Waxaan ka fekereynaa malaayiin shaqo la'aan ah dhawaanahan.
Hal dad ah oo la kulma dhibaatooyin shaqo oo khaas ah oo ka dhex jira deegaankani waa dadka waayeelka ah. Marka la eego in "wayn" ay macnaheedu noqon karto da'doodu tahay 40, taasi waa boqolkiiba inta ka badan malaayiin qof oo shaqo la'aan ah. Waxay ku dhacaan laba qaybood oo da'da ah, Boomers Boomer , iyo Generation X.
Generation Cers waa dad ku dhasha inta u dhaxaysa 1965 iyo 1976-1980, iyadoo ku xiran ilaha. Gen Xers waa madax banaan, ku raaxeysiga raasumaalka, waa ganacsade, raadinta qaangaarka dareenka. Waxay rabaan in ay dhisto xirfad iyo xirfado ay ku qaadan karaan iyaga haddii ay u baahan yihiin, waxayna doonayaan in ay maraan xirfadahooda shaqo ee hortooda la dhigo - ama ay socon doonaan.
Gen Xers ayaa sidoo kale raadinaya dheelitirnaanta noloshooda hadda - ma ahan marka ay ciyaarayaan. Waxay raadinayaan wakhti ay carruurtooda kor u qaadaan mana doonayaan in ay seegaan daqiiqad - sida waalidkood, Boomers Baby, ayaa sameeyey. Gen-Xers sidoo kale waxay rabaan jawaab celin deg deg ah oo daacad ah. Badanaa sida Boomers Macaamiisha ah ee hawlgabka ah, shaqaalahaaga waaweyn waa Gen X.
Da'da Takoorka ee Shaqo la'aanta
Waxaan dhawaan akhristay dacwadaha da 'da' ee takoorka ah ee ka dhanka ah loo shaqeeyayaasha ka sarreeya 18% - kiisaska ugu badan ee kiisaska takoorka. Waqtiga shaqooyinka badani waayaan weligood (waxay u malaynayaan inay shaqaale badani waayaan) (waayeelka kaalmooyinka maamulka, dadka soo dhaweeya, telefoonka gurmadka degaanka, shaqaalaha adeegga boostada, shaqaalaha beeraha, hawlaha la geliyo xogta, iyo shaqooyinka kala duwan ee dhismaha, si ay u bilaabaan), da ' shaqo .
Takooridda da'da waa sharci darro marxalad kasta oo ka mid ah xiriirka shaqaaleynta, sharraxaadda shaqada, wareysiyada, shaqaaleynta, mushaharka, shaqada shaqada, kordhinta mudnaanta , maamulka waxqabadka iyo qiimeynta, tababarka, ficillada anshaxeed, dhiirrigelinta , demotions , faa'iidooyinka, joojinta shaqada, iyo shaqo joojin.
Ficil kasta oo loo-shaqeeyaha uu qaadayo si xun u saameynaya tiro shaqaale ah oo aan ka badneyn 40 oo shaqaale ka weyn da'da waa kala-tako-da da'da. Waa inaad qaadataa da'da shaqaale ee la kulma saameynta go'aanka shaqo kasta sida shaqo joojinta, demotions, iyo joojinta shaqaaleynta.
Inkastoo shaqobixiyayaasha badankood aysan kala takoorin nidaamkooda shaqo, labadoodu waxay yihiin kuwa xasuus-qora. Haddii shaqaale ka weyni uu ku dhaco waxqabadka tababarka iyo edbinta waxqabadka sababtoo ah waxqabadka, hubso inaad u codsaneyso shuruudaha la midka ah shaqaalaha oo dhan iyadoo aan loo eegin da'da.
Haddii aad diiwaangeliso waxqabadka shaqaalaha, hubso inaad diiwaangeliso waxqabadka dhammaan shaqaalaha ku shaqeeya. In la tirtiro suurtagalnimada ku-takooridda da'da adoo adeegsanaya dhammaan waxyaabaha laga filayo iyo daaweynta si gooni ah.
Haddii aad si kala duwan uula dhaqantid shaqaalaha waayeelka, waxaad halis u tahay fursadda dacwadaada takooridda da'da, xitaa haddii ujeedadaada iyo ficilladaadu ay ka sarreeyaan cayda.
Sidoo kale, shaqaalaha waayeelka ah ayaa muujinaya rabitaan xooggan oo lagu soo oogi karo jawi shaqaale oo siinaya shaqooyin kuwaas oo ah kuwa ugu badan mushaharka iyo mushaharka ugu yar ee adeegga mushaharka.
Shaqaalaha waayeelka ah ee deegaankan, shaqooyinka waa ay adagtahay in ay yimaadaan. Aad ayey u fududahay in loo-shaqeeye bixiyo; marnaba ma ogaan kartid sida xeerbeegtidu ay u arki doonaan ficiladaada anshax ama guuldaradaada. Ha ka tegin albaabka u furan dhibaatada aan loo baahnayn.
Marka labaad, adiga oo shaqaaleysiinaya, soo qaado wixii tilmaamaya da'da codsadaha ee alaabta codsiga aad la wadaagto maamulayaasha iyo shaqaalaha ku lug leh shaqaalaynta. Uma baahnid maamulayaashaada si aad ah - marar badanna aan la aqoon - kala-takooridda musharaxiinta loo doortay waraysiyada.
Iyadoo shaqo la'aantu ay aad u sarayso, iyo suurtagalnimada dacwooyinka soo socda, hubso in xiriirkaaga shaqo-la'aanta yahay mid aan kala-takoorin iyo mid aan haboonayn.
Ma waxaad tahay shaqaale ka weyn 40? Waxaad haysataa fursad aad ku abuurto sanadaha ugu wanaagsan ee xirfaddaada. Hase yeeshee, waa inaad sii wadataa xiriirka xirfadlahaaga da 'kasta. Halkan waa sida.