalin ka yar shaqo raadin hore.)
Waxay yiraahdeen, "Waxaan ku siinaynaa $ 60,000 mushaarka aasaasiga ah iyo suurtogalnimada inaad kasbato $ 20,000 oo ah gunno sannadka ugu horreeya.Qaar kale oo ka mid ah ururkan ilaa sagaal sano waxay ku dhex jiraan laba kun oo doollar oo saldhig ah. , waxaad arki kartaa inta aan kuugu qiimeyno dalabkan.
"Intaa waxaa dheer, marka aad dhisto xisaabtaada, qaar ka mid ah ganacsiyadayada ganacsigeennu waxay si wanaagsan u qabteen $ 100,000.00." Ururku wuxuu isku dayay in uu u sheego in saldhigga uu ahaa mid adag isla markaasna suurtagal ah in lacagta la bixiyo ay tahay mid sare. Waxay aqbashay.
Waxaa jira waxyaabo badan oo khatarta ah markaad la xaajooneyso mushaarka shaqaalaha aad dooratay. Isticmaal dhammaan talooyinkan gorgortanka mushaarka si aad u hubiso inaadan ku dhicin fursada inaad shaqaaleysiiso shaqaale aad u fiican, karti leh, sare leh.