Isticmaal warqadan si aad u bixiso ogeysiis rasmi ah oo aad is casilayso
Warqadku wuxuu bixiyaa ogeysiis rasmi ah oo aad ka tageyso shaqadaada, oo ay ku jirto taariikhda ugu dambeysa ee shaqada. Waxay sidoo kale u adeegtaa caddaynta feylkaaga Human Resource ee aad u hoggaansantay shuruudaha ogeysiiska loo-shaqeeyahaaga (shirkado badan waxay u baahan yihiin qandaraasyadooda shaqaalaynta shaqaalahoodu ugu yaraan laba toddobaad oo ah 'ogeysiis rasmi ah oo ujeedadoodu tahay inay iska casilaan booskooda).
Waxa aad ku darto Warqadaada Isticmaalka
Uma baahnid inaad ku darto sababta aad is casilaada . Waxaa ugu fiican inaad ka dhigto warqadda sahlan iyo meesha. Waxaad u baahan tahay oo kaliya inaad ku darto xaqiiqda ah istiqaaladkaaga, maalinta shaqada ugu dambeysa, iyo rabitaanka ugu wanaagsan ee aad uhesho kala-guuris sahlan.
Hadday suurtagal tahay, hadana, waa fikrad fiican inaad soo sheegto khibrada wanaagsan iyo taageerada horumarka xirfadeed ee aad lahayd intii lagu guda jiray shaqadaada iyo inaad uga mahadcelisid loo-shaqeeyahaaga fursadahaas. Tixgalin noocan ah oo mahadnaq ah ayaa kaa caawin karta inaad hubiso in shaqo-bixiyeha uu diyaar u yahay inuu u adeego sida xirfad-yaqaanimo ee mustaqbalka haddii loo baahdo.
Iyadoo ku xiran duruufaha kaaga baxa, warqaddaada waxay noqon kartaa dabagal wadahadal lala yeesho kormeerahaaga halkaas oo aad ka wada hadashay ujeedooyinkaaga.
Waxyaabaha kale ee lagu hayo Mind
Waxaa jira istiqaalad muhiim ah oo aan sameynin oo aan sameynin , markaa hubso inaad si taxadar leh uga fikirto ficiladaada ka hor inta aadan la xiriirin maamulahaaga.
Samee:
- Hayso wax fiican. Is-casilaaddaadu waa aragtidaada soo xidhid markaad shaqada ka tagto, mar walbana waa fikrad wanaagsan inaad ka tagto qoraal wanaagsan - si aad u sarreeysiiso sarkaalkaaga iyo asxaabtaada inaad ka tagto inaad aragto.
- Bixi warqad rasmi ah. Warqad qoraal ah, ha noqoto emayl ama boostada, waa mid muhiim ah sababtoo ah waxay bixisaa xarigga faylka HR. Waxa kale oo ay xaqiijineysaa in dhammaan kormeerayaasha iyo maareynta haboon ay leeyihiin macluumaadka ay u baahan yihiin. Xusuuso inaad noqoto mid naxariis leh oo aad u hooseeya, iyada oo aan loo eegin sababaha aad uga tageyso shaqada.
- U soo bandhig si aad uga caawiso kala guurka. Waa habdhaqan wanaagsan si aad u bixiso gargaarkaaga inta lagu jiro isbeddelka shaqaalaha. Taas macnaheedu waxaa weeye in lagu caawiyo wareysiga iyo tababarkaaga bedelida, ama kaliya dukuminti mashaariicdaada iyo geeddi-socodka ku lug leh dhammeystirka.
Ha:
- Ka fikir shaqadaada cusub. Waad ka baxaysaa - ma jirto wax aad ku xoqdo gudaha. Plus, waxaa had iyo jeer ah fursada ah in shaqo cusub uusan ku shaqeyn doonin. Haddii taasi dhacdo, waxaa laga yaabaa inaad jeceshahay in aad ku sii jirtid shuruudo wanaagsan oo aad la shaqeysid shaqaalihii hore, labadaba tixraac ama si aad u aragto ku noqoshada shaqadaadii hore .
- U sheeg dhammaan runta inta lagu guda jiro waraysigaaga. Waxaa laga yaabaa inaad tagto sababtoo ah waxaad necbaydaa madaxaaga, ama aadan ku haboonayn dhaqanka shirkadaha, ama ha dareemin wax xiriir ah oo ku saabsan himilooyinka waaweyn ee shirkadda. Hadda ma ahan wakhtigii si buuxda looga hadli lahaa xaqiiqooyinkaas. Waraysiyada laga baxo waxay u egtahay wakhti fiican in lala wadaago arimahaaga shirkad, laakiin dhab ahaantii maaha. Ka dhigo mid wanaagsan oo u soo jeeda kulanka si fursad loo helo isku xirka xiriirka wada xidhiidhka, maaha fursad uu ku istaago.
- Jooji ogeysiis la'aan. Warshadaha intooda badani waa kuwo aad u yar; baxaan ogeysiis ku filan ama shuruudo xun, oo waxay u badan tahay inay ku soo noqdaan si ay ku qaniinaan muddada dheer.
Tusaalaha Waraaqda Is-dhiibista rasmiga ah
Halkaan waxaa ku qoran tusaalooyin rasmi ah oo istiqaalad ah si aad u isticmaashid hagid markaad qoraysid oo ku saabsan rabitaankaaga inaad joojiso shaqadaada.
Magacaaga
Ciwaan kaaga
Magaaladda, Gobolka, Lambarka Goobtaada
Lambarka Telefoonkaaga
Emailkaaga
Taariikhda
Magaca
Title
Ururka
Cinwaanka
Magaalada, Gobolka, Lambarka Goobta
Gacaliye Mr. / Ms. Magaca Dambe:
Waxaan jeclaan lahaa in aan kuu sheego in aan ka fadhiisto booskeyga kormeeraha suuq-geynta Shirkadda Smith, wax ku ool ah Oktoobar 1, 20XX.
Waad ku mahadsantahay taageerada iyo fursadaha aad i siisay labadii sano ee la soo dhaafay. Waxaan runtii ku riyaaqay waqtigeyga [adoo ah Magaca Shirkadda], waxaanan ka mahadcelineynaa dhiirigelinta aad i siisay si aan u raadsado himilooyinka xirfadeyda iyo shakhsi ahaaneed.
Haddii aan noqon karo wax caawimaad ah inta lagu gudajiro kala-guurka si aan u fududeyno inaan si aan kala sooc lahayn u gudubno mas'uuliyadayda ku socoto guushahayga, fadlan ii sheeg.
Waan ku farxi lahaa inaan caawiyo si kastaba ha ahaatee.
Si daacad ah,
Saxiixaaga (warqad adag oo adag)
Magaca Aaladahaaga
Farriinta Isgaadhsiin Email
Haddii aad direysid warqad istiqaali ah , khadadkaaga mawduuca waa inuu caddeeyaa waxa ku jira e-mailka. "Is-casilaadda - Jane Doe" ama "Jane Doe istiqaalad" maadada waxay hubin doontaa in maamulahaagu uu aqoonsan doono muhiimada farriinta. Maydhka warqadda waa inuu la mid yahay wixii is casilay.
Mawduuca: Magaca Hore ee Iskhaaraynta
Gacaliye Mr. / Ms. Kormeeraha,
Fadlan u aqbal warqadan sida wargelinta rasmiga ee istiqaaladeyga shirkadda Capitol. Maalintii ugu danbeysay ee shaqada waxay noqon doontaa Janaayo 25, 20XX.
Waxaan runtii ku faraxsanahay waayo-aragnimada iyo fursadaha kobcinta ee aan helay intii aad la shaqaynaysay; hooggeyga, aniga oo kale, aniga ayaa nasiib u yeelan doona qayb ka mid ah hawlahaaga firfircoon iyo taageerada kooxda.
Haddii aan ku caawin karo si aan u fududayno kala-guurka, fadlan ii sheeg. Waxaan kuu rajeynayaa inaad [Geli Magaca Shirkadda] waad ku guulaysatay.
Si daacad ah,
Magaca Koobaad
firstnamelastname@email.com
555-222-3344
Akhrinta La-soo-Gaaray: Shaxda Maqnaanshaha Dheeriga ah ee Dheeraadka ah Tusaalooyinka Email-ka Is-casilin | Isticmaalka Talo qorista Qoraalka