Yaa ah maamulayaasha xun?
Maamulayaasha suuqa iibka xun ayaa ka shaqeeya kuwa yaryar ee micromanage daqiiqad kasta oo ka mid ah waqtiga kooxda ee kuwa ku dhuumanaya xafiisyadooda illaa iyo inta natiijada kootada ay soo baxdo ka dibna u soo baxdo in ay ku qeyliso kooxda si aysan u fiicneyn. Mararka qaar, maareeyayaasha iibka dhibaatada ayaa ka bedelanaya waax kale oo aan wax ka ogeyn iibka, laakiin sawir maaha arrin, sababtoo ah sida uu u kordho iibka, sax? Marar badan, maareeyayaasha iibka sunta ah ayaa ah kuwa iibiya kuwa ugu fiican kuwaas oo ku dhuftay dabaqa sare si ay u maareeyaan wax yar ama aan lahayn tababar ku saabsan sida loo maareeyo. Sida badan kuwa iibiya tayada xiddigaha tayada leh , waxay dalbanayaan, diirad saaran yihiin, iyo hadafka ujeedada.
Kuwani waa kuwii hore ee loo soo tababaray ayaa loo tababaray in ay ka fekeraan caqabad kasta sida fursad. Hadda oo ay maamulaan koox iibsasho, dadka ku jira kooxda waxay yihiin qalabka ay fursad u heli karto. Haddii iibiye kooxdu ay wax badan qabaneyso, maamulaha iibiyadu wuxuu siin doonaa degaanka ugu habboon iyo liisaska hogaanka ugu fiican, sababtoo ah wuxuu ogyahay in iibiyuhu uu ka heli doono inta ugu badan.
Dhanka kale, maamuluhu wuxuu isku dayi doonaa in uu ka caawiyo iibiyaasha guuleysta in ay ka sii wanaagsanaadaan - laakiin nasiib daro, maadaama uusan weligiis barin sida loo maareeyo dadka, isku daygiisa ayaa sida caadiga ah ka sii daraya. Waxaa laga yaabaa inuu helo xadgudub sababtoo ah si daacad ah wuxuu u maleynayaa in taasi gacan ka geysan doonto dhiirrigelinta qof iibiya dhibta (ama waxaa laga yaabaa inuu isku dayayo inuu qofkaas ku dhiirigeliyo xaqiisa xafiiska).
Waxa laga yaabaa inuu u neefsado qoorta iibiyaha, isaga oo ku adkeysta cusbooneysiinta joogtada ah, isagoo imanaya ballamaha iibka kadibna uu la wareegayo bandhigga si uu u muujiyo sida loo qabtay.
Sida loo Qabto
Hal dariiq oo lagu maareyn karo maamulaha noocan oo kale ah waa inaad weydiisataa "mudo tijaabo ah" ee maamulka gacanta. Weydiiso inuu kuu ogolaado inaad wax u sameyso laba toddobaad, ama ka badan haddii aad u maleyneyso inaad iibin kartid, oo arag sida ay lambarradu u egyihiin dhamaadka wakhtigaas. Maadaama macaamiilada iibka badan ee micromanajiyadu ay ixtiraamaan natiijooyinka ka sarreeya dhammaantood, haddii aad cadeyn kartid inaad keeni karto natiijooyin la'aan la'aanteed oo dhan, waxa laga yaabaa inay dib udhigto oo ay ku siiso boos banaan. Haddii lambarradaagu dib udhigaan, waxay u badan tahay inuu dib ugu laabto si uu u kormeero dhaqdhaqaaqaaga muddo dhan.
Qaar ka mid ah dhibaatooyinka maamulka maaraynta wacan ma dhacaan sababtoo ah maareeyaha iibka ayaa ka cabsanaya fashilka. Tani waxay si gaar ah u tahay macaamilada iibiyaasha kuwaas oo ahaa kuwa iibiya sarre. Kuwani waxay u adeegsadeen in ay aad u badan yihiin xakamaynta waxqabadyadooda iyo guushooda. Haatan, maareeyaha, wuxuu ku xiran yahay sida uu ugu wanaagsan yahay kooxdiisii iibka ah, waxaana u leeyahay inuu iska xakameeyo iyaga oo ka badan sidii hore.
Haddii tani ay u eg tahay maamulaha iibka, waxaad ku caawin kartaa waxoogaa yar adigoo siinaya macluumaad badan oo ku saabsan waxqabadyadaada.
Haddii maamulahaagu og yahay inaad samaysay soddon wicitaan oo qabow ah, waxaad leedahay toban kale oo mustaqbalka ah ee dhuumaha , oo aadaya laba ballamo oo berri ah, wuxuu dareemayaa in badan oo raaxo leh oo aan u jilicsanayn inaad labadiinaba ku garaacdo ama ku dhaafto maalinta oo dhan .
Qalab kale oo loo maareeyo maamulahaaga waa xaqiiqooyin adag. Macluumaadka faahfaahsan ee aad haysatid warqad (ama kombuyuutar) wax ku saabsan hawlahaaga, way ka sii fiican tahay. Haddii shirkadaadu isticmaasho CRM, ku qor qadarka qoraalka ee xisaab kasta oo ku saabsan waxa aad samaysay iyo goorta. Haa, tani waxay qaadan doontaa wakhti, laakiin waxay sidoo kale ka shaqeyn doontaa mucjisooyinka markaad maamulahaaga ka ilaalineyso dhabarkaaga. Mana aha oo kaliya in ay ka caawiso inuu ogaado waxa aad ka shaqeyneyso, laakiin sidoo kale wuxuu muujinayaa in aad si adag u shaqeyneysid iyo waxqabadka, xitaa haddii tiradaada iibka ah ee xiran ay dhacaan todobaadkan.