Dareemidda dareenka ayaa sameeyey. Shirkadaha khaaska ah waxay adeegyadooda u siiyaan shirkado badan oo macaamiisha ah oo qiimo hooseeya marka loo eego shirkadaha macaamiisha ah ee shaqada ka qaban lahaa. Labada shirkadood, bixiyaha adeegga, iyo macmiilku waxay ka faa'iideysteen qorshaha.
Nasiib darro, sida dhismaha shirkadaha xuduudaha ah, ka hor intaanay, dibadda u soo qaadin ayaa loo qaaday xagasha. Shirkaddadu waxay bilaabeen inay dibadda u bilawdaan shaqo-bixiyaha ugu hooseeya iyo aragtida lumay saamaynta ay shirkaddu ku lahayd marka laga reebo dhaqaalaha. Shaqadan waxay ka dhigeysaa shirkadaha "shisheeye" ama "offshore", oo kaliya inay ka faa'iideystaan heerka foosha shaqada ee dalalkaas, waxay noqdeen kuwo loo yiqiin in ay ka baxaan.
Dakhliga ka soo horjeeda shaqooyinka xirfadeysan iyo farsamo ee shirkadaha Maraykanka ayaa loo qabtaa si ay u badbaadiyaan lacagta, laakiin waxa ay kordhisay welwelka. Maaddaama Maraykanku uu ku dhibtoonayo inuu ka soo kabsado burburkii, heerka shaqo abuuristu way ka fogtahay xawliga la filayo. Waxaa jira walaac sii kordhaya oo tani ay sabab u tahay maqnaanshaha.
Sarkaal ka baxsani maahan daawo-oo dhan waxa lagu soo bandhigay ganacsi ama dhaqaale-burburin maydka shaqaale aan la jarin. Inkastoo banaanbaxa ay leedahay faa'iido dhaqaale oo ganacsiyada, faa'iidooyinkaasi inta badan way ka yaryihiin marka loo eego kharashka qarsoon.
Waxa kale oo jira kharashyada aan dhaqaale ahayn ee ganacsiyada ka baxsan xayiraadaha, oo ay ku jiraan aragtida dadweynaha ee hooseeya iyo niyadjabinta / wax soo saarka shaqaalaha ee soo hartay. Sarkaal ka baxsan wuxuu faa'iido u yeelan karaa shaqaalaha shirkadaha Maraykanka sababtoo ah shaqo-bixiyeyaashu waxay noqon doonaan mid dhaqaale ahaan awood leh oo awood u leh inay tartiib tartiib ah u tarto.
Isbeddellada ugu dambeeyay
Ugu horreyntii, shaqooyinka wax soo saarka ayaa la soo saaray.
Dalalka kale waxay awoodaan in ay soo saaraan alaab qiima jaban oo ka badan Maraykanka, sababtoo ah heerarka hoose ee sharciyada xaddidan iyo sharciyada xaddidan iyo xeerarka deegaanka. Dhawaan, shirkadaha ayaa bilaabay inay bixiyaan shaqooyin adeegyo ah sidoo kale.
Ujeedada halkan waa dhaqaale ahaan. Maaddaama mowqifka cusub ee dibad-baxa uu ku dhufanayo fasalka dhexe, oo la dhibtoonaya wakhtigii ku-soo-ba'an ee dhaqaalaha, muwaadiniin badan iyo sharci-dajiyayaashu waxay bilaabeen inay su'aalaan xikmadda dibadda.
Taariikhda
Tobaneeyo shirkadood ayaa kordhiyay shirkadahooda iyagoo iibsanaya shirkado kale. Ugu horreyntii, shirkadahaani waxay ahaayeen ganacsiyo, inta badan alaab-qeybiyeyaasha. Dhawrkii shirkadaha ayaa bilaabay inay iibsadaan shirkado aan lahayn xiriir. Dhiirigelinta faa'iido iyo rabitaanka ah in ay noqoto kan ugu weyn ayaa noqdey caddayn ku filan. Ugu dambeyntiina, shirkadaha ayaa bilaabay inay burburaan miisaanka shirkadaha la soo iibsaday.
Dakhliyada ayaa bilaabay inay dhacaan, shirkaduhuna waxay bilaabeen inay dib ugu noqdaan ganacsigooda "core". Marka xigta, waxay ogaadeen in ay daadi karaan xitaa shaqooyinka muhiimka ah iyaga oo u kiraysanaya shirkadaha iyaga oo si wax ku ool ah u samayn kara, oo sidaas awgeedna wax u dhimaya. Dakhliga mushahar bixinta ayaa la isku raacay. Gaadiidka ayaa la beeray. Sidaa ayuu ahaa wax soo saarka. Shirkadaha waxaa loo shaqaaleeyey inay sameeyaan ururinta, xarumaha wicitaanada macaamiisha, iyo faa'idooyinka shaqaalaha.
Urur ahaan, tan waxaa loo yaqaan 'outsourcing'.
Dareemidda dareenka ayaa sameeyey. Shirkadaha khaaska ah waxay adeegyadooda u siiyaan shirkado badan oo macaamiisha ah oo qiimo hooseeya marka loo eego shirkadaha macaamiisha ah ee shaqada ka qaban lahaa. Labada shirkadood, bixiyaha adeegga, iyo macmiilku waxay ka faa'iideysteen qorshaha.
Nasiib darro, sida dhismaha shirkadaha xuduudaha ah, ka hor intaanay, dibadda u soo qaadin ayaa loo qaaday xagasha. Shirkaddadu waxay bilaabeen inay dibadda u bilawdaan shaqo-bixiyaha ugu hooseeya iyo aragtida lumay saamaynta ay shirkaddu ku lahayd marka laga reebo dhaqaalaha. Shaqadan waxay ka dhigeysaa shirkadaha "shisheeye" ama "offshore", oo kaliya inay ka faa'iideystaan heerka foosha shaqada ee dalalkaas, waxay noqdeen kuwo loo yiqiin in ay ka baxaan.
Aragtida
Dhibaatooyinka ku saabsan xarun ka baxsan xarunta ganacsiga bilaashka ah iyo caalamiyeynta.
- Marka badeecada ama adeegga laga dhigi karo mid ka qiimo jaban dibadda, waxay ka dhigtaa mid macquul ah in la soo dhoofiyo marka loo eego si dalka loo soo saaro.
- Inta badan dakhliga lagu kasbaday dibedda waxay ku noqotaa waddankan mushaharka shaqaalaha kale, maalgashiga R & D, faa'iidada saamileyda, iyo canshuuraha dowladda.
- Maaha arrin meesha shaqada la qabto illaa iyo inta shirkadaha Maraykanku ay kasbadaan faa'iidada si ay ugu noqdaan shareecada.
- Shirkaduhu waa inay sameeyaan waxa ugu fiican ee iyaga laftooda ah.
- Alaabooyinka qiimaha hooseeya iyo adeegyadu waxay u fiican yihiin dhammaan macaamiisha.
- Shaqooyin cusub oo cusub oo cusub ayaa loo abuuri doonaa America si ay u buuxiso bannaanbaxnimada hadda shaqooyinka muhiimka ah ee dibedda loo diro.
- Waxay gacan ka geysan doontaa hagaajinta dhaqaalaha dalalka saboolka ah si aysan u baahnayn gargaar dhaqaale oo aad u badan oo ka socda Mareykanka.
Caawinta
Dhibaatooyinka ka soo horjeeda daad-garaaca ayaa diiradda saara saamaynta macaamilka Maraykanka iyo khatarta maskaxda maskaxda.
- Maadaama qiimaha uu hoos u dhaco oo kaliya marka laga reebo lacag bixinta, iyadoo mushaharka uu hoos u dhaco, macaamilka ma awoodi doono inuu iibsado alaab ama adeeg.
- Maraykanku wuxuu awood u yeeshay in uu soo jeesto mashiinka dhaqaale oo xoogan oo ugu dambeyntii ku guuleystay dagaalkii labaad ee dunida. Dib u dhiska wuxuu burburiyaa awooda lagu sameeyo mar kale.
- Faa'iidooyinka la taaban karo ee laga soo saaro qulqulatada waxaa haynaya kuwa hodanka ah, halka fasalka dhexe uu bixinayo canshuur dheeraad ah lana lumiyo awooda iibsashada.
- Shaqaalaha ajnabigaa waxtar kuma laha Amniga Bulshada ee Mareykanka ama canshuuraha kale. Canshuurta korodhka canshuurta ee ka timaadda faa'iidada shirkadu ma siman tahay qadarka lacagta canshuurta ee shaqaalaha Maraykanka.
- Shirkaddadu waxay badbaadin karaan kharashyo dheeraad ah oo ay ku xakameyn karaan shaqada CEOga. Isku celceliska mishiinka kumbiyuutar ee Maraykanku wuxuu kasbadaa lix illaa todoba jeer xilkiisa Hindiya, laakiin CEO-ga wuxuu helayaa 400 jeer inta shaqaale celcelis ahaan.
- "Shaqooyinka sii casriga ah" ee shaqaalaha Maraykanku ay u malaynayaan inay hadda u socdaan in shaqooyinkooda ay bannaanka u soo baxeen ma jiraan. Marna weligood si cad ayaa loo qeexay. Taasina waa danjir u ah shaqaalaha Maraykanka oo loo tababaray "shaqooyinka mustaqbalka" oo kaliya si ay u arkaan shaqooyinka barnaamijyada kombiyuutarka ee dibadda laga soo saaro.
- Alaabooyinka iyo adeegyada ka baxsan dibedda dibadda waxaa badanaa loo diraa waddamada sharciyadu aanay ahayn ilaalinta shaqaalaha iyo bay'ada sida Maraykanka. Waxaan ugu dambeyntii bixineynaa kuwa kormeerta waxyeelo dheeraad ah u leh meeraha.
Halka ay joogsato
- Dakhliga xaadirka ah waxaa hadda loo arkaa hab kale oo loogu talagalay madaxda sare ee shirkadaha hanti-dhawrka ah si ay u helaan jaaliyad ahaan kharashka shaqsiyaadka shaqsiga ah.
- Shaqo ka baxsan shirkaduhu waxay samayn karaan si wax ku ool ah oo dhaqso ahna macquul ah, taas oo macnaheedu yahay, inay dhab ahaantii qaali tahay qadka hoose.
- Kharashka qarsoon waxaa ka mid ah khatarta ah in macaamiishu ay joojinayaan iibsashada shirkadaha ku hawlan dibada.
- Shaqooyinka xagjirka ah macnahoodu waa dadka aan shaqaynin ee Maraykanku ma awoodi doonaan inay iibsadaan alaab iyo adeegyo iyo shaqaale aan mushahar lahayn oo dibadda ah oo aan dibadda u soo geli doonin ku filan inay iibsadaan. Shirkadaha lacagaha ku keydsanaya lacag bixinta waxay ka baxayaan ganacsiga macaamiisha la'aanteed.
- Dakhliga xayeysiinta ayaa macno ah kaliya haddii ay dhab ahaantii u kaydiso lacag dhinaca hoose.