Wareysiyada baaritaanka
Wareysiyada waxay u qaybsan yihiin laba qeybood: waraysiga baaritaanka iyo wareysiga shaqaalaynta ama xulashada. Wareysiyada baaritaanka waxaa loo adeegsadaa in ay uqalanto musharrax kahor inta uusan la kulmin maamulaha kireystaha si loo doorto. Wareysiga shaqaaleynta ama xulashada waxay ku qaadan kartaa qaabab badan oo kala duwan. Wareysiyada baaritaanku waa nidaamka caadiga ah ee shirkadaha si ay ugu caydhiyaan musharaxiinta hal fursad shaqo. Waraysiyadani waa inta badan xeelado degdeg ah, wax ku ool ah oo hooseeya, taas oo keeneysa liis kooban oo musharixiin u qalma. Waraysiyadaas waxay ku badbaadinayaan waqti iyo lacag iyadoo la tirtirayo musharixiinta aan haboonayn.
Haddii lagu martiqaado waji fool-ka-fool ah, waxay caadi ahaan noqon doontaa qof saddexaad oo qoraya ama qof ka socda Waaxda Shaqaalaha. Kuwaas waxaa loo tixgeliyaa kaniisadda shirkad. Waxay yihiin wareysi caadi ah oo aqoon yahan ah kuwaas oo xirfad u leh wareysiga iyo baaritaanka musharixiinta.
Wareysiyeyaashu waa inay ahaadaan kuwo wax ku ool ah marka la xukumo astaamaha, sirdoonka, iyo haddii musharraxku uu ku haboon yahay dhaqanka shirkadda . Sidoo kale waa inay ku fiicnaadaan inay ku calaamadiyaan calanka calaamadaha casriga ah ama meelaha dhibka ku jira asalka shaqada iyo shahaadooyinka guud . Qaar ka mid ah tusaaleyaal wareysiyada baaritaanka waxaa ka mid ah wareysiga telefoonka , wareysiga kombiyuutarka, wareysiga fiidiyowga ee shirarka iyo waraysiga habaysan.
Wareysiyada telefoonka
Wareysiga telefoonka waa habka ugu caamsan ee loo sameeyo wareysiga koowaad ee baaritaanka. Tani waxay ka caawisaa qofka waraysanaya iyo musharaxa inuu helo macne guud haddii ay si wadajir ah u daneynayaan inay raadiyaan dood ka baxsan wareysiga ugu horeeya. Nooca wareysiga ayaa sidoo kale badbaadiya waqti iyo lacag. Waxaa laga yaabaa inay cajalad ku duuban yihiin dib u eegista kuwa kale ee wareystay. Ujeedada, musharraxa inta lagu guda jiro wareysiga telefoonka, waa in la diyaariyo waji waji ah.
Wareysiyada kombiyuutarada
Wareysiga kombiyuutarku wuxuu ku lugleeyahay ka jawaabidda su'aalo badan oo kala-doorasho ah oo loogu talagalay wareysi shaqo oo suurtogal ah ama si fudud oo loo soo gudbiyo resume. Qaar ka mid ah wareysiyadaas waxaa lagu qabtaa telefoonka ama adigoo galaya website. Nooc waxaa loo sameeyaa adiga oo riixaya badhanka ku habboon taleefanka si aad uga jawaabtid jawaabtaada. Wal-Mart waxay isticmaashaa habkan si loo baadho qaansheegatooyinka, sanduuqyada, iyo wakiillada adeegga macaamiisha.
Nooc kale oo wareysiga kombiyuutarka ah ayaa la bixiyaa iyada oo la adeegsanayo internetka iyadoo la isticmaalayo kumbiyuutar kombuyuutar iyo jiir. Hagaajinta Guri Lowes wuxuu isticmaalaa nooca baaritaanka. Qaar ka mid ah su'aalaha ku saabsan labadaba waraysiyada noocaas ah waxay la xiriiraan anshaxa. Tusaale ahaan, "Haddii aad aragto saaxiib wada shaqeeyaa qaado nadiif ah oo aad cunto, ma sameeysaa.
Isku-duwaha shaqaale, b. U sheeg kormeeraha, c. Waxba ha sameyn. "
Wareysiyada Video
Warfaafinta iyo wareysiyada Video Conferencing waxay bixiyaan wareejinta codka iyo fiidiyowga inta u dhaxaysa meelaha fog. In ka badan kala badh shirkadaha ugu waawayn Maraykanka ayaa horey u isticmaali jiray shirarka fiidiyowga. Waa hab isgaarsiineed oo suurtagal ah iyo beddelaad kulamo badan oo fool-ka-fool ah.
Qofkasta, meel kasta oo adduunka ah ayaa samayn kara shir wadaag ah oo la adeegsanayo makarafoon, kamarad, iyo barnaamijyo isku dhafan. Shirka telefoonka waxaa laga heli karaa internetka. Kharashka joogtada ah ee joogtada ah ayaa ka dhigaya kheyraad caan ah oo ganacsiyada iyo sidoo kale isticmaalka guriga .
Marka la barbardhigo wareysiyada baaritaanka, waxaad isticmaali kartaa wareysi aad u badan oo shaqaaleyn ah ama waraysiyo xulasho. Wareysiyada shaqaaleysiinta ee ay shaqaaluhu yihiin jidad laba dhinac ah oo uu musharraxku sidoo kale wareysi siinayo loo-shaqeeyaha ku habboonaanta shaqada.
Inta badan wareysiyadaasi waxay ka dhacaan goobta xafiisyada mid ka mid ah noocyada kala duwan sida: wareysi hal-hal ah.
Wareysiyada hal-hal-keliya
Tani waa waraysiga dhaqanka ee ay musharrixiinta kula kulmaan shaqa-bixiyaha, hal-hal-hal. Musharax kasta waxa la siiyaa wareysi kooban. Waxay noqon kartaa dabacsanaan. Labada musharax iyo shaqo-bixiyeba labaduba way ka baxaan waraysigaan iyada oo la dareemayo in ay tahay mid xaqqa ah.
Wareysiyada taxanaha ah
Wareysiyada qoraalka ah ayaa dhacaya marka musharrixiinta laga waraysto hal warayste si wareysiiye kale ah inta lagu jiro koorsada maalin. Ma jiro wax go'aan ah oo la gaaro ilaa wareysiga kama dambaysta ah la qaado oo dhammaan wareysiyeyaashu waxay fursad u heleen inay ka wada hadlaan wareysiga kale. Musharax ahaan, waxaad haysataa hal fursad oo aad ku sameyso aragtidaada ugu horeysa ee saxda ah.
Musharaxa waa inuu noqdaa mid firfircoon oo diyaar ah wareysiga soo socda. Wareysiga Sarrifka ayaa loo adeegsaday tusaale ahaan, markii John Carter uu wareysi ku siiyay Maareynta Wax soosaarka. Wuxuu ka qaybqaatay wareysiyo dhowr ah maalintii oo dhan, wuxuu ka qayb galay munaasabado bulsheed fiidkii, wuxuuna bilaabay habka maalinta xigta. Mararka qaar, geedi socodkani wuxuu qaadan karaa maalmo dhammaystiran ama dhowr maalmood.
Wareysiyada Sequential
Wareysiyada xiga, musharaxu wuxuu la kulmaa hal ama dhowr wareysi oo ku saabsan hal-hal-kaste. Tan waxaa la qabtaa muddada dhowr maalmood, toddobaadyo ama xataa bilo. Wareysi kasta waxaa loo maleynayaa in uu si tartiib tartiib ah ugu gudbin karo musharaxa si uu u barto faahfaahin dheeraad ah oo ku saabsan jagada, shirkadda, iyo rajeynaya, dalab shaqo. Tusaale ka mid ah waraysiga noocan ah ayaa dhacay markii aan wareysi la yeeshay Maareynta Ganacsiga ee jaamacadda Waqooyi-bari. Waxaan u tagay siddeed wareysi oo kala duwan muddo saddex bilood ah.
Wareysiyada Guddiga
Wareysiga guddiga, musharraxa ayaa u muuqda ka hor guddiga ama guddiga dadka wareystay. Waraysiga noocaan ah waxaa badanaa loo qabtaa wakhti iyo jadwalka jadwalka si uu u daboolo guddiga. Musharixiinta waxaa lagu qiimeeyaa xirfadaha dadka , shahaadooyinka, iyo awoodooda ay ku fekeraan cagahooda. Waraysiga noocan ah wuxuu noqon karaa cabsi gelinta musharaxa.
Musharrixiinta mararka qaarkood waxay dareemaan inaanay xakameynin guddiga. Wareysiga guddiga , musharaxa waa in uu diirada saaro hal ama labo xubnood oo muhiim ah iyo in la xakameeyo falcelintooda. Si kastaba ha noqotee, waa mid muhiim ah in la sameeyo xiriir isha ah oo si gaar ah ula xiriirta xubin kasta oo ka mid ah kooxda ama kooxda. Tusaale ahaan xaalad ah wareysiga wareysiga ayaa la isticmaalay oo uu ahaa macalinka Tulsa Community College ee loo furayo bixiyaha; jaamacado badan iyo hay'ado dawladeed oo kale ayaa isticmaala wareysiyada wareysiga.
Wareysiyada kooxeed
Wareysi kooxeed , shirkad ayaa wareysi la yeelatay koox musharraxeed ah isla meel isku mid ah. Waraysiga noocan ah wuxuu siinayaa shirkadda dareenka mabaadi'da hogaaminta musharaxa. Qofka wareysiga doonaya inuu doonayo inuu arko qalabka lagu kalsoon yahay ee murashaxa isticmaala.
Miyuu murashaxu isticmaalaa doodda iyo sababo taxaddar leh ama uu musharaxa u kala qaybiyo oo uu guulaysto. Qofka wareysiga ah ayaa laga yaabaa inuu ugu yeero musharaxa si uu ugala hadlo musharixiinta kale, xalliyo dhibaatada si wadajir ah, ama ka hadlo shahaadooyinka musharraxa ee hor taagan musharixiinta kale.
Waraysiga noocan ah wuxuu noqon karaa mid aad u culus musharaxa. Musharraxa wuxuu u baahan yahay inuu fahmo socodka wareysiga uu waraystuhu dejiyo oo go'aaminayo shuruucda ciyaarta. Wuxuu u baahan yahay inuu iska ilaaliyo iska horimaadyada awoodda badan, maadaama ay musharaxiintu u muuqdaan kuwo iskaashi la'aan ah oo aan qancin. Qofka la waraysanayo wuxuu u baahan yahay inuu u sharaxo musharaxiinta kale iyadoo la ixtiraamayo iyada oo ay saameyn ku yeelatay saameynta. Isla markaa, wuxuu u baahan yahay inuu indhahiisa ku hayo wareysiga si uusan ugu maqnayn calaamadaha muhiimka ah.
Wareysiga Xaaladda ama Waxqabadka
Xaaladda ama wareysiyada waxqabadka, murashaxiinta waxaa laga yaabaa in lagu weydiisto inay door ka ciyaaraan mid ka mid ah shaqooyinka shaqada. Tan waxaa loo sameeyaa si loo qiimeeyo xirfado gaar ah . Musharrixiinta waxaa la siin karaa xaalad khaas ah, xaalad khaldan ama dhibaato. Waxaa la weydiiyaa sida ay u qabanayaan ama u sharxi lahaayeen xal waara. Tani waxay caddayn kartaa inay adagtahay haddii uu waraystuhu bixin waayo macluumaad ku filan si uu qofka musharaxa ah u soo jeediyo xal ama hawl ficil. Waraysiga noocan ah waxaa loo isticmaalaa in lagu xusho musharrixiinta furitaanka shaqada ee Wakiilka Adeegyada Macaamilka ee qaybta ama dukaanka jaban.
Wareysiga baaritaanka
Wareysiyada baaritaanku waxay si fiican u shaqeeyaan jagooyinka ay shirkaduhu rabaan inay u arkaan musharax tallaabo ka hor inta aysan samaynin go'aanka shaqaalaynta. Wareysiyeyaashu waxay u qaadan karaan musharaxa iyaga oo u maraya jilid ama jimicsi kooban si loo qiimeeyo xirfadaha murashaxiinta. Tani waxay u oggolaaneysaa musharax inuu muujiyo awooddiisa / kartidiisa siyaabaha isdhexgalka leh ee yaqaan bartilmaameedka. Jilayaasha iyo jimicsiyadu waa inay dhiibaan musharaxa dareenka fudud ee waxa loo adeegsanayo booska u baahan yahay. Waraysiga noocan ah wuxuu si fiican u shaqeeyaa shaqooyinka furitaanka ee kombiyuutarada kombiyuutarada , tababbarayaasha, kuwa wax lagu duubo, iyo farsamada.
Wareysiga walwalka
Wareysiga cadaadiska waxaa guud ahaan loogu talagalay in lagu qoro musharraxa culeyska iyo qiimeeynta falcelinta cadaadiska ama xaaladaha adag. Musharaxa waxaa lagu qabsan karaa qolka sugitaanka illaa saacad ka hor inta uu waraystuhu soo dhaweynayo. Musharaxa waxaa laga yaabaa inuu wajaho aamusnaan dheer ama mugdi qabow. Wareysiyuhu wuxuu si furan ugu doodi karaa fikradaha wareysiga ee la waraysanayo ama xukunka.
Waxay waydiisan karaan musharraxa in ay sameeyaan hawl aan macquul aheyn duulimaadka, sida, ku qancinta wareysiga si loogu beddelo kabo miiska. Caqabado, caqli-xumo iyo xiriir xumo ayaa aad u badan. Dhamaan arrimahan waxaa loo maleynayaa in loo qaabeeyey in la arko iyo haddii aysan musharrixiintu haysan waxa ay u baahan tahay si loo hor istaago dhaqanka shirkadda, macaamiisha shirkada ama walwal kale oo suurtagal ah.
Waxaan la kulmay wareysi nafsi ah . Ma aanan daryeelleyn waraysiga noocaan ah. Badiyaa waxaan isdajiraa oo is isku kalsoonahay noocyada kala duwan ee wareysiyada. Waxaan isku dayay inaan wareysigaas u wareejiyo si aan u helo faa'iidadeyda. Laakiin ugu dambeyn, waxaan waydiiyay wareysiga haddii ay tani tahay wakiil ka mid ah siday u qabtaan ganacsigooda shirkadooda. Uma baahna in la yiraahdo, wareysiga ma uusan jeclayn su'aashaas. Ma fahmi karo sababta uu qof u rabi lahaa inuu u shaqeeyo shirkad kuugu ridaysa geesaha sidan oo kale ah.
Wareysiga Dabeecadda
Shirkado badan ayaa sii kordhaya iyagoo isticmaalaya wareysiga habdhaqanka . Waxay isticmaalaan dabeecadihii hore ee musharaxa si ay u muujiyaan waxqabadkooda mustaqbalka. Iyadoo ku xiran mas'uuliyadaha booska iyo xaaladaha shaqada, murashaxa waxaa laga codsan karaa inuu sharaxo xaalad u baahan xirfadaha mushkilad xalinta, la qabsashada, hoggaaminta, xallinta khilaafaadka , hawlaha badan, hindisaha ama maareynta culayska . Qofka waraystuhu rabo inuu ogaado sida murashaxu u maareeyay xaaladaha noocaas ah. Waxaa jira dhowr nooc oo wareysiyo habdhaqan ah .
- Wareysi qaabaysan oo leh su'aalo layiraahdo: wariyayaasha xirfadlayaasha ah waxay sida badan u adeegsadaan tan. Waxay waydiiyaan su'aalo taxane ah oo dabeecadeed iyo su'aalo aan ahayn habdhaqanka. Su'aalaha badanaa way isku dhafan yihiin waxaana loogu talagalay inay uruuriyaan macluumaadka ku saabsan mid kasta oo ka mid ah walaaca ugu weyn ee loo shaqeeyaha.
- Wareysiga aan rasmiga ahayn : Noocani waa mid casri ah oo raaxo leh. Waxaa loogu talagalay in lagu helo musharaxa hadalka iyo sidoo kale saaxiibtinimo. Musharaxa ayaa laga yaabaa inuu soo bandhigo macluumaad ka badan inta ay dhici karto. Sida aad ogtahay, macluumaad badan, isla markiiba, ayaa kaa baabi'in kara musharaxa musharaxa.
- Wareysiga Raadinta ah : Wareysiga noocan ah, wareysiga ayaa ah mid aan diyaar aheyn, waqti gaaban, degdeg ah, mashquulin, ama si fudud, oo aan xirfad lahayn marka wareysiga lala yeesho. Dhamaadka natiijada, wareysiga ma weydiin doono su'aalaha ku habboon si loo go'aamiyo haddii musharax uu si guul leh u fulin karo booska.
- Qiimaynta Qiimeynta / Imtixaanka: Noocyada kala duwan ee imtixaanada waxaa loo isticmaalaa si loo go'aamiyo in musharraxku uu ku habboon yahay shirkadda. Noocyada noocaan ah ayaa la isticmaali karaa. Garaadka shakhsiyaadka ayaa qiimeynaya noocyada shakhsiyeed . Badeecadaha garabka ah ayaa qiimeeya qaababka waxqabadka xirfadaha qaarkood. Hantidhawrka dulsaarka ayaa qiimeeya danaha qaybaha kala duwan ee shaqada. Qalabka isku-dhafan wuxuu noqon karaa isku-dar ah mid ka mid ah kuwan.
- Wareysiga isku dhafka: Wareysiga noocaan ah wuxuu isku daraa labo nooc ama wax ka badan waraysiyada. Tani waxay ku dhici kartaa wareysi isku mid ah, wareysiyada dambe ama labadaba.
Wareysiga Wargelinta
Wareysiga wargalinta waxaa loo isticmaalaa shaqaale doonaya. Shaqo doonayaasha waxay sugayaan shirar wargalin ah si ay u raadsadaan talo qof ka socda goobtoodii hadda ama goobta la rabo. Waxay sidoo kale rabaan inay tixraac dheeraad ah siiyaan dadka kale oo iyaga kaala talin kara. Loo shaqeeyayaasha, oo jecel inay sii joogaan liiska tayada la heli karo, xitaa marka aysan lahayn wax shaqo ah, waxay inta badan u furan yihiin waraysiyadaas. Shaqa raadiyaha iyo shaqaaleeyaha isweydaarsiga macluumaadka oo si isku mid ah u barto si wanaagsan oo aan loo tixraacin furitaanka shaqada.
Anigu waxaan raadsaday wareysi noocan ah markii aan baarayay suurtogalnimada in aan furo shirkadeyda maareynta hantida. Tani waxay i siisay fikrad ku saabsan waxa tartanka aan ka filayo shaqaale. Waxay i siisay fikrado ku saabsan waxa shaqaaleynaya mustaqbalkeyga iga filayo inaan aniga ahaan ahay shaqabixiye.
Diritaanka ama wareysiga style style structured style
Wareysiga amarka ama waraysiga habaysan , wareysiga ayaa leh qorshe cad oo raacaya si aan wanaagsaneyn. Shirkadaha waxay u isticmaalaan habkan adag si loo hubiyo isu-dheellitirka u dhaxeeya wareysiyada. Wareysiyeyaashu waxay waydiiyaan musharrax kasta oo isku mid ah si ay u isbarbardhigaan natiijooyinka. Musharrixiinta mararka qaarkood waxay dareemaan in la sii deynayo.
Wareysiga koox-kooxeed
Wareysiga koox-kooxeedku waxay inta badan soo jiidan karaan shirkado badan oo ku tiirsan wadashaqeyn kooxeed. Musharaxa ayaa laga yaabaa inuu filayo in uu la kulmo hal qof oo ka mid ah wareysiga, laakiin wuxuu isu galaa qol leh dhowr qof oo kale. Loo-shaqeeyayaashu waxay doonayaan inay helaan fikradaha dadka kala duwan marka ay waraysanayaan musharraxiinta.
Waxay rabaan inay ogaadaan haddii xirfadaha murashaxu ay isku dheelitiraan baahida shirkadda iyo haddii ay tahay ama ayan noqonin musharraxa la shaqeeya shaqaalaha kale. Musharrixiinta waa inay u adeegsadaan fursaddan si ay u helaan macluumaad badan oo ku saabsan shirkadda inta ay awoodaan. Qof kasta oo waraysanaya wuxuu leeyahay hawl ka duwan shirkadda wuxuuna leeyahay aragti u gaar ah oo ku saabsan shirkadda.
Wareysiga Wareegsan
Wareysiga habka isdabajoogga ah, nasiib daro, badanaa waxaa isticmaala wariyeyaasha aan la aqoon. Wareysiga ayaa ku tiirsan musharaxa si uu u hogaamiyo doodda. Wareysiga ayaa laga yaabaa inuu ku bilaabo bayaan sida: "Ii sheeg wax ku saabsan naftaada." Musharrixiinta waxay u adeegsan karaan tan faa'iidadooda.
Nooca waraysiga noocan ah wuxuu u oggolaanayaa musharax inuu ku hoggaamiyo wareysiga habka ugu fiican ee musharraxa loo adeegsado. Laakiin musharax waa in la xusuusto in uu ixtiraamo qofka wareysanaya oo aanu ku haysan wareysiga. Dhowr noocyo wareysi oo dheeraad ah waxay ku caawiyaan loo-shaqeeyayaasha iyo musharraxiinta shaqada inay go'aamiyaan in ay yihiin ciyaar wanaagsan .
Wareysiyada Cuntada
Waraysiga waqtiga cunada waxaa loo isticmaalaa si loo ogaado mushaarka uu yahay sida goobaha bulshada. Laakiin, wareysiga raashinka wuxuu noqon karaa riwaayad ugu xun ama tartan. Wareysiyeyaashu waxay doonayaan in aysan ogeyn kaliya sida aad u shaqeyneysid fargeeto laakiin sida aad ula dhaqantid martidaada, martidaada iyo shaqaalaha adeegga. Musharaxa waa inuu ka qaataa talada ka waraystaha oo marwalba xusuusnow inay marti tahay. Talooyinkan ayaa kaa caawin doona waraysiyada cuntada.
- Ha fadhiisan ilaa inta uu martigelinayo.
- Had iyo jeer ka dalbo wax aan ka yareyn kuwa ka waraysanaya.
- Dooro cuntooyinka la maamuli karo, haddii ay macquul tahay.
- Haddii uu waraystuhu rabo inuu ganacsi la hadlo, fadlan sidaas yeel. Laakiin haddii waraystuhu iyo / ama marti-doonku rabaan inay ka hadlaan qorshooyinka socdaalka ee socdaalka ama qoysaskooda, ha ku samayn, xaalad kasta, waxay bilaabaan wada-hadal ganacsi.
- Xasuusnow caadooyinka caadiga ah: u mahadnaq kooxda martida loo yahay iyo wakhtigeeda.
waxay ku jireen tiro ka mid ah noocyada waraysiyadaas. Anigu mar dambe ma helno kuwan adag. Waa inaad wakhti qaadataa intaad wax cuneyso oo aad hadlayso. Marnaba ha u amrin cuntooyinka daacad ah iyo xaddidaadda khamriga. Shirkadaha guryaha iyo shirkadaha iibiya iibiyeyaasha waxay sameyn doonaan noocyada waraysiyada noocaas ah. Waxay doonayaan inay hubiyaan in musharaxa uu wakiil ka noqon karo shirkadda goob bulsheed iyada oon ka xishoonin shirkadda.
Wareysiyada lala socdo
Shirkadaha ayaa soo celiya musharraxiinta mar labaad iyo mararka qaarkood saddexaad ama afaraad waraysiyada la socoshada . Waxaa jira dhowr sababood oo tan ah. Mararka qaarkood waxay doonayaan inay xaqiijiyaan in aad tahay musharaxii ugu fiicnaa. Mararka qaarkood waxay leeyihiin waqti adag oo go'aan ka gaaraya liiska gaaban ee musharixiinta. Waqtiyada kale, go'aamo kale oo ka mid ah shirkada waxay doonayaan in ay helaan dareenka cidda musharaxa ah ka hor inta aan la gaarin go'aanka shaqaaleynta .
Wareysiyo dheerad ah ayaa laga yaabaa inay tagaan tilmaamo kala duwan. Marka lala kulmo isla waraystaha, murashaxa wuxuu diirada saari karaa isku-dubbarididda is-fahamka, fahmida halka uu shirkadu socdo iyo sida xirfadihiisa ay ula dhaqmaan aragtida shirkadda iyo dhaqankooda. Musharixiinta ayaa laga yaabaa in ay iyagu iska kaashadaan gundhigga magdhow. Ama waxaa laga yaabaa in ay iyagu is-fahamaan bilawga bilawga qof cusub.
Laga soo bilaabo waayo-aragnimadayda shakhsiyeed, haddii musharax la weydiisto in ka badan laba ama saddex wareysi , shirkaddu ma hubo waxa ay doonayaan ama u baahan yihiin musharax. Tani waxay noqon kartaa wakhti iyo wakhti qashin ah labada musharax iyo shirkadaba.
Gabagabo
Wareysiyada ayaa waqti badan qaata waxaana loo baahan yahay tababar si looga dhigo kuwo si wanaagsan u shaqeeya. Waxay yihiin hab dabacsan oo loogu talagalay qiimeynta iyo xulashada musharaxiinta dhammaan heerarka iyo noocyada jagooyinka. Waxay soo saaraan xog, taas oo u sahlaysa wareysiga inuu falanqeeyo xogta si loo abuuro xog ku saabsan in musharraxku uu ku habboon yahay shirkadda. Si kastaba ha noqotee, macluumaadka wareysiyada kala duwan ayaa laga yaabaa in ay adag tahay in la maareeyo. Waxay leedahay sifooyinkaas.
- Way adag tahay in si wada jir ah isu keeno;
- U furfurida cidii waraysanaysa ;
- Waxaa laga yaabaa in ay ka maqnaadaan meelaha qaarkood ee aqoonta, xirfadaha, iyo kartida;
- Wareysi ayaa laga yaabaa in uu halis ku yareeyo aagga oo uu dayaco kuwa kale;
- Dhammaan noocyada dhibaatooyinka iman kara tarjumaadda iyo falanqaynta macluumaadka la helay; iyo
- Waxaa had iyo jeer suurtagal ah in la soo bandhigo dareen-xumo.
Waa lagama maarmaan in shirkadaha ay helaan qaababka waraysiga iyo foomamka faa'iido u leh baahida labada shirkadood iyo shaqaalaheeda mustaqbalka. Waxaad dhisi doontaa kursiga keydka waxaadna ku heli kartaa dadka saxda ah ee kuraasta saxda ah, oo u sii gudbi doona baska.
Nita Wilmott (nitawilmott@valornet.com) hadda waa arday waqti-buuxa ah, oo ka tirsan Adeegyada Khayraadka , Tulsa Community College ee Tulsa, Oklahoma. Waxay horay u lahayd laba ganacsi waxayna ka shaqeyneysay shirkado badan oo ka shaqeeya warshado kala duwan.