Ha yeelin oo ha yeelin faa'iidooyinka ay ka helaan Shaqaalaha qaata Fasaxa
Tusaale ahaan, Awstaria waxay u dhexeeysa 25 maalmood oo ah fasax qasab ah (taas oo soo jiidata ilaa 30 haddii aad halkaas ku jirtay 25 sano), oo lagu daray, 13 fasax. Dhammaan bixiyay. Estonia waxay haysataa 20 maalmood oo fasax ah, oo lagu daray 11 fasax oo fasax ah, oo ah 31.
Waalidiinta luqadda ah, Boqortooyada Ingiriiska? 28 maalmood oo ah xilliga fasaxa, lama fasaxayo fasaxyada loo baahan yahay . Iyo, Mareykanka? Eber.
Sharci ahaan, cidda aad u shaqayso maaha inay ku siiso lacag wakhti lacag ah-aan aheyn kirismaska, ee aan ahayn safarka xeebta, waxna maaha. Shirkadaha intooda badan, si kastaba ha ahaatee, celcelis ahaan shaqaalaha ayaa qaatay 16 maalmood oo fasax ah sannadka 2013.
Marka Maraykanka uusan gaarin heerarka yurub, waqtiga fasaxyada la bixiyo waa la heli karaa. Sidee u isticmaali kartaa? Waxaad u isticmaali kartaa fasaxaaga si kasta oo aad rabto, laakiin fikradaha qaarkood way ka fiican yihiin kuwa kale - shaqaalaha iyo ganacsiga . Waa kuwan fikradaha ku saabsan sida loo isticmaalo wakhtiga fasaxyada la bixiyo.
Lacagta Shaqeeyaha Marka Shaqaaluhu Wataan Waqtiga Fasaxa
Shaqaaleeyaha wuxuu la kulmaa faa'iidooyin badan oo muhiim ah marka shaqaaluhu qaato waqti fasax ah. Waa fursad aad ku ogaan karto sida shaqaaluhu u shaqeynayo shaqada indhaha iyo helitaanka shaqaale kale.
Dawladda Maraykanka ayaa si adag u dhiirigelisa (inkastoo aysan sharci ahaan u baahnayn) shaqaalaha bangiga inay fasax qaataan. Waa maxay sababta? Si looga hortago khiyaano. La taliyihii hore ee denbiyada iyo hadda amniga, Frank Abagnale, wuxuu sharxayaa sababta uu buugiisa, "Art The Steal: Sida Naftaada iyo Ganacsigaaga looga Ilaalin karo Khiyaamada, Mareykanka # 1 Dembiga."
"Dadka Macaamiisha ah waxay qaataan fasaxyo, gaar ahaan kuwa gacanta ku haya lacagtaada iyo diiwaannada wax-is-dhaafsiga. Qof kasta oo shaqaalihiisa ah waa inuu ka baxaa xafiiska oo aan la xakameynin dhaqdhaqaaqa ugu yaraan hal asbuucii sannadkii. ayaa tilmaamay, inta badan waa in la ilaaliyaa maalin kasta, iyo tirooyinka muhiimka ah ee nidaamka ayaa ka horjoogsanaya in laga fogaado. [Haddii shaqaalaha muhiimka ah aysan weligood fasax qaadan,] raadi sababta. "
Dan Lewis, hadda waxaan ogahay, wadaagaan taladan iyo sheekada Toshihidi Iguchi, oo dhaqanku uu sababay khasaaro dhan $ 1.1 bilyan. Iguchi ma qaadan fasax dheeraaday 11 sano.
Maaha in aad fasax ka qaadato inaad ka noqoto tuug; waa in ay ka dhigeysaa in ay adagtahay in lagu ordo khiyaamo markaad halkaas joogin si aad u daryeesho-wakhti kasta.
Inkastoo shaqooyin badani aysan ku lug laheyn tooska lacagta, shaqooyin kastaa waxay leeyihiin khaladaad ay ku dhisi karaan. Haysashada shaqaale kasta oo ka baxsan xafiiska muddo toddobaad ah (ama ka badan) oo aan awood u lahayn in ay maareynayaan emails ama galaan kombuyuutarkooda micnaheedu waa in shaqaale kale ay tahay in uu qabto. Taasi waxay u oggolaanaysaa maareynta inay ogaadaan dhibaatooyinka waxqabadka iyo arrimaha kale ka hor intaanay korin.
Taasina waa marka shaqaalaha ay qaataan usbuuc dhamaystiran ama wax ka badan fasax walba ganacsi kasta ayaa ka faa'iideysan kara.
(Ugu yaraan, wakhtiga fasaxyada shaqaale ee aad u baahan tahay inaad iskudubarid shaqaalaha iyo waxaad hubisaa inaad haysato qorshe dib u gurasho marka shaqaaluhu shaqada ka tago.) Ugu badnaan, waxa faa'iido u leh shaqaalaha isticmaalaya fasaxooda lacag la'aanta ah waxay sidoo kale kaa faa'iidayaan.
Lacagta Shaqaalaha ah ee Ka Qaadashada Waqtiga Fasaxa La Wareegay
Waxaad arki kartaa sida loo shaqeeyuhu ufududeeyo marka shaqaaluhu qaato waqti fasax dheeri ah lakiin hal usbuuc ama laba wakhti oo ka maqan shaqaalaha shaqaalaha ee xafiiska, sidoo kale? Dabcan.
Dhakhtarka cilminafsiga ee Deborah Muller ayaa la wadaagay wareysiga ABC in uunan fasax ahayn oo keliya hadda, laakiin haddii aadan qaadan, waxaad waayi doontaa awoodda aad ku nasato. Waxay tiri:
"Waqti la'aan iyo fursad ay arrintaani sameeyaan, xidhiidhada neerfaha ee soo saaro dareenka daganaansho iyo nabadgelyo ayaa noqonaya mid daciif ah, taas oo dhab ahaantii way adagtahay in loo rogo habab aan yareyn," ayuu Mulhern yiri.
"Waa maxay neurosiyooliggu waxa uu muujinayaa waa in aan u baahanno wakhti si aan jidhkeenu u marin habka dib-u-dhiska, waa marka kaliya ee aan ka badbaado dhibaatooyinka dibedda ah in jidhkeenu ay ku nasan karaan si ay u dhaqaajiyaan dib u soo celinta."
Ma Fasax tahay Jidka keliya?
Maya, fasaxyada dheeraadka ah ee muddada dheer maaha mid muhiim ah. Maxay muhiim tahay fasaxa. "Wall Street Journal" ayaa sheegaya in waxa muhimka ah ay tahay dib u dhiska:
"Dhakhaatiirta cilmi nafsiga iyo cilmi-baarayaasha waxay baranayeen sida loo abuuro fasax ku habboon oo kor u qaadaya niyaddeenna, waxay yareyneysaa walbahaarka saameyn karta caafimaadkeena, waxayna naga caawineysaa inaan dib u soo celinno shaqada. Natiijooyinka qaarkood: Fasaxa dheeriga ah maahan mid ka wanaagsan kan ka gaaban. Ka qaybqaado hawlaha aadan horay u qabanin, xitaa haddii aad guriga joogeysid. Oo ay ugu dhammeeyaan safar qoraal ah.
Fasax gaaban ayaa kuu soo celin kara , ilaa iyo inta aad nadiifinayso gargarkaaga ama ka caawinta waalidiintaada in ay u guuraan guri xanaano. Taasi waa nasasho ka timid shaqada, laakiin ma ahan nasasho ka timaadda walwalka iyo taasi waa waxa aad u baahan tahay . Waxaad ubaahan tahay in hoos loo dhigo dib ujirrada iyo diiradda shaqadaada.
Sida Loo-shaqeeyayaashu Ku Dhihi Karaan Shaqaaleeyayaasha Inay Qabtaan Fasax Lagu Bixiyo
Loo shaqeeye ahaan, waxaad leedahay siyaabo aad u isticmaali karto si aad u caawiso shaqaalahaaga si ay uga faa'iideystaan waqtigooda fasaxyada. Waxay ku tusaysaa adiga, sababtoo ah kor ku xusan waxay muujineysaa saameynta wanaagsan ee loo-shaqeeyayaasha iyo shaqaalaha inay la kulmaan marka shaqaaluhu isticmaalaan fasaxooda lacag-la'aanta ah, si ay u adeegsadaan fikradahaas.
Shirkadaha qaarkood (iyo shaqooyin badan oo dowladeed) ayaa u oggolaanaya shaqaalaha inay bangiga qaataan waqti xadidan oo fasax ah. Markaad joojiso, waxaad helaysaa dhammaan fasaxyada lagu ururiyay wakhtiga fasaxa ah. Inkastoo dad badani jecel yihiin fikradahan, haddana caafimaad maahan muddada dheer . Shaqaaluhu waxay u baahan yihiin inay helaan fasax fasax oo caadi ah.
Halkii ay siin lahaayeen shaqaalaha waqtiyada fasaxyada fasaxyada, shirkadaha waa inay sameeyaan laba arrimood:
- Xaddid isku-ururinta fasaxyada iyo wareegyada fasaxa. Inkastoo aysan had iyo jeer had iyo goor qof kastaa u adeegsanin waqtigeeda fasaxa ee loo yaqaan 'December 31', waxaad u baahan tahay inaad ku dhiirrigeliso shaqaalaha in ay isticmaalaan waqtiyada fasaxa ee lacag la'aanta ah oo aysan ku abaalmarin iyaga oo u oggolaanaya inay ku kaydiyaan. Xaddid tirada maalmaha sanadka soo socda.
- Bixi caleemaha naafada ah. Sababaha mid ka mid ah dadka waxay fasaxayaan wakhtiga fasaxa si ay u awoodaan inay waqti u qaataan ilmaha, ama qalliin, ama dhibaato lama filaan ah . Shirkadaha waa in ay ka fekeraan sida ugu wanaagsan ee ay ula kulmi lahaayeen baahidooda shaqsiyadeed ee dhacdooyinkan iyada oo aan la gubin marka aysan weligood helin fasax macquul ah shaqada.
Shaqaaluhu Ha Noqon Karin Ma Dhamaystirin Goorta Lagu Qabanayo Fasax Lagu Bixiyo
Shaqaaluhu maaha in ay sameeyaan kuwan soo socda markaad isticmaasho wakhtiga fasaxyada la bixiyo.
- Shaqada. Waa jahwareer inaad wacdid kulankaas oo aad uga jawaabto dhammaan emails, markaa ma aadan ka soo laaban, laakiin markaa ma joogsan fasax, waxaad ka shaqeyneysaa meel kale .
- Tag deynta. Uma baahnid safar aad ku tagto Disney World ama Caribbean si aad u heshid waqtiyo fasax ah sida fasax. Haddii aad deynta ku jirto fasaxaaga, waxaad ku soo celineysaa walwalkaaga shaqadaada. Way fiicantahay in la sameeyo joogista oo aad tagto baarkinka marka loo eego deyn ahaan marka aad isku dayayso inaad nasato.
- Isticmaal dhammaan maalmaha fasaxa ee waajibaadka kale. Waxaad tahay ilmo wanaagsan, sidaa darteed waxaad dooneysaa inaad caawiso waalidiinta gaboobay, ama inaad u wareejiso cunugaaga qolkooda hawgeleed ee cusub ee kuleejka. Nashaadyadaasi waa qaybo muhiim u ah nolosha qof kasta. Laakiin, haddii aad isticmaasho dhammaan fasaxyadaada wakhtiga fasaxa si aad u sameyso shaqo kale (oo ay ku jirto nadiifintaada hoose), weligaa fursad ma heleysid inaad si aad ah ugu baahan tahay inaad nasato.
Shaqaaluhu waa inay sameeyaan kuwa soo socda marka ay qaadanayaan fasax lacag ah.
- Wax xiiso leh. Ma aha inaad nasato haddii aadan haysan wax xiiso leh. Muxuu yahay madadaalo, waa mid u kala duwan qof. Waxaa laga yaabaa inaad jeceshahay daba-galka inta qof kale uu u arko in uu ka xun yahay geerida. Maxay muhiim u tahay inaad jebiso jadwalkaaga .
- Isticmaal wakhti fasaxaaga ah. Waa qayb ka mid ah gunnadaada . Marna iskama dayn inaad iska bixiso mushaharkaaga mushaharkaaga , laakiin taasi waa wax aad sameyneyso marka aad shaqeyneyso bilaash ah - taas oo ah shaqaalaha ay isticmaalaan ama maalmo fasax ah ku waayaan.
- Ku dhiirrigeli shaqaalahaaga / shaqaalaha inay qaataan fasaxooda. Haddii aad rabto fasax weyn, ka dibna u dabool shaqaalaha shaqaalahaaga marka ay ka maqan yihiin xafiiska. Tani waxay u sahlaysaa in qof kastaa qaato waqti fasax weyn markaad haysato koox taageera.
Socdaalku waa qayb muhiim ah oo ka mid ah miisaaniyad-nololeed wanaagsan . Xaqiiji in aad qaadato waqtigaaga fasaxa ee lacagta lagaa bixiyo. Dami telefoonkaaga wakhti fiican.