Falanqaynta Shaqada

Ma rabtaa inaad ogaatid falanqaynta shaqada - iyo maxaa adiga kugu habboon?

Falanqaynta shaqadu waa hab loo isticmaalo ururinta macluumaadka ku saabsan waajibaadka, masuuliyadaha, xirfadaha lagama maarmaanka ah, natiijooyinka, iyo jawiga shaqada ee shaqo gaar ah. Waxaad u baahan tahay xogta ugu badan ee suurtogalka ah si aad isugu dhigto sharaxaadda shaqada , taas oo ah natiijada soo noqnoqota ee falanqaynta shaqada.

Haddii aad maqashid macluumaad muhiim ah, waxaad ku dhamaan kartaa inaadan si sax ah u siinin shaqaale ama aad shaqaaleysid qof aan xirfad muhiim ah u baahnayn si aad u fuliso shaqada.

Falanqaynta shaqada ayaa faa'iido leh inay bixiso aragti guud oo ku saabsan shuruudaha aasaasiga ah ee meel kasta.

Natiijooyinka dheeraadka ah ee falanqaynta shaqada waxaa ka mid ah samaynta shaqaale qorista iyo shaqaalaynta qorshayaasha , boostooyinka booska iyo xayaysiinta , iyo qorsheynta horumarinta waxqabadka nidaamka maamulka waxqabadka . Falanqaynta shaqadu waa qalab aad u adeegsan karto si aad u buuxiso mid ka mid ah geeddisocodkan oo loogu talagalay guusha shaqada.

Sida loo sameeyo falanqaynta shaqada

Hawlaha qaarkood waxay kaa caawin doonaan inaad abuurto falanqayn shaqo oo guuleysta. Falanqaynta shaqo ayaa laga yaabaa inay ku jirto hawlaha soo socda:

• Dib-u-eegista waajibaadka shaqada ee shaqaalaha hadda. Waa muhiim in aad waydiiso shaqaalaha dhabta ah ee qabanaya shaqada ay qabanayaan maalin kasta shaqada. Inta badan, HR iyo maamulka (gaar ahaan maaraynta waayeelka) ma haystaan ​​wax fikrad ah maalin kasta oo shaqo maalin kasta oo shaqo ah. Waxay arki karaan wax soo saarka laakiin looma fekerayo waxa ficilada shaqada iyo dabeecadaha shaqada ay soo saaraan.
  
  Haddii lagu weydiisto inaad liis gareyso masuuliyadahaaga hadda ee falanqaynta shaqada, noqo faahfaahin. Ha sheegin kaliya "soo saar warbixinno bille ah". Waxaad dhahdaa, "ka soo uruuri xogta lix qaybood oo kala duwan, hubi xogta saxsanaanta adoo isticmaalaya qalabka Isticmaalka Mabnuucan ee aan abuurnay iyo dayactiray, iwm, iwm." Haddii aad ka baxdo ka faahfaahinta, waxay u malaynayaan in warbixintaada ay soo saaraan badhan aad ku riixdo bishiiba mar si ay u soo saaraan.
  
  Hubso in aad ku sharraxday hawlahaaga maalin kasta faahfaahin ku filan si ururkaagu u awoodo inuu shaqaaleysto shaqaale cusub oo uqalma oo karti leh oo awood u leh inuu qabto shaqada.

• Sameynta baadhitaan internet ah oo aad ku eegto sharaxaadda shaqooyinka tusaale ahaan internet-ka ama goob-joogga ah oo muujinaya shaqooyin la mid ah . In kastoo aadan waligaa dooneynin in aad koobi sharaxaad ka bixiso shirkada kale, fiirinta dhowr qof ayaa ku caawinaya qorista sharaxaadda shaqadaada.
  
  Waxaad ka heli kartaa sharraxaadda shaqo ee tusaalaha adigoo raadinaya "[Job Title] Sample Description" ama waxaad fiirin kartaa booska shaqada ee shirkadaha boosaska hadda shaqaaleysiiyay. Waxaad kaloo fiirin kartaa LinkedIn si aad u aragto sida dadku u qeexayaan guulaha ay gaareen shaqada.
  
  Waxaad sidoo kale arki kartaa sharraxaadda shaqada ee ku qoran boggaan oo kale sida Salary.com. Dhammaan baadhitaankan ayaa kaa caawin kara inaad fahamto sida loola shaqeeyo falanqaynta shaqada iyo caawinta xusuusiya hawlaha iyo masuuliyadaha aad illowday.

• Falanqaynta waajibaadka shaqada, hawlaha, iyo masuuliyadaha shaqaalaynta buuxinta booska u baahan yahay. Shaqo kasta oo ka mid ah shirkaduhu ma aha mid la fududeeyay. Waxaa laga yaabaa inaad heshid waajibaad ah in dib loo dhigo ama mashaariicda aad tahay inaad ka guurto waax kale.
  
  Markaad sameysid falanqayn shaqo, hubso inaad eegto baahida shirkadda iyo mas'uuliyad kasta oo aan la isku diin ahayn ama aan caqli-gal ahayn. Ka dibna, la shaqeeyaan maamulka si aad ugu darto hawlaha habboon ee falanqaynta shaqo ku habboon.
• Cilmi-baarista iyo wadaagista shirkadaha kale ee leh shaqooyin isku mid ah. Mararka qaar shirkadaha ayaa si farxad leh ula wadaagi doona macluumaadka ku saabsan sharraxaadda shaqada. Waxa kale oo jira shirkado macaamiisha ah oo mushahar qaata, halkaasoo aad ka heli kartid shaqooyinkaaga sharraxaadkooda waxayna wadaagaan macluumaadka mushaarka. Laakiin, waxay sidoo kale kaa caawin karaan inaad garato waxa lagu darayo sharaxaadda shaqadaada.
• Faahfaahin natiijooyinka ugu muhiimsan ama tabaruca looga baahan yahay booska . Mararka qaarkood waxaa lagugu xiraa hawlaha aad illowday inaad eegto natiijooyinka loo baahan yahay. Tusaale ahaan, haddii ay tahay warbixinta loo baahan yahay, dhammaan ururinta iyo xisaabinta xogta waa mid aan qiimo laheyn iyadoo aan la helin falanqaynta kama dambaysta ah iyo warbixinta.
  
  Mararka qaarkood, waxaad qeexi kartaa meelaha dushooda ku jira ee ururkiina oo aad ku qadarin kartid si aad u buuxisid falanqaynta shaqada.
  
  Macluumaad dheeraad ah oo aad soo uruurin karto, way sahlanaanaysaa inaad hesho qoraalka dhabta ah ee sharaxaadda shaqada . Uma baahnid inaad ka walwasho luuqad qurux badan. Waxaad rabtaa sharraxaad shaqo oo ka badan wax kasta oo kale. Iska hubi in ay caddahay oo kooban tahay. Is-weydii, "Haddii qof kale u akhristo tan, ma ogaan lahaa waxa qofka shaqadan ku jira?"

Ha dhigin qorista sharraxaadda shaqada. Waxaad ka heli kartaa iyaga qiimo badan markaad eegto mushaharka iyo magdhow marka aad shaqaaleysiineyso iyo kor uqaadeyso, iyo markaad qiimeyneyso in shaqo ama shuruudo buuxiso shuruudaha laga dhaafo saacadaha dheeraadka ah .