Halkan waxaa Aan Laga Qaadi Karno Waxyaabaha Laga Yaabo Inay Ka Fiiraan Khamriga Ku Saabsan Dhacdooyinka Shaqada
Inkasta oo loo shaqeeyayaasha badani sameeyaan go'aano taxadar leh oo ku saabsan daroogada khamriga ee dhacdooyinka shirkadda ka walaacsan amniga shaqaalaha iyo arrimaha kale ee sharciga ah, khamrigu inta badan waa ikhtiyaar.
Shaqaaluhu waxay u baahan yihiin inay sameeyaan go'aano caqli-gal ah oo ku saabsan haddii khamriga lagu cabbo dhacdo shaqo- iyo haddii ay cabaan-intee in leeg.
Go'aami intee in le'eg in la imbibe ka hor inta aan la gaarin dhacdada
Samee go'aankaaga ku saabsan waxa la cabo iyo inta cabitaanka ka hor inta aanad la kulmin doorashooyinka dhacdada. Sii xadkaaga ka hor dhacdada. Tani waxay kaa caawinaysaa inaad ka hor tagto jirrabaadda inaad beddesho maskaxdaada marka aad si firfircoon u aadayso xafladda. Waa mid aad u fudud in la qabsado munaasabada guud iyo caanaha (oo wax cun cunno).
Iska ilaali inaad cabto khamri ka hor
Weligaa ha ku helin niyaddaada munaasabada adoo cabaya shaqada ka dib makaaniga ama ka cabitaanka guriga dhexdiisa. Hawlahaasi waxay wiiqi doonaan diiraddaada munaasabadda goobaha shaqada oo ammaan ah oo farxad leh oo lala yeelanayo shaqaalaha. Shaqaale badan ayaa raacaya qiyaasta laba galaas oo khamri ah ama laba jajab habeenimadii fiidkii, taasina guud ahaan waxay u shaqeysaa badbaadada shaqaalaha iyo miyir la'aanta.
Waxaad u baahan tahay inaad go'aansato waxa kuu shaqeynaya.
Sidee cabitaanka loogu talagalay Dhacdooyinka Shaqada La Xiriira Waxaa Loogu Yiraa Prof.
Sahankan oo ay qabatay Ururka Bulshada ee Maareynta Shaqaalaha (SHRM), 501 Xirfadlayaal Xirfadaha Shaqaalaha ayaa la waydiiyay sida cabitaanka looga arko ururkooda iyada oo la eegayo hawlo badan oo la xiriira shaqada.
Xirfadleyaasha HR waxay soo sheegeen in ay cabaan khamri waa la aqbalayaa:
- Boqolkiiba 70: xafladaha fasaxa
- 40 boqolkiiba: raashin macmiil ama macmiil
- Boqolkiiba 32: xisbiyada hawlgabka
- Boqolkiiba 28: dabaaldegga shirkadda ugu weyn
- Boqolkiiba 22: raashin la shaqeeyaha
- 4 boqolkiiba: cuntada marka lagu jiro wareysiga shaqada
- Boqolkiiba 14: ayaa sheegay in khamri cabitaanka khamriga ah ee la xidhiidha shaqada la xidhiidha aan weligood la aqbalin.
Shaqaale kastaa wuxuu u baahan yahay inuu ogaado dhaqankooda gaarka ah iyo habdhaqanka la aqbali karo si go'aan looga gaaro haddii khamriga laga cabbiro dhacdooyinka shirkadda.
Go'aanka Alcohol
Qodobadan tixgelin u yeelo markaad go'aan ka gaarto cabitaanka munaasabadda shirkada ama waxqabadka. Waxaad si fiican u taqaanaa naftaada iyo dhaqankaaga ururka sidaa darted kuwan ayaa ah waxyaabaha muhiimka ah ee aad ka fikirto.
- Cagtaada koowaad ka qaado dhaqanka shirkadda iyo dhaqanka shaqaalahaaga. Shaqaalaha guulaysta, maareeyayaasha, iyo madaxda ma cabaan khamriga dhacdooyinka shirkadda ? Hadday sidaas tahay, cabitaano dhowr ah ayaa fiican. Hal shirkad horumarineed oo software ah, saacadda farxada ee todobaadlaha ah Jimcaha ayaa si ula kac ah loo yaqaan 2Beer Friday si ay u soo dirto farriin muhiim ah oo cabitaan badan oo la cabo ay tahay wax aan la aqbali karin dadka lala shaqeeyo iyo inta lagu wado wadista.
- Cunugaada labaad ka qaado aqoontaada naftaada iyo saameynta khamriga ee ficiladaada. Cabitaan miyuu cabsiinayaa? Labo cabitaan ma ku dhejisaa ereyadaada ama hoos u dhigaa ilaaliyahaaga iyo sheekadaada si xad-dhaaf ah? Miyuu khamrigu kuugu jiraa inaad xanuunsato ama aad dareentid sida haddii aad leedahay calool xanuun? Haddii ay sidaas tahay, waxaa laga yaabaa inaadan rabin inaad khamriga cabto munaasabadaha shirkadda. Tani waa go'aan fiican oo caqli-gal ah, waxaadna u baahan tahay inaad iska indho-tirto wixii isku-duwid ah ee ay wadashaqeyntu u leeyihiin inay mid leeyihiin.
- Haddii aadan ku qanacsaneyn ka qaybgalka dhacdada, sabab kasta, fadlan ha isticmaalin aalkolo si aad u yareyso walaacaaga. Tani waa aasaas loogu talagalay musiibo, gaar ahaan haddii aanad isticmaalin khamriga. Way fududahay in la qaado biyo ama cabitaan jilicsan oo ku dhex jira xisaabtaada oo aan cidina ogaan doonin farqiga haddii aanad u sheegin - maaha inay tahay qof ganacsi laakiin adiga kuu gaar ah. Su'aashani waxay si joogto ah uga timaadaa akhristayaasha, habka. Dadku waxay is waydiinayaan haddii dadka shaqaaluhu ay xun yihiin kuwa aan cabin alkahoolka munaasabadaha shirkadda. Jawaabta waxay ku xiran tahay waxyaabo badan oo ku saabsan dhaqanka shirkadaada .
- Shakhsi ahaan, ka fiirso saameynta cabitaanka badan ee cilaaqaadkaaga lala leeyahay shaqaalihiina, sumcaddaada xirfadeed, maareynta maamulahaaga, xafiiska xanta ah, iyo aragtidaada gaarka ah ee naftaada. Uma baahnid inaad noqotid qof kasta oo ka hadlaya maalinta ka dambeysa xisbigu. Oo, ogow in dadka shaqo-wadaagga ahi ay xasuusato waqti dheer. Waxaad maqli doontaa wixii waraaqo ah oo aad marwalbo iyo mar labaad-iyo sanado badan.
Xaddid xadkaaga kuna dhaji xuduudda aad dhigtay. Ha u dhicin sumcaddaada xirfadeed ee cabitaan sadexaad ama afaraad ah ee dhacdada shirkada. Uma qalanto suurtagalnimada in lagugu xusuusnaado ficiladaada marka aad wax badan ku cabtay shirkadda. Waxaad rabtaa in lagu xasuusto xirfadle farsamo oo had iyo jeer ku habboon oo wax ku biiriya. Ku kalsoonow in tani ay fiican tahay.