Sharciyadaha Shaqaalaha Dhaqan ahaaneed ayaa isbedelaya
Gobol kasta wuxuu u baahan yahay in loo-shaqeeyayaashu iibsadaan caymiska magdhawga shaqaalaha si loo xaqiijiyo in shaqaalaha, kuwaas oo ay saameeyeen jirrooyinka ama dhaawaca, iyo kuwa ku tiirsan, laga ilaaliyo dhibaatooyinka culus marka ay dhacaan dhaawac, xanuun ama dhimasho.
Marka lagu daro bixinta kharashka caafimaadka, magdhawga shaqaaluhu wuxuu si caadi ah u siin jiray lacagaha naafada ee shaqaalaha dhaawacmay intii uu shaqeyn waayey. Tani waxay inta badan ku xiran tahay saddex-meelood laba meel oo ah magdhawga caadiga ah ee shaqaalaha.
Magdhawga shaqaalaha waxaa la siiyaa iyada oo aan loo eegin cidda wax khalad ah ku jirtay dhaawac. Xitaa haddii dhaawaca uu ka dhashay natiijada ficillada shaqsiyadeed, isaga ama iyada ayaa la daboolay.
Magdhawga shaqaalaha ayaa loo abuuray si loo ilaaliyo labada shaqo-bixiye iyo shaqaalahaba kharashyada iyo dhibaatooyinka dhaawaca shaqaalaha iyo jirrada. Shaqaaluhu wuxuu helayaa gunno iyo gargaar caafimaad. Hase yeeshee, shaqaaluhu wuxuu calaamad u yahay inuu xaq u leeyahay inuu dacwad-qaadaha u sheego.
Shaqo-bixiyuhu wuxuu ka faa'iideystaa difaacidda sharciga qaanuunka, inta badan. Tani waa mid fudud * wuxuu aasaas u ahaa bixinta magdhawga shaqaalaha tan iyo waagii hore ee waayadii Industrial Age, sida Michael Grabell, ProPublica, iyo Howard Berkes, NPR ee Jebinta Shaqaalaha Shaqaalaha.
Xaaladda Hadda ee Nidaamka Magdhawga Shaqaalaha
Qorayaashani waxay daraasad ku sameeyeen xaalada hadda jirta ee magdhowga shaqaalaha waxayna ogaadeen in ay adagtahay in shaqaalaha la ururiyo lacag si ay u daboolaan daaweynta ay ku taliyeen dhakhaatiirtooda. Xaddiga lacagta la helay, xaalado badan, ma daboolayaan kharashyada nolosha kharashka marka lagu daro kharashka caafimaadka.
Ujeeddada rasmiga ah ee shaqaaluhu waa inuu daboolo labadaba. Grabell iyo gobolka Berkes:
"Tobankii sano ee la soo dhaafay, dawlad-goboleedka ka dib wuxuu burburiyey nidaamkii nidaamka shaqaalaha ee Maraykanku iyada oo cawaaqib xumo badan oo ka mid ah boqolaal kun oo qof oo ku dhaawacmeen shaqooyin sannad kasta, baaritaan ProPublica iyo NPR ayaa helay.
"Dib-u-dhicinta ayaa si aad ah ugu dhuftey meelo ka mid ah in ay si xaqiiqo ah u xaqiijiyaan shaqaalaha dhaawacmay inay hoos u dhigaan saboolnimada."
Laga soo bilaabo 2003, sharci-dejiyeyaasha ku jira 33-da gobol ayaa soo saaray sharciyo yareeya xaddiga lacagta shaqaalaha dhaawacmay ay soo aruurin karaan. Intaa waxa dheer, faa'iidooyinka la heli karo way kala duwan yihiin gobolka ilaa gobolka. Qorayaasha daraasaddan waxay isticmaalaan tusaalahan, "Magdhowga ugu badan ee luminta isha waa $ 27,280 oo Alabama, laakiin $ 261,525 oo ku yaal Pennsylvania."
Shaqaalaha Masuulka ah
Loo shaqeeye ahaan, hubso in shaqaalahaaga iyo shaqaalaha maamulkaagu ogaadaan in warbixinnada shilalka ay tahay in la buuxiyo marka shaqaale dhaawac ah ama sheegto jirro la xiriira shaqada. Ka dhigo sheegashooyinka feylinta foomamka ka timaadda shirkadda magdhowga shaqaalaha ee la doortay.
Si dhow ula shaqee wakiilkaaga magdhawga shaqaalaha si loo hubiyo in labadaba baahida caafimaad ee shaqaalaha iyo masuuliyadaada daboolaya.
Si dhow ula shaqee shaqaalahaaga si aad u hubiso in codsigu yahay mid sahlan, waqtigiisa, oo sax ahna la xareeyay. Raac tilmaamaha shirkadda caymiska.
Loo-shaqeeyayaashu waxay u baahan yihiin inay daawadaan sheegashada been-abuurka, sidoo kale. Mid ka mid ah sheegashadii shaqaalaha ee shaqaalihii dhowaan, shaqaaluhu wuxuu ka codsaday shaqaalaha Khayraadka Shaqaalaha in aysan u soo gudbin dalab magdhow-ku saabsan dhaawaca shaqada. HR wax kasta oo ay sameeyeen sababtoo ah waa xidhiidhka la filaayo shirkadda magdhawga shaqaalaha.
Waxay ogaadeen in shaqaaluhu soo gudbiyay sheegashadii shantii shaqaale ee ugu dambaysay, midkoodna kuma jirin liistada qofka ama codsiga. Inkastoo ay dhab ahaantii ku dhaawacantay shaqada hadda, shaqabixiyuhuna wuxuu lahaa fiidiyoow lagu soo rogay, waxay ogtahay in sheegashadu ay taariikhdeeda u keeni doonto dareenka loo-shaqeeyaha.
Adeegyada Magdhawga Shaqaalaha Shaqaalaha
Marka lagu daro magdhawga shaqaalaha, shirkado badan oo magdhawga shaqaalaha ah waxay bixiyaan adeegyo khabiir caafimaad iyo shaqaale oo ku takhasusay badbaadinta goobtaada shaqada oo ay ka dhigi karaan talooyin ku saabsan nabadgelyada shaqaalaha iyo ergada.
Nidaamkani wuxuu kaloo shaqaalaha ka baraa sida looga hortago dhaawacyada.
Adeeggani wuxuu caawinayaa sida tababarka laga helo shirkadaha badankooda ee ku saabsan sida loo sameeyo warbixinnada shilalka iyo buuxi foomamka dalabka mushaharka shaqaalaha. Waxaad sidoo kale la xiriiri kartaa xafiiska magdhowga shaqaalaha ee xafiiska gargaarka.
HR Dhamaystirka Qoraallada | Eray bixinta Horudhac
Gudbi siyaasad loogu talagalay Tusaha Siyaasadda Tusaalaha.
Sidoo kale Looga Yaqaan: Magdhowga Shaqaalaha, Shaqaalaha Shaqaalaha, Shaqaalaha Shaqaalaha
Diidmada:
Susan Heathfield waxay dadaal kasta ku bixisaa in ay bixiso mid sax ah, caan ah, macquul ah maamulka maareynta shaqaalaha, loo shaqeeyaha, iyo goobta shaqada ee bogga intarnetka, iyo xiriir la leh boggan, laakiin ma ahan qareen, iyo waxyaabaha ku jira goobta, halka sharci ahaan, looma ballan qaadayo saxsanaanta iyo sharciga, mana aha in lagu tilmaamo talo sharci.
Goobta waxaa ku yaala dhagaystayaasha adduunka oo idil iyo shuruucda shaqada iyo qawaaniinta kala duwanaanshaha gobollada iyo dowlad-goboleedyada, sidaas awgeed meeshana lagama yaabo in ay dhammaantood ka shaqeeyaan goobtaada shaqada. Markuu shaki ka jiro, marwalba raadso talobixin sharciyeed ama caawimaad ka timaada Dawlad Gobaleed, Federaal, ama Khayraadka Caalamiga ah, si aad u sameysid sharaxaad sharciyeed iyo go'aammo sax ah. Macluumaadka ku yaal boggani waa hagaha, fikradaha, iyo caawimada oo kaliya.