Adigu ma xukumi kartid waxa aanad cabirin

Ma awoodi kartid inaad maareyn kartid waxa aanad cabbirin waa habka maamulka maareynta hore ee weli taagan. Haddii aadan qiyaasin wax aadan ogeyn haddii ay soo fiicnaato ama ka sii xumaato. Ma awoodi kartid inaad hagaajisid haddii aanad cabirin si aad u aragto waxa soo fiicnaanaya iyo waxa aan ahayn.

Maqaalkani wuxuu kuu soo bandhigayaa qaar ka mid ah shuruudaha aasaasiga ah iyo hababka lagu cabiro hawlaha ganacsiga.

Qeexitaannada

Si aan u bilowno, waxaynu qeexaynaa dhowr ka mid ah shuruudaha.

Waxaan u isticmaaleynaa "qiyaas" sida ficil, ma aha magac iyo "calaamad" sida magac, ma aha ereyo.

Sidaas awgeed waxaanu ururinaa xogta (qiyaasaha), oo lagu go'aamiyo sida kuwa loo muujin doono heer (mitir), oo barbardhigaan cabbirka si loo qiimeeyo horumarka. Tusaale ahaan, waxaan qiyaasaynaa dhowr khadad oo code ah oo uu qoray barnaamij kasta oo lagu sameeyo hal toddobaad gudihiis. Waxaan cabbirnaa (tirin) tirada cayayaanka ku jira lambarkaas. Waxaan dhisi karnaa "bugska halkii kun oo xariijin ee koodhka" sida cabbirka. Waxaan isbarbardhigeynaa mitirka barnaamijyadee kasta oo ka soo horjeeda qiyaasta "wax ka yar 1 cillad (bug) per thousand line of code".

Maxaa Loo Qaadi Karo:

Cabbiraan waxqabadyadaas ama natiijooyinka muhiim u ah inay si guul leh u gaaraan ujeedooyinka ururkaaga.

Tilmaamayaasha Waxqabadka Muhiimka ah, oo sidoo kale loo yaqaano KPIs ama Muujiyeyaasha Guud ee Guusha (KSIs), waxay caawimaan hay'ad qeexaysa oo cabirta waxqabadyada taageera horumarka ujeedooyinka.

KPIs way kala duwan yihiin iyadoo ku xiran hay'adda. Ganacsi waxaa laga yaabaa in mid ka mid ah KPIs ay boqolkiiba dakhligeeda ka soo noqoto ama ku celiso macaamiisha.

Waaxda Adeegyada Macaamiisha waxay cabbiri kartaa boqolleyda codsiyada macaamiisha laga jawaabo daqiiqadii ugu horeysay. Tilmaamayaasha Waxqabadka Muhiimka ah ee ururada horumarinta ayaa noqon kara tirada cilladaha ku jira koodhkooda.

Waxaa laga yaabaa inaad u baahatid inaad cabirto dhowr waxyaalood si aad awood ugu yeelatid in aad xisaabisid heerarka ku yaal KPI-gaaga. Waaxdu waxay u baahan doontaa in ay qiyaasto (tiriso) inta wicitaanada ay helayaan si loo cabbiro horumarka Adeegga Macaamiisha KPI. Waa inay sidoo kale qiyaastaa inta ay qaadanayso si ay uga jawaabto wicitaan kasta iyo inta macaamiishu ku qanacsan yihiin adeegga ay heleen. Maareeyaha Adeegga Macaamiilku wuxuu isticmaali karaa tallaabooyinka kala duwan si loo xisaabiyo boqolkiiba ee wicitaanada macaamiilka laga jawaabayo daqiiqaddii ugu horreysa iyo si loo qiimeeyo waxtarka guud ee ka jawaabista wicitaanada.

Sidee loo Cabbiraa:

Sida aad u cabbirto waa muhiim sida aad u cabbirto. Tusaalihii hore, waxaan cabiri karnaa tirada wicitaanada adigoo haysta wakiilka Adeegyada Macaamiisha (CSR) oo tirinaya wicitaanadooda oo u sheeg kormeeraha dhamaadka maalinta. Waxaan lahaan karnaa shaqaale ku shaqeeya tirinta tirada wicitaanada loo wareejiyo waaxda. Khidmadda ugu fiican, inkastoo ugu qaalisan, ayaa noqon lahaa barnaamijka software kaas oo xisaabinaya wicitaanada soo socda, waxay cabbirtaa mudada ay qaadanayso si ay uga jawaabto mid kasta, diiwaanada ka jawaabtay wicitaanka, waxayna cabbirtaa muddada uu wicitaanku qaatay.

Cabbiraadyadani waa kuwo hadda, sax ah, dhammeystiran, oo aan si daacad ah lahayn.

Isku-darka cabbirka sidan ayaa awood u siinayaa maamulaha in uu xisaabiyo boqolkiiba inta soo wacitaanada macaamilka ee laga jawaabayo daqiiqaddii ugu horeysay. Sidoo kale, waxay bixisaa cabbiraadyo dheeri ah oo caawiya isaga ama iyada maamulkeeda si loo hagaajiyo boqolkiiba wicitaanada si deg deg ah. Ogaanshaha wakhti wacitaanku wuxuu u ogolaanayaa maamulaha inuu xisaabiyo haddii ay jiraan shaqaale ku filan si ay u gaaraan himilada. Aqoonsiga CSR-yada ka jawaabaya ugu wicitaanada ayaa tilmaamaya khabiirka maamulaha ee lala wadaagi karo wakiillada kale.

Sida Loo Isticmaalo Qiyaasaha:

Inta badan, cabiradani waxaa loo isticmaalaa qayb ka mid ah Qorshaha Hagaajinta Soodhaweynta ah sida wareegga Shewhart.

Waxaa muhiim ah in aad u gudbiso jaangooyooyinkaaga kor iyo hoosba ururka . Maamulahaagu wuxuu doonayaa inuu ogaado waxa socda, laakiin shaqaalahaagu waxay u baahan yihiin inay ogaadaan sidoo kale. Ma jecla inay horumariyaan ilaa ay ogaadaan sida ay u sameynayaan. Intaas waxaa dheer, inta badan talooyinka ku saabsan sida loo horumarin doono ayaa ka iman doona iyaga.

Koox natiijooyin ah iyo natiijooyin shakhsi ah , ama internetka ama jaantuska gidaarka. Isticmaal jaantusyada jaantuska, jaantusyada xariiqda, shaxda darawalka muhiimka ah , iyo garaafyada kale si dhakhso ah, si sahlan, iyo aragti ah u gudbinta jaangooyooyinka.

U fiirso jaangooyooyinkaaga oo u adeegso inay hagaan go'aannadaada . Iyada oo jaangooyooyinkaaga meel ku yaal, waxaad sheegi kartaa istiraatiijiyadaha ay shaqaynayaan iyo kuwa aan ahayn. Haddii aad bedesho, waxaad isticmaashaa jaangooyooyinka si ay kuu sheegaan in isbeddelka uu hagaajiyay ama uusan ahayn.

Marka metrics muujinayaan horumarinta, wadaagaan guusha qof kasta . U sheeg shaqaalahaaga. U sheeg maamulahaaga. U sheeg ninka aad la kulantay hoolka. Ha ilaawin inaad ku abaal mariso dadka masuulka ka ahaa guusha, xitaa haddii ay tahay kelmado hadal ah oo xagga gadaasha ah.

Cabbiraad si aad u maamusho:

Qadka-Dhexe:

Farshaxanka iyo sayniska horumarinta tilmaamayaasha waxqabadka muhiimka ah ayaa ka baxsan baaxadda boostada, si kastaba ha ahaatee, qiyaasaha waxqabadka iyo soo-saarka waa talaabo aasaasi ah. In kasta oo aanad maamuli karin waxa aanad cabbirin, iska ilaali in cabiraadu ay xoogga saarto dhaqdhaqaaqyada qaarkood hawlaha kale ee muhiimka ah, laakiin aan la filayn.

Waxaa soo cusbooneysiiyay Art Face