Loo shaqeeyayaashu waxay doonayaan inay ogaadaan inaad u qalantid boos, laakiin waxay kaloo rabaan inay ogaadaan inaad ku haboon tahay dhaqanka shirkadda . Habka kaliya ee lagu qiimeeyo tan waa inaad hesho dareen shakhsi ahaaneed. Sidaa daraadeed, qofka aad uquruxsan tahay adiga iyo inta badan ee aad la xiriirto wareysiga, waxaad ku sii fiicnaaneysaa fursada aad u dooratid shaqada.
Dhab ahaantii, Warbixinta Xisaabtanka Xisaabteynta ayaa sheegaysa in boqolkiiba 79 ka mid ah saraakiisha sare ee maaliyadeed (CFOs) la wareystey in ay sheegeen in dareenka shaqaalaha ee hammuunku uu muhiim u yahay dhaqan galinta dhaqanka shirkadda. Taasi waxay tiri, waxaa jira khad wanaagsan oo u dhexeeya in uu ku mashquulsan yahay oo uu dhaafayo.
Waa maxay qaabka ugu wanaagsan ee lagu muujin karo shakhsiyaadkaaga inta lagu jiro wareysiga? Hoos waxaa ku qoran qaar ka mid ah talooyin ku saabsan inaad u ogolaato shakhsi ahaan shakhsi ahaan inta lagu jiro wareysiga shaqada:
Kaalay oo soo diyaari. Markaad wareysiga ku soo gasho dareen xasiloon oo aad soo ururiso, waxaad awood u yeelan doontaa inaad diirada saartid inaad shakhsi ahaantaada u ogolaato, halkii ay kaaga iman lahaayeen dareemayaasha. Ku shaqee ka jawaabidda su'aalaha waraysiga guud ee hore si aad kor ugu qaaddo kalsoonidaada. Sidoo kale tixgelin si aad u isticmaasho farsamooyinka nasashada (sida neefsashada qoto dheer ama fekerka) ka hor wareysiga. Imaatinka wareysiga oo la nasto oo diyaar kuu ah ayaa kaa caawin doonta inaad dareentid fududeyn iyo inaad diirada saarto inaad cagta saarto lugtaada ugu fiican.
Ku salaamee qof kasta oo aad la kulanto gacmo furan saaxiibtinimo iyo dhoola cadeyn. Dareenka koowaad waa mid aad u muhiim ah, markaa si kalsooni leh u muuji.
Istaag dheer, indhaha isha, oo si nadiif ah u dhiibo iyo dhoola-caddeyn markaad la kulanto wareysiga. Maareeyayaashu waxay rabaan inay shaqaaleeyaan dadka ay ku raaxaysan doonaan iyagoo la shaqeynaya, sidaas darteed u muujiya inaad tahay qof la soo dhawayn karo oo leh hab wanaagsan.
Ka digtoonow luqadda jirkaaga . Kadib markaad salaantaada bilowdo, waxaad rabtaa inaad sii wadato inaad ku kalsoonaato. Istaag ama toos u fadhiiso, iskuna day inaad ka fogaato caadooyinka dareenka ah (adigoo cagahaaga saaraya, qaniiniya ciddiyaha, iwm.). Iskuday inaadan iskutallaabin gacmahaaga, maadaama ay taasi ka dhigeyso inaad aragto aan la jeclaan karin. Is-dajinta xasiloonida iyo wali dib-u-hagaajin wanaagsan ayaa ah hab weyn oo lagu muujinayo kalsoonidaada iyo soo dhaweyntaada.
Ha tagin kulankan adigoo eegaya inaad bixisid caadooyinka istaandarka ah , laakiin sidoo kale ha ka baqin inaad muujisid dareenkaaga. Haddii ay habboon tahay, naftaada ku qosli ama faallo ku qoslayso maamulaha kireystaha. Dhuxul dhab ah ayaa u socon kara wado dheer oo lagu muujinayo shakhsiyaddaada.
Sii tusaalooyin gaar ah oo ka soo baxa waayo-aragnimadii hore ee aad ka jawaabtay su'aalaha Tani maaha kaliya inaad ku siiso fursad aad ku taageerto jawaabahaaga tusaalooyin, laakiin waxay ku siin doontaa qofka ku wareysanaya dareenka sida shakhsiyaadkaagu uga caawiyay inaad ku guulaysato guusha hore. Tusaale ahaan, sharaxaadda wakhti gaar ah marka aad si guul leh u hoggaansamayso mashruuc kooxeed ayaa muujin doona kalsoonidaada iyo hoggaamintaada wax ka badan xaalad khiyaali ah.
Ka fogow la'aanta. Markaad ka jawaabeyso su'aalaha, ha ku noolaan khibradaha taban. Tusaale ahaan, markii la waydiiyay sababta aad uga tagtay jagadaada ugu dambeysay, ha joogin waxa aad necbayd oo ku saabsan shaqadaadii hore.
Isku day in aad xoogga saartid waxa kugu kalifaya shaqada ku jirta.
Maskaxda ku hay in dadka waraysanaya ay rabaan inay arkaan dhabtaada iyo sida aad uga jawaabto cadaadiska. Adigoo iska daaya daacadnimo, caqli ahaan, iyo adigoo ka muuqanaya kulankan inta lagu guda jiro kulanka, waxaad xoojin doontaa awoodaada iyo kartidaada si aad ugu shaqeyso qayb ka mid ah kooxda, xitaa markaad isku dayeyso xaalado. Halkan waxaa ku qoran qaar ka mid ah talooyin ku saabsan wadaagista xaqiiqooyinka xiisaha leh ee ku saabsan naftaada kula wareysanaya .
Maqaallo la xiriira: Noocyada wareysiyada | Su'aalaha Wareysiga | Sidee loo waraystaa wareysiga