Laga yaabe maaha, laakiin waxaa jira sababaha ugu wanaagsan ee aad u rabto inaad haysato buug gacmeed
Sidaa awgeed, buug-gacmeedka shaqaalaha wuxuu ku jiraa danaha ugu fiican ee shirkadda iyo shaqaalaha.
Waxay bixiyaan shuruudo ku saabsan sida ay wax uga qaban doonaan shirkaddaada. Tani waxay kuu ogolaaneysaa inaad si joogta ah u codsato, kormeerka, iyo cabirto ficilada iyo natiijooyinka.
Buug-gacmeedka Shaqaalaha ah ee Ku caawiya si joogto ah Codsiyada Sharciga
Tilmaame-barayaashu waxay kaa ilaalinayaan arimaha noocan oo kale ah sida khayaamaynta iyo takoorka takoorka . Shaqaaluhu waxay dareemayaan in si isku mid ah loola dhaqmo marka nidaamku ku qoran yahay buug-gacmeedka, iyo habka loo raacay oo si cadaalad ah looga daboolo dhammaan shaqaalaha.
Maamulayaasha looma qasbi karo inay go'aan ka gaaraan arimo dhowr ah, sida wakhtiga nasashada, xaq u lahaanshaha caymiska curyaamiinta wakhtiga gaaban, iyo in shaqaale u hoggaansanaayo xeerka lebbiska shirkadda kiiska kiiskiisa. Taa baddalkeeda, waxay heystaan tilmaamo cad oo tusaya maamulaha iyo shaqaalaha.
Shaqaaluhu way ogyihiin waxa dhici doona, iyo sida loo soo oogi doono eedaymaha haddii ay wax dhacaan sida kufsiga . Shaqaalaha iyo Shaqaalaha HR waxay ku yaalaan isla bogga sida ku xusan sida sharciyada sharciga ah sida FMLA loo maamulo shirkadda.
Loo-shaqeeyayaashu waxay isticmaalaan siyaasadaha ku jira buug-gacmeedka shaqaalaha si ay uga badbaadaan dacwooyinka, sida sheegashada dhibaataynta, sheegashada shaqo joojinta khaldan, iyo sheegashooyinka takoorka. Tilmaame-barayaashu waxay guud ahaan ku jiraan xeer anshax oo loogu talagalay shaqaalaha u dejiya waxa laga filayo habdhaqanka ku habboon goobta shaqada.
Edbinta horukaca ah iyo hababka loo sameeyo cabasho ayaa sidoo kale ku jira buug-gacmeedka badankooda. Meelaha laga heli karo shaqaaleynta , bayaanka shaqaaleynta ee ku qoran shaqaaleynta wuxuu ku jiraa buug-gacmeedka shaqaalaha. Maaddaama ay shaqaaluhu saxiixaan buug-gacmeedka shaqaalaha, loo-shaqeeyuhu wuxuu haystaa rikoodh in shaqaaluhu akhriyo oo fahmayo waxyaabaha ku jira buug-gacmeedka, sidaas darteed isaga ama iyadu waa inay ogyihiin xeerarka.
Buug-gacmeedka Macluumaadka Shaqaaluhu waxay bixiyaan sheekada ururkaaga
Tilmaame-barayaashu waxay leeyihiin qaybo wanaagsan. Shaqaaluhu waxay awoodaan inay bartaan sheekada shirkaddaada, taariikhdeeda, dhaqankeeda , iyo xuquuqda iyo waajibaadka shaqaalaha. Waxtarrada , magdhawga , iyo qaybaha kale ee goobta shaqada ee saaxiibtinimo ayaa la wadaagayaa.
Qaybaha wanaagsan ee shaqaaleynta shirkaddaada waxaa lagu muujiyay, sidoo kale, sida kooxaha shirkadaha, siyaasadaha PTO , iyo habraaca jadwalka shaqada ee jajaban .
Maanta iyo da'da, buug-gacmeedka iyo xeerarka anshaxa waa saaxiibadaada ugu fiican. Waa qaybo muhiim ah oo si fiican loo maareeyo, nidaamsan, caddaalad ah, goob shaqo oo saaxiibtinimo leh. Halkan waa shaqadayda-weli socota, miisaankayga la soo jeediyey ee buug-gacmeedka shaqaalaha.
Buug-gacmeedka Shaqaale ee Shaqaalaha ah ayaa Dajisey Nidaamyada Loo Baahan yahay
Qoraalka dhammaadka, markaad dib u eegto buug-gacmeedkaaga shaqaalaha, waxaan sidoo kale aaminsanahay in loo-shaqeeyayaasha ay tahay inay abuuraan siyaasado yar oo loo baahan yahay si ay u sii wadaan goob shaqo oo wax-tar ah, isku-habboon.
Ma aha wax walba u baahan yahay siyaasad, gaar ahaan marka siyaasadda la abuuro si loo bedelo dhaqanka kaliya ee dad yar.
Hase yeeshe, tani waa fal-celin caadi ah oo aan caadi ahayn oo ay qaar badan oo ka tirsan waaxda HR ay u leeyihiin dabeecad shaqaale ah oo qarsoodi ah markay go'aamiyaan in siyaasad loo baahan yahay. Kumanaan siyaabood oo aan loo baahnayn ayaa la abuuraa sannad kasta.
Haddii laba shaqaale oo kaliya ay dhibaato ku qabaan imaanshaha, tusaale ahaan, nidaamka xaadiridda ee shaqaale kasta oo isticmaalaya saacad-maalmeed aan loo baahnayn. Taas macnaheedu maaha in shaqaaleyn iyo shaqo maalinle ah oo ku haboon shaqada iyo telifishanka aan la isku hallaynin qaybta shaqaaleeyaha. La macaamilka kuwa culeyska ah shakhsiyaadka. Ha ku dheelin kooxda oo dhan si aan loo xirin xargaha.
Wax badan oo ku saabsan Buug-gacmeedka Shaqaalaha
Diidmada:
Susan Heathfield waxay dadaal kasta ku bixisaa in ay bixiso mid sax ah, caan ah, macquul ah maamulka maareynta shaqaalaha, loo shaqeeyaha, iyo goobta shaqada ee bogga intarnetka, iyo xiriir la leh boggan, laakiin ma ahan qareen, iyo waxyaabaha ku jira goobta, halka sharci ahaan, looma ballan qaadayo saxsanaanta iyo sharciga, mana aha in lagu tilmaamo talo sharci.
Goobta waxaa ku yaala dhagaystayaasha adduunka oo idil iyo shuruucda shaqada iyo qawaaniinta kala duwanaanshaha gobollada iyo dowlad-goboleedyada, sidaas awgeed meeshana lagama yaabo in ay dhammaantood ka shaqeeyaan goobtaada shaqada. Markuu shaki ka jiro, marwalba raadso talobixin sharciyeed ama caawimaad ka timaada Dawlad Gobaleed, Federaal, ama Khayraadka Caalamiga ah, si aad u sameysid sharaxaad sharciyeed iyo go'aammo sax ah. Macluumaadka ku yaal boggani waa hagaha, fikradaha, iyo caawimada oo kaliya.