Waa Maxay Bixinta Kharashka?

Sidee Shaqaalaha Loo Siiyaa Lacagta Lacagta Marka Laga Saaro Ganacsi Lacageed?

Kharashka magdhawgu waa habka loo bixiyo mushaharka shaqaalaha marka ay kharashkooda ku bixiyaan kharashyada ganacsiga. Kharashyadaasi waxay guud ahaan dhacaan marka shaqaale uu u socdo ganacsi laakiin wuxuu ku dhici karaa xaalado kale oo la xiriira shaqada.

Kharashka safarka waxaa ku jiri kara hudheel, duulimaad, gaadiidka dhulka, talooyin ku saabsan dabka, cuntada, iyo kharashyada kale ee kharashka ah ee shaqaale laga yaabo in uu la kulmo inta uu waddada socdo.

Kharashyada kale ee ganacsiga waxay ku jiri karaan waxyaabaha sida macaamiisha ama shaqaale doonaya qadada, iibsashada buugaagta ama alaabooyinka kale ee waxbarasho ee loo shaqeeyuhu uu daboolayo ama kharash-gareeyo kharashka dib-u-warshadeynta hantida shirkadda.

Noocyada kharashka ah ee ururku bixinayo ayaa laga helaa shirkadaha safarka ganacsiga, madadaalada, iyo kharashyada guud ee loo jaro kharashka buug-gacmeedka shaqaalaha . Ku noqo siyaasadaha shirkaddaada sababta oo ah loo-shaqeeyahaagu wuxuu dabooli karaa kharashyada sida kala duwan ee nadiifinta qalalan iyo xubinnimada jimicsiga safarada dheeraadka ah.

Miisaanka macmiilka ee safarada ganacsiga waa kharash kale oo lagu soo celin karo, laakiin waa inaad ogaataa siyaasadaha shirkaddaada si aanad uga badneyn xaddidaadda kharashka. Waxaad rabtaa inaad muujiso martigelinta iyo niyadaada iyada oo aan ka badnayn miisaaniyadda loo-shaqeeyahaaga kharashyadaas.

Caadi ahaan hadda waa kaararka deynta shirkadaha ee loo xilsaaray dadka heer sare ah shaqaalaha iyo shaqaalaha kale ee u baahan in si joogto ah u safraan ganacsiga.

Intii aad ku bixin lahayd kharashka lacagtooda lacageed, shaqaaluhu way ka qaadaan dhammaantood, laakiin dhacdooyin iyo talooyin ku saabsan kaararka deynta shirkadda.

Tani waa habka ugu habboon ee kharashka ujirta qofka shaqaalaha ah sida biilka kaadhadhka kaarka amaahda (credit card bills) oo caddaynaya kharashka dhabta ah ee aan shaqaaleynin kaydka risiidhka iyo buuxinta warbixinnada kharashka socdaalka.

Buuxinta Warbixinta Mushaharka Kharashka

Labada kiis ee isticmaalka kaararka deynta iyo bixinta lacagta caddaanka ah, shaqaalaha waxay u badan tahay inay buuxiyaan warbixinta lacag celinta kharashka marka ay ka soo laabanayaan safarka. Iyadoo kaarka deynta ee shirkada, waa inay sharaxaad ka bixiyaan kharashka cad ee ka muuqda biilka kaararka deynta (wax badan ka sahlan markaad buuxinayso warbixinta kharashka ka soo xoqida). Waxay sidoo kale ku wareejin doonaan shirkada wixii ah lacago dheeraad ah oo ay ku bixiyeen kaadhkooda ama kaararka deynta.

Marka shaqaale lacag bixiyaa, isagu ama iyadu waxay u baahan doontaa inay liis-gareyso, marmarna caddaynayso, kharash kasta oo loo soo celiyo lacag-celinta. Kuwani waxaa dib u eegis lagu sameeyaa xisaabtanka sida hadiyadaha laga helo shirkadda kaararka deynta. Kharash aan caddaalad ahayn, ama mid ka baxsan siyaasadda shirkadda, laguma soo celinayo-baahida loo qabo in la ogaado siyaasadaha shirkaddaada ee ku saabsan safarka ganacsiga.

Shirkadaha intooda badan waxay sameeyaan taariikhda ayadoo loo marayo warbixinta magdhawga kharashka si loo hubiyo in shaqaalaha la soo celiyo iyo xisaabinta haboon. Shaqaaluhu waxay u baahan yihiin inay si taxadar leh u raacaan sharciyadan iyada oo ururada qaar aysan bixin wax kharash ah oo loo soo gudbiyey ka dib markii la qabtay. Ogow sharciyada shirkadaada.

Hab kale oo loogu talagalay bixinta qarashyada safarka ganacsiga ee shaqaalaha ayaa ah mid la mid ah .

Su'aal aan caadi ahayn oo la xidhiidha magdhawga kharashka

Akhristeyaashu waxay waydiiyeen, "Wakiiladayada iibka dibedda waxay leeyihiin dhulal ballaadhan (dowlado badan) oo si joogto ah u socdaalaya, inta badan waxay u baahan yihiin hurdada habeenkii. waxayna ku amartay bixinta kaarka ceymiska hotelka ee kaararka shirkadda. Waxay sheegtay in hotelku aysan kala bixin lacagtaas waxayna qorsheyneysay inay soo celiso shirkadda.

"Waxaan cambaareynayaa oo waxaan raadin doonaa talooyin ku saabsan sidaan u xallin lahaa xaaladdan." HR waxa ay ii sheegi jireen inaan u qoro shaqaalahaan si xun u isticmaalka shirkadaha maaliyadeed laakiin waxaan ka hortagayaa maaraynta iibka ee raba in aan sameeyo siyaasad gaar ah.

"Isticmaalkayaga kaarka deynta ee shirkadu waxay si cad u qeexaysaa, 'Kaarkaan waa in loo adeegsadaa KALIYA LACAGTA KALIYA.

Isticmaalka shakhsi ahaaneed ee kaarku wuxuu keeni karaa kaarka kaarka ama joojinta. Intaas waxaa sii dheer, Wakiilada Suuqyada waxay mas'uul ka noqonayaan lacagaha aan la oggolayn. ' Ma ku qoran mawduucan oo kale? "

HR Response: Waa kuwan waxa aad u baahan tahay inaad tixgeliso. Shaqaaluhu miyuu xisaabtamayaa oo sharxi karaa dhibaatada hudheelka aan awoodin inuu kala saaro kharashka xayawaanka guriga? Ama, iyadu ay qabatay iyada oo dib u eegis taxaddar leh oo ku saabsan kharashkeeda xisaabinta?

Marka hore, way adagtahay in la rumaysto in hudheelka aan awoodin inuu kala saaro eedeynta xayawaanka. Marka labaad, haddii hudheelka aan awoodin in uu kala saaro kharashka xayawaanka guriga, sidee ayay u ogaatay waxa ay dib ugu celiso xisaabaadka?

Haddii ay qorsheyneyso in ay bixiso kharashka xayawaanka ee kaliya haddii la qabto, oo aysan si ikhtiyaari ah u bixin inay bixiso, iyada oo la siinayo siyaasaddaada, waxay u qalantaa ficil edbin . Tani waxay sidoo kale ku xiran tahay sida aad uga hadashay xaaladaha la midka ah ee la soo dhaafay. Shaqaala kale oo shaqaalaha ah ayaa u soo celiyay shirkad kharashyo kala duwan mana helin ficil edbin ah?

Badanaa markaad eegto xaalad, waxaad arki doontaa in ay jiraan siyaasad ku saabsan hal gacan, iyo sida loo fuliyey oo loo adeegsaday dhinaca kale. Uma baahnid inaad qofkaan u daaweyso si ka duwan marka loo eego shaqaalaha kale ee la soo dhaafay.

Ficilka edbinta ma ahan mid ku xiran haddii shaqaale kale ay si dhaqso ah ugu soo celiyaan shirkadda horey ujeedka kharashyadaas oo kale. Xasuuso inaanan ahay qareen ah sidaa daraadeed waa tani oo kaliya fikradda isbahaysiga HR.

Sameynta siyaasadda safarka xayawaanka laguma talinayo maxaa yeelay taasi waa tusaale ka mid ah shirkadda faragelinta iyo ka-go'naanta nolosha qofka shaqsiyeed. Haddii ay shaqaaluhu rabaan in ay bixiyaan xayawaankooda si ay ula socdaan, ma aha walaaca shirkadda.

Ilaa iyo inta uu xayawaanku uusan saameyn ku yeelanaynin qiimaha halka ay joogaan ama awooddooda inay ka qaybgalaan ujeedooyinka ganacsiga ee safarka, maaha ganacsadaha shaqabixiyaha. Shaqaaluhu waa, dabcan, wuxuu bixinayaa khidmado dheeraada oo ah xayawaanka rabaayada ah.

Siyaasadaada safarka wax yar ayey ku wareertaa waxayna adeegsan kartaa xoojinta qaybta "masuul ka ah lacagaha aan la oggoleyn" marka siyaasaddu horay u sheegtay in kharashka shirkadda kaliya loo ogol yahay.

More: 10 Tilmaamo lagu yareeyo kharashka safarka ganacsiga | Miyay Shaqaaluhu wadaagaan qolalka?

Diidmada: Fadlan ogow in macluumaadka la bixiyay, ayadoo la ansaxiyay, aan la hubaynin saxsanaanta iyo sharciga. Goobta waxaa akhriya dhagaystayaasha adduunka oo idil iyo shuruucda shaqada iyo qawaaniintu way kala duwan yihiin gobollada iyo waddanka oo dhan. Fadlan raadso gargaar sharci, ama gargaar ka socda Dawlad Gobaleed, Federaal, ama Khayraadka Caalamiga ah, si aad u sameysid turjumaad sharciyeed iyo go'aamo sax ah goobtaada. Macluumaadkan waxaa loogu talagalay hagid, fikrado, iyo caawimaad.