Faa'iidooyinka, Saamaynta, iyo Yaa bixiya Telefoonka Shaqaalaha?
Shaqooyinka telefoonka iyo ikhtiyaarada jadwalka kale ee hal-abuurka ah waxay noqdaan kuwo lagama maarmaan u ah awoodaada soo jiidashada iyo haynta shaqaalaha tayada leh.
Jadwalka jadwalka shaqada waa mid ka mid ah fursadahaaga ugu muhiimsan ee soo jiidashada shaqaalaha kunoolada iyo ilaalinta aqoonta iyo hagitaanka Boomers Baby .
Sidee muhiim u tahay shaqo-joojinta shaqaalaha Mareykanka? Shirkadaha sannadkii 2011 ee " Fortune Magazine" ee sannadlaha ah "100 Best Companies to Work For", boqolkiiba 82 shirkadaha ayaa u oggolaanaya shaqaalahooda inay raadsadaan ama ka shaqeeyaan guriga ugu yaraan 20 boqolkiiba. Ururku ma tartan?
Xaalada Wargalinta Telefoonka
Kate Lister, khabiir caalami ah oo la ixtiraamo oo khabiir ku ah shaqo-ku-beddelashada (shaqo-beddelid), iyo Tom Hamish, ayaa wadajir u soo bandhigay warbixin buuxda oo ku saabsan xaaladda shaqo-joojinta ee Maraykanka.
Ururka liiska, Shabakada Cilmi-baarista Telefoonada , wuxuu baranayay is-beddelka shaqo-joojinta shantii sano ee la soo dhaafay. "Citrix Online", warbixinta kooban, "State of Telework in the US . ", Ayaa muujinaya cidda ka shaqeysa fog, sida ay u shaqeynayaan, iyo meesha ay ka shaqeynayaan.
Warbixinta ayaa sidoo kale tixgelineysa saameynta bulshada iyo dhaqaalaha ee ficilka.
Iyadoo la shaqeyneysa macluumaadkooda iyo xogta laga soo qaato daraasaddaha hadda jira iyo tirakoobyada laga helo ururada sida WorldatWork iyo Xafiiska Tirakoobka Shaqaalaha , Lister iyo Hamlish waxay soo bandhigaan sawir ka mid ah telecommuting sida hadda.
Waxaad dooneysaa inaad akhrido warbixinta oo dhan oo ku saabsan isbedelka shaqo-joojinta. Warbixintu waxay bixisaa qaar ka mid ah natiijooyinka muhiimka ah ee cidda, maxaad, goorta, meesha, sababta, iyo sababta aysan u shaqeynin wacyiga. Waxaan helay gaar ahaan xiiso leh arrimo hadda ka horjoogsanaya horumarka wacyigalinta ee sawir shaqeed qaran oo ay ku jiraan arrimahan.
- 45 boqolkiiba shaqaalaha xoogga shaqaalaha Maraykanku waxay qabtaan shaqooyin la jaanqaadaya, ugu yaraan, wakhti-wakhti-wakhti wicitaan.
- Shan milyan oo shaqaale Maraykan ah oo raba in ay ka shaqeeyaan shaqooyinka guriga lagu hayo oo shaqeynaya telefoonkoodu dhan yahay 2.9 milyan oo keliya ayaa tixgelinaya gurigooda shaqadooda (2.3 boqolkiiba ee shaqaalaha).
- Telefoonada joogtada ah ee caadiga ah waxay kor u kaceen 61 boqolkiiba intii u dhaxaysay 2005 iyo 2009. Isla muddadaa, shaqo madaxbannaan oo ku salaysan guriga ayaa kor u kacay boqolkiiba 1.7.
- Iyadoo ku saleysan isbedelada hadda jira, iyada oo aan kor loo qaadin kobcinta, isgaadhsiinta joogtada ah ayaa guud ahaan wadarta 4.9 milyan sannadka 2016, boqolkiiba 69 korodhka heerarka hadda jira laakiin si ka fiican kuwa ka hooseeya saadaasha.
- Boqolkiiba 76 ka mid ah shirkadaha isgaarsiinta ayaa u shaqeeya shirkadaha gaarka loo leeyahay, oo hoos uga soo dhacay 81 boqolkiiba 2005-kii - farqiga udhexeeya waxa badanaa loo aaneynayaa inay kordhinayaan shaqooyinka guriga ee shaqaalaha dawladda iyo kuwa federaalka.
- Isticmaalka guriga sida 'hoy macquul' ah ee Maraykanka Americans with Disabilities Act, 316,000 oo qof ayaa si joogto ah uga shaqeeya guriga.
- Nidaamka isgaarsiineed ee caadiga ah waa 49 jir, waxbarsho kulleejo, shaqaale mushahar leh, shaqaale aan ka tirsaneyn maamulka ama kaalin xirfadeed, wuxuu kasbaday $ 58,000 sanadkiiba shirkad leh in ka badan 100 shaqaale.
- Xeerka guud ee dadweynaha, saamiga aan kala go'aamin ee maareynta, xirfad, iibka iyo shaqaalaha xafiiska.
- Shaqaalaha aan laga dhaafin waxay u badantahay in ay guriga ka shaqeeyaan si joogta ah ama u shaqeynaya oo ka shaqeeya shaqaale sarsare.
- In ka badan 75 boqolkiiba shaqaalaha ka shaqeeya guriga ayaa shaqeeyaa ka badan $ 65,000 sanadkii, iyaga oo dhigaya 80 boqolkiiba sareeya ee dhammaan shaqaalaha.
- Shirkadaha waaweyn ayaa u badan inay u fasaxaan inay ka fogaadaan kuwa yaryar.
- Ururada aan ururka ka tirsaneyn waxay u badan tahay inay bixiyaan raadinta telfoonada marka loo eego kuwa leh ururada.
- Liisku wuxuu ku soo gabagabeynayaa in 50 milyan oo qof ay noqon doonaan kan ugu sareeya ee ka shaqeeya guriga. Taasi waxay ka dhigan tahay 36 boqolkiiba wadarta guud ee shaqaalaha ama boqolkiiba 40 ka mid ah shaqaalaysiinta aan shaqsiyaadka lahayn.
- Daraasado kale waxay soo jeedinayaan in xitaa shaqaale dheeraad ah ay ka shaqeyn lahaayeen guriga haddii ikhtiyaarka la heli karo. Shabakada Cilmi-baarista Shaqada Telefishin, WorldatWork Survey Investigative Survey, 2009 Warbixinta Bulshada Bulshada ee 2009 ayaa soo gabagabeysay in: 63 milyan oo shaqaale ah oo ka shaqeyn kara guriga:
- 30.4 malyan ama 49 boqolkiiba way awoodeen, laakiin ma shaqeeyaan guriga,
- 16 milyan ama boqolkiiba 25 ayaa guriga ka shaqayn kara 1-5 maalmood bishii,
- 2,9 milyan ama 5 boqolkiiba waxay shaqeyn karaan guriga 3-5 maalmood usbuucii,
- 13.4 milyan ama boqolkiiba 21 ma rabaan inay ka shaqeeyaan guriga.
* Haddii aan si kale loo sheegin, dhammaan tirakoobayaasha isgaarsiinta waxay tixraacayaan dadka aan is-u shaqeynin ee ka shaqeeya guriga. Dhamaan macluumaadka waxaa loo isticmaalaa ogolaanshaha qoraaga warbixinta.
Faa'iidooyinka Ganacsiga ee Telefoonka
Faa'iidooyinka shaqo-joojinta loo-shaqeeyaha iyo shaqaaluhuba waa ku adagtahay. Waxaan raadiyay faa'iidooyinka iyo khasaarihii jadwalka jilicsan, oo ay ku jiraan shaqo-joojinta, dhererka.
Daraasaddooda shaqo-joojinta, Lister iyo Hamish ayaa soo gabagabeynaya in ganacsiyada ay heli doonaan faa'iidooyinkan.
- * "Badbaadi $ 13,000 qofkiiba
- Kordhinta wax-soo-saarka iyada oo ka badan $ 466 bilyan -6 milyan oo lab ah
- Ku badbaadi $ 170 bilyan oo ah hantida maguurtada ah iyo kharashyada la xiriira (marka loo eego boqolkiiba 20 hoos u dhac)
- Ku badbaadi $ 28 bilyan oo maqnaansho ah (25% la yareeyo) iyo canshuurta (boqolkiiba 10)
- Hagaajinta socodsiinta hawlaha
- Iska ilaali ciqaabta deegaanka, khidmadaha helitaanka magaalada, iwm.
- Hoos u dhig qiimaha tamarta iyo mashiinka kaarboonka
- Hagaajinta isu-dheelitirka nolosha shaqada iyo si fiican u xallilaan baahida qoysaska, waalidiinta iyo daryeelayaasha waayeelka.
- Iska ilaali 'maskaxaha maskaxda' ee saameynta boomers ka fariisto iyaga oo u oggolaanaya inay si firfircoon u shaqeeyaan.
- Awood u yeelo oo ku hayaan dadka ugu fiican. "
* Waxaa lagu xisaabiyaa "Shabakada Cilmi-baarista Shaqada Telefoonka" ee macaamiisha shaqa-raadinta "Television Savings Calculator" ™ oo ku fekeraya: 25 boqolkiiba hoos u dhaca kharashka hantida maguurtada ah $ 43 / sf, 1.5 maalmood sannadkii hoos u dhaca maqnaanshaha, 10 boqolkiiba hoos u dhaca, iyo boqolkiiba 25 korodhka wax soosaarka (celcelis ahaan mushaarka $ 41,605, celceliska culeyska shaqooyinka ee lagu daray qorshaynta - oo ku salaysan 2009 ACS.)
Maqnaanshaha Telefoonka
Saadaasha liiska dadka ku habboon ee la qabsashada ballanka ballaaran ee shaqo-joojinta ayaa ah qaar ka xishood badan marka loo eego saadaasha ururada kale ee baranaya fursadda. Ma ahan mid rajo leh oo ku saabsan saamiga ururada diyaar u ah oo diyaar u ah inay sameeyaan hab dhaqameed ballaaran oo ah shaqo-wacyi-galin u baahan.
Waxay ogaataa in caqabadda ugu weyn ee udubdhexaadintu ay tahay maaraynta dhexe. Qorshuhu wuxuu leeyahay, "Arrinta aan aaminsannahay - waan ogahay in ay shaqeynayaan", waa mid aad u adag oo aan si fudud looga adkaan Karin Maareynta maareynta maalmaha dhididka iyo hudheelada biyaha ayaa weli haya. maamulka sare ayaa si cad u taageersan fikradda, la'aanta maareynta dhexe ee iibsashada - waa caqabada hortaagan. " Intaa waxaa dheer, in ururada qaar, maamulka sare waa kuma taageeraan shaqo-joojinta.
Caqabada labaad ee ugu weyn waa shaqo la qabsiga shaqo-joojinta. Shaqooyinka qaarkood waa in lagu sameeyaa goobta. Hase yeeshe, qaybaha shaqooyinka badan, ee jawiga taageeraya shaqo-joojinta, waxaa lagu sameyn karaa guriga ama goob shaqo oo kale.
U fiirso warbixinta Isbedelka Telefishinka ee fikradaha dheeraadka ah ee ku saabsan saameynta kororka shaqo-kordhinta bulshada, dhaqaalaha, iyo shakhsiga. Waxaad ku farxi doontaa inaad samaysay. Lister iyo Hamish waxay sameeyeen shaqooyin cajiib ah oo ka soo jeeda cilmi baarista hadda si ay u eegaan xaaladda shaqo-joojinta iyo kartida shaqo-joojinta Maraykanka.
Xaaladda hadda ee Telecommuting
Ugu dambeyntii, warbixintii 2017, hay'adda Gallup waxay ogaatay in laga bilaabo 2012 ilaa 2016, tirada shaqaalaha shaqeeya ee ka shaqeynaya fogaanshaha waxay kor u kacday boqolkiiba afar dhibcood, laga bilaabo 39 boqolkiiba illaa 43 boqolkiiba, iyo shaqaalaha ka shaqeeya meel fog ka shaqeeya sidaas.