Raac Jidkani Shaqada HR
Miyaad dooneysaa shaqo ku jirta ilaha aadanaha? Talooyinkan ayaa kaa caawin doona inaad barato warshadaha, horumarinta xirfadaha, iyo raadinta (iyo ugu dambeyntii dhulka) shaqo.
Sida Loo Helo Xirfadaha iyo Aqoonta
Xirfadaha qaarkood ayaa lagama maarmaan u ah shaqaalaha HR. Iyada oo aan loo eegin nooca HR ee aad raadineyso, waxaad dooneysaa in aad lumiso xirfadahaaga isgaadhsiinta. Xirfadlayaasha HR waxay ubaahanyihiin inay yeeshaan soo bandhigid xoogan, wareysi, gorgortan, dhexdhexaadin, tababar iyo xirfado dhageysi muhiim ah.
Waxay u baahan yihiin inay dadka ku kalsoonaadaan ayna si iskood ah ula xiriiraan dad badan oo ka mid ah qaybaha gurigooda. Shaqaalaha HR waa inay awood u yeeshaan inay fariin adag u diraan shaqaalaha oo ku saabsan shaqo joojinta , dabka , iyo demotions . Waa in ay si dhexdhexaad ah ula shaqeeyaan shaqaalaha wacyigelinta kuwaas oo dareensan in ay ku xadgudbeen ururkooda.
Shaqaalaha HR waxay sidoo kale u baahan yihiin xirfado qoraal ah oo adag oo loogu talagalay xasuusta, buug-gacmeedka siyaasadda, qalabka tababarka iyo isgaarsiinta. Xirfadleyaasha HR ee ku takhasusay faa'iidooyinka iyo mag-dhawga waxay u baahan yihiin xirfado xoog leh oo farsamaysan oo lagu maareeyo meelahaas.
Barnaamijyada shahaadada jaamacadeed iyo kuwa qalin-jabinta ee ka caawiya ardayda horumarinta xirfadahan ayaa ku yaal dunida oo idil. Inta badan xirfadlayaasha HR waxay ugu yaraan haystaan shahaadada bachelorka iyadoo ay ka mid yihiin khayraadka dadka, ganacsiga, iyo cilmi nafsiga.
Macalimiin badan oo HR ah waxay u sii wadaan shahaadada mastarka ee kheyraadka dadka ama MBA iyadoo xooga la saarayo ilaha aadanaha marka ay sii wataan xirfaddooda.
Sida loo kasbado waayo-aragnimada Xirfadaha HR
Haddaad dugsi ku jirto, waxaad bilaabi kartaa shabakad iyo barashada warshadaha HR. Samee wareysiyo wareysi leh oo lala yeesho asxaabta, qoyskaaga, kulliyadaha iyo shaqaalaha ka socda kulliyaddaada ee ka shaqeeya waaxda HR si ay wax uga bartaan beerta una sameeyaan xiriiro.
Markaad la kulantid qof xiiso leh oo saaxiibtinimo, weydii haddii aad shaqeyn kartid inta lagu jiro fasax iskuulka ama qabanqaabiya tababar .
Weydii waaxda HR ee dugsigaaga haddii ay soo kireystaan shaqaalaha ardayda.
Qaado koorsada HR ee koleejkaada oo dooran mashaariicda koorsooyinka kale ee la xiriira HR. Raadi jagooyinka hoggaaminta ee kuyaala dhismahaaga oo ku lug leh qorista, wareysiga, tababarka iyo hagitaanka ardayda kale.
Sida Loo Helo Shaqadaada Ugu Horaysa ee Adeegyada Shaqaalaha
Jagooyinka heerarka caadiga ah waxaa ka mid ah kaaliyaha gargaarka aadanaha , wareysiga, iyo shaqaaleeyaha . Runtii raadinta run.com ama simplyhired.com waxaad ku gashaa ereyada muhiimka ah sida HR ama kaaliyaha gargaarka aadanaha, kaaliyeyaasha kaalmooyinka, wareysiga, qoraha iyo wakiilka khayraadka aadanaha si loo abuuro liiska furitaanka oo khuseeyaan inta badan ee suurtogalka ah. Halkaan waxaad ka heleysaa talooyin shaqo raadin oo kaa caawin kara inaad hesho shaqo HR - dhakhso .
Haddii aad haysato qoys, aalado ama xiriiriye LinkedIn midkasta oo ka mid ah ururradaasi, u sheeg in aad codsatay oo aad la wadaagto koobiga qalabkaaga codsiga. Xiriirradaadu waxay diyaar u ahaan laheyd inay kugula hadlaan erayo wanaagsan adiga oo ku hadlaya magacaaga.
Isgaadhsiintu waa hab weyn oo lagu heli karo fursado shaqo oo suurtogal ah.
- U gee dhamaan qoyskaaga, saaxiibbadaada, Facebook iyo LinkedIn xiriirada iyo weydii inay kuu soo bandhigaan xirfadle HR ee shirkadooda si ay ula tashadaan macluumaadka la-talinta.
- La xiriir xafiisyada iyo / ama xafiisyada kulliyadaha ee kulliyaddaada waxaadna waydiisan kartaa liistada qalinjabiyaha HR ee wareysiyada wargalinta. Kulamadani waxay u horseedi karaan waraysiyo haddii aad samayso aragti wanaagsan.
- Kordhinta shabakadaada adigoo ku biiraya ururada xirfadlaha sida Ururka Bulshada ee Maareynta Khayraadka . Iskaa wax u qabso si loo caawiyo abaabulka iyo shirarka shaqaalaha, seminaaro, iyo shirarka. Taabo diiwaanka xubinimada si aad u ogaato xidhiidhada xiriirka ee dheeraadka ah.
- Ku biir kooxaha LinkedIn ee kulliyaddaada iyo Xirfadlaha HR oo si firfircoon uga qeybqaataan doodaha. Ka fariisida xubnaha koox talo bixin.
- Ka feker inaad u codsatid shaqooyinka u shaqeeya hay'adaha shaqada si ay u helaan khibrad shaqo-qoris / shaqo ee HR.
- Waxaad sidoo kale u adeegsan kartaa wakaaladaha temp to land assignments ku meel gaar ah ee khayraadka aadanaha leh shirkadaha macmiilka.
Haddii aadan haysan wax khibrad la xiriirta oo aad ku adagtahay inaad soo degto shaqo koowaad, waxaa laga yaabaa inaad doonaysid inaad diirada saarto shaqo baratada qalinjabinta si aad cagtaada ugu hesho albaabka.
Wareysi loogu talagalay Shaqooyinka Shaqaalaha
Si taxadar leh dib u eegidaada resume oo diyaar u noqo inaad tixraacdo guulahaaga iyo caqabadaha aad kuheshay kaalin kasta.
Waxaa laguugu waraysan doonaa xirfadlayaasha HR kuwaas oo u badan inay shaqaalaysiiyaan farsamooyinka wareysiga habdhaqanka . Waxaa lagu weydiin doonaa inaad bixiso tusaalooyin ku saabsan sida aad u isticmaashay xirfadaha muhiimka ah iyo tayada shaqsiyadeed ee shaqadaada, iskudubaridka, mutadawacnimada iyo doorarka tacliinta.
Si aad uga jawaabto su'aalahan, marka hore, qiimee xirfadaha muhimka ah si aad u fuliso shaqada aad tahay bartilmaameedka. Ka dibna diyaariya sheekooyin yaryar oo faahfaahinaya xaaladaha, tallaabooyinka la qaadey, iyo natiijooyinka la abuuray iyada oo la adeegsanayo xirfadahaan mid kasta.
Shaqaalaha HR waxay si gaar ah u dhegeysan doonaan sida ugu wanaagsan ee aad u raacdo nidaamka wareysiga ee la aqbalay, markaa hubso inaad si habboon u labisan dharka . Sidoo kale, xasuuso inaad u dirto warqad kuugu mahadcelinaysa kadib wareysiga.
Marka lagu daro inaad u mahadcelisid mahadnaqaaga fursad aad kula kulmi kartid, warqaddaada waa inay cadeyneysaa shaqadaada sii socota ama sii kordheysa oo aad si kooban u sharaxdid sababta aad u aaminsan tahay inay kugu habboon tahay.
Haddii aad runtii rabto inaad samayso aragti wanaagsan, u qor waraaqo yar oo kala duwan qof kasta oo wareystaha ah oo sheegaya wax dan u ah oo ay kugula wadaagaan ama aad wax ka qabatid walaac ay ka qabaan.