- Shakhsiyaadka aan wax fikrad ah ka qabin waxa ka qayb qaatay hawlaha kale ee si lama filaan ah waxay uxiriiraan u-adeegayaashooda kooxahaas.
- Qof ahaan, waxay horumariyaan faham balaaran oo ku saabsan sida ay u adagtahay in la isku duwo go'aamada badan ee ganacsiga waxayna keenaan natiijooyin wanaagsan oo wanaajinaya.
- Dadku si lama filaan ah ayey u horumarinayaan macnaha ka dambeeya dhaqaalaha iyo waxqabadka kale ee waxqabadka dhibcaha.
- Qof kasta oo ku lug leh wuxuu kobciyaa fahamka sababta istiraatijiyadu muhiim u tahay. Inkastoo aan barno oo ku dhiirrigelinno kooxaha in ay doortaan istaraatijiyad, kormeerayaasha tartanka ka dibna ay sameeyaan go'aano ay ku waafaqsan yihiin oo ay u habaynayaan, si kastaba ha ahaatee, koox kastaa waxay iska indhatiraysaa taladan. Natiijadu waa xanuun badan kooxaha qaar ee maareynaya inay burburiyaan waxa abuuray ganacsi caafimaad leh.
Dulucda ugu dambeysa ka dib markaad dib u eegto casharrada laga barto si faahfaahsan, weydii su'aasha isweydaarsiga doodda oo dhan: "Imisa ayaa shaqaalahaagu u baahanyihiin waxbarasho isku mid ah?" Ka dib markii aamusnaanta cakiran, waxa ay ka tarjumeysaa in qof kastaa uu mugdi ku jiro ku saabsan sida ganacsigu u shaqeeyo iyo qof waliba waa inuu fahansiiyaa istaraatiijiyada shirkadda iyo habka isku-dubaridka go'aaminta si loo gaadho natiijooyinka la rabo.
Dhamaan dhacdadan, waxaan wada shaqeynaa si aan u qeexno sida aan u qaadanayno aragtideena oo aan u leenahay tallaabooyin lagu xoojinayo ganacsigeena.
Qeyb weyn oo ka mid ah qorshaha waxqabadka waxaa ka mid ah wax barista iyo tababarka dadka oo dhan shaqaalihii hore ee agaasimaha iyo qoraaga Jack Stack si aad u xun oo loo yaqaan " The Game Game of Business ."
Sideed fikrado ah oo kaa caawinaya inaad ku guuleysatid ciyaaraha aad u shaqeyneysid
1. Fahmaan qorshaha ciyaarta . Weydii maamulahaaga inuu la wadaago qorshaha ururka iyo hadafyada adiga iyo kooxdaada.
Ku dhiirigeli xubnahaaga kooxda in ay su'aalo ka weydiiyaan sida ay shaqadooda u xiriiraan si ay u gaaraan ujeedooyinka.
2. Hoos u dhig albaabbada. Si joogta ah ugu yeer wakiillada hawlaha kale si aad uga soo qaybgashid kulammada kooxda. Weydiiso wakiillada inay ku caawiyaan xubnaha kooxdaada wixii ku saabsan mudnaanta iyo caqabadaha shaqadooda gaarka ah. Haddii ay habboon tahay, u samee safar taariikhda mustaqbalka. Iyo inaad hubiso in aad isdhex gashid si aad awood ugu yeelatid in aad wax badan ka sheegtid hawlahaaga kooxo kale.
3. Xaqiiqadu waa suuqa. Ku celi waraaqda la wadaagayo ee kor ku xusan, laakiin xoojinta shaqsiyaadka tooska ula xiriiraya macaamiisha, lammaaneyaasha iyo tartamayaasha si ay u caawiyaan kooxdaada xaqiiqda ka baxsan derbiyada ganacsiga. Haddii ay suurtogal tahay, weydiiso fursada adiga iyo xubnaha kooxdaada inay soo booqdaan macaamiisha ama ay galaan dhacdooyinka warshadaha. Akhri oo wadaag daabacadaha warshadaha.
4. Ka gudub afarta derbiyadaada. Xooga xubnaha kooxdaada si ay u bartaan tartamayaasha, macaamiisha, iyo lamaanayaasha ganacsiga oo isku tababaraan dhaqdhaqaaqooda, ogeysiisyada iyo xeeladaha muuqaalka leh. Isku xidhka fikradahan fikradaha suurtogalka ah si aad u hagaajisid jagadaada shirkadaada si aad u taageerto macaamiisha ama ka jawaabida tartamayaasha.
5. Ka dhig fikradaha ficilka. Ka gudub wixii macluumaad ah ee la wadaagi kara shaqooyinkaaga shaqeeya si aad u baartid geeddi-socodka halkaa oo ay kooxahaada is dhexgalaan.
Si wada jir ah u shaqee si aad u ogaatid dharbaaxada iyo aagaha meelaha isgoysyada marmarka qaarkood lagu dhejiyo, ayna abuuraan qorshooyin horumarineed si ay u xalliyaan arrimahaas. Cabbir natiijooyinka waqti ka dibna abuuro dabaaldegyo wadaag ah marka la gaaro hadafyada.
6. Fahmaan tirooyinka . Ku dadaal inaad fahamto tallaabooyinka iyo jaangooyooyinka la ilaaliyo si loo qiimeeyo caafimaadka maaliyadeed ee ururka. Haddii loo baahdo, tababarto naftaada ama tababarka si aad u fahamto macnaha iyo tirinta tirooyinka. Uma baahnid inaad noqotid xisaabiye si aad u kobciso fahamka shuruudaha xisaabaadka iyo tallaabooyinka kala duwan. La qaybso aqoontaada kooxdaada.
7. Baro dhibcaha. Haddii shirkadaadu leedahay jadwalka, meesha ay raadineyso tallaabooyinka ka baxsan dhaqaalaha, sida tayada, qanacsanaanta macaamilka, dhibcaha dhiirrigelinta netka ama kaqaybqaadashada shaqaalaha, weydii maamulahaaga inuu la wadaago xogtan ka dibna wax u baro kooxdaada.
Muhiim u yeelo, si aad uga taxadarto tallaabooyinka aad adiga iyo xubnahaaga kooxda si toos ah ama si dadban u saameyn kartaan oo aad udhigtaan ujeedooyinkaaga iyo hawlahaaga si aad u wanaajiso hagaajinta tallaabooyinkaas.
8. Ka hadal oo weydii . Bilow inaad su'aalo waydiisatid kulammada shirkadaha iyo dhacdooyinka magaalooyinka halkaas oo natiijooyinka maaliyadeed ee shirkada laga wada hadlay. Hawlwadeennada waxay jecel yihiin su'aalaha ku saabsan istaraatijiyadda, jihada, iyo sida qorshooyinka hadda loogu talagalay in ay saameeyaan natiijooyinka mustaqbalka, inkasta oo shaqaaluhu inta badan ka aamusnaan dhacdooyinkan.
Khadadka hoose ee hadda
Ujeedada ganacsigeeda heerkeeda aasaasiga ah waa in la helo macaamiisha. Si kastaba ha noqotee, in badan oo naga mid ah oo aan ka fogeyno xarumaha hore ama kuwa fulinta, waxaynu leenahay faham ama qadarin waxqabadyo badan oo ay tahay in ay isku duweeyaan si loo helo natiijooyin wax ku ool ah iyo horumar joogto ah. Ganacsi waa kulan weyn sida Jack Stack uu soo jeediyo iyo awooddaada aad ku fahmi karto xeerarka, ciyaartoyda iyo guddiga ciyaarta ugu dambeyntii saameyn ku yeeshaan guushaada. Waa waqtigii aad ku heli lahayd ciyaarta.