Muxuu yahay Guddiga Xidhiidhada Shaqaalaha Qaranka (NLRB)?
NLRB waxay qaadaysaa tallaabooyin lagu ilaalinayo xuquuqda shaqaalaha ee ku saabsan abaabulka iyo in la go'aamiyo in ururada shaqaaluhu u adeegaan gorgortanka ay la leeyihiin loo shaqeeyahooda. Hay'addu waxay sidoo kale wax ka qabataa in ay ka hortagto oo ay xaliso dhaqamada aan caddaaladda ahayn ee ay sameeyaan shaqa-bixiyayaasha iyo ururrada shaqaalaha.
NLRB waxay ilaalinaysaa xuquuqda shaqaalaha badankooda shaqsiyaadka gaarka ah si ay ula socdaan, ama ayan lahayn urur, si loo hagaajiyo mushaharkooda iyo xaaladaha shaqada.
NLRB waxay difaaceysaa xuquuqda loo-shaqeeyaha si caddaalad ah iyo sharci ahaaneed. Si kastaba ha ahaatee, maaddaama xubnaha xubnaha guddiga ay yihiin siyaasiyiin, dad badan oo indha indheeya ayaa aaminsan in fasiraadda NLRA ay ka tarjumeyso xisbiyada siyaasadeed ee awoodda xiliga go'aanka.
Tani, dabcan, khaldan, laakiin go'aammadii dhowaa ee ka dhacay dab badan oo ka yimid loo shaqeeyaha, qareennada, iyo Congresska waxay ku xiran yihiin cutubkan.
Xeerka Xiriirka Shaqaalaha Qaranka
Sharcigu waa sharciga ugu wayn ee xukuma xiriirka u dhexeeya ururada shaqaalaha iyo shaqsiyaadka gaarka loo leeyahay. Sharcigu wuxuu damaanad qaadayaa xaqa ay shaqaalaha u leeyihiin inay abaabulaan oo ay si wadajir ah ula shaqeeyaan loo-shaqeeyayaashooda.
Sharcigu wuxuu xaqiijinayaa in shaqaalaha aan shaqaalaha ka tirsan iyo shaqaalihii ku soo biiray, taageeraya ama caawiya iskaashatada looma takoori karo loo shaqeeyehooda ama ururadooda.
NLRB waxay kaloo ilaalisaa kooxaha aan ururka shaqaaleynin ee laba ama in ka badan oo shaqaale ah oo isku dayaya, iyaga oo aan lahayn urur shaqaale, si ay ula xaajoodaan loo-shaqeeyahooda mushaharka, faa'iidooyinka, iyo xaaladaha shaqada.
Shaqaalaha aan xubin ka ahayn ururada guud ahaan waxaa loo tixgeliyaa shaqaalaha . Loo shaqeeyayaashu waxay joojin karaan, tirtiri karaan, u wareejinayaan , ama kor u qaadi karaan shaqaalahan iyaga oo aan kormeerin.
Shaqaalaha aaminsan in la takooray ama la qabsaday dhaqamada aan caddaaladda ahayn waa inay raadsadaan la taliye.
Diiwaangelinta Kharashka NLRB
NLRB waxay sidoo kale baareysaa xaaladaha ay shaqaalaha, wakiilada shaqaalaha iyo shaqeeyayaasha, kuwaas oo aaminsan in xuquuqdooda ku xusan Xeerka Xiriirka Shaqaalaha Qaranku, waxaa laga yaabaa inay dacwad ku oogi karaan xafiiska gobolka ee kuugu dhow NLRB.
Baaritaanka ka dib, Guddigu wuxuu go'aamiyaa go'aankiisa. Inta badan xisbiyada si ikhtiyaari ah ayay u hoggaansamaan go'aamada Guddiga. Laakiin, haddii aysan sidaas samayn, Talada Guud ee Hay'adda waa in ay raadsadaan meelmarinta Maxkamadaha Racfaanka ee Maraykanka. Dhinacyada kale ee kiisaska waxay sidoo kale raadsan karaan dib-u-eegista go'aannada aan fiicnayn ee Maxkamadaha Federaalka.
Wax badan ka baro Guddiga Xidhiidhada Xirfadaha Shaqaalaha Qaranka (NLRB) adigoo booqanaya boggooda internetka, oo fiiri foomamka iyo hababka e-filinta si aad u raacdid. Waxaad kaloo fiirin kartaa kiisaska iyo go'aamada Guddiga uu sameeyey.
Mid ka mid ah go'aanka NLRB, sannadkii 2001, NLRB waxay go'aamisay in dhirta Crown Cork & Seal, kooxaha shaqaalahana aan loo aqoonsan karin urur shaqaale ah maadaama ay hayaan kormeer awoodeed si ay u qorsheeyaan oo u hirgeliyaan go'aanadooda.
(Xarunta Crown Cork & Seal, shaqaalaha kooxuhu waxay sameeyeen go'aano ku saabsan wax soosaarka, ammaanka iyo arrimaha kale ee goobta shaqada.
Markii hore, xafiiska NLRB ee xafiisyada gobolka ee degaanka ayaa ka helay shaqaale cabasho ah. Go'aanka maxkamada ayaa lagu ogaaday in shirkada iyo NLRB ay taageertey natiijadan.)
NLRB Sannadaha Dhexe
Sanadihii la soo dhaafey, NLRB waxay ka yarayd xuquuqda loo-shaqeeyayaasha iyo in ka badan oo ay ku jiraan xuquuqda shaqaalaha iyo xubnaha ururka. Sidaa darteed, tirada go'aamada ee su'aasha laga yaabo in la eego xuquuqda loo-shaqeeyaha ee shaqaalaynta iyo dabka shaqaalaheeda ayaa la jabiyey sida ay u arkeen bulshada sharci.
Waxa kale oo loo yaqaanaa NLRB, Xirfadaha Shaqaalaha