Sharciga Daryeelka La-Beddelan karo wuxuu saameyn ku yeeshay sida Shaqaaleeyayaashu u eegaan Saacadaha iyo Lacagta
Shaqaaleynta shaqaale xilliyeedka waa fursada loo-shaqeeyayaasha si ay u bartaan shaqaalaha mustaqbalka fog. Waa fursad aad ku ogaatid sida fiican ee shaqaaluhu u qabsanayo dhaqankaaga oo wax ka qabta shaqaalahaaga iyo macaamiishaada.
Loo shaqeeyayaashu waxay u baahan yihiin inay xusuusiyaan qaar ka mid ah faraqa u dhexeeya sida ay u jadwalkooda u bixiyaan caawina xilliyeed Muhiimad ahaan, qaar ka mid ah xeerarku way isbeddeleen sababtoo ah ansaxinta Sharciga Badbaadinta Bukaanka iyo Sharciga Daryeelka Lacagta La'aanta ah (ACA) , ama ObamaCare, maadaama loogu yeedho.
In the press. Maamulka trump, waxaad filan kartaa in isbeddelladani ay badali karaan. Tani waa waqti lagula taliyay markaad rabto inaad la tashato qareenka shaqadaada .
Iskudhin Shaqaalaha Xilliga
Xeerka Heerarka Halbeegga Shaqada (FLSA) , oo ah xeerka shaqaalaha ee Federaaliga ee shaqaalaha xilliyada shaqeeya, ma qeexayo shaqo waqti buuxa ah ama shaqo waqti dhiman ah. Taasi waa arrin guud ahaan looga tagay loo shaqeeyaha si loo ogaado. Shaqo-bixiyeyaal badan ayaa qeexaya shaqo waqti-buuxa ah 30-saac ama 32-saacadood toddobaadkii.
Sababtoo ah tirada shaqaalaha aad shaqaaleysiisay iyo saacadaha ay shaqeeyaan sannadka ka horreeya waxay go'aamiyaan haddii loo-shaqeeyuhu bixiyo caymiska caafimaadka sanadka soo socda, loo-shaqeeyayaasha waxay u baahan yihiin inay fahmaan ACA.
Laga bilaabo 2013, shaqo-bixiyeyaasha badani waxay yareeyeen shaqaalahooda iyo saacadaha shaqaale xilliyeedka illaa 28 saacadood wiigiiba si loo hubiyo in wax la yiraahdo sida qalabka loo yaqaan 'bookkeeping error' uusan samayn karin shaqaale ku-meel-gaar ah oo caymiska caafimaadka.
Laba arrimood oo loo shaqeeyayaashu u baahan yihiin inay ogaadaan ACA waa:
- Shaqaale xilliyeed, oo shaqeeya 120 maalmood ama ka yar sanad gudaheeda, laguma xisaabin inay yihiin shaqaale si loo ogaado in shirkadu ay tahay mid weyn (50 shaqaale ama wax ka badan celcelis ahaan) ama shaqaale yar yar (ka yar 50 shaqaale celcelis ahaan).
- Haddii shaqaale xilliyeed uu shaqeynayo wakhti buuxa, shaqaaluhu wuxuu xaq u yeelan karaa caymiska daryeelka caafimaadka illaa laga gaarayo xaq u lahaanshaha saacadaha shaqada bil kasta illaa bisha. (Haddii aad ka tirsan tahay Bulshada Maareynta Khayraadka Bani'aadamka (SHRM), tani waa kheyraad dheeraad ah oo cadeynaya sharciyadan.)
Shaqaale badan oo xilliyaysan ayaa ka shaqeeya tafaariiqda iyo ganacsiyada kale ee bixiya FLSA. Taas macnaheedu waa inay tahay inay bixiyaan mushaharka ugu yar ee federaalka ama mushaharka ugu yar ee ay dejisay dowlad-goboleedkooda ama degaankooda maxaliga ah, hadba kan ka sarreeya.
Loo-shaqeeyayaashu waa inay bixiyaan mushaharka shaqaale xilliyeedka dheeraadka ah ee celcelis ahaan hal-iyo-nus goorta heerka caadiga ah ee mushaharka saacadaha ay shaqeeyaan in ka badan 40 toddobaadkii shaqo. Tani waxay quseysaa haddii shaqaaluhu yahay shaqaale ku meel gaar ah ama xilliyeed ama shaqaale joogto ah oo waqti buuxa ah. Xaaladaha qaarkood, si kastaba ha noqotee, shaqaalaha tafaariiqda ama adeegga ee ay bixiyaan guddiyada ayaa laga dhaafi karaa mushaharka dheeraadka ah.
Sharciga fadaraalku ma xaddidayo tirada saacadaha ama saacadaha maalinta shaqaalaha 16 sanno iyo ka weyn, laakiin dawlado badan ayaa soo saaray sharciyo badan oo xaddidan oo leh heerarka ugu hooseeya ee la rabo in la addeeco. U fiirso qawaaniinta ay soo saaraan u dhigma Waaxda Shaqada ee gobolkaaga.
Shaqaalaha da'doodu ka yar tahay 18 sano waxay ku xaddidan yihiin waxa ay qaban karaan waana inaan lagu meeleynin shaqooyinka halista ah ama ay siiyaan hawlo halis ah oo la sameeyo. (Ka fiiri YouthRules! Site si aad wax dheeraad ah uga ogaato shuruucda u dhiganta shaqaalaha ka yar da'da 16 jirka)
Fadlan tixraac Waaxda Shaqada ee (DOL) Hagaha Macluumaadka Shaqada Xagaaga.
Wax la xiriira fasaxyada
- Goobtaada shaqada ma tahay mid aad u wanaagsan?
- Si aad u cabto ama aanad u cabin xafladda Xafiiska?
- 10 Beddelaadyada Qaybta Xafiiska Dalxiiska
- Talooyin ku saabsan Loo-shaqeeyaha ku saabsan Adeegyada Khamriga ee Munaasabadaha Shirkadda
Diidmada: Fadlan ogow in macluumaadka la bixiyay, ayadoo la ansaxiyay, aan la hubaynin saxsanaanta iyo sharciga. Goobta waxaa akhriya dhagaystayaasha adduunka oo idil iyo shuruucda shaqada iyo qawaaniintu way kala duwan yihiin gobollada iyo waddanka oo dhan.
Fadlan raadso gargaar sharci , ama gargaar ka socda Dawlad Gobaleed, Federaal, ama Khayraadka Caalamiga ah, si aad u sameysid turjumaad sharciyeed iyo go'aamo sax ah goobtaada. Macluumaadkan waxaa loogu talagalay hagid, fikrado, iyo caawimaad.