Daaweeye wax ku ool ah ayaa kululayn doona wada sheekaysiga fasalka tababarka ama kulamada, xoojinta mowduuca kulanka, iyo hubi in kaqaybgalayaashu ay ku raaxaystaan isdhexgalkooda iyo kalfadhiga.
Marka ay kaqeybgalayaashu ayna garanaynin midba midka kale, barafka ayaa ka caawin doona inay u soo bandhigaan kuwa kale.
Marka ay ka qaybgalayaashu bartaan midba midka kale ama ka qaybqaataan kulan joogto ah oo jadwal ah, barafka ayaa wali waxtar u leh in la kulmo wada hadalka. Shirkadda wax soo saarka ee dhexdhexaadka ah, ka qayb galayaasha kulamo go'an oo jadwalka ah oo jadwalka ah ayaa loo soo jeediyey in ay keenaan waxqabadka si ay u hogaamiyaan bilawga shirka. Dadkani waxay kululeeyeen wada sheekeysiga waxayna dhiseen isdhexgalka shaqaalaha. Waxay sidoo kale ka caawiyeen kaqeybgalayaashu inay horumariyaan xirfadaha hoggaaminta kulamada kuwaas oo ka dhigay hogaamiyeyaal badan oo wax ku ool ah
3 Noocyada Aasaasiga ah ee Joogtayaasha
Saddex nooc oo ah noocyada ugu muhiimsan ee jilicsan ayaa loo isticmaalaa kulamadan. Nooca ugu horreeya ee jilbaha waa uun madadaalo. Marka ay ka qaybgalayaashu midba midka kale bartaan, qosol iyo wada sheekeysiga uu soo saaro jilbaha, diiriya kooxda. Marka ka qaybgalayaashu ay yihiin kuwo qalaad, barafka waa la jebiyey, ka qaybgalayaashuna waxay wax ka bartaan midba midka kale.
Tani waxay xaqiijinaysaa in barashada iyo wada sheekaysiga bilawga ah; kuwani waa furaha lagu hubiyo in kaqaybgalayaashu ay ku raaxaystaan oo ay qiimeeyaan fadhiga. Tusaalooyinka soo socda ayaa ah tusaalayaal aad jeceshahay in aad isticmaasho marka wadahadal xiiso leh oo raaxo leh ay yihiin hadafyada.
Tusaale Baaskiil-wadayaasha
- Wadahadal xawaare ballaaran leh
- Saaxiibbadaada -How-oodkii
- 5-ka mid ah Wax-qabadka Qaboobaha
- Kooxdayda ugu Fiican ee dhismaha ee Icebreaker
Nooca labaad ee dabiiciga ah ayaa soo bandhigaya ama kala qaybinaya mawduuca tababarka ama shirarka. Waxay sidoo kale abuuri kartaa qosol iyo wada-hadal, laakiin hadafkiisu waa cad yahay inuu furo mowduuca kulanka. Tusaale ka mid ah nooca rabshaduhu waxay waydiinayaan kooxda si loo aqoonsado sifooyinka khibradahooda kooxeed ee ugu fiican si ay u soo bandhigaan fadhiga dhismaha. Waa kuwan qaabab dheeraad ah oo aad isticmaali karto.
Tusaale Baaskiil-wadayaasha
- Barafka kuleylka ee shirarka shaqada
- Qodobbada macnaha leh ee jabaqda
- Qaado Guri Xannibaad Kooxeed
- My Best Best Tusaaleyaal Jumlada
- Qodobbada Qodobbada Qodobada Suuban ee Isticmaalaya Bannaanka Doomaha
Nooca seddexaad ee jilbaha waa waxqabadka ku saleysan ujeedada kulanka. Tusaale ahaan, Waaxda Kheyraadka Dadku waxay rabeen inay ogaadaan sababta ay u qaadeen 3-4 bilood inay bedelaan shaqaale raba. Waxay heleen waxtarkan aan la aqbali karin, mana aysan daboolin baahida ururkooda.
Waxqabadka bilicda ah wuxuu ka koobnaa kulan buuxa oo lagu qabtey intii lagu jiray taas oo ay ku qeexeen geeddi-socodkii shaqaalaynta oo dhan sida ay hadda ahayd. Maadaama ay tani tahay waxqabad degdeg ah oo qof kasta oo ka tirsan qaybta ka qaybqaadan karo, waxay u adeegtay sidii uu u shaqeyn lahaa.
Tusaale labaad oo ah waxqabadka firfircoonida waa hab loo isticmaalo hababka munaasabadaha shaqada ama waxqabadyada. Tusaale ahaan, koox ayaa la kulmay si ay uga warhesho dhacdooyinka dhismaha kooxda shaqaalaha ee sanadle ah. Halkii la isticmaali lahaa faleebo ficil ah, boodboodkoodu wuxuu ahaa fadhiga maskax-furan oo ku saabsan dhacdada. Waxay tilmaameen wixii fiicnayd ee ku saabsan dhacdada iyo waxa si xun u dhacay. Maadaama xubin kasta oo kooxda ka mid ahi ay ka soo qaybgaleen oo ay fikrado leeyihiin, layligani wuxuu u shaqeynayay sidii ay ufududeyn lahaayeen. Kala duwanaanta saddexdan wajahan ayaa jira, laakiin kuwani waa asalkaaga saddexda nooc ee ugu weyn ee jilicsan.
Maxaad u isticmaashaa Oktoobar
Baaskiilayaasha ayaa kaalin muhiim ah ka ciyaara dhacdooyinka xiriirka wada-xaajoodka iyo ka-qaybgalayaasha ay yihiin arimo muhiim ah. Waxay kaa caawiyaan inaad hubiso in dhammaan dadka kaqeybgalayaashu ay ka qaybgalayaasha siman yihiin.
Waxay jajabiyaan caqabadaha jira ee asal ahaan ka soo jeeda isla markaana abuuraya goobo shaqo.
Kuwaas waxaa ka mid ah haya'daha ururka, shaxda ururada, magacyada shaqada, iyo hay'ado kala duwan. Waxyaabaha hoos ku xusan waa sababaha aad u rabi laheyd inaad ka fekerto isticmaalka marawaxad.
- Marka ay kaqeybgalayaashu midba midka kale bartaan oo aad rabto inaad diiriso oo aad u hesho wadahadalka ku haboon, riwaayad ayaa u socotaa.
- Marka ay ka qaybgalayaashu midba midka kale bartaan oo ka shaqeeyaan meelo ama qaybo kala duwan, barafku wuxuu jebin doonaa barafka ka dhici kara silos.
- Marka ay kaqeybgalayaashu is bartaan laakiin waxay leeyihiin jagooyin iyo heerar kala duwan oo ka dhex jira silsiladda ururada ee taliska , marin-biyoodka ayaa jebin kara caqabadaha laga yaabo inay xakameeyaan is-qabsiga daacadnimo leh, wada-hadal ku habboon.
- Marka ay kaqeybgalayaashu yihiin ajnabiya, barafku waa hab raaxo leh, hab sahlan oo lagu sameeyn karo baraarujin, ka caawinta dadku inay bilaabaan wada xidhiidhka iyo wadaagida fikradaha, guud ahaan, diirimaadda qolka.
- Marka ay ka qaybgalayaashu ayna garaneynin isugeynta , danaha ama fikradda oo ay leeyihiin wax badan oo wadaag ah, barafku wuxuu u kulmaa kooxda ka hor inta doodda culus ee mowduuca. Waxaad isticmaali kartaa mowduuc oo u oggolaanaya kooxdu in ay gasho mowduuca mowduucyada laakiin maaha arrimo culus oo gacanta ku jira.
- Marka ay ka qaybgalayaashu kala duwan yihiin: da 'kala duwan, kooxo jinsi ah, ururo faa'iido iyo ururo aan faa'iido doon ahayn, magaacadaha shaqada ee ka jira ururadooda, ayna leeyihiin meelo aan la garanayn oo wadaag ah iyo danaha guud, diirimaad qolka dhexdiisa ah.
Xulashada ama Sameynta Qaboobaha
Waxaa jira noocyo kala duwan oo looyaqaano ah . Haddii aad jeceshahay inaad hormarisid waxqabadkaaga gaarka ah ama waxqabadka kooxda , waxaad baran kartaa wax badan oo ku saabsan sida loo horumariyo jilbaha .