Ma rabtaa inaad fahamto Sharciga xuquuqda madaniga ee 1964?
Meelo dheeraad ah oo ku jira Xeerka Xuquuqda Madaniga wuxuu xaqiijiyay xaqqa loo leeyahay in uu codeeyo, oo uu siiyey gargaarka ka soo horjeeda kala-takoorka, u oggolaaday Xeer-Ilaaliyaha Guud inuu hirgaliyo dacwad si loo ilaaliyo xuquuqda dastuurka ee xarumaha dadweynaha iyo waxbarashada dadweynaha, iyo in ka badan.
Xeerka Xuquuqda Dadweynaha ayaa sidoo kale abuuray Guddiga Fursadaha Loo-Shaqeeyaha ee Sinnaanta (EEOC) si kor loogu qaado fursadda shaqo ee loo siman yahay iyada oo loo marayo fulinta maamulka iyo garsoorka ee shuruucda xuquuqda madaniga ee federaalka iyo iyadoo loo marayo waxbarasho iyo gargaar farsamo.
"Xeerka ku-xiga ayaa sii ballaariyay kaalinta EEOC. Maanta, sida ku cad Buug-gacmeedka Dowladda Mareykanka ee 1998-99 , EEOC waxay fulisaa sharciyada mamnuucaya takoorka ku salaysan jinsi, midab, diin, jinsi, asal wadan, curyaan, ama da'da shaqaaleynta, kor u qaadista, xannibista, dejinta mushaharka, imtixaanka, tababarka, tababarka, iyo shuruudaha kale ee shaqaaleynta, jinsiga, midabka, jinsiga, caqliyada, iyo da'da ayaa hadda ah fasallo la ilaaliyo. "
Ilaa iyo inta shaqa-bixiyuhu aanu go'aan ka gaarin, haddii uu wareysiga, kiraysto, bixiyo, kor u kiciyo, la siiyo fursadda, anshaxa, ama joojiyo shaqaaleynta shaqaale ku saleysan mid ka mid ah noocyadaas la ilaaliyey, loo-shaqeeyuhu wuxuu ku nool yahay ujeeddada xeerkan.
Si kastaba ha ahaatee, si sahlan oo takoorka miyir-qabka ahi u saameyn karo mid kasta oo ka mid ah go'aannadaas. Waaxdu Waaxda Kheyraadka Dadku waxay door weyn ka cayaaraysaa ilaalinta iyo kormeerida si loo hubiyo in go'aanada shaqaaluhu aysan ku xadgudbin ruuxa sharcigan.
Markaad shaqaaleysid, tusaale ahaan, HR waxay wadaagi karaan codsadaha codsadaha oo daboolaya warqad.
Arjiga shaqada , oo muujin kara tiro ka mid ah arrimahan la ilaaliyey, waa inay ahaadaan kuwo qarsoodi ah HR.
Shuruucda iyo hanuunin faahfaahsan oo ka socota EEOC waxaa laga heli karaa Waaxda Shaqada ee Mareykanka: Sharci iyo Hagid.
Qoraalka gaarka ah ee qeybta ku haboon ee ficilka dib u eegistaada:
"WAXYAABAHA CAAWINTA CODSIGA CAAFIMAADKA, COLOR, DIISKA, SEX, AMA MAGANGELYADA AADANAHA
"Qodobka 703. (a) Waa inuu noqdaa dhaqanka aan sharciga ahayn ee loo shaqeeyaha -
"(1) Inuu ku guuldareysto ama diido inuu shaqaalaysiiyo ama la qaado shaqsi, ama haddii kale si kale loo takooro qof kasta oo la xariira magdhowiisa, shuruudaha, xaaladaha, ama mudnaanta shaqada, sababtoo ah jinsiga, midabka, diinta, jinsiga, ama asal qaran;
"(2) in la xaddido, kala qaybiyo, ama loo kala saaro shaqaalihiisa si kasta oo u diidaya ama u leexin lahaa shaqsiyaadka fursadaha shaqada ama haddii kale si xun u saameynaya xaaladdiisa shaqaale, sababtoo ah jinsiga, midabka, diinta, jinsiga, ama asal qarameed.
"(b) Waa inay noqoto mid shaqo-darro ah oo sharci-darro ah hay'ad shaqo-joojin ah oo ku fashilantay ama diidday in loo diro shaqaalayn, ama haddii kale takoorid, qof kasta sababtoo ah isirkiisa, midabka, diinta, lab / dheddig, ama asal qarameed, ama tixraacid shaqo qof kasta oo ku saleysan jinsiga, midabka, diinta, jinsiga, ama asal qarameed.
Shuruudaha shaqada ee siman (EEO) waxay sharci darro ka dhigayaan loo-shaqeeyayaasha in ay kala takooraan shaqaale ama shaqaale suurta galaya goobo shaqo oo gaar ah.
Komishanka Fursadaha Loo-simanaanta ee Sinnaanta (EEOC), oo ay soo saartay Sharciga Xuquuqda Madaniga ee 1964, waa hay'ad federaali ah oo mas'uul ka ah "kor u qaadista fursadda shaqo ee siman iyada oo loo marayo hirgelinta maamulka iyo garsoorka sharciyada xuquuqda madaniga ee federaalka iyo waxbarashada iyo kaalmo farsamo. " EEOC waxay qabataa cabashooyinka ku saabsan takooridda goobta shaqada.
Inkasta oo sharciyada dawladu ay kala duwanaan karaan, sharciyada federaalku waxay mamnuucayaan takoorida shaqada ee:
- Da '
- Naafanimada
- Asalka Qaranka
- Uurka
- Jinsiyada
- Diinta
- Jinsi ama Jinsi
- Dhibaateynta Galmada
EEOC waxay sidoo kale go'aan ka gaartay meelahaas, tusaale ahaan, sida:
- Isku midkaanshaha Mushaharka iyo
- Aargudasho loogu talagalay Sameynta Sheegashada Khashkhashaadda Galmada.
Hadda waxaad fursad u heshay inaad fahamto qaybaha Sharciga Xuquuqda Madaniga ee 1964, waxaad isticmaali kartaa oo ku dabaqi kartaa macluumaadkan goobtaada shaqada.
Diidmada: Fadlan ogow in macluumaadka la bixiyay, ayadoo la ansaxiyay, aan la hubaynin saxsanaanta iyo sharciga. Goobta waxaa akhriya dhagaystayaasha adduunka oo idil iyo shuruucda shaqada iyo qawaaniintu way kala duwan yihiin gobollada iyo waddanka oo dhan. Fadlan raadso gargaar sharci , ama gargaar ka socda Dawlad Gobaleed, Federaal, ama Khayraadka Caalamiga ah, si aad u sameysid turjumaad sharciyeed iyo go'aamo sax ah goobtaada. Macluumaadkan waxaa loogu talagalay hagid, fikrado, iyo caawimaad.