Sharaxaadaha Shaqo bixinta Diritaanka Jihada iyo Ilaalinta Sharciga
Waxay u sheegaan qof shaqaale ah oo shaqadoodu ku habboon tahay waaxda guud iyo shirkada guud. Waxay ka caawiyaan shaqaalaha ka tirsan waaxaha kale, waa inay la shaqeeyaan qofka shaqaalaha ah, fahamsan xuduudaha masuuliyada qofka.
Ugu dambeyn, sharraxaadda shaqada ayaa ah qayb ka mid ah geedi socodka qorshaynta horumarka waxqabadka .
Hadafka aad ku shaqaaleysid waa inaad heshaa shaqaalaha ugu iftiimin, kuwa ugu karti badan, dabacsan, ee lagu kalsoonaan karo, shaqaale badan oo aad heli kartid. Sharaxaad shaqo, haddii aan loo eegin jaakad toosan, wuxuu kaa caawinayaa siyaabo badan oo aad u shaqaalaysiin karto. Tilmaamaha shaqada:
- wuxuu sababayaa maamulaha booska iyo shaqaalaha kale ee horeba u qabtaan shaqada si ay ula heshiiyaan masuuliyadaha iyo baaxadda goobta,
- waxay ka caawisaa dadka aqoonta u leh aqoonta, xirfadaha, waxbarashada, khibrada, iyo kartida aad u raadsatid shaqaale cusub, markaa qorshe shaqeed oo wax ku ool ah ayaa loo qaabeeyey,
- waxay u sheegeysaa musharixiinta ku saabsan waajibaadka iyo masuuliyadaha booska ay ku codsanayaan,
- waxay ku wargeliyaan shaqaalaha ka caawinaya habka wareysiga ee ku saabsan su'aalaha si ay u weydiiyaan musharraxiinta iyo waxa aad ka raadsanayso shaqaale cusub, iyo
- waxay kaa ilaalin karaan sharci ahaan marka aad muujin kartid sababta musharaxa loo doortay booska uu ahaa codsadaha aad uqalmaasho iyo dhaqan ahaan ugu habboon .
Talaabooyinka Horumarinta Sharaxaadaha Shaqada
Isticmaal talaabooyinkan si aad u horumarisid sharaxaada shaqada.
- Uruurinta dadka ku habboon hawsha. Maamulaha qofka booska u sheegi doono ayaa hogaaminaya horumarinta sharaxaadda shaqada, laakiin shaqaale kale oo qabanaya shaqooyin isku mid ah ayaa gacan ka geysan kara horumarkooda, sidoo kale. Intaa waxaa dheer, haddii booska cusub yahay oo uu ka yareeyo shaqaalaha hadda shaqeeya, waa inay qeyb ka noqdaan doodda. Goobta koowaad? Maamulaha ama milkiilaha shirkadu wuxuu horumarin karaa sharraxa shaqada ee isaga ama iyada.
- Samee falanqaynta shaqada . Waxaad u baahan tahay xogta ugu badan ee suurtogalka ah si aad u horumariso sharraxa shaqada. Falanqaynta shaqada waxaa ka mid noqon kara:
- waajibaadka shaqada ee shaqaalaha hadda,
- Cilmi-baarista Internetka iyo sharraxaadda shaqo ee tusaalaha ah ee internet-ka ama goob-joogga ah ee tilmaamaya shaqooyinka la mid ah,
- falanqaynta waajibaadka shaqada, hawlaha, iyo mas'uuliyadaha u baahan in la guto shaqaale buuxinaya booska,
- cilmi baaris iyo wadaagid shirkado kale oo leh shaqo la mid ah, iyo
- xoojinta natiijooyinka ugu muhiimsan ama tabaruca looga baahan yahay booska.
Macluumaadka dheeraadka ah ee aad soo uruurin kartid, ayaa sahlaya hawsha dhabta ah ee horumarinta sharraxa shaqada.
- Qor sharaxaadda shaqada. Shirkaddaada waxaa laga yaabaa inay hayso qaab lagu sharaxo shaqooyinka sidaas darteed ka hubi Khayraadka Shaqaalaha . Badanaa, hase yeeshee, dhammaan HR waa ay filayaan liistada masuuliyadaha waxayna doonayaan inay soo saaraan qaabka ugu dambeeyay ee la socota sharaxaadda shaqooyinka kale ee shirkadda.
Kuwani waa qaybaha caadiga ah ee sharaxaadda shaqada:
- Tilmaamaha guud ee mawduucyada guud ee masuuliyada liiska,
- Shaqooyinka muhiimka ah ee shaqada lagu sharxay dhowr tusaale oo mid waliba,
- Aqoonta, xirfadaha, iyo kartida,
- Waxbarashada iyo khibradda loo baahan yahay,
- Faahfaahinta baahida jidheed, iyo
- Tilmaanta goobta shaqada.
Shirkaddaada iyo nidaamkaaga way kala duwanaan kartaa, laakiin qaybahaani waxay siiyaan shaqaalaha caddaynta cad.
- Dib u fiiri sharaxaadda shaqada si wakhti ah si loo hubiyo inay si sax ah u muujiso waxa shaqaaluhu samaynayo iyo waxa laga filayo natiijooyinka qofka shaqaalaha ah.
- Isticmaal sharaxaadda shaqada asaas u ah Qorshaha Horumarinta Shaqaalaha (PDP) Sharraxaadda shaqada shaqaaluhu waa mid muhiim u ah horumarinta qorshaha horumarinta shaqaalaha ee saddexdii biloodba .
Sharraxaad shaqo oo wax ku ool ah ayaa aasaasaysa saldhig si shaqaaluhu u fahmi karaan waxa ay u baahan yihiin si shakhsi ahaan ah, oo wax ku biiriyaan ururkaaga. Samee sharaxaad shaqo si aad u siiso shaqaalaha leh jiheeyn buuxda iyo cad.