Sidee (iyo Sidee Aan U Noqon Karin) Shaqo
Hal shaqaale ayaa warqad ku qoray miiska macalinkeeda oo ay ku tiraahdey in ay joojiso oo aysan dib u noqon doonin. Shaqaale kale ayaa ka careysnaa, waxay ku qeylinayeen madaxa, waxayna ka soo baxeen albaabka. Midna doorasho, dabcan, waa habka ugu wanaagsan ee looga bixi karo haddii aad ku caawin karto.
Qofka shaqaalaha ah ee iska casilaya, wuxuu siinayaa laba toddobaad oo ogaysiis ah , wuxuu qorayaa warqad istiqaalad ah , oo uu uga mahad celinayo loo-shaqeeyaha fursadaha ay ku lahaayeen muddada ay shirkadu ku jiri laheyd, waxa ay ka tagi doontaa mid haboon, halkii uu diidmo ahaan lahaa, xusuus-u-lahaan lahaa fursada helitaanka tixraac shaqo oo wanaagsan .
Is-casilid Ma'aha oo aan sameyn
Waa kuwan waxa aad u baahan tahay (iyo waxa aanad ahayn) samayn markaad iscasileysid shaqadaada.
Nadiifi Kombiyuutarkaaga. Xitaa haddii aad bixiso ogeysiiska, loo-shaqeeyahaagu wuxuu go'aansan karaa inaad hadda sameyso isla markaana waxay ku tusi karaan albaabka. Ka hor intaadan ku noqonin is-casilaadda, nadiifinta kombuyutarkaaga. Tirtir faylasha shakhsiyeed iyo fariimo email. Hubi inaad haysato macluumaadka xiriirka ee qof kasta oo aad u baahan tahay si aad ula xiriirto kadib markaad tagto.
Ha ku qorin qorista. Iyadoo aan loo eegin sida aad u necbahay shaqadaada, nacaybkaaga necbahay, ama aad neceb tahay shirkadda, ha dhihin. Xitaa haddii joojinta ay tahay tallaabada ugu wanaagsan ee aad u sameysay, waxaad ku haysaa taariikhda, naftaada u hayso.
Waa kuwan sida loo sheego marka aad shaqada ka tageyso . Sidoo kale, dib u fiiri waxa aanad sheegin marka aad is casileyso . Waraaqda istiqaalinta ayaa lagu meeleyn doonaa faylkaaga shaqada, waxayna kuugu soo laaban kartaa cibaadada - xitaa sanado kadib markii aad iska casishay. Daacadnimadu maaha mid qiimo leh. Haddii aad qabto arimaha shaqada, waa ku haboon tahay inaad iyaga la macaamilaan intaadan bixin .
Ha bixiyaan Ogeysiis Waqtiga suurtogalka ah. Haddii aysan xaaladdu ahayn mid aan la aqbali karin, bixinta ogeysiis laba toddobaad ah waa habdhaqan caadi ah marka la istiqaalayo. Waa kuwan qaar ka mid ah sababaha markii aad joojin kartid ogeysiis la'aan . Haddii aad rabto inaad ka baxdid si dhakhso ah, waa ku habboon tahay inaad weydiiso haddii aad ka bixi kartid si dhakhso ah.
Ha qoraan warqad istiqaalad. Waa fikrad wanaagsan in aad qorto warqad istiqaalad rasmi ah oo loogu talagalay faylka shaqadaada xitaa haddii aad is casishay email ama telefoonka . Uma baahnid inaad tiraahdo wax ka badan inta aad ka baxayso iyo maalinta shaqada ugu dambeysa. Haddii aadan hubin waxa la yiraahdo, dib-u-eegista warqadaha istiqaalida ee ku saabsan wax kasta oo isweydaarsi isdaba-joog ah ayaad ka fakari kartaa - laga bilaabo si rasmi ah, qadarin, dib-u-dejin, ku noqosho dugsi, iyo xaalado kale oo is-casilid shakhsiyeed.
Hel Faahfaahinta. Markaad u sheegtid sarkaalkaaga ama Waaxda Khayraadka Dadweynaha in aad ka tageyso hubso inaad hesho faahfaahinta ku saabsan faa'iidooyinka shaqaalaha iyo mushaharka aad xaqa u leedahay markaad ka tagto. Ka codso caymiska caafimaadka ee sii socdo iyada oo loo marayo COBRA (Xeerka Dib u Heshiisiinta Miisaaniyadda Dhaqaalaha) ama iyada oo loo marayo Suuqa Caymiska Caafimaadka ee Dawladda, ururinta fasax aan la isticmaalin iyo mushahar jirran , haynta, kaashka, ama ku soo rogto 401 (k) ama qorshe kale oo hawlgab.
- COBRA iyo Caymiska Suuqa Markaad Shaqo Dartid
- Sida Loo Shaqaaleeyo Hawlgab Markaad Shaqada ka tagto
- Sida loola tacaalo 401 (k) Markaad Shaqada ka tagto
Ha haawin. Markaad ka hadlayso istiqaalintaada aad la shaqeysid shaqaalaha, iskuday inaad xoogga saartid si wanaagsan oo aad uga hadashid sida shirkadu faa'iido u heshay, inkasta oo ay tahay waqtigii loo guuri lahaa. Ma jiraan wax khatar ah - inaad tagto, oo aad rabto inaad tagto shuruudaha wanaagsan.
Ha ka baqin shaqadaada cusub. Xitaa haddii aad heshay shaqada ugu fiican adduunka, ha ka faanin. Dhab ahaantii ma jiraan wax dhib ah oo aad uhesho inaad ugu dhowaato asxaabtii hore ee aad dareentay inaad ka tageyso - labadaba maxaa yeelay waxay ku seegi doonaan adiga iyo sababtoo ah waxaad heysataa shaqo aad u fiican inaad tagto?
Ha Bixin Kaalmo. Haddii ay suurtogal tahay, bixiso caawimaad inta lagu jiro kala-guurka iyo ka dib. Dalabka lama aqbali karo, lakiin waa la aqbali doonaa.
Weydiiso Tixraac. Weydii maamulahaaga iyo asxaabtaada haddii ay doonayaan inay ku siiyaan tixraac. Haddii ay ku heshiiyaan, weydii inay kuugu qoraan talo ku saabsan LinkedIn iyo sidoo kale helitaanka email ama telefoon. Waxaad lahaan doontaa tixraac ahaan qayb ka mid ah profile- kaaga LinkedIn , taas oo ah mid aad u fiican oo ku saabsan shaqo raadinta mustaqbalka.
Ha iloobin inaad wacdiso. Ka hor intaanad ka tagin, u qaado waqti farriinta farriinta farriimaha dadka la shaqeeya iyo inaad u sheegto inaad ku socoto meel cusub, bilaw shaqo raadin, fariisasho ama sameysid wax kale noloshiisa. Waa ku haboon tahay inaad dirto fariin farriin ah . Waxaad ku dari kartaa macluumaadka xiriirka si aad ula xiriirto. Halkan waxaa ku qoran waxyaabo dheeraad ah oo ku saabsan sida loola hadlo saaxiibada.
Ka Fekerida Go'aanka? 13 Calaamadaha Waxaad U Baahan Tahay Inaad Ka Qaybsato Shaqada Hadda
Akhri Faahfaahin dheeraad ah: 50 + Su'aalaha Inta Badan La Is Weydiiyo Saarista | Sidee looga Iska Jiraa Shaqo | Sidee loo Isbaaraa Sababaha Shaqsiga