Qalab fudfudud oo fudud si loogu isticmaalo qadada

Dhisitaanka Dhisitaanka Kooxda

Halkaan waxaa ku jira bandhig faneed oo soo ururiya koox koox oo u suurtogeliya kaqaybgalayaasha cuntada inay si dhakhso ah u bartaan. Waxaan badanaa kugula talineyaa barafeeyayaasha in ay ka qaybgalayaashu ka qaybgalaan doodda ku saabsan mawduuca tababarka ama kulamada dhismaha.

Hase yeeshee, waxaa jira meel loogu talagalay kulamo xiiso leh oo ujeeddadiisu tahay in ujeedada kaliya ay tahay in ay ka caawiso ka qaybgalayaasha in ay ogaadaan oo ay qadariyaan midba midka kale. Halkan waxaa ah qadada ama kulamada jimicsiga oo u baahan waqti wakhti diyaar ah, laakiin waa mid deg deg ah oo xiiso leh in aad fuliso kulankaada.

Waxaad kobcin kartaa bandhigyadaada xiisaha leh ee dadka ka caawiya inay la kulmaan oo ay salaaman yihiin. Tilmaamaha sida loo isticmaalo waa dhameystiran, la isku hallayn karo, waadna ku kalsoonaan kartaa inay kaa caawiyaan inaad hormariso qalabka dhismaha ee kooxdaada. Waa sahlan tahay inaad ka fikirto. I aamin.

Soo qaado Qadada Xayeysiinta Kulanka Nabada

Waa sahal u-hogaaminta, habdhaqanka ciyaarta qadada fudud. Sida tartanka Candy Sorting Meeting Icebreaker , waxqabadkaan wuxuu u diyaar garoobayaa horey u sii diyaarin, laakiin maaha waqti badan inta lagu jiro kulanka. Kulankan qadada ah ee jimicsiga ayaa si fiican loo isticmaalaa marka shaqaaluhu isugu yimaadaan inay wadaagaan cunto.

Haddii ay tahay xasilloonidaada damaasha ee pizza ama munaasabada aqoonsiga shaqaalaha, qado kulul xagaaga qadada, qadada dharka la dhigto ama jimicsi mahadnaq u leh Thanksgiving, fursadahaaga cuntada iyo fursadaha salaamaya waxay leeyihiin wax caadi ah cuntada caadiga ah.

Waxay u badan tahay inay yeeshaan isku midka labaad. Shaqaalaha kale ee si fiican u yaqaaniin waxay u muuqdaan inay wada fadhiistaan.

Shaqaalaha ka socda isla waaxdu waxay isugu yimaadaan isla markaana waxay fayl gareeyaan kuraasta la heli karo.

Waxay ka dhigeysaa cuntada la wadaago fursad lumis ah in lagu dhiirrigeliyo dhisme kooxeed iyo shaqaale si ay u bartaan midba midka kale ee qaybaha iyo shaqooyinka shaqada. Sababta loo-shaqeeyaha ee bixinta cuntada ugu badan ee shaqadu waa aqoonsi shaqaale, u mahadcelinaysa shaqaalaha si fiican u shaqeeyey, ama kooxda la shaqaynta shaqaalaha.

Ha lumin fursadda.

Waxaad bedeli kartaa firfircoonida iyo dhisida kooxaha dadka aan sida badan wada shaqeynin adigoo ku dhejinaya lambar ama warqad hoose ee saxan kasta. Waxaad u baahan doontaa inaad go'aansato inta imisa shaqaale ah ee ka qaybgalaya.

Waxaad u baahan doontaa inaad go'aansato, horey, inta shaqaale badani fadhin doonaan miis kasta. Ka dibna ku dheji sumado ku filan si aad ugu calaamadiso saxan kasta lambarka miiska. Waxaad rabi laheyd inaad lambarkaaga dhigto miis kasta, sidoo kale waxaad yeelan kartaa xayiraad xayiraad ah marka shaqaalaha oo isla lambar isku dayaan inay isku arkaan.

Waxyaabaha Isku Daaweeya

Ugu dambeyntii, sababtoo ah shaqaalaha, sida ku xusan, waxay u muuqdaan in ay soo galaan qado qashinka ah asxaabtooda, waxaad dooni doontaa inaad isku darsatid taarikada si aysan lambarada ama waraaqaha u dhigma aan la isku marin karin saxanka saxda ah, laakiin si aan kala sooc lahayn, si loo fududeeyo shaqeeyayaasha kulankooda.

La socodsii shaqaalaha, in danaha dhismaha kooxda iyo fududeynta fursada ay u bartaan dadka aan iyagu sida caadiga ah u shaqeynin, waxaad ku calaamadeysey qeybta hoose ee saxan kasta. U sheeg in ay ku soo biiraan shaqaalaha miiska oo lagu calaamadeeyay lambarkooda.

Mar labaad, waxaad si fudud u waydiisan kartaa dadka inay isbarbar dhigaan miiskooda loo xilsaaray. Ama, haddii aad rabto in aad hagto wadahadalka, waxaad samayn kartaa su'aalo taxane ah si ay dadka uga jawaabaan sida kuwa hoos ku qoran.

Maskaxda ku hay in, iyada oo la adeegsanayo habdhaqanka kulanka, dadku waxay dooni doonaan inay cunaan cunto kulul, sidaa daraadeed falanqaynta rasmiga ahi waa ay ka fiicantahay illaa cuntada kadib. Ka-qaybgalayaashaadu way ku mahadsantahay; Ma jiro qof jecel in uu la hadlo dadka lala shaqeeyo afkooda oo ay ka buuxaan cunto.

Su'aalaha Muhiimadda ama Qodobbada Wadahadalka si aad u Isticmaal kartid:

• Sharaxaad ka bixi sida iyo goorta aad timaadid shirkadkan.
• La wadaag caqabadaada ugu weyn ee hadda ku haysata shaqada.
• La wadaag laba waxyaalood oo ku saabsan naftaada oo aad u malaynayso in mid ka mid ah miiska la ogaanayo.
• U sharax macaamil macquul ah oo aad la kulantay.
• U sheeg shaqaalahaaga wax aad ka mahdineyso shirkaddaada.

Waxaad ka heli doontaa fikrado dheeri ah oo ku saabsan su'aalaha ku saabsan su'aalaha xeeladaha ee shirarka iyo su'aalaha xiisaha iyo xiisaha leh .