Sababta Sababta Takoorida Da'da waa in laga fogaado Shaqaaleeyayaasha Xaaladda Shaqo kasta
Dadka da'doodu tahay 40 jir iyo ka weyn ayaa laga ilaaliyaa takoorid shaqo oo ku saleysan da'da Xeerka Takoorka ee Sharciga Shaqada (ADEA) ee 1967. Ilaalinta ADEA waxay khuseysaa labadaba shaqaalaha iyo dadka u codsanaya shaqo.
Takooridda da'da waa la mamnuucay marxalad, xaalad, ama mudnaanta shaqada.
Takooridda da'da waa sharci-darro marxalad kasta oo shaqo ah oo ay ku jiraan waraaqaha shaqada , sharraxaadda shaqada , wareysiyada, shaqaaleynta, mushaharka, shaqada shaqada, kordhinta mudnaanta, maareynta waxqabadka iyo qiimeynta, tababarka, ficillada edbinta , dhiirrigelinta , demotions, faa'iidooyinka, joojinta shaqada , iyo shaqo joojinta.
Ficil kasta oo loo-shaqeeyaha uu qaadayo taas oo saameyn ku yeelata tiro shaqaale ah oo aan ka badneyn 40-sano ayaa sidoo kale takoorid da'da. Xaqiiqdii, sida laga soo xigtay Komishanka Fursadaha Loo Simanyahay ee Shaqo ee Maraykanku (EEOC), "ADEA waxay u oggolaanaysaa loo-shaqeeyayaasha in ay u adeegaan shaqaalaha da 'wayn iyada oo ku saleysan da'da xitaa marka ay si xun u saameynayso shaqaale da'yar oo da'diisu tahay 40 ama ka yar."
Hirgelinta Habdhaqan aan Dhexdhexaadin inta lagu jiro Kalfadhiga
Ka qaybqaadashada shaqo la'aanta iyadoo raadineysa in ay kiraystaan HR Agaasimaha shirkadda macaamiisha, doodda ugu muhiimsan waxay ku salaysan tahay sida loo sameeyo si habboon oo sharci ah.
Qareenka sharciga shaqaaleynta wuxuu aad uga walaacsanaa in wax daaweyn aan kala go 'lahayn ay ku dhacday cidda loo doortay shaqaaleynta. (Shaqo-la'aantu waxay hubaal tahay mid ka mid ah xaaladaha aad rabto inaad qorto qareenka sharciga ee shaqada si aad sharci ahaan u dhaqanto.)
Tani macnaheedu waa in kala-soocidda shaqaale kasta oo la geyn karo ay tahay in lagu hubiyo takooridda suurtogalka ah.
Tani macnaheedu waxa weeye in loo-shaqeeyuhu uu hubiyo da'da shaqaalaha, jinsigooda, jinsiga, iyo dhammaan dhinacyada kala duwanaanta takoorka si loo hubiyo in aan fasalka midna uusan si xun u saameynin go'aamadii shaqada.
Sababtoo ah qaar badan oo ka mid ah shaqaaluhu waxay ahaayeen dad mudo dheer ah, takoorid da'da ah ayaa ah dareenka ugu weyn. Dacwooyinka takoorida ee da 'da, inta aaney aheyn inta badan laga soo bilaabo 2008 ilaa 2012 markii dhaqaaluhu uu aad u xun yahay, wali wuu sarreeyaa oo si deg deg ah ugu sii socdaa jawiga cusub ee wacyigalinta shaqaalaha, sheekooyinka bogga hore, faafinta faafinta macluumaadka warbaahinta bulshada . Loo shaqeeyayaashu ma rabaan inay ka qaybqaataan EEOC.
Dhamaadka sheekada, si looga fogaado xitaa muuqaalka takoorka da'da ee shaqaalaynta, shaqaale da 'yar oo cadaan ah ayaa loo doortay shaqaaleynta. Shirkaddu waxay sii haysay 50 jir ka yar shaqaale.
Shirkadda ayaa sidoo kale go'aansatay in ay tirtirto waaxda oo dhan. Shaqaalaha badankood ee ka tirsan waaxdu waxay ka wayntahay da'da 40. Iyaga oo ka takhalusay wasaarada, waxaa sidoo kale la iska ilaaliyay in la takooro da'da da'da.
ADEA waxay sidoo kale ka mamnuuceysaa takoorka da'da ee shaqaalaha ka weyn 40 jir. Tusaale ahaan, loo-shaqeeyayaashu uma takoori karaan shaqaale 60 jir ah oo u shaqeeya 50-sano jir shaqaale.
ADEA iyo mamnuucista takoorka da 'da' waxaa lagu dabaqayaa dhamaan shaqa-bixiyayaasha gaarka loo leeyahay ee haysta 20 shaqaale ama ka badan shaqaale iyo dawlad-goboleedyo Federaal ah, gobol iyo dawlad hoose. Takooridda da'da waxaa sidoo kale mamnuuc ah hay'adaha shaqada iyo ururrada shaqaalaha.
Xaqiiqooyin Faahfaahsan oo ku Saabsan Takoorka Da'da
Nidaamka shaqaalaynta , ee u baahan da'da codsadayaashu waa inay ahaataa kaliya "shahaadada xirfad shaqo". Taas macnaheedu waa shaqobixiyaha waa inuu muujiyaa in da'da ay tahay su "aal macquul ah oo ku saabsan hawlaha ganacsiga.
Loo-shaqeeyayaashu waxay sidoo kale u baahan yihiin inay xakameeyaan qaababka ugu fudud ee takoorka da'da ee suurtogalka ah. In kastoo laga yaabo inaadan dooranin inaad codsatid da'da ama taariikhda dhalashada codsigaaga shaqada, sameynta xisaabta ku saleysan marka qofka shaqaalaha ah ee qalanjabiyey uu yahay mid takoorid ah. Waxaad takoori kartaa haddii aad isticmaashay macluumaadkan si aad u tirtirto musharax.
Sharciga Ilaalinta Lacagta Shaqaalaha ee Waayeelka ee 1990 (OWBPA) ayaa wax ka beddelay ADEA si ay si gaar ah u mamnuucdo loo-shaqeeyayaasha in ay diidaan waxtarrada shaqaalaha 40 ka weyn. Waxaa jira xaalado gaar ah oo laga heli karo xaalado gaar ah illaa kharashka caymiska shaqaalaha waayeelka la mid ah shaqaalaha caymiska yar yar.
Xaaladaha ku saabsan soo bandhigista hawlgabka xilliga hore , shaqooyinka iibsashada , iyo barnaamijyada kale ee bixiya dhiirigelinta bixinta shaqaale waayeelka ah, si dhow ula shaqee EEOC iyo qareenka shaqada.
Da'da Takoorka ee 2016
Sida laga soo xigtay EEOC, "Sanad-maaliyadeedka 2016-ka, EEOC waxay heshay 20,857 dacwadood oo ku saabsan kala-takoorka da'da, 22.8 boqolkiiba dhammaan eedaymaha kala-takoorka shaqada.
"Guud ahaan, EEOC waxay xallisay kharashka 97,443 waxaana lagu heley in ka badan $ 482 milyan oo loogu talagalay dhibbanayaasha takooridda ee goobaha shaqsiyaadka gaarka ah, federaalka iyo dawladaha hoose. Hay'addan ayaa ka jawaab celisay in ka badan 585,000 oo wicitaankii taleefanka lacag la'aanta ah iyo in ka badan 160,000 oo su'aalo weydiin ah oo ku saabsan xafiisyada xafiisyada, taas oo muujinaysa baahida loo qabo baahida dadweynaha ee adeega EEOC EEOC ayaa horay u soo saartay sannad-maaliyadeedka 2016-ka.