Waxaad si sahal ah u kobcin kartaa baraf dejinta oo kululaysa sheekada fasalkaaga tababarka , xoojineyso mawduuca tababarka, iyo hubi in kaqaybgalayaashu ay ka helaan tababarka.
Ama, haddii kale, waxaad ku kobcin kartaa xawaare degdeg ah , taas oo ah munaasab ah oo loogu talagalay kooxdaada. Waxaad isticmaali kartaa faleebo shay sida shanta shay ee wax kasta oo waxyeello ah ama jilicsanaanta aan jeclahay haddii ay yihiin hadafyadaada. Sidoo kale, waxaad go'aamin kartaa nooca jilicsanaanta ee ku yeelan doona saameynta aad rabto ee fadhiga tababarkaaga .
Si kastaba ha noqotee, marka aad ka badan tahay inaad maalgashatey ka qeybgalka tartanka inta lagu guda jiro fadhiga, waxaa muhim ah in tababarka lagu xoojiyo soo saarista. Isticmaal talooyinkan si aad u horumarisid jilbahaaga gaarka ah.
Talooyin ku saabsan Sida loo Horumariyo Qaboobaha
- Go'aami inta ay le'eg tahay, marka loo eego dhererka tababarka, waa inaad ku maal gashaa barafka. Maskaxda ku hay in ardayga qaangaarka ah, fududeeyuhu waa inuu la hadlo oo soo bandhigaa 60-70% waqtiga . Sidaa darteed, wakhtigaaga ka-qaybgalka tababarka, oo ay ku jiraan barafka, waa 30-40% waqtiga tababarka.
- Muujiyaan sifooyinka, danaha, iyo doorbidka ka qaybgalayaasha ciddii aad rabto in aad horumariso jilbaha. Kooxo kala duwan ayaa leh kala duwanaansho.
- Go'aami hadafka jilitaankaaga. Miyuu ujeedku yahay udiyaar-geliyaha inuu diiriyo kooxda oo uu siiyo fursada ka-qaybgalayaashu inay is kulmaan? Miyuu ujeedku yahay in uu udheeraado kooxda mowduuca tababarka? Miyuu ujeedku yahay in uu ka qaybgalayaasha u oggolaado kaqaybgalayaasha inay muujiyaan waxay garanayaan ama ay khibrad gaar ah ku yeesheen mawduuc gaar ah? Ama, yoolka ayaa ah in la oggalaado ka qaybgalayaasha inay ka qaybqaataan waxqabadyo muujinaya aragtida ku saabsan ka qaybgalayaasha wadashaqeyntooda? Muuqaalku wuxuu isku dari karaa mid ka mid ah yoolalkaas. Kaliya iskuday ujeedooyinka baahiyaha iyo doorbidka ka qaybgalayaashaada.
Dhaqdhaqaaqa Dhaqdhaqaaqa
Go'aanso haddii kooxdaada ay ku qanacsan yihiin kuleylinta iyagoo la hadlaya midba midka kale ama haddii kooxdu ay ficil u tahay ficil ahaan, waxay ku qadarinayaan dhaqdhaqaaqa. Xilliga maalmaha badan, waxaad u baahan kartaa inaad labadaba sameyso. Hal dariiqo ah oo lagu bilaabi karo dhaqdhaqaaqa hore waa inaad ku qorto fadhiga adoo waydiinaya kaqeybgalayaasha inay helaan macaamiisha miiska wada kuwaas oo isku soo baxay bacda.
Layligan, waxaan isticmaalay nalka nacnaca , tirooyinka hoose ee saxanka ama kursiyada, iyo miro. (Qof kasta oo tufaax ah ayaa wada fadhiya, tusaale ahaan.) Isticmaal malayntaada iyo aqoontaada kooxdaada.
Meel kale oo sahlan ayaa ah shabakad xawli leh . Tilmaamee ka qaybgalayaasha laba jeer oo u sheeg in ay haystaan laba daqiiqadood in ay u sheegaan asxaabtooda waxyaabo muhiim ah oo ku saabsan naftooda. Dhammaadka labada daqiiqo, mid ka mid ah shuraakadu waxay u guuraan lamaanaha xiga. Haddii aad si taxadar leh u ilaaliso, hawshani waxay awood u siin kartaa dhammaan kaqeybgalayaasha inay wada hadlaan. (Haddii kale, waxaad ku siin kartaa laba ama seddex su'aalood si ay uga jawaabaan sida meeshii ay ku jireen fasaxii ugu dambeeyey.)
Tababarka Xoojinta iyo Wadahadalka Qaboobaha
Go'aaminta fikradda la xidhiidha mawduuca tababarka ee ku hawlan, u qalma xoojinta, suurtagal ahaan in la ballaadhiyo, iyo suurogal noqosho wadahadal.
Tusaale ahaan, xeeldheerayaasha tababarka guusha kooxda , waxaan ka codsaday kaqeybgalayaashu in ay qeexaan waayo-aragnimadoodii ugu xumeyd ee kooxda waxayna bixiyaan seddex sababood oo ay kooxdu u sharaxday waayo-aragnimo xun. Kulanka kale, ee loogu talagalay, waxaan ka codsaday ka qaybgalayaasha in ay qeexaan waayo aragnimadoodii ugu fiicneyd ee kooxda iyagoo tusaalayaal ah sababta ay u qiimeeyeen waayo aragnimadooda ugu fiican.
Tababarka adeegga macaamiisha, su'aasha ku saabsan suurtagalka ah waxay noqon kartaa: sharax khibradaada adeegga macaamiisha ugu xun uguna sharax tababarka aad siin lahayd bixiyaha adeegga haddii aad fursad u heshay. Xiliga horumarinta maaraynta, weydii kaqaybgalayaasha in ay wadaagaan midba midka kale astaamaha maamulayaasha ugu fiican ee ay yaqaaneen. In seminar hogaamiye, kaqaybgalayaashu waxay sharxi karaan sababta ay u raaceen hoggaamiyahooda ugu saameynta leh.
Marka ay ka qaybgalayaashu is bartaan oo ay wadajir u wada shaqeeyaan, su'aalaha wadahadalka ee mawduuca tababarka si fiican u shaqeynayo.
Laakiin, xitaa haddii aad isticmaashay dhaqdhaqaaq dhaqdhaqaaq deg deg ah , waxaa laga yaabaa inaad rabto inaad raacdo sheeko-xumo su'aal ah oo ku soo jiidata mawduuca seminaarka.
Dhaqdhaqaaqa Dhaqdhaqaaqa Aasaasiga ah
Iyadoo ku xiran waqtiga la heli karo, kooxaha qaar ayaa ku raaxeysta tartan. Kuwa kale waxay ku raaxaystaan dhismaha ama wax samaynta. Iyada oo la shaqeyneysa koox boolis ah, waxaan ku dhajiyay diyaaradaha duulimaadka fudud si aan u arko yaa ka duulaya diyaaradoodii ugu fiicnaa ee laga bilaabo seddexda siman. Iyada oo koox mihnadeed ah, waxaan diyaariyey bacaha qalabka madadaalada ah waxaanay ku adkeeyeen in ay dhisto joodooyin.
Dhaqdhaqaaqyadan waxaa ku xiga ooy ka mid ah kooxo yar yar oo sheegaaya waxa ka qaybgalayaashu ay barteen naftooda iyo kuwa kaleba iyaga oo ka qaybqaatay hawsha. Bilayska ayaa ka hadlay tartan iyo khiyaamo. Engineers ayaa ka hadlay sida ugu wanaagsan ee ay kooxdu u wada shaqeysay si ay u qorsheeyaan una fuliyaan mashruuca. Iyo, qof kasta sawir qaaday xiisaha.
Diyaar ma u tahay inaad bilowdo sameynta jilbahaaga gaarka ah? Fikradahaasi waa inay kaa caawiyaan inaad ka baxdo albaabadda. Weligaa ma fiirin kartid, waxaan damaanad qaadayaa. Waxaad arki doontaa sida ay waxtarka u leedahay habka loo qorsheeyey, oo loo qaabeeyey-koox-koox-koox-koox-kooxeed oo ka qaybgalayaashaada.