Jadwalka Shaqada Shaqaalaha ee Fududeynta iyo Guusha

by Susan M. Heathfield

Shaqaalaha Qiimeeynta Jadwalka Jadwalka Jadwalka Wax ka Badan Waxkasta

Jadwalka shaqada ee shaqaaluhu way kala duwan yihiin waqti buuxa illaa wakhti-wakhti illaa shanta shaqo. Dhammaan jadwalada shaqada waxay leeyihiin hal shay oo caadi ah; shaqaaluhu wuxuu qabanayaa shaqo uu u baahan yahay loo-shaqeeye . Shaqabixiyayaasha maanta waxay fahmaan in dabacsanaanta ay tahay waxa ay shaqaaluhu u baahan yihiin jadwalka shaqada.

Haddii aysan sidaas samayn, loo-shaqeeyayaashu waa inay iska ilaaliyaan. Waxaad lumin doontaa shaqaalahaaga ugu fiican ee loo shaqeeyaha oo fahamsan in jajabnaanta jadwalka shaqada ay tahay shaqaale soo socda ee shaqaale ee ugu muhiimsan ee shaqo doonka . Hubso in habka aad u socoto jadwalka shaqada ee shaqaalaha uu dhiirigeliyo oo uu hayo shaqaalahaaga ugu fiican.

Doorashooyinka soo socda waxay muujiyaan fursadaha jadwalka shaqada ee shaqaaluhu jecel yihiin. Ma aha shaqaale kasta jadwalka shaqada oo dhan, laakiin qaybo ka mid ah xulashooyinka jadwalka shaqada ayaa si sax ah u dabooli doona badiba baahiyahaaga shaqaalaha.

Loo-shaqeeyahaagu ma bixinayo jadwal sahlan oo hadda ah? Waa kuwan sida aad uga wada xaajoon karto jadwalka jilicsan ee riyadaada.

01 Ku shaqeyn jadwal fudud

Jadwalka jajaban wuxuu u ogolaanayaa shaqaale saacadaha shaqada ka duwan oo ka bilaabanaya shirkadda celceliska bilowga iyo joojinta waqtiga. Faa'iido la qiimeeyo, jadwal shaqo oo dabacsan ayaa u oggolaanaya shaqaalaha inay ku sii wataan shaqada iyo nolosha miisaaniyadda.

Jadwalka shaqada kala duwan ee dabacsan ayaa ku habboon nolosha shaqaalaha ee kala duwan. Laakiin, shaqo-bixiyeha wax-ku-oolka ah ee jadwalka shaqada wuxuu kaa caawinayaa inaad dhiirigeliso oo aad haysato shaqaalahaaga ugu fiican.

02 Telecommuting

Telecommuting ama ka shaqeynta guriga waa qaab shaqo oo dabacsan oo u sahli kara shaqaale, lataliye, ama qandaraasle, inuu ka shaqeeyo goobta shaqo-bixiyaha oo dhan ama qayb ka mid ah waqtiga. Telecommuting sidoo kale waa ikhtiyaarka loogu talagalay maalmaha cimilada iyo maalmaha cimilada ee u baahan qof weyn oo guriga jooga xafladaha sida dhalmada, nadiifinta kulaylka, iyo ballamaha dhakhtarka maalinta.

Ururada qaarkood waxay u fasaxaan wacyigalinta joogtada ah ilaa dhowr maalmood toddobaadkii shaqaalaha badankooda. Qaar kale ayaa go'aan ka gaari kara cidda u adeegsan karto jadwalka shaqo-joojinta kiiska kiiska.

03 La wadaag Shaqo

Wadaag shaqo ayaa dhacaya marka laba qof oo wada shaqeeya ay wadaagaan isla shaqada. Waxaa jira faa'iidooyin, faa'iido daro, caqabado, iyo fursado marka shaqaaluhu ay wadaagaan. Loo shaqeeye ahaan, wadaag shaqo ayaa ka faa'iideysan kara shaqaalaha iyo adiga. Halkan waxaa ah faa'iidooyinka iyo faa'iido darrada qaybsiga shaqada.

04 Shaqo Bedelaad Beddel ah

Shaqada shift wuxuu ku dhacaa jadwalka shaqada kaas oo u adeegsanaya 24 saacadood maalintii iyo marmar, todobo maalmood asbuucii, si uu u sii wado urur shaqeynaya. Shaqada shiftada waxay dhacdaa mar kasta oo ciriiri ah 24-saacadood lagama maarmaan yahay ama marka saacad 24 saacadood ah ay sare u qaaddo soo saaridda shaqada iyo wax soo saarka. Qaabab badan oo ku saabsan isbedelka shaqada ayaa jira iyo jadwalka shaqada shaqo kasta oo ay leedahay caqabado.

Laakiin, qaar ka mid ah shaqaalaha sida jadwalka shaqo-maalmeedka caadiga ah. Qoysasku waxay rabaan inay ka fogaadaan kharashka xanaanada cunugga ee waalidiinta u shaqeynaya isbeddelada kala duwan. Qaar ka mid ah shaqaalaha ayaa shaqeeya laba shaqooyin ama ka shaqeeya shirkad waqti-dhiman ah guriga. Sabab kasta ha noqotee, jadwalka shaqo ee wareega wuxuu qabtaa baahida shaqaalaha qaarkood.

05 U shaqeeya sida shaqaale ku meel gaar ah

Shaqaalaha ku-meel-gaarka ah ayaa loo shaqaaleeyaa si loo caawiyo loo-shaqeeyayaasha si ay u daboolaan baahida ganacsiga laakiin u oggolaanaya loo-shaqeeyaha inuu ka fogaado kharashka shaqaaleynta caadiga ah ee shaqaalaha. Mararka qaarkood, waa filashada shaqaaleeyaha in haddii shaqaale ku-meel-gaar ah uu ku guuleysto, shaqaalaha ku-meel-gaarka ah ayaa la kiraysan doonaa. Laakiin jadwalka shaqada ee ku meel gaadhka ah waa doorasho hab nololeed shaqaale badan.

Waxaa laga yaabaa inaad tahay maamul fulineed oo aan diyaar u aheyn in uu ciyaaraha ka fariisto, laakiin ma doonaysid saacadaha 8-aad - 5-ta galabnimo ee shaqo-bixiyaha isku mid ah maalin kasta - markaa waa inaad isbedesho. Waxaa laga yaabaa in wadnahaaga uu ku dhex yaalo barafka, iyo meelo lagu ciyaaro xilliga qaboobaha. Xilliga jiilaalka, waxaad ka shaqeyneysaa jasiirad ama meel jawi diiran ah. Sababaha jadwalka shaqo ee ku-meel-gaadhka ah badanaaba waa ikhtiyaar.

06 Waqtiga Waqtiga Shaqaale

Shaqaale waqti dhiman ah ayaa si caadi ah u shaqeynayey in ka yar 40 saacadood toddobaadkii shaqo. Maanta, inkastoo, loo-shaqeeyayaasha qaarkood waxay tiriyaan shaqaale waqti buuxa ah haddii ay shaqeeyaan 30, 32, ama 36 saacadood toddobaadkiiba. Xaqiiqdii, saacadaha shaqada ee loo baahan yahay ayaa loo tixgeliyaa faa'iido aan caadi ahayn ururada qaarkood.

Sidaa awgeed, qeexidda shaqaale waqti-dhiman ah way kala duwan tahay hay'adda illaa urur. Laakiin, jadwal shaqo oo waqti-dhiman ah wuxuu u fidiyaa shaqaale dabacsan oo raaxo leh. Shaqaalaha qaar, waqtiga qayb ahaan waa jadwalka shaqada ee doorashada.

07 Waqtiga buuxa ee u shaqeeya

Sharciga Heerarka Halbeegga Shaqada (Fair Work Standards Act) (FLSA) ma qeexayo shaqaale wakhti buuxa ah ama shaqaale waqti dhiman ah . Waxa lagu tiriyo shaqaale waqti buuxa ah ayaa guud ahaan lagu qeexay loo-shaqeeyaha.

Qeexida shaqaale waqti buuxa ah ayaa badanaa lagu daabacay buug-gacmeedka shaqaalaha . Dadka qaarkiis waxay rabaan in ay noqdaan 8 subaxnimo - 5 galabnimo shaqaale waqti buuxa ah -waxaan aaminsanahay fikradan-run ahaantii. Kuwa kale waxay raadsadaan nooc kasta oo dabacsanaan ah.